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1、某村2022年党支部党支部工作报告 侯吴村地处大阳镇东部，距镇政府1.5公里，全村3个村民小组，2个自然村，共有249户1179人。现有党员39名，其中女党员10名，外出党员14名，在家党员25名。现有村“两委”成员7名，其中村党支部委员5名，村委会委员5名，定补村干部1名。全村耕地面积1431亩，人均0.82亩，全村支柱产业以种植业、养殖业和劳务输出业为主。2022年建档立卡贫困户70户336人，贫困发生率是28.5，至2022年底脱贫70户339人，贫困发生率降为0%，人均纯收入达7950元。 一、工作回顾 2022年以来，侯吴村党支部在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕抓党建促脱贫的工作
2、理念，以“提高群众生活质量，丰富群众文化生活，构建文明和谐村庄”为奋斗目标，不断适应新常态新要求，突出脱贫攻坚，提升社会治理，时刻把群众冷暖放在心上，努力为群众办好事、办实事，有力改善了群众的生活质量，推动了农民增收致富，促进了全村经济和社会事业的健康快速发展。 一、基层党建方面 一是村党支部按照“三会一课”要求组织全村党员学习党的十九大精神、习总书记系列讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党支部工作条例（试行）以及党章党规等，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”严格遵守党章规定及党内各项规章制度，强化党员政治担当、责任担当、使命担当。严格党内生活，
3、认真落实“三会一课”制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，组织召开“主题党日”活动，按要求认真开展专题研讨、讲党课等活动，积极组织党员参加义务劳动，开展奉献活动，增强了党员意识，提升了村党组织形象。坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，扫黑除恶，移风易俗建设中真正发挥先锋模范作用。 二是按照党支部建设标准化工作要求，结合村情实际,制定了切实可行的实施方案,掌握了工作标准，制定了对标达标工作台账和整改落实台账,开展对标自查,推动支部建设标准化工作扎实开展。切实转变工作作风，强化组织纪律，制定了整改工作台账，提出了具体的整改措施，明确了时限和整改任务，严格落实整改工作，在人
4、民群众心目中树立了党员干部良好形象。 三是完成了村主任书记“一肩挑”的选举工作。并选配毕业大学生担任本村文书，壮大了村班子队伍建设。认真组织党员们学习领会习总书记系列讲话精神与党章党规，认真开展“两学一做”暨主题党日学习教育活动、从2022年9月初至12月底扎实开展”不忘初心、牢记使命“主题教育。 二、项目建设方面 侯吴村党支部积极带领村两委一班人凝心聚力，贴近群众解疑难，为群众办实事，多方争取资金，持续推进农业产业结构调整。依托双垄沟播地膜玉米地膜补贴政策，完成480亩地膜玉米种植任务。完成了新村阵的建设，打造了为民服务的平台，2022年硬化村级巷道1.1万平方米，2022年投入18万元实施
5、3公里产业路，计划在2022年全部完成村级小巷道硬化工程，方便了群众出行； 2022年实施安全饮水工程，全村自来水实现全覆盖。为保障静天高速公路顺利施工，积极发挥党员干部模范带头作用，积极主动动员静天高速建设涉及的23户农户搬迁工作，完成了23户农户房屋拆迁和84户农户征地工作。今年年初完成了500亩的核桃产业种植，同时完成产业沙化路4.2公里，确保了我村产业种植后续工作有序发展。 三、脱贫攻坚方面 2022年-2022年投资8.9万元，购进基础母羊110只，购进基础母牛6头，扶持7户39人发展养殖业，2022年投入10.54万元完成产业到户项目上报、验收以及户均产业发展资金不超过3万元人均不
6、超过5000元的标准，完成了所有建档立卡户贫困户填平补齐资金的后续管理与落实工作（除四有户再不落实资金）。2022年9月份，为我村32户建档立卡户按照0.8%的分红效益发放配股分红资金，并引导农户继续与甘肃康美、大阳镇云景苑龙头企业续签订分红协议，真正体现了”企业+农户“产业发展模式。投入32.5万元帮助42户建档立卡户在2022年12月份与甘肃天水圣慈药业有限公司签订了配股分红协议，拓宽了贫困户的增收渠道增加了收入。截至2022年10月落实精准扶贫专项贷款58户259万元。2022年4月份投入17万元到大阳镇云景苑种养殖专业合作社扶持24户建档立卡贫困户发展中药材种植。今年年初完成了500亩
7、的核桃产业种植，同时完成产业沙化路4.2公里，确保了我村产业种植后续工作有序发展。完成了2022年精准扶贫专项贷款的续贷、回收工作，其中续贷35户147.5万元，还款10户6.75万元。坚持做好精准扶贫、精准帮扶、精准脱贫工作。对2022年度脱贫对象入户调查，摸清情况，根据脱贫的6项指标逐一一到户核查，确保做到脱贫对象精准； 及时召开党员及群众代表组成的精准脱贫民主评议会，严格按照脱贫程序，评议脱贫人口16户66人，做好脱贫验收工作。2022年全面落实贫困劳动力外出务工奖补政策，累计发放务工补贴和交通补助1.91万元。鼓励贫困劳动力克服疫情影响，2022年外出务工101人，2022年外出务工1
8、32人，较去年增加31人，今年全村人均纯收入为7950元，较去年增长300元。对去年外出今年未外出务工贫困劳动力落实了后续扶贫措施和帮扶工作。对扶贫公益性岗位进行规范管理，做到了“岗位情况清、在岗人员清、工作时长清、补贴情况清”。 四、社会事业方面 2022年，在扶贫开发工作中，积极入户调查，争取项目资金，解决了地质灾害隐患点一处。实施人居环境提升工程3户，落实资金3.6万元。按期完成两费收缴工作，参合率达到95%以上，完成妇女“两癌”检查40人，完成孕前健康检查14对，做好困难群众安全越冬工作，对安全越冬存在困难的7户7人共计落实资金1.4万元，为特殊困难群体发放被褥、棉衣等物资，确保了他们
9、的安全过冬。低保对象的清理以及发放工作。2022至2022年共购置240l户外生活垃圾桶50个、自卸式垃圾清运车1辆，清理清运垃圾24车次，定期组织打扫村内环境卫生175余次，确保将全域无垃圾工作落到了实处。 二、存在的主要问题及原因 一是村内环境卫生还不够整洁，村民的环境保护意识还有待提高。 二是缺乏实施有力的致富举措，贫困户产业发展动力不足。 三是农村基础设施薄弱，配套不够完善。 三、下一步工作思路和主要措施 一是计划在2022年完成我村二三组小巷道硬化工作，确保群众出行畅通。安装太阳能路灯70盏，确保群众夜间出行方便。硬化村组道路0.75公里，修建水渠395.4米，铺设涵管3个，修建河堤
10、0.3公里。 二是充分利用本地优势，大力发展中药材种植，提高农户收入。 三是按照“四议两公开”程序，对重大村务政务及时公开，确保公开、公平、公正。 四是加强党员日常管理教育，提高党员为民服务的意识，真正发挥带头示范作用。 2022年村党支部工作报告 2022年村党支部书记工作报告 2022年村党支部党建工作述职报告 党支部“党支部建设年”工作报告 上届村党支部工作报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
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