《公司培训材料汇编》.doc

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1、 社 训充 满 自 信确 定 目 标勇 于 实 践888 人的决心作为一名 888 人，我感到很自豪。为了公司及我的发展，我决心努力工作，遵守公司各项规章制度，尽职尽责，贡献自己的力量！前 言员工们， 888 培训材料汇编正式与大家见面了。这将为我公司培训教育工作起到积极的推动作用，为公司的发展推波助澜。建厂六年来，公司一直坚持以人为本的发展理念，励精图治，持续推进培训教育工作，使公司的员工素质和精神面貌日新月异，受到耐克公司、同行工厂及当地社区的称赞。888 培训材料汇编的发行，凝聚了公司领导的期望，也是 CR TEAM 及各部署中方部署长共同努力的结果；它旨在使全体员工对公司有更全面的了解

2、，培养教育具有综合素质和创新能力的有用人才；本汇编材料汇集了公司生产、发展各方面内容，系统的讲解了公司、客户、质量、环保安全卫生方面的要求及员工应遵守的事项。汇编材料信息量大，涉及面广，是我们培训教育工作的得力助手。在今后的工作中，我希望各部署中方部署长能以此为导，加大创新教育力度，使我公司员工呈现出团结协作，锐意进取，奋力开拓的崭新面貌。站在新世纪的起点，面对新的发展机遇，加强员工教育工作，提高全员综合素质将是我公司今后工作重点。思想是行动的先导，成功的一半在理念，相信随着培训材料汇编的发行，青岛 888 的教育培训工作将再上一个新台阶，也必将为 888 公司的蓬勃发展起到桥梁作用！祝贺88

3、8 培训材料汇编的发行。公司社长：88882002 年 10 月青岛 888 培训材料汇骗目 录前 言 第一章：公司概况- 11 公司简介，发展史-22 各种组织机构-5第二章：耐克 888 方针及规定-111 耐克方针及规定-122 888 方针及规定-28第三章：环境安全卫生-501 环境安全卫生要求-512 各种法律法规-62第四章：工艺及部署业务-681 公司工艺流程-692 各部署业务及工艺-70第五章：质量管理及 QA 政策-941 质量管理八项原则、- 952 QA 检查表-993BOWERMAN QA 政策 -108第六章：ISO9001/14001、OHSAS18001、SA

4、8000-1171 ISO9001/14001/18001/SA8000 -1182 PDCA 循环系统-171第七章：5S、NOS、6SIGMA、ERP-1761 5S、NOS、- 1772 6 SIGMA、ERP-1833 品管 7 手法-190第八章：现场管理者、沟通、团队-青岛 888 培训材料汇骗1971 管理者作用、责任、素质、机能、及日常管理-1982 团队建设-2013 员工激励与沟通、领导者-206第九章：附件-213青岛 888 培训材料汇编.3.第一章：公司概况公司简介公司发展史公司各种组织机构 安全卫生委员会 888 不虐待委员会 苦衷上谈委员会 888 绿色小组 88

5、8 奖惩委员会 888 奖惩委员会青岛 888 培训材料汇编.4.公 司 简 介名称/地址：青岛 888 制鞋有限公司，9999 工业园区企业性质：韩国独资，100%耐克工厂，耐克公司全球 4 大加工厂。组织情况：总部-韩国 888 株式会社，设在韩国斧山金海市，在中国的青岛、越南的胡志明市设立海外工厂。会长社长专务常务理事部长次长科长代理系长主任社员班长组长工人 总投资：8000 万美元占地面积：20 万平方米，建筑面积 11 万平方米员工：9500 名，韩籍 50 名、中方管理者 300 多名，其中 6000 名员工住在公司内宿舍。生产线：现有 12 条生产组装线， 年产量：年产耐克鞋 7

6、50 万双投产年月：1996 年 7 月主要设备：来自英国、美国、韩国、日本、巴勒斯坦等员工福利设施：宿舍楼 8 栋；培训教育中心/娱乐中心、储蓄所、邮局、商店、医务室、理发室、摄影室、图书室、教室、浴室、电视房、宿舍各层的电话、班车等。娱乐活动：每月生日晚会、宿舍卫生颁奖仪式，每周电影；定期的蓝球赛、足球赛、马拉松赛、舞蹈比赛、卡拉 OK 赛、拔河比赛等。青岛 888 培训材料汇编.5.组织多种文化活动，丰富职工文化生活，如：英语晚会、韩国语晚会征文活动、摄影展、 888 月报联谊会、员工宿舍访问、各种知识竞赛、公司运动会等。培训教育：质量管理、生产技术、安全环境卫生，韩国语、英语、计算机等

7、，舞蹈培训。既包含内部又包含外部培训。定期派员工外出接受培训。定期邀请外部机构到工厂培训。主要的环保安全卫生设施888 自落户 999 市 999 镇以来，一直把改善环保安全卫生工作当作重要的议事议程。先后投资人民币 170 万元兴建了污水处理厂采用 SBR（批次处理） ，使公司的污水排放远远低于国家二级污水综合排放标准。为提高大气质量，投资人民币 95 万率先将废物焚烧炉改为燃油炉，既改进了大气质量又利用了废物。为给员工创造舒适的工作居住环境，投资人民币 70 万元在所有的生产生活地安装了安全饮用水设施。为加强废弃物的再回收利用，投资人民币 65 万建立了888 可利用废物收集中心。先后投资

8、人民币 400 多万改进通风设施提高室内空气质量。888 发展的速度是惊人的，短短的几年时间，建成了今天的规模。青岛 888 培训材料汇编.6.公司坚持以人为本的方针，积极培养、提升当地管理者, 推进当地化，改进员工的居住工作环境。几年的发展的每一个细节里都渗透了 888 人的勇敢和智慧。888 的目标是立足现在，以更高、更快的发展速度把 888 建设成为 21 世纪世界最高品质的制鞋企业。青岛 888 的发展史-1995. 10. 成立青岛 888 制鞋有限公司现地法人-1996. 07. 12 条制造生产线安装竣工(1 条生产线开始运转)-1996. 08. 耐克试生产合格成品第一次交货，

9、-1997. 10. 举行公司成立一周年纪念活动，8 条生产线运转-1998. 09. 授予中国百大外商投资企业-1998. 09. 授予青岛市琴岛奖-1998. 10. 取得 ISO 9002/14001 国际标准认证-1999. 02. 授予中国当代慈善企业-1999. 05. 青岛市先进外商投资企业-1999. 09. 青岛外资企业工会活动先进企业、山东省先进企业奖-2000. 01. 评为莱西市出口先进企业及纳税先进企业-2000. 01. 授予山东省/青岛市外商投资企业优秀贡献奖-2000. 01. 授予山东省/青岛市社会服务活动优秀企业青岛 888 培训材料汇编.7.-2000.

10、05. 授予青岛市优秀外商投资企业奖，山东省环境企业奖-2001. 03 授予山东省/青岛市最优秀出口企业-2002. 01 . 全社资源综合管理体系（ERP）正式运行-2002 . 06 取得 OHSAS 18001 国际标准认证-2002 . 08 青岛市出口先进及热心社会公益事业外商投资企业-2002 . 09 中国进出口额最大企业 500 强（排名第 219 位）青岛 888 各种组织机构安全卫生委员会目 的为员工创造一个安全舒适的工作生活环境，减少各种安全卫生伤害事故，树立良好企业形象，成立了青岛 888 安全卫生委员会。组织机构青岛 888 制鞋有限公司安全卫生委员会由下列人员组成： 主 任：社长 副主任：管理担当任员, 成 员：各部署中方部署长顾 问：生产担当任员、耐克生产经理、工会主席委员会职责1, 负责公司日常安全事务；2, 对员工进行安全培训教育；3, 建立