职业规划精美模板系列 (9).pptx

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1、审视自我 确立目标 成就人生,职,业,生,崖,规,划,CAREER PLAN,目录,关于我,姓名：亮亮图文材 专业：平面设计年龄：24 年级：某某年级家乡：北京市 职位：某某职位学校：北京大学 兴趣：音乐、打球座右铭：不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,About Me,职业目标,高级项目经理岗位说明：掌握专业技能及在适当的时候正确运用，把一个具有多元性的团队组织到一起，激励他们团结一致，共同完成项目目标。,职业兴趣,90分,80分,70分,90分,80分,60分,职业能力,90分,80分,70分,90分,80分,60分,职业价值观,才能取向,自我实现取向,支配取向,经营取向,经济取向

2、,志愿取向,实践经验,学生会主席,责任、义务、奉献,文艺委员,乐观、向上、幽默,宣传部部长,创新、挑战、前沿,班长,热情、负责、威信,社会实践,获得荣誉,北京市某某歌唱大赛二等奖,北京市某某论文大赛二等奖,北京市某某杯创业大赛一等奖,北京市某某杯电脑设计大赛二等奖,北京大学某某杯摄影大赛三等奖,自我认识,能力优势,管理能力强对工作热情能吃苦耐劳注重团队精神有较强的工作能力心理素质好,能力劣势,文学功底浅薄写作能力欠佳工作能力不足意志力有时比较薄弱,利用优势弥补劣势,抓住机遇迎接挑战,SUCCESS,环境分析,家庭环境,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,学校

3、环境,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容亮亮图文旗舰店https:/,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,社会环境,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,职业环境,家庭环境分析,家庭经济,家庭影响,家庭关系,家庭期望,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你

4、的文字内容,学校环境分析,90%,2013就业率,99%,2014就业率,95%,2015就业率,90%,2016就业率,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,社会环境分析,政府,高校,相关机构,用人单位,加强政策落实加大扶持力度,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,加强特色教学满足社会需求,加强桥梁作用引导指导

5、结合,加强公平意识减少就业歧视,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,职业环境分析,发展状况,技术含量,发展趋势,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容亮亮图文旗舰店https:/,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文

6、字内容,技术含量,工作内容,解决生产过程重要技术问题,01,掌握本专业国内外现状,02,掌握现代管理的发展趋势,03,能够指导工程有计划的开展,04,SWOT分析,S,W,O,T,优势(Strengths),1.沟通能力良好2.学习能力较强3.精力比较旺盛4.性格情绪稳定,劣势(Weaknesses),1.知识面不广2.专业基础知识不够扎实3.社会经验缺乏4.做事考虑不够全面,机会(Opportunities),1.企业对人才的需求增大。2.更广阔的就业机会。,威胁(Threats),1.新竞争者数量增加2.企业人才要求提高,SWOT,目标企业,某某网络有限公司创立于1998年，专注于门户网站

7、技术的研究和开发，以“门户网站内容管理系统”为核心产品，形成了针对政府、企业、媒体等不行同业、不同规模、不同应用的五大系列产品和针对性解决方案，是国内最有影响力的门户网站技术提供商。同时，某某网络有限公司以卓越的技术实力，被评为中国电子政务IT100强企业之一,成为国家政府采购中心指定的电子政务供应商。,某某公司,选择原因,专业对口,从事职业与大学所学专业紧密相关,薪酬体系,公平、公正、合理、有吸引力、有激励作用的薪酬,晋升通道,企业结合自身业务范围来构建员工多通道发展模式,企业文化,企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力,人际关系,沟通与交流重要性，交流的平台，提供交流的平台,确定路

8、径,短期,助理工程师一般技术人员,中期,工程师中级技术管理人员,长期,高级工程师高级技术管理人员,短期计划,2016,2017,2018,2019,学好专业知识，提高英语和电脑的应用水平,拿到相关的技能证书和荣誉证书,积极参加活动，宽大交际面,加强社会实践活动，关注就业动态,中期计划,2020,2020,2022,2023,顺利进入某某集团有限公司,在工作中不断学习，掌握技能,成为公司骨干力量，搞好人脉关系,成为工程师、中层管理人员,长期计划,2024,2025,2026,2027,结合所学知识和实际经验，不断摸索创新,总结经验，形成独特有效的工作方式,工作受到领导和员工的肯定,成为高级工程师

9、、公司高层的管理人员,评估调整,职业目标评估,如果觉得自己所在的职位不适合自己今后的发展，那我会选择跳槽。,实施策略评估,如果我觉得自己不适合本工作，我会选择其他的工作或自主创业。,职业路径评估,在工作初期，如果我发现自己无法胜任相关工作，那我会选择换工作，谋求新的发展方向。,其他因素评估,如果工作出现重大变化时，比如公司倒闭等突发事故，我会重新考虑是否继续工作还是选择其他工作。,一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年初制定具体计划，年末进行总结反思。每一阶段的计划将逐月修改，具体计划按照年月周细分，最后再进行调整或归纳。每月积极修正和核查策略和计划，保证目标有效实施。在特殊情况下，例如换工作或职位调动时，我会随时评估并进行相应调整，酌情缩短规划周期，做到事事有计划。,审视自我 确立目标 成就人生,T,H,A,N,K,S,感谢聆听,