就业统计工作汇报范文推荐.docx

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1、就业统计工作汇报范文推荐篇一：就业统计专题探讨报告XXX地区就业统计专题探讨报告依据自治区就业处关于开展就业统计专题探讨的函要求，为完善就业失业统计制度，进一步做好就业统计工作特殊是城镇新增就业和城镇登记失业率等数据的统计口径和采集方法，我地区经广泛征求县市基层看法，现将相关数据的统计口径和采集方法等总结如下：一、两项统计的统计口径和数据采集方法。（一）关于城镇新增就业统计口径1、城镇新增就业中的“城镇”，我地区在统计中统一根据XXX城镇户籍就业人数做统计，但是每年行政机关事业单位外地户籍考录人员也在统计范围内。依据近两年从中心到地区的“就业是民生之本”、“促进就业就是稳定之基”等等相关工作要

2、求，就业已经到了一个全民关注的阶段，而从中心到自治区级地区各个领域来调研和了解相关就业数据的内容和形式来说，“城镇”可以将原有的“本地区城镇户籍”放宽到“本地城镇区域内就业人数”更加合理。2、敏捷就业依据县市上报数据中，除了签订劳动合同的、党政、事业单位稳定就业的以外，统称敏捷就业；公益性岗位统计根据各县市当年新安置并签订劳动合同的人数为准。3、关于自然减员的统计口径是：党政机关、企业、事业单位退休及死亡人员之和。4.在城镇新增就业统计中，没有一名劳动者在一年内多次就业而被重复统计的状况。因为县级做报表时，首先把各乡镇供应的就业人员花名册汇总到同一张表格上，每次都经过筛选，这样可以有效避开重复

3、统计。5.关于城镇新增就业统计中没有详细细化指标，但城镇累计新就业人数有细分指标，因为城镇累计新就业人数和五张就业月报表的数字一样，可以从这五张就业月报表里得到细分指标。（二）关于城镇新增就业数据采集方法1.关于城镇累计新就业人数，实行县级上报方式，县级数据主要采集：公益性岗位人员，实名登记大中专毕业生，机关事业单位聘请人员和乡镇（街办）劳动保障事务所上报的数据。其中基层劳保所上报的数据一般是劳保所工作人员在本乡镇区域调查当地的经商人员、除公益性岗位以外的临时工和外来打工人员。2.关于敏捷就业人数的采集方法：主要是到人社局申请敏捷就业社保补贴的人和乡镇（街道）劳动保障事务所调查的敏捷就业人员。

4、乡镇（街道）劳保所调查的敏捷就业人员主要是在商店、餐厅等场所就业的和在各巴扎临时摆摊的城镇户籍人员。3.关于自然减员人数数据的采集方法，主要是向人社局工资科的详细负责同志要的党政机关、企、事业单位退休死亡的人数。4.我地区级在汇总县市报送数据时，只对数据的合理性和表栏平衡及表间平衡关系做审核并反馈县市修改。县级部门在汇总各乡镇报送的城镇新增数据后，对基层上报数据进行修正，详细做法是：把各乡镇上报的就业人员花名册汇总到同一张电子表格上，每次都经过筛选，这样可以有效避开一名劳动者被多个乡镇同时统计或被一个乡镇多次统计的麻烦。5.县级在开展检验校核城镇新增就业人数状况：通过排序、筛选等方法，解除重复

5、就业的问题。（三）关于城镇登记失业率的统计口径和数据采集方法：1.城镇失业人员的统计口径，在实际工作中不包含在本地稳定就业6个月以上的农村进城务工人员，但包括外地户籍人员在本地办理就业失业登记证的人员。2.城镇失业人员在乡镇（街办）劳动保障事务所和县（市）人社局办理就业失业登记证处可以自由登记。3.城镇从业人口是以统计局供应的单位就业人数和工商局部门供应的从业人员数字相加为准，一般状况下每年采集一次。二、两项统计中存在的主要问题和困难（一）城镇新增就业统计20xx年我地区就业任务较往年增加了4000人，而我地区城镇人口有限，较其他地州相比偏少。假如根据城镇区域内就业人员统计，数据采集单靠人社部

6、门力气又难以落实，特殊是乡镇（街道）劳动保障事务所干部，他们大多为少数民族干部，业务素养不高，而且不光负责就业这一项业务，工作任务繁重，不能较好的完成就业相关数据的统计。因此依靠基层劳动保障事务所供应数据，数据的精确性很低。（二）城镇登记失业率统计由于统计部门每年数据出台比较晚，干脆影响了期末从业人员的刚好更新。中心、自治区以及地区级发改等部门在调研我地区就业工作中，常常须要我们人社部门供应全地区失业人数（包括城镇和农村的）以及失业率。而我们供应的城镇登记失业人员和城镇登记失业率，不符合他们的数据需求。城镇登记失业人员和城镇登记失业率的统计意义并不大。无法真实反映辖区内就业、失业状况。三、完善

7、两项统计的看法和建议(一)城镇新增就业统计建议将“城镇新增就业”、“失业人员”“失业率”等数据统计扩大到区域内全部新增就业人员、失业人员，而这两项数据最好由地区行署统计部门统计，由相关部门组成成员单位。人社部门供应机关、事业单位新增就业人数，教化部门供应教化部门新增就业人员数据，工商部门供应全部工商户新增就业人数，经信委供应全部企业新增用工人数。各成员单位数据之和形成区域内“城镇新增就业”。（二）城镇失业人员状况月报表这张表的月报和季报中个别指标不一样，建议把月报表和季报表设计成统一指标的，便于统计和统一数据。20xx年以来各级、各部门相关就业工作的来和调研组，在采集就业相关数据时，常常性须要

8、人社部门供应不同年龄段就业状况（包括城镇、农村），以及他们的学历等数据。依据我地区维护社会稳定任务繁重的现状，各级领导在关注就业的同时，特殊关注城乡80、90人员的就业状况，而我们的报表上无法反映出以上数据。能否请自治区人社厅依据新疆特别区域，现今所关切的就业群体，出台新的就业统计指标。四、关于改进其他就业统计表的看法建议（一）依据当前我国经济社会发展状况，建议出台符合我国国情和不同区域状况、制定出可以反映区域就业状况的数据统计报表。如今就业统计报表太多、太繁琐，部分报表内容单靠人社部门无法做到全面、具体、精确的数据。而且XXX地区基层干部中大多为少数民族，基层干部业务工作繁重，对于数据指标理

9、解往往一知半解，因此对统计数据的精确性和可参考性大打折扣。建议：削减报表，有针对性的出台就业报表。分部门统计，不要一说就业就找人社部门，但也有许多数据我们无法驾驭！人社部门只统计我们相关业务范围内的数据，如今的各种相关就业统计数据太多，基层工作人员少工作任务重，有时数据要的急，基层只能是有的就报，没有的也许报，地区也只能汇总上报！（三）对于特别人群、重点人员职业技能培训状况统计表、特别人群、重点人员就业失业状况统计表、危安类服刑在教、刑释解教人员就业失业状况统计表、危安类服刑在教、刑释解教人员职业技能培训状况统计表四张报篇二：就业和再就业工作状况汇报就业和再就业工作状况汇报中共XX县委 XX县

10、人民政府各位领导：酷暑难耐，你们不辞辛苦莅临我县检查指导工作，我谨代表县委、县政府表示诚心的感谢和热情欢迎。依据南委办函20xx33号文件要求，比照检查内容，我县仔细地开展了自查，现将我县20xx年上半年就业和再就业工作落实状况汇报如下：一、就业和再就业工作落实状况（一）提高相识，强化责任，把就业和再就业工作作为一项重要的政治任务常抓不懈一是切实加强组织领导和宏观调控。从中心、省、市去年召开再就业工作会议以来，县委、县政府高度重视就业和再就业工作，把它放在讲政治、促发展、保稳定的高度加以相识。今年3月初，县委、县政府分别召开常委会、县长办公会，将今年定为再就业工作落实年，作出了进一步加快就业和

11、再就业工作的确定，并以蓬委发20xx13号文件下发各区乡镇和县级部门。为了刚好贯彻县委常委会议精神，3月上旬，县政府召集县劳动保障、工商、税务、经贸、民发、建设、宣扬、广播电视、相如办、就业等相关部门召开了20xx年首次就业和再就业工作联席会议。在会上，各部门总结了去年的就业和再就业工作，分析了工作中存在的突出问题，县政府领导对20xx年就业及再就业工作作了详细支配与部署，把限制失业率和增加就业岗位作为政府宏观调控的重要指标，纳入了国民经济和社会发展规划。5月26日，县政府分管领导又主持召开了有劳动保障、工商、税务、卫生、防疫、就业部门负责人参与的其次次就业再就业工作联席会议，特地对再就业实惠

12、证年检工作作了统一支配，就如何进一步落实再就业实惠扶持政策作了专题探讨。这些会议，不仅统一了全县上下关切支持就业、再就业工作的思想，而且对再就业政策落实中的难点问题进行了专题探讨，提出了新的举措。二是建立健全就业和再就业工作目标责任体系。从去年以来，县委、政府始终把就业和再就业工作作为“一把手工程”，切实加大工作力度，狠抓落实。20xx年4月县目标办以蓬目办发20xx7号文件将新增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业作为县委政府20xx年工作目标管理和考核内容，分解落实到各区督导办、相如街道办事处、县级各有关部门，再一次明确要求各级各部门主要领导亲自抓

13、，负总责，并定期不定期向县委政府领导和分管领导汇报就业和再就业工作的开展状况。为了进一步细化工作目标任务，今年5月，县劳动保障局又以蓬劳社发20xx40号文，将城镇新增就业人数，持再就业实惠证就业人数，帮助“4050”人员就业人数，劳务输人数，发展社区就业实体和网点数，通过社区实体和网点就业人数分解落实到了各基层劳动保障所，并定期考核通报。（二）拓宽渠道，增加岗位，为下岗失业人员供应更多的再就业机会20xx年，我县通过抓企业改制、招商引资、盘活存量资产，增加就业岗位2600余个。在总结去年胜利阅历的基础上，今年我县接着把企业改制、招商引资、社区扶贫与再就业工作有机结合起来，引进外来企业，做大做

14、强现有企业，大力发展第三产业和有比较优势的劳动密集型产业，激励发展容量大的个体私营、股份合作等多种全部制经济，主动发展有市场需求的中小企业，结合经营城市大力开发公益性岗位，努力促进跨区域的劳务协作和对外劳务输出，想方设法拓宽就业渠道，增加就业岗位。今年16月，全县新增就业岗位2363个，其中净增就业岗位1836个，占市政府下达的目标任务2820人的65.1%，帮助1043名领取再就业实惠证的下岗失业人员实现了再就业，占市政府下达的目标任务1600人的65.2%。一是招改结合，做大做强工业企业创建岗位。今年以来，通过招商引资和改制工业企业，强力推动“两改一加强”工作，新增就业岗位1013个，吸纳

15、下岗失业人员837人。上半年，我县引进遂宁客商兴奋贵投资买改制企业资产，新组建XX县天府兴贵公司，新增就业岗位259个；南充客商刘定金租赁长期停产的会龙丝绸厂，新组建金伟丝绸纺织公司，新增就业岗位143个；充分利用原XX烟厂部分闲置资产，招引南充玉成实业公司落户XX，新增就业岗位160个；去年落户XX的招商引资企业赛克斯丝绸纺织公司新增岗位46个，金华纺织公司新增岗位84个，齐祥食品公司新增岗位32个，恒星钢铁、嘉宝汽车、金坛电化公司等工业企业不断扩大生产规模，净增就业岗位289个。二是政策推动，兴盛商贸服务业创建岗位。上半年，全县商贸流通企业新增就业岗位218个。其中五星超市、万家超市、双虎

16、家俬、菲菲美容美发中心、同济医院等16户商贸服务性企业，安置下岗失业人员167人。三是扩张城镇，加快城市化步伐创建岗位。运用税费减免政策，激励下岗失业人员从事个体经营，兴办各类经济实体129个，发展社区服务网点196个增加就业岗位613个，安置下岗失业人员434人。其中：相如广场四周的餐饮消遣、保健按摩、美容、花店，新增加了就业岗位317个。同时，激励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等敏捷多样的方式创岗352个，原创文秘材料，尽在网络。共安置下岗失业人员再就业435人。四是依托社区，发展公益性事业创建岗位。大力开发公益性岗位和激励下岗失业人员，通过敏捷多样的方式实现就业。面对

17、社区居民服务和经营城市、新开发保洁、保绿、托老、托幼、环保、卫生、交通等公益性岗位267个，全部用于安置再就业困难人员。五是主动开展社区扶贫，帮助再就业困难人员实现就业。一是结合“三百工程进社区”，为下河街、新华街、小南街329户救助对象建立了救助联系卡，实行定点帮扶，送去资金、技术、就业项目。春节期间，县委政府每位领导、县级各部门领导给特困帮扶对象每户送去慰问金200-500元。二是县总工会、县就业局开展以“奉献一片爱心，关切弱势群体”为主题的再就业救助宣扬活动，发动民营企业献岗31个。三是由政府出资在红旗综合市场购买摊位28个，建立再就业示范园，在小南街租用铺面40个，建立再就业救助示范街

18、，完全用于安置再就业救助对象。四是建立健全摸底调查、受理救助申请、公共就业服务制度，大力开展“一走五送”活动。五是运用社保补贴、岗位补贴、税费减免，激励民营企业招用“4050”人员116人。（三）加大投入，落实政策，为下岗失业人员再就业创建宽松的就业环境一是加大再就业资金投入。我县在原支配的50万再就业资金、劳动预备制专项资金、下岗职工基本生活保障补助资金规模不减的状况下，增加支配再就业专项资金，并列入年度财政预算。今年，县级财政按南府发20xx96号，预算支配再就业资金50万元，现已到位20万元。二是仔细落实各项优扶政策。上半年，我县在各项实惠扶持政策已基本配套的基础上，重点在简化手续、落实

19、税费减免、社保补贴、岗位补贴、免费职业培训、免费职业介绍等扶持政策上下功夫，扶持金额达127.9万元。其中，为527名下岗失业人员减免税费38万元，为8家吸纳下岗失业人员的民营企业减免税费29万元，为296名下岗失业人员落实社保补贴20.1万元，为575名下岗失业人员落实岗位补贴6.9万元，为747名下岗失业人员免费进行职业介绍，免费金额达5.2万元，为738名下岗失业人员免费进行职业培训，免费金额达28.7万元。通过政策扶持，539名下岗失业人员走上了自谋职业、自主创业之路，8家民营企业吸纳下岗失业人员504人。三是切实做好再就业实惠证发放工作。根据“应发必发”的原则和“个人自愿申请，逐一公

20、示核实，严格审核发证，凭证落实政策”的程序，想方设法加快再就业实惠证发放工作。今年上半年，对符合办理再就业实惠证条件的216名下岗失业人员办理了实惠证，并且实行领证参训的方法对全部领证人员免费进行了创业培训，同时，对五星超市、钟灵电脑、双虎家私、XX宾馆等11家企业吸纳下岗失业人员进行审核认定，其税收实惠、社保补贴、岗位补贴等扶持政策基本到位。（四）夯实基础，强化服务，提高下岗失业人员的再就业竞争力一是充分发挥社会公益介绍所的作用。努力开展职业介绍工作，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。16月，县就业局、县总工会和森源职介所发布招工信息78条，供应就业岗位2715个，胜利介绍836人实现了就业

21、和再就业，其中：下岗失业人员747人，再就业困难人员98人。二是加快职业技能培训中心建设。充分利用职业技能培训中心，职高和社办学单位，广泛开展多层次、多形式的再就业培训，形成了政府购买培训成果的资金补贴机制。县就业局购置计算机教学设备20台，常年开设计算机培训班；县政府投资200多万元，占地10余亩，新建一所以缝纫工技能培训为主，集培训、生产为一体的职业技能培训中心，按初级工、中级工、高级工分类，年可培训缝纫工800人（该中心已进入招生打算阶段）；从攀枝花引进外地客商张寿云投资300余万元新建一所集计算机、电工、焊工、美容、美发等10余个专业的民办五星职业技术学校；与南充玉成实业公司、赛克斯纺

22、织公司联系，实行定单式的实地培训。今年上半年，我县在各个培训基地共免费培训下岗失业人员738名，培训结业后556人实现了再就业，就业率达75.2%。三是加强劳动力市场建设。配置了劳动力市场局域网设备。今年5月份，一个占地300平方米的劳动力市场已竣工建成。目前，已按“新三化建设”要求购置了计算机、服务器，规划了局域网，设置了前台服务区，工作人员已进场，办事程序已上墙，并根据以人为本的宗旨为城乡劳动者服务、特性服务、贴心服务、高效服务、诚信服务，通过人性化服务和大力开展职业培训、职业介绍、职业询问、职业指导、保险接续“一站式”就业服务，帮助377名下岗失业人员实现了再就业。四是完善基层劳动保障机

23、构平台建设。全县全部街道、乡镇劳动保障所机构、人员、经费、场地、制度和工作做到了“六到位”，相如街道办事处以及河舒、锦屏、徐家等中心镇和各社区再就业救助站建立了下岗失业人员的再就业状况台帐，外出务工人员台帐、职能、职责、办事程序已上墙。特殊是相如办和中心镇所在劳动保障所的工作人员经过多次的业务培训后，工作很有起色。磨子东街社区就业服务站对辖区的再就业工作起先实行计算机管理。五是主动创建“充分就业示范社区”。今年4月，我县以城区为重点，开展了创建“充分就业示范社区”活动，县政府以蓬府办发20xx75号文件转发了市政府办公室关于在全市范围内开展充分就业示范社区活动的通知，明确了各部门在创建充分就业

24、示范社区工作中的职责及目标任务。县就业局、相如街道办事处将下河街、磨子东街社区作为首批“充分就业示范社区”进行了规划，购置了办公培训用的桌椅、黑板、计算机，对辖区内下岗失业人员的基本状况进行了调查摸底，收集、整理各种软件资料7本，该社区通过兴办经济实体、服务网点、劳务输出等方式拓展就业门路，已使1361名下岗失业人员实现了再就业，就业率达96%。（五）创新思路，强化举措，努力打造就业及再就业工作新亮点一是始终坚持把招商引资作为解决就业问题的重要渠道。大力发展二、三产业，供应就业岗位，渐渐缓解我县的就业冲突。去年企业改制、招商引资，增加就业岗位2600余个；今年通过技术改造，扩大生产规模，做大做

25、强企业，发展以农产品深加工为主的丝绸、纺织、食品企业，增加就业岗位1030个。二是始终坚持把加强职业技能培训作为解决就业问题的关键环节。充分利用各类职业技术培训学校、社会办学实体，再就业培训基地对下岗失业人员多层次、全方位开展职业技能和SYB创业培训，帮助738名下岗失业人员提高再就业竞争力。今年5月，县就业局针对国内外劳动力市场的需求状况，投资200多万元，占地10余亩。新建了一个起点高、载规模大，集培训与生产为一体的职业技能培训中心，该中心以促进就业为目的，以技能操作、技能培育为主要内容，开设了电车缝纫、电工、焊工、计算机专业。三是主动关注失地农夫等弱势群体的就业与生存问题。我县在全省领先

26、对失地农夫进行摸底调查，将其作为再就业实惠扶持对象，办理了再就业实惠证，将失地无业农夫纳入了城市居民低保范围，同时拟定了失地农夫的社会保险方法。中国社会科学院唐钧教授、张时辉博士获悉后，亲临我县进行专题调研。篇三：就业统计总结今年，我校坚持以党的xx大精神为指导，以中国梦的开展统领工作全局，结合党的群众路途教化实践活动，在市、区委政府和市、区教化局的关怀下，我校高度重视中职招生就业工作，坚持把中职招生就业工作作为学校首要工作来抓，加强组织领导，加大落实力度，取得了明显实效，现总结如下：一、顶岗实习、就业举荐安置工作扎实有效。我们扎扎实实做好毕业生的就业举荐安置工作，为了让毕业生能顺当实现实习就

27、业创业，我们主要做了以下工作：1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外，还利用课余时间对毕业生进行就业指导培训，对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教化指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创建与创业的指导。2、进行人才需求调研，亲密校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则，为了给毕业生创建更多更好的就业机会，供应优质的就业举荐服务。今年分期分批派出人员对企业进行深化细致的考察，全方位的了解企业。3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。学生上岗实习和就业后，我们留意做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与

28、回访，为他们解决问题和困难。二、主动工学结合，资源共享，校企合作办学。依据学校的发展目标和规划，我校主动探究多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，找寻合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜。由于学校搞修建，校舍存在肯定的平安隐患，我们主动为学生联系勤工俭学一事，今年共帮助三十多名家庭贫困学生利用寒假去企业打参与社会实践活动，使他们既得到经济收入又得到了熬炼，较好的解决了学生经济上的困难，使他们得以接着学习完成学业。三、存在问题与不足存在“有业不就的”现象，部分毕业生定位不准，期望值过高，频繁更换实习就业单位，给工作带来一些困难。总之，今年我校中职招生就业工作取得了肯定成效。但受职业教化起步较晚，学校师资不足，办学经费紧缺，部分群众思想观念滞后等因素影响，中职招生工作就业仍存在困难、群众送子女接受职业教化的主动性有待进一步提高等问题。对此，我们将在下一步工作中主动争取上级领导和社会各界的支持，实行更加有效的措施，进一步提高职业学校的办学质量和效益，不断扩大中等职业教化规模，努力促进我校职业教化健康、持续、快速发展。