公司师徒带教协议（合同）考核办法.xls

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1、 公司师徒合同 单位：徒弟姓名 性别 出生年月 学习工种考核办法师傅姓名 合同期限 个月。自 年 月 日至 年 月 日止 一、师傅对徒弟每月考核一次，有考核成绩，单位（车间、部、室）主管领导每两个月抽查一次师徒合同执行情况。包教内容及目标 包学内容及目标二、师徒合同期满后，以车间、部为主对徒弟进行理论知识和实际操作考核，教育部门和工会团委参与监督、指导。一、进行职业道德、厂规厂纪、法制常识教育。 一、熟悉职工守则、厂规厂纪、法制常识及职业道德标准。三、规定60分（含60分）以上为合格，60分以下为不合格。二、进行设备基本知识教育、安全、质量教育。二、懂得本岗位设备结构基本原理，能排除一般设备故

2、障，做到“三好四会”。四、考核成绩及奖惩办法：1、考核成绩不及格者，应延长师徒合同期1-2个月或者解除劳动合同。三、进行刀具结构及用途、刀具修磨方法讲解，并对工件装卡进行指导。三、能修磨各种非标准刀具，能够进行奇形工件的装卡，会改进工、卡具。 2、师徒合同期内徒弟发生事故（包括质量、安全、人身事故等），按照模具公司有关制度对相关人员予以考核处理。四、进行模具结构及质量标准讲解。四、懂得模具基本知识、各种模具零件的用途及质量标准，能确定简单的工艺路线。3、自师徒合同起始期一年内，徒弟参加集团公司技术比武（或其他技术、技能操作竞赛）并取得较好名次者，按照模具公司有关制度对相关人员给予奖励。五、合同期满，确保徒弟达到规定目标，不发生设备、质量、人身事故。五、合同期满能显著提高操作水平，能够独立加工复杂模具并进行自检。 月考核成绩月 月 月 月 月 月合同期满理论知识考试分 合同期满实际操作考试分师傅签字： 徒弟签字：单位主管领导评语： 设备管理部门设备操作证办理情况说明： 公司教育部门意见：单位主管领导签字： 公司教育部门盖章：签字： 签字： 盖章：年 月 日 年 月 日 年 月 日