学习《干部人事档案工作条例》心得体会范文稿三篇合集.docx

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1、学习干部人事档案工作条例心得体会范文稿三篇合集范文一近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例 ，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。单位也印发了文件，让大家一起加强学习。 条例对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的规范。“制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。 ”这是中组部负责人就制定印发干部人事档案工作条例答记者问时的回答。的确，在学习时，深深感觉到本条例为新时代从严管理干部提供了坚实的保障，是对干部人事档案的从严管理，是党加强干部领导的重要条例，是进一步推进档案工作科学化、规范化、制度化的重要举措。我们一定要牢记初心，谨记使

2、命，用实际行动严格执行本制度，共同营造风清气正的干部管理环境。人事档案是重要政府资料也是一个人最重要的资料，制定出台条例 ，严格约束了许多干部的行为，保证了档案的权威与公正。良好的人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。 条例是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果，它深入落实了全国组织工作会议精神，坚持了党的全面领导，确保了从严管理干部，总结吸收了以往从严管理干部人事档案工作的经验，以最实最新最适用的方式再一次展现在大家面前，对大家今后的工作具有非常重要的指导意义。根据条例中的第五条干部人事档案工作应当遵循下列原则：（一）党管干部、党管人才；（二）依规依法、全面从严

3、；（三）分级负责、集中管理；（四）真实准确、完整规范；（五）方便利用、安全保密。根据此原则，进一步完善干部人事档案管理，为人才干部的选拔和任用提供了坚固的资料支撑，让干部选拔任用更真实更有效更具体，干部成长才能更踏实。 干部人事档案工作条例心得近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例 （以下简称条例 ）并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，对各项规范进行了完善，为新时期的干部人事档案工作提供了基本遵循。古语有云：“苟日新，日日新，又日新。 ”新，就是要推陈出新。距离 1991 年颁布干部档案工

4、作条例已经有 27 年，新时代新形势新要求， 条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，是制度的与时俱进。习近平总书记一贯强调“勇于自我革命、从严管党治党，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势” 。此次颁布的条例与之前的干部档案工作条例比较，特别突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的 5 项原则之一，还在第六章“ 纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。 ”好的制度，关键在落实。我们应该积极行动，通过开展学习培训、完善配套制度、加强监督检查等方式将

5、条例落在实处。学习干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例 ，目的在于深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。干部人事档案工作条例共 7 章 46 条，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。一、与时俱进，权威深刻。 条例融入习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统

6、谋划、全面部署。从制度方面对从党的十八大以来各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累的好经验好做法进行了明确，力促以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。二、定位精准，注重效用。 条例明确了新时代干部人事档案工作的定位，鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业；注重完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合干部档案工作条例中日常管理具体内容，形成以宏观指导和原则要求为主，兼顾实际操作的党内法规

7、；完善并丰富档案内容，注重收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加了档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。三、设计规范，要求严格。 条例明确了适用范围，同时针对不同类别人员的人事档案管理问题，在工作机制方面做了详实规定，用以推动形成以干部人事档案管理为引领，全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式；对于近年发现的干部人事档案涂改造假等问题， 条例从制度建设入手，对问题进行研究解决，扎紧“篱笆” 、筑牢“堤坝” ，树立档案的权威性和公信力，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的条件和土壤；坚持干部人事档案“凡提必审” 、 “凡进必审” 、 “凡转必审” ，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当，为全面规范档案“建、管、用”进行了制度规范。条例的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境，有力助推干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，为党和国家建设一支高素质专业化的干部队伍提供有力的制度保障。