公司员工手册(完整版2016.6.11).doc

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1、 编号：杭鲲字 001 号杭州鲲田投资有限公司员工手册内部资料 妥善保管2016.6.20杭州鲲田投资有限公司第 2 页 共 32 页目 录欢 迎 词 .2第一章 总 则 .3第二章 公司简介 .4第三章 公司组织机构图 .5第四章 公司的企业文化 .6第五章 公司的经营理念 .7第六章 员工行为规范 .10第七章 人事管理制度 .12第一节 人才引进管理规定 .12第二节 离职管理规定 .14第三节 考勤管理规定 .17第四节 奖惩管理规定 .21第八章 薪酬、干部任命管理制度 .25第九章 绩效管理制度 .27第十章 保密制度 .30欢 迎 词各位亲爱的伙伴：杭州鲲田投资有限公司第 3 页

2、 共 32 页你 好！欢迎你加入杭州鲲田投资有限公司大家庭，愿新的工作成为你事业新的起点。这是你的手册，也是我们公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在公司充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象鲲田投资这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你

3、的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司行政人力部负责人。公司的成员信奉“使命-为先,服务-至上”,创新-为本,共赢-为真。的精神，愿你和所有的伙伴与杭州鲲田投资有限公司共同发展。欢迎你加入杭州鲲田投资有限公司并将其作为你的事业。祝：工作愉快、事业成功！杭州鲲田投资有限公司总经理:胡仁彪二 一六年六月第一章 总 则1. 本手册根据中华人民共和国劳动法等有关劳动政策、法规及杭州鲲田投资有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐杭州鲲田投资有限公司第 4 页 共 32 页述了公司的基本政策

4、和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。 2.本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。3. 本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。4. 本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，员工在离职时，请将此手册主动交还公司行政人力部。5. 本员工手册如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政人力部咨询，以确保理解无误。6. 本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。7.

5、 本手册由行政人力部组织编制，由行政人力部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。8. 随着公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。9. 本手册经总经理批准，于 2016 年 7 月 1 日起执行。第二章 公司简介杭州鲲田投资有限公司前身主要以商业地产开发为主，独立开发完成了富阳东洲工业区 18 万方标准厂房建设和海盐保利一品花园 13.5 万方的高层住宅杭州鲲田投资有限公司第 5 页 共 32 页小区以及多幢豪华别墅等项目。鉴于公司发展需要，于 2013 年 1 月重新注册成立了杭州鲲田投资有限公司，注册资金 5000

6、 万元，是一家集旅游与商业地产项目投资开发、物业资产经营管理、贸易等多元化的新型投资公司。公司成立时间不长，百事待兴，但我们拥有良好的背景，拥有朝阳产业，拥有一支团结奋进的队伍，最重要的是，我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。公司在商业地产、旅游地产等领域以先进务实的经营理念，并引进国外先进的技术和管理观念，扎实精明的操作技巧为各种项目发展提供了企业文化支撑。公司与香港只凯投资管理有限公司、BVI 商億国际控股有限公司樺桐集团有限公司建立了长期战略合作伙伴关系，与中国台商协会、浙台商会保持了良好的合作关系。目前公司与杭州凯华投资有限公司正在合作开发“中国纺织服装创意产业中心” 项目，总投资约

7、115 亿元。该项目土地流转已完成，2014 年初一期建设将开始，以后这里将成为集成产业优势资源的大型纺织服装创意产业园区，成为充满希望的乐土，成为东方的米兰。同时公司与德国德中联合作开发的中德国际智慧港已进入前期工作，该项目总投资约 35 亿元，是根据中国经济转型升级需求和杭州新中心江干区产业发展宏图，在中德城市合作网络的框架下策划、规划、引进和实施的创新型集科技、环保、生态、人文、商业为一体的综合商业园区。它以德国原创的城市一体化与可持续性智慧园区为基础，融入中国经济发展特色和浙江省杭州市产业引进规划等本土化要素，构建园区发展的智慧环境与综合生态平衡，打造一个创新中国智慧园区的示范区。 第

8、三章 公司组织机构图公司机构图如下：杭州鲲田投资有限公司第 6 页 共 32 页组织管理原则：1、集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理；2、命令指挥统一原则：下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥，个人只对一个上级汇报工作的原则；3、责权利相对应原则：责任明确、权利适当、利益合理；4、执行和监督分设原则：监督要公正客观，必须不直接参与执行；5、合理分工、团结协作；6、公司的总目标至高无上，任何个人和团体利益不能置于公司利益之上。第四章 公司的企业文化鲲鹏展翅,鲤戏荷田:鲲田投资公司在市场经济的天空中自由翱翔,在养育我们的荷田中,守法经营,如鱼得水。公司对员工的要求：心中有原则，处事讲尺度，

9、为人存善念，内心保本色。鲲田投资公司经过多年的经营，将企业文化的核心凝聚为 8 个字:使命;服务;创新;共赢。一、使命：使命感与责任感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素，是一切行为的出发点。具有强烈使命感的同仁会主动的迎接工作任务的来临，积极主动地寻找工作目标；积极、主动地去研究、变革所处的环境，并且会尽力做出有益的贡献，积累成功的力量。在完成使命过程中，要诚信待人，公司要诚信经营。杭州鲲田投资有限公司第 7 页 共 32 页二、服务: 企业生存之道是能够给予客户更好的产品（服务） 。做一个值得客户信任和依赖的事业伙伴，必须做好全方位的服务工作,包括事前，事中，事后的服务。为客户提供优质产

10、品，优质服务，做客户信赖的企业。三、创新:企业要做大做强，必须建立在不断创新、改进、向上发展的基础之上。企业要不断去完善，跟随时代的发展。对员工而言，应该不断从专业技能上去提高自己，努力学习，为企业带来更好的创新思路和发展。四、共赢:要秉承双赢的经营理念，这个理念要贯穿公司经营发展的全过程。 做一个懂得感恩，懂得回报社会的企业。企业要力争做大做强，企业的发展目标是成为行业的标杆。第五章 公司的经营理念一、公司的理念，可以用一幅鲲戏荷田的九鲤图来形容和概括：九鲤图：传说中北方有大鱼-鲲，可以化为大鹏，展翅飞翔。可是大家都没有见过鲲。而另外一个传说，大家都很熟悉，这就是鲤鱼跳龙门，这也是一种神奇的

11、鱼，在人们的概念中，大鱼就是鲲。九鲤图描绘了一个和谐向上的场景，一尾硕大的锦鲤带领一个群体，在荷田中嬉戏，荷田寓意着和和美美， “九” 代表着长长久久， “鱼”代表年年有余，再加上九鱼嬉戏，自由自在，有如鱼得水的含义。这幅图就十分形象的寓意着：鲲田投资公司，出身虽平凡，可跳过龙门的鲤鱼不可小觑。公司团结在董事长的周围，公司内部团结一致，内部关系和谐紧密。不惧市场的风浪，在市场的大潮中如鱼得水，游刃有余。可以归纳为：（一）要以成为鲲田人而自豪：在众多的企业中，我们成为鲲田人，有了一方施展的平台。有了为社会创造财富，为社会贡献智慧，为家庭创造财富的机会。 （二）要胸怀理想，更应脚踏实地：工作，不积

12、跬步，无以致千里。做一个杭州鲲田投资有限公司的员工，要具有使命感。需要每一位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好。（三）要有市场意识和服务意识：市场需求是企业生存的基础，客户满意九鲤图: 杭州鲲田投资有限公司第 8 页 共 32 页是企业发展的目标。市场意识就是强调公司各项工作要围绕市场的需要，服务意识是指员工在工作中处处为客户着想。杭州鲲田投资有限公司第 9 页 共 32 页（四）要有利润意识和成本意识：利润来自开源节流，要不断开拓市场、拓展业务、发展客户；要细算投入产出比的大帐，要减少浪费。（五）要有竞争意识和奉献意识：企业在竞争中生存，也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力，

13、鼓励员工比能力，比贡献，优胜劣汰。（六）要树立先贡献后获得的价值观：在社会的观念中，往往将资历和能力跟贡献划等号。杭州鲲田投资有限公司要打破这种观念，确立贡献是获得的前提条件以及分配原则，反对仅凭资历与能力就能获得个人的利益。（七）要有创新意识：企业要创造利润就需要创新。创新是企业的活力。杭州鲲田投资有限公司鼓励员工创新。（八）要有团队意识：公司事业的发展，需要凝聚公司集体的智慧，公司上下深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功，要取得个人的成长，我们必须增进交流，共享知识经验，取长补短，更需要密切配合，互敬互爱，融成整体，产生最大的合力。（九）要有进取心，主动地改善自己的环境：要深谙

14、 “逆水行舟，不进则退”的道理，保持进取心，与时俱进，才能获得长远的成功。好环境不是生来就有的，更多的需要创造。二、公司的理念还体现在公司的 LOGO 中：（一）公司 LOGO：（二）公司 LOGO 蕴含的意义：LOGO图中两只硕大的鲲鱼，上下游动，自由自在。寓意着公司在市场杭州鲲田投资有限公司第 10 页 共 32 页经济的大潮中游刃有余，如鱼得水。荷叶寓意着和和美美，四片荷叶对内呵护着公司，爱护有加，同时，又有接地气，得天恩的寓意。对外形成四个方向的有力支撑，保护着公司长长久久。图案远看是一个田字，寓意着鲲田公司出自于民间。上下左右的财路都是通的，在两只鲲鱼的飞腾下，形成一个向内的通道，财

15、源不断向内汇聚，不可阻挡。图案像一个古钱币，指公司与投资有关。外圆内方寓意着公司对外随和，内心严正。体现了公司的员工的要求：心中有原则，处事讲尺度，为人存善念，内心保本色。 第六章 员工行为规范一、行为准则 员工在工作中应当遵守以下行为准则：1. 严格遵守公司一切规章制度及工作守则； 2. 工作中恪尽职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密；3. 平时爱护公司财物，不浪费，公私分明；4. 不做任何有损公司声誉的行为。二、行为细则 员工务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守：1. 员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴胸卡； 2. 员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示；3. 员工在工作时间内，会见亲友，应经主管人员核准。4. 员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的清洁和秩序；5. 员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所； 6. 员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意； 7. 员工在工作时应恪尽职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导；