技术员岗位说明.doc

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1、岗位说明书一、基本信息岗位名称技术员岗位编号所在部门开发部岗位定员直接上级项目主管岗位等级直接下级无岗位分析日期所辖人员无二、岗位使命（设置目的）根据设计和开发控制程序，负责产品的设计和开发至试验生产过程的组织、协调、实施。三、职责与工作任务职责一职责描述：负责新品样机评审、生产或合同评审。工作任务及流程工作流程图实施时间接受顾客信息： 识别顾客要求 技术图纸查阅、对比 评审单评审： 设计图纸 评审产品的关键点 落实工装模具 确定零件采购周期样机出样： 领用所需物料 制作样机 测试产品 送品保部检验 确认产品检验报告 交销售中心（如果不能按时交货必须及时反馈销售中心内勤处） 跟踪批量生产： 确

2、定零件的到位情况 落实生产日期 生产线生产跟踪并指导 生产尺寸和性能数据收集 编制试生产总结报告 评审前随时按开发计划规定与要求：1. 熟悉产品的性能特性和制作流程，负责正确的按照评审流程进行新产品的评审，按程序文件要求正确制定对每阶段的输入和输出文件。2. 能够正确的识别顾客要求，掌握产品各参数间的基本对应关系，能使用必要的工具软件和分析方法，将顾客要求转化为设计要求。3. 熟悉电机常用的部件材料的类型和各种材料的特性，准确选用符合法规要求、环保要求及客户满意，成本最低的材料来设计各种部件。4.熟悉各种常用的测试仪仪器的使用方法，对所制作的样机正确测试。5. 了解各种部品的加工流程和模具的基

3、本结构，能够与供应商洽谈模具开发等事项。6. 能熟练使用一种以上绘图软件，在新产品的开发过程中能快速将设计思想转换为标准图纸。本职责参考工作文件设计和开发控制程序、环境物质管理标准、设计图纸编号规则、潜在失效模式及后果分析操作手册、产品认证管理制度、员工手册以及公司涉及项目管理文件本职责考核指标、职责二职责描述： 负责新产品开发过程中部品的承认工作任务及流程工作流程图实施时间收集部品承认资料 收集供方相关资料（营业执照、材料证明、环保资料证明）熟悉加工工艺 向供方索取加工流程、工艺方法、模具照片 收集尺寸数据 收集供方的承认书 品保测量数据 数据汇总 编制品质倾向分析部品承认文件整理 编制技术

4、资料 工程检讨 整理所有文件形成部品承认书 交资料室发放、归档随时随时随时随时规定与要求：1. 掌握各种类型部品承认的细部内容，熟悉公司对于部品承认的程序和各项指标的要求，能独立进行部品承认的具体操作。2. 熟悉常用部件材料的类型和各种材料的特性，准确选用符合法规要求，客户满意，成本最低的材料来设计各种部件。3. 了解各种部品的加工流程和模具的基本结构，能够独立与供应商谈定模具开发等事项。4. 熟悉公司环保要求标准，保证在设计开发初期就选定符合客户、法规要求的环保材料。本职责参考工作文件设计和开发控制程序、环境物质管理标准、部品承认流程本职责考核指标职责三职责描述：开发中不良及成本降低的不断改

5、善工作任务及流程工作流程图实施时间提出不良率 提供数据 对数据进行分析 确定不良率或或降本项目 需降本的项目 确定改进方案 收集相关数据 制订改善计划 报批计划 小组讨论确定责任人实施改进 跟踪计划 确认实施情况 做相关试验实施验证 改善总结 出具技术资料 发放小组相关人员 相关文件更改 交资料室归档随时随时规定与要求：1. 通过各种渠道了解本公司产品相关的新动态，能够把了解的信息及时应用到我公司产品的开发和改进上面。2. 了解公司相关产品的生产流程和品质现况，并针对不良项目做出分析，从设计角度减少不良的发生以及成本的降低。3. 能够及时听取相关人员关于开发改善的建议，并及时做出分析和回复，对

6、于检讨结果良好的项目要及时转化到设计项目中。4掌握产品的更改流程，正确的进行更改策划、实施、验证、总结及标准化；及时进行库存新品呆滞料的处理。本职责参考工作文件改进、纠正和预防措施控制程序本职责考核指标确保改善项目进度按计划进行职责四职责描述：负责新产品的开发各阶段文件输出及产品履历管理工作任务及 流程工作流程图实施时间开发文件的收集 根据程序文件要求收集各阶段输出文件 整理汇总 编制输入、输出清单 报项目主管审核各阶段评审准备 根据项目计划书准备该阶段评审时所用资料 按照项目主管的要求安排评审地点、时间及人员 各阶段评审记录 联络相关人员参加评审 在评审会议上能积极的记录相关事项，以便后续改

7、善评审后续工作跟踪 跟踪评审时提出的问题的改善情况 及时反馈上级产品履历管理 填写产品制造履历管理表 维护产品信息相关输出文件根据开发计划根据开发计划随时随时随时规定与要求：1. 养成良好的工作报告习惯，将相关阶段的工作形成必要的文件和报告书，及时报告到主管上级处，确保工作结果和过程问题点得到有效沟通。2. 在报告各种结果的时候注意使用有效的数据和分析，确保工作结果有足够的数据和分析支持；在报告相关问题点时要具备问题点的详细描述和基本分析和初步对策或者建议。3. 对各阶段的输入输出文件的格式必须符合要求，内容真实、有效、完整，能确保各阶段的评审资料齐全。 4. 对开发阶段的改善项目能主动、积极

8、跟踪，发现异常能及时反馈至上级进行处理。协助开发工作能够按计划顺利进行。5. 负责产品履历的正确、及时、有效。本职责参考工作文件设计和开发控制程序、信息交流控制程序本职责考核指标确保开发文件的有效性、正确性、完整性。职责五职责描述：负责4M变更信息承认与转化工作任务及 流程工作流程图实施时间变更承认 变更申请确认确定检测项目及要求确认检测结果给出判定结果传递申请给相关部门评审发布变更信息变更申请整理变更承认资料向顾客提交变更申请跟踪客户确认结果内部发布变更信息信息转化确认客户变更信息调查公司内部资材情况联系客户确认变更事宜发放内部技术指导文件确认变更实施必要时必要时必要时规定与要求：1.负责供

9、应商4M变更申请承认。2.负责内部4M变更承认，3.负责向顾客提交4M变更申请。4.负责客户4M变更信息的转化及内部变更的确认。本职责参考工作文件4M变更管理制定本职责考核指标确保内部与外部能够一致职责六职责描述：负责或参与零部件及不合格品的评审工作，并提出改进措施，对同意使用的零件适用性负责工作任务及 流程工作流程实施时间随时规定与要求：1、负责或参与零部件与不合格品的处理工作，并提出改进措施，对同意使用的零件适用性负责本职责参考工作文件不合格品控制程序本职责考核指标职责七职责描述：完成上级安排的其他工作工作制度：按程序文件要求操作，及时、有效处理生产质量问题四、权利享受规定的工资和福利待遇

10、有对开发必要工具的使用权有对相关资料的阅读参考权有对新设计思想及工作方法的提出建议权对项目小组的成员有任用建议权和业务安排和确认权五、工作协作关系内部协调关系销售部、市场部、采购部、工程部、生产部、品保部外部协调关系供应商、客户六、岗位任职要求教育水平大专（含）以上学历专业电子、机械专业或者从事过类似工作培训要求和经历岗前培训：厂规厂纪培训，本公司关联部门工作流程在岗培训：公司相关产品的新技术动态， 世界上流行的产品开发管理工具，品质提升专门工具及软件，适当的绘图和模拟软件，公司内部标准等经验两年以上相关工作经验知识维度与深度掌握新产品开发流程掌握电机的基本工作原理、驱动原理了解电机用零部件的加工方法技能技巧掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，至少能使用一种绘图工具（AUTOCAD,PRO-E,CAXA等）进行图纸设计，校验等工作。七、工作特点使用工具/设备电脑操作、电机各种测试仪器工作环境办公室工作时间特征有明显的节假日所需记录文档开发程序涉及的所有样式、内部报告书、联络单、纠正及预防措施八、备注如应聘人员未达到岗位任职资格，但确为公司所需时，经部门经理同意后，可降低任职资格要求录用。