公司行政制度（范例）.doc

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1、 1 / 8工作室行政制度第一章 总则第一条、本规定为增强工作室人员自律意识、规范工作行为而制订。第二条、每位工作室人员均应认真学习、贯彻执行，维护工作室声誉和形象。第三条、工作室人员应秉承“品质、创意、专注、责任、服务“的工作室行动纲领，形成“团结、紧张、严肃、活泼“的工作氛围，为工作室的可持发展而努力。第四条、本规定解释权属工作室。第二章 细则第五条、工作时间：1、上班时间为 9:3018:00,中午休息时间为11：3012：40。2、工作室人员上下班严格实行打卡制度。行政制度考核会作为项目评级考核，以及年终奖金的考核依据。3、工作室人员因公外出必须得到组长、部门经理的许可，并在留言板写明

2、去向。第六条、请假规定： 2 / 8婚假：婚假 3 天，符合晚婚条件的另加 7 天。事假：事假应提前申请，申请时间规定：1 天以内的应提前 1 天申请；1-3 天应提前 7 天申请；3-7 天应提前 30 天申请；制作部人员请假应向工作室助理汇报，请假单经由行政签字，确认工作室同期同部门不超过 2 位请假人员，再由总经理签字方可生效；请假单经由工作室助理签字，确认工作室同期同部门不超过 2 位请假人员，再经总经理签字方可生效并交由行政部门备案。扣薪标准：事假为无薪假，以天为计算工作室，请假全天按全天总工资扣除，请假 4 小时以上按半天基本工资扣除，请假 4 小时以内不扣工资。事假如无重大事由一

3、月不能超过 3 次。事假可用调休抵，详见加班调休规定。病假：工作室人员因病不能坚持工作的，及时向工作室助理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。扣薪标准：2 天内，不扣薪，超过 2 天病假可以算在调休和年假里,其他按照国家相关法律执行。3 / 8注： 若当日上班时间（9:30-18:30）突发的紧急事假或者病假,请假者可直接向工作室助理汇报,得到批准后方可执行，并于事后补填请假单。若当日下班时间（18:30-次日 9:30）突发的紧急事假或者病假，请假者请于第二天上班时间（9:30）之前跟工作室助理汇报（短信、电话、QQ、e-mail 等），得到批准后方可执行，并于事后补填请假单。病假

4、和事假必须按照先请假后批准再执行的流程实施，否则一律视为旷工。未能及时填写请假单的，请于销假后上班的第一天及时补填，签字后交由行政备案，否则视为旷工。年休假： 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；每增加一年年假增加一天。工作室根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。根据行业以及工作室情况，建议在相关工作项目完成后或春节前后合理安排年休假,年休假不累积到下一年度。4 / 8产假：（1）女职工生育单胎顺产享受 98 天产假，产前 15 天，难产的增加 15 天。（2）生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。（3）晚育的增加 30 天。

5、（4）怀孕未满 4 个月流产的，产假 15 天。（5）怀孕满 4 个月流产的，产假 42 天。丧假：工作室根据具体情况,酌情给予职工 13 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女、岳父母、公婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。注：工作室人员因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。第七条、加班调休规定：1、前一天工作超过晚上 12 点的，经项目负责人批准第二天可以晚两个小时到工作室；2、前一天工作超过晚

6、上 2 点的，经项目负责人批准第二天可以中午 1 点半到工作室；5 / 83、经项目经理批准周六或周日全天加班 8 小时以上的每月可以调休 1 天。4、外出调试周末 2 天都出差的可调休 1 天。第八条：工作室严格执行上、下班指纹打卡制度，如上、下班有忘记打卡的情况,不记录加班时间。严格按照打卡时间执行，迟到 1 小时内一次罚款 50 元，超过 1 小时以上 2小时以内的每次罚款 100 元。2 小时以上的直接按照旷工半天扣款。工作室人员一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖 50%，达五次者扣发 100%全勤奖，并给予一次警告处分。第九条、旷工的界定和处罚规定：1、界定：违反第七条相关规定

7、的，经批评教育无效的；2、旷工一天扣 1.5 天总工资，旷工三天以上扣一周基本工资，矿工一周以上扣一个月薪资，旷工累计超过 15 天，作自动解除劳动合同处理。第十条、工作室人员应遵守事项：1、 心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作；6 / 82、 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊；3、 忠诚工作室，服从领导，勤奋工作，言行要体现工作室的良好形象；4、 工作室人员有责任的权力向工作室高层领导提出合理化建议和情况汇报；5、 工作室人员工作时间应按工作室制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明；6、 待客礼貌，热情周到；7、 办公文明，保持办公环境整洁有序；8、 工作室人员有以下情况，必

8、须立即向部门经理及管理部报告：A 、结婚或离异；B 、姓名变更；C 、身份证换领；D 、工资卡号的变更；E 、本人或配偶分娩；F 、住处或电话变更。第十一条 禁止事项：1、 欺骗工作室和同事的行为；2、 泄露工作室机密（包括工作数据），歪曲事实散布流言蜚语，以工作室的名义在外招摇撞骗；7 / 83、 工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序；4、 未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在工作室活动；5、 在工作时间做与业务无关的事情；6、 未经许可，从事其他职业；7、 利用工作室设施进行与工作室无关的活动，侵占、挪用工作室财产；8

9、、 假借职权营私舞弊；9、 携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所；10、 禁止上班时间打游戏。第十二条 安全保卫制度1、 工作室人员应视工作室的安全保卫工作为已任；2、 工作室侧门出入要随手关门；3、 遇火灾隐患应及时清除；4、 严禁违反操作规定使用各种仪器、电器；5、 工作室人员下班前自觉关闭自己电脑，如在渲染必须关闭的显示器，违者罚款 50，统一交给行政，当累积到一定额度工作室全体工作室人员出去活动；6、 下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应8 / 8放入箱、柜内，并将柜门关闭；7、 最后离开办公室的工作室人员应对本办公室作最后的安全检查；最后离开工作室的工作室人员应对工作室作最后安全检查；8、 工作室工作室人员应养成良好的卫生习惯，每周三自觉收拾桌面，随时保持办公环境的整洁卫生。靠窗的并将窗户紧闭。第十三条 数据安全制度工作室有严格的数据安全管理制度，详见数据安全管理规范。第十四条 工作室人员因过失或故意违纪给工作室造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予责任、处罚、赔偿、直至辞退，工作室保留追究其法律责任的权利。