护理实习总结心得（优秀9篇）_1.docx

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1、护理实习总结心得（优秀9篇）篇一：2022护理工作总结精选 篇一自20_年7月以来，我从外一科起先轮转，通过一个多月的工作，使我对护理工作有了较深的相识。一、领导和老师的关切和支持，是我工作打好基础的关键从接受我到医院报到及支配工作，医院和护理部领导给了我极大的关切，到外一科进行轮转，科主任、护士长及老师们工作上赐予了最大的支持和生活上的关切，带教老师在护理工作中赐予了许多指导和帮助。在工作中遇到许多麻烦的问题和困难，外一科各位老师进行指导，帮助查找和分析存在的问题，提出指导性的看法，并激励我、关切我，增加了我干好工作的信念，使我能在短时间内找准工作突破口，刚好将科室的工作理顺。二、不断的学习

2、和提高，是干好护理工作的基础在我实习一年和这一个多月的护理工作中，体会到作为护士不仅要熟识自己的工作，还要不断加强学习，包括学习专科学问、与病人沟通、与同事协作协作、调整自己的家庭生活等。8月中旬，护理部首先支配我们进行岗前教化及操作示范演练，进一步提高了我对护理工作的相识，理论学问得到丰富，实际操作实力有了很大的提高。在外一科轮转，我充分抓住这次轮转的机会，外一科收住普外肿瘤烧伤方面的病人，我一方面加强相关疾病学问的学习，另一方面不放过任何机会，学习护士长及各位老师的工作阅历、对自己所管病人的管理，出现问题刚好对工作进行重新梳理，找问题，寻差距，在很短的时间内完善自己工作、沟通、操作的实力，

3、工作中精益求精，不出现任何差错事故。三、坚决的信念和志气，是做好护理工作的动力我始终以饱满的热忱和战胜困难的决心面对科室的工作，即使是在最艰难的时候，也从没有放弃过。特殊是刚到外一科时，由于科室病人多，对科室环境不熟识，须要有一段时间的适应和调整，在这个阶段，不知道怎样才能把这份工作做到更好，感觉自己游离于轮转生与护士角色之间找不到突破口，科室的樊老师语重心长的对我说：“你要起先进入护士这个角色，要试着与医生，护士沟通，要起先融入我们这个科室，其实放开了就好了。”听完樊老师说的这些话，我才发觉其实科室的老师和医生们都在关切着我。自从那次之后，我就起先试着与老师和医生们进行沟通，有什么不懂或者有

4、疑问的问他们，他们都会耐性细致的给我讲答，我有什么做的不对或者不好的地方，老师和医生们也都会提出来，让我下次能够不再犯这样的错误，能够把事情做到更好。现在我与病人的沟通也越来越多了，我管的病人对我的工作很认可，信任我，时时常给水果吃，我都善意的拒绝了。交班记录也慢慢起先独立书写。其实这也验证了中国的一句老话：“万事开头难”做什么事情都是开头最难的，当自己敢于踏出第一步，敢于去尝试了，那么后面的事情也就迎刃而解了。来外一科工作的这一个多月中，我无论是在工作阅历，还是做人处事方面都有了很大的提高。这些都是与科室领导和老师们的帮助是分不开的，是他们燃起了我对这份职业的酷爱，是他们让我明白作为一名护理

5、人员是多么的傲慢与骄傲！篇二：2022护理工作总结精选 篇二春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院创建了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20_的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依

6、法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每

7、季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了刚好发觉，刚好整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90以上，护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，刚好反馈，

8、刚好整改。晨会随时进行三基理论提问，特殊是护理病历进行刚好检查，不规范者刚好反馈，使护理病历的质量逐月提高。发觉问题刚好提出，刚好改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2、护理人员主动进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。3、科研工作是护理管理的薄弱项目。4、护理人员整体工作实力还有待提升。篇三：护士工作总结 篇三时间荏苒，就快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我仔细学习马列主义的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革

9、命人道主义精神，立足本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。详细状况总结如下：一、思想政治方面能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过早会、报纸、网络主动学习政治理论，遵纪遵守法律，爱岗敬业，主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养加强自我职业道德教化。职业道德的凹凸、思想品德的好坏干脆影响护士的素养和形象，因此，在一年中的

10、各次廉政教化和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱服务”的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成果。在一

11、年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。三、努力工作，按时完成工作任务我将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效

12、率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。这一年来，我收获许多，当然，也还存在不足之处，如工作阅历不足等等，我会在以后的学习工作中接着保持主动的看法，严格要求，与时俱进，逐步改进自己的不足之处，工作中一丝不苟，虚心谨慎，展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气！篇四：护理工作总结2022年度总结 篇四流云系不住，清风带走了岁月。20_年已是岁末，在这一年里，在科

13、主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获许多，进步许多，感受也许多，结合工作实际及所见所想，现总结如下：一、思想方面在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，听从院里的各项支配，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不情愿行相关检查却要你给他一个说明：我孩子究竟是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当

14、做自己的亲人，为他们供应的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。二、业务方面在这一年里，我虚心向老护士请教，仔细熬炼和提高临床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救援理，各种抢救设备的应用，患儿病情改变的刚好视察发觉等等，都有了显著的提高。儿科是一个很困难的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就须要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一

15、个很大的考验，只有付出百分之二百的仔细和努力，才能把工作做好。三、个人修养素养方面随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提高，我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装整齐、礼貌待人、看法亲善、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，仔细工作，踏实做人，我信任：没有，只有更好。主动参与院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。目前我院的发展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适

16、应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力气！篇五：护士工作总结 篇五门诊是医院的窗口是病人就诊的第一场所，门诊护士工作量大工作繁杂惊慌。每一天接触不一样病种不一样文化层次，不一样经济状况身心失衡，求医心切的人群，她们身心乏累，简单产生心情的改变，即喜怒杯具，这不仅仅影响病人的感知，同时干脆关系到门诊护理质量的凹凸，影响着医院的社会形象与经济效益，所以，不容忽视。我是一名护士，并且是在工作量非常繁忙的科室门诊。在勤务中心这个有我许多完备回忆的门诊科室里，每一天提前30分钟到岗，一身淡绿色的工作衣，使我们面貌一新，亭亭玉立的站在大厅，起先一天8小时的工作制，在大厅里我们导医护士能够看到

17、那些求医心切的病人，“您好，有什么我能够帮忙的吗？”您好，您要去那个科室？这些极为一般的话语，在病人及家属心中像一根蜡烛点亮心中的期望，在门诊能够看到很多看病的少数名族，那些病人连一句汉语也不懂，听不懂医生说的话，她们仿佛像是不一样世界的人，中间有一道隔阂。每一天导医都会遇到一些听不懂汉语的病人，于是我们就快快的去求助努尔扎提，让努尔扎提护士来当当翻译，努尔扎提护士每次都很热忱的来帮忙这些看病得病人。有一次扎提下夜班刚刚要回家，就又被我们叫去当翻译，扎提一声没说快快的就去了，他的这种精神很值得我们学习。病人就是我们的上帝，以病人为中心的服务宗旨，能够看到那些无理取闹的病人，在大厅出言羞辱，对于

18、导医护士来说已经是习以为常了，对于这些医院在管理上实行了不少措施，为的是提高医疗和护理质量，具有良好修养的人，能够自觉而有效地限制，加强调整自我限制，真正成为情感的主子，同时具有很高的思想相识水平，能够做到坦然无忧的境地。篇六：护士工作总结 篇六一年快要过去了，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们骨科护理队伍以此为契机，以医院“持续质量改进年”为主题，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有凝合力的护理队伍。围绕护理部总体目标，在护理部的统一部署下，我们首先从思想上统一了相识，现将我科护理工作总结如下：一、仔细落实各项规章制度，扎实稳步推动优质护理

19、服务1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等。3、仔细落实骨科、手外科护理常规及十大平安目标，专科护理平安指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高相识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人供应创新、人性化服务，得到了病人的赞扬。4、开展“优质护理服务”活动，以“三好一满足”即服务好、质量好、医德好、病人满足为目标，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到把护士还给病人。开展人性化服务、微笑服务、主动服务，注意人文关怀，多方面开展便民服务，想方设法为伤病员排忧解难，真正营造

20、了“一切以病人为中心”的良好氛围。二、提高护理人员业务素养1、以三甲医院为标准对科室护理人员进行各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。2、参与医院组织业务学习，以提高专业学问。3、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房12次，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，内容为基础理论学问和骨科学问，以达到提高护士业务素养的目的。4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训安排。三、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工

21、作细微环节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。制定可行的应知应会考核安排，每月严格按安排进行考核，做到人人过关，充分调动每一位护士的能动性、主动性。4、护士长、质控小组成员每天质控新入病人、重点病人、危重病人护理记录，针对环节质控和终末质控中发觉的问题刚好与当事人沟通，刚好订正整改，规范护理文书书写。5、每个质控员建立质控检查登记本，每周对自己分管的区域进行一次系统的检查，对每个模块分别做出跟踪检查和督促，切实落实持续质量改进，发觉问

22、题，追根溯源，制订并落实整改措施，大大提高了各项护理质量。6、每月组织召开质控员会议，全面进行整改，提高护理质量，大大降低了护理不良事务的发生率（如压疮、静脉炎、管道的滑脱等）。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。结合专科特色，不断丰富优质护理服务内涵，为患者供应从入院到出院，到出院后的全过程无缝隙护理，仔细做好患者的入院教化、住院护理、出院指导等工作。设立健康教化护士，每天进行健

23、康教化及康复指导，使病员真正得到心理康复，早日回来社会，提高生活质量。五、护理平安管理1、保证护理质量的持续改进，科室成立以护士长为首的健康教化、护理病历书写、消毒隔离、基础护理等质量管理小组。发觉问题刚好记录、总结。2、每月至少二次接受护理部下科室严格检查、每周院总值班护士长晚间质量检查，没有规则不成方圆，在护理部高密度的检查监督的大环境下，使每一个护士养成了良好的工作慎独精神。针对护理缺陷、差错，分析缘由、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。3、重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日，这些时段工作人员少、护士易出错、患者易

24、产生不满心情，重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特别改变病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士；特别病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有看法的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在担心全因素。护士长要加强跟踪，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。4、加强制度建设，保障患者平安：依据患者平安目标，进一步完善各项患者平安制度与规范。监督各项护理平安制度的落实。加强执行医嘱的环节管理。5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，避开不规范的书写，如漏字、前后冲突，与医生记录不统一等

25、，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。6、推行弹性排班，完善绩效考核。为挖掘人力资源潜力，满意实际工作须要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理平安与护理质量。六、充分立足岗位练兵，营造学术氛围，培育优秀的团队响应护理部的提倡，开展全员练兵活动，从护士长至每一位护士人人参加，在人员少、任务重、时间紧的状况下，护士们不怕累、不怕苦，利用业余时间，加班加点参与训练，在最终的考核中，取得优异成果。20xx年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了

26、。在过去的一年里，我们取得了一些成果，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有很多不足，但我们不傲慢、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，仔细做事、专心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。篇七：护理工作总结2022年度总结 篇七20_年上半年已经结束了，我科护理人员圆满完成各项护理工作，未发生任何差错事故，特作工作总结如下：一、医德医风方面1、全科护士能够主动听从院党委及护理部的领导，一心一意为病人服务，急病人所急，想病人所想，对待病人就像对待自己的家人一样，为病人供应温馨服务，得到病人的一样好评。

27、2、科内开展程序化温馨服务，每月评比出工作突出护士一名为温馨天使，每位护士均有较强的主观能动性，技术水平及服务质量均较前大幅提高。3、全科护士以职业道德规范严格要求自己，廉洁奉公，工作作风踏实，严以律己。4、规范护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。二、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安。1、科室成立质控小组，发挥质控小组作用，每月对科内工作进行检查反馈，能够做到全员参加质量管理，提高了护理质量。2、规范护理文书书写，组织全科护士仔细学习护理文书书写，尤其对低年资护士，从医学术语及常识，到病情视察，逐项组织学习，从细微环节上抓，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病例

28、合格率。3、 严格执行查对制度，强调二次核对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师的平安管理责任。4、加强科室设备的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保证设备完好。5、加强基础护理，按护理级别及病情改变进行相应护理，做好危重病人的护理，预防并发症的发生。三、加强专科护理，突出儿科护理特色1、组织全科护士仔细学习本科疾病的护理常规及操作技术规范，并仔细实施。为病人提优质护理，得到病人的好评。2、仔细做好病人的健康教化，突出了专科护理特色。四、仔细落实各项规章制度。1、明确各项护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度。2、保持查对制度要求医嘱班班查对，每周护士

29、长参与总查对一次，并有记录。护理操作要求三查七对。仔细填写输液卡及各种告知书。五、做好教学，科研工作。1、仔细带教实习生，协作护理部完成学生的带教工作，带教老师制定本科教学安排，讲解本科常见病多发病的治疗护理，及本科常用操作技术，使学生能够做到理论联系实践。很好的完成学习任务。2、主动参与医院组织的各种讲座，不断提高业务水平。3、主动参与医院组织接着医学教化，完成上半年的接着医学教化。六、重视团队力气，加强合作精神。注意医护，护患间的沟通。削减医疗纠纷的发生。在上半年的工年中，加强了医护，护患沟通，刚好实行整改措施，避开了冲突发生。在以后的工作中，我们会接着努力为病人供应优质服务。篇八：护士工

30、作总结 篇八20xx年下半年，对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的半年，因为我们内科最终有了属于自己的家。在这半年中我们不断面临着挑战和机遇经过这半年的工作和学习我有了质的转变快速的成长明确了奋进的目标。我们内科护理遵循医院管理，提倡的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，仔细执行本年度护理工作安排，根据医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量限制，保持护理质量持续改进。现将总结如下：一、落实护理培育安排，提高护理人员业务素养1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、

31、每周晨间提问2次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。3、组织全科护士学习了护理基础学问。4、组织全科护士学习医院护理核心制度。5、每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏急救技术。6、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核。二、改善服务流程，提高服务质量实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满足率100%。三

32、、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行平安意识教化，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，重大护理差错事故发生率为零。四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查

33、，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教化，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理须要，上半年护理住院病人余人，抢救病人人，一级护理病人共天，无护理并发症。六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准。重点

34、加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。八、工作中还存在许多不足。1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不刚好，卧位不舒适。2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不刚好。4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特殊是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我急需提高和加强的。5、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。篇九：护士工作总结 篇九劳碌、充

35、溢的13年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的13年画圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科健康学问教化，和人性化沟通，的病人满足度。将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。服务质量，从改进工作细微环节入手：1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性；2、改进备皮方法，运用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，

36、工作和备皮；3、推广运用家属陪护椅，只象征收取运用费，为病人；4、护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5、联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的限制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、产房管理，布局

37、改造。产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。四、苦练技术，严把质量关。充溢专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教化任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教安排及带教老师授课安排，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充溢与惆怅并行，不现状才是进步的起先，在又年度绽开之际，努力启航，又奋斗的轮回。