2022年小学教务处教学工作总结.docx

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1、精品_精品资料_2022年春季学期平寨乡中心学校学校部教务工作总结-平寨乡中心学校学校部教务处本学期,教务处在上级相关部门的领导下,紧紧环绕学期初提出的学校办学思路及具体教学目标,科学支配,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能,进一步增强服务意识,深化教学改革,加强师资队伍建设,加强教学检查、规范老师的教学行为,杰出的完成了学期初制定的各项工作方案,准时全面精确的为学校领导供应教学信息.一、教学检查常规化,切实促进教学质量提高1 、狠抓教学 “五仔细 ”.本学期教务处严格执行扬中市教学规范,对全校老师的导学案审批、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了定期和不定期检查,并进

2、行了准时的总结和反馈.对于存在问 题,有的进行个别沟通指导,有的通过年级和教研组进行指导并限期改正,有效的促进了青年老师教学业务的成长.我们始终把教学“五仔细 ”作为平常教学工作的目标和规范,从高处要求、细处入手, 力求每个环节都能出效益,为教学质量的提高夯实基础.在本学期的教学中尝试了高效课堂的实施,取得了不错的成果.3 、多方收集信息,准时进行教学总结.教务处本学期召开了多次老师教研座谈会和两次送课下乡活动,全面充分发挥学校语文名师工作室示范引领作用,通过名师送课、课后研讨沟通,老师之间相互取长补短,共同提高处理教材、支配教学、备课教研、驾驭课堂、敏捷处理课堂突发大事等专业水平,并以此为契

3、机加快提升老师队伍的教学、教研才能,促进我乡老师专业水平整体提高,听取老师相互听课评课及对教学的反馈看法,定期进行家访,并不遗余力的作好答复与落实,以更好的改进和完善我们的教学工作.4 、加强督导力度本学期,我们特的对各备课组电子备课的教学案及各人的个性化教案进行了检查,对各班级的同学作业进行了抽查.对检查情形逐一登记备案,对发觉的问题准时找相关人员沟通明白,促其整改, 受到了明显的成效.对做得较好的备课组及个人我们准时通报,公开夸奖.二、深化教学改革,加强师资队伍建设教学改革是一个学校进展的源动力,师资队伍建设事关学校的将来和进展.我们在加强常规治理的同时,实行多种措施,为提高老师的业务水平

4、和教改才能搭建学习、展现、提高的平台.1 、校本培训与外出轮训相结合.学期初在学校统一支配下进行了教学人员新课标培训学习,并组织了全体老师参与 “新课程、新动向、新标准”的课堂教学比武,组织老师参与教学反思、案例、论文、课件等的评比活动,合理支配老师外出学习、进修,这些活动促进了老师的教学水平的提高,极大的推动了我校的训练教学质量.2 、“青蓝工程 ”走向深化,青年老师提速进展.“青蓝工程 ”正由点向面,由表层向纵深进展.“老带新 ”工作扎扎实实,轰轰烈烈,新老老师互帮互学,共同提高.本学期初,开展了一次骨干老师人人公开课活动,期中仍进行一次青年老师才能测试,很大程度上锤炼了青年老师,有效的深

5、化了教学改革,掀起了教改教研的高潮,促进了师资队伍的快速进展. “青蓝工程 ”为青年老师的成长供应了一个良好的平台,为我校的可连续进展供应了不竭动力.3 、开学初对各教研组的工作规范作了要求,强化了教务处对教研工作的看法,对各教研组、各位老师本学期必需参与的教研活动作出了明确规定.通过定期教研准时把握最新的最权威的教学信 息,同时校内也加强集体备课,大家相互沟通、相互学习,促进老师改进教学方法,优化教学结构, 提高教学效益.目前积极参与校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为.4 、为了创设浓郁的教学争论氛围,促进青年老师专业快速成长,我们要求35 岁以下老师每人写一篇教学论文,并勉励

6、他们参与全市、省论文评比.我们共组织了数十篇论文参与省蓝天杯论文大赛,有近一半的论文获得了一二三等嘉奖, 极大的激励了青年老师参与教学争论的积极性.同时在广大老师中开展了教学基本功竞赛.三、重视文体工作,确保“两课、两操 ”安全高效可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_本学期我们加强对文体组的领导和治理,规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为,保证了活动课的活动时间.加大对课间操、眼保健操以及课外活动的治理力度.四、狠抓师德建设,提高老师师德修养老师才能,师德为先.老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,仍要育好人,各个方面都要为人师表.老师是同学增长学问和思想进步的导师,老师

7、肯定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上,全面以身作就,自觉领先垂范.在教学工作中,它表达在每一位老师的一言一行中,表达在具体的训练教学工作中.本学期,教务处依靠班主任例会、校本培训等形式积极开展师德训练,引导全体老师注意加强自身修养,树立训练民主思想,提高全体老师法制意识,提倡建立师生交往、积极互动、共同进展的新型师生关系.五、存在问题和不足1 、“老带新 ”工作仍有待于进一步加强实效性.2 、备课组活动的效率仍需进一步提高,个别老师的合作意识、教学行为仍需要进一步加以引导和规范.3 、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力,提升组内研讨课的功效.本学期即将过去,我们总结体会补偿不足.“

8、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在新的学期中我们将更加努力工作,力争使教务处的各项工作更上层次,以更加饱满的热忱为把我校打造成名校作出更大的奉献；篇二：学校教务处工作总结2022-2022学年第一学期教务处工作总结本学期教务处在县训练局及学校领导的支持下,加强教学争论和教学治理,仔细学习县训练局的有关文件精神,领悟其实质,积极落实,仔细执行学校工作方案,加强老师队伍建设和自身建设,提高老师的自身素养,培育同学创新才能和实践才能,全面推动素养训练,努力把同学培育成为具有创新才能、在德、智、体、美、劳等方面全面进展的合格学校生.现将一学期的工作回忆如下：一、常规工作、规范有序教学是学校的中心任务

9、,是老师的基本工作,在复杂的训练教学过程中,必需有章可循、有矩可守.教学常规是教学工作正常开展的保证,它可以优化教学秩序,创建统一、和谐、奋进的教学环 境,有效的提高教学质量.为了规范完善我校教学治理工作,切实抓好教学常规,使我校教学常规治理更加科学化,本学期在强化教学治理上主要做了以下工作：（一）严格要求,加强教学常规治理教学常规是每位老师必需遵循的基本准就,是衡量一位老师是否胜任教学工作的基本标准.教务处全面落实课程方案,要求老师严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课,老师提前进课堂,准时下课,每天按时批改同学的作业,不体罚和变相体罚同学,并严格掌握同学在校时间.（二）求真务实,进行教学

10、常规检查1 、加强教学治理,完善规章制度,强化教学的规范化、制度化、科学化.连续加强常规检查,本学期教务处随机抽查、集中检查老师的教案5 次,并进行记录,对存在的问题进行个别反馈.对学科测验、作业批改实施掌控.全面明白教学情形,不定时检查老师课堂教学情形,注意教学质量的全过程监控.组织各教研组定期与不定期检查教学方案等.规范同学学习习惯,通过开展书法竞赛、作业检查等方式进行强化.2 、加强同学作业检查.本学期教务处共抽查作业4 次.在检查过程中发觉低段的作业整齐、洁净、书写仔细.3 、加强教研组教研建设开学初教务处召开教研组长会议,落实任务,明确职责,并强调常规工作和重点工作内容相结合.不定期

11、召开各教研组长会,发挥教研组的力气,各教研组准时进行评课,教研气氛甚为深厚,加大了老师相互之间听课的力度.4 、坚持期中、期末、单元考试检查制度.为了提高教学进度和教学质量的监控力度,我校组织了严格的考试制度,要求语、数、藏文这三门课每个单元要对同学进行检测,每次检测终止后,学校要求老师写好成果分析表.对教学中存在的问题进行深化剖析并准时进行解决.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、学习进取,提高才能（一）加强了老师的理论学习本学期,教务处勉励老师通过网络资源,积极学习现代训练理论,使全校老师在学习中吸取、消化新的课改信息和训练理论,不仅使自己学到的现代训练理论指导了自己的训练

12、实践,而且也让老师在把握现代训练手段同时,提高了自身的信息意识和运用现代技术的水平,确保了现代训练技术设备利用率.（二）加强师资队伍建设,努力建立一支科研型的老师队伍教务处坚持以集体备课 讲课 研讨的集体备课制度,扎实的开展教研活动.本学期,教务处组织老师开展集体备课4 次,备课组长均作了具体的记录.在集体备课的整个研讨过程,都能感受到老师仔细的工作态度,热闹的研讨氛围.正由于有了老师们的努力与付出,本期的集体备课活动整体感觉活了许多,同学的表现也越来越杰出.三、连续开展学科竞赛活动,促进同学学业水平提高1 、积极组织同学参与各级各类竞赛,本学期主要开展有汉语文、藏文的书法竞赛,同学诗歌朗诵竞

13、赛等,竞赛活动举办的特别胜利.小选手们积极参与,发挥自己的特长.通过这些竞赛活动,开拓了同学的视野,丰富了同学的学问面,提高了同学的学习爱好,养成了同学的创新才能和实践能 力,活跃了同学学习生活,促进同学全面进展.四、加强教务处自身建设教务处定期召开会议,学习新的教学法规和新教学思想,提高自身的素养.严格执行学籍治理制度,同时办理好新学年学籍的收集、整理工作,预备好相关训练教学材料.五、存在的不足及下学期努力的方向一学期来,教务处始终以抓教学质量为核心,不断提高各科成果为宗旨,不懈努力工作,但也有不如意之处.1 、对老师的业务学习以及校本培训开展的不够.2 、个别老师的教案备的过于简洁,脱离本

14、班实际.而且有的老师在教学过程中存在“没赶上教学进度 ”的现象.3 、作业批改时,打和不太规范,错题订正但批改的不准时,或没有评语的现象.4 、好多同学的作业书写不整齐,太乱,说明老师平常强调不够.5 、听课次数不够,流于形式,没有真正起到相互提高的作用.下学期努力的方向：1 、加大老师的业务和校本培训,相互听课研讨以及集体备课活动的形式提高老师的训练教学水平.2 、教务处将连续加强教案的检查,规范教案书写.3 、加大课堂教学的检查力度,使同学在每一节课上都能学到应学到的学问.拉孜乡中心学校教务处2022年 12 月 26 日篇三：中心学校教务处工作总结乐红镇中心学校 2022年度教务处工作总

15、结本学期教务处在县训练局和各部门的正确领导下,在校长的指导下,在各位同事的大力帮助下, 积极学习新课程标准和先进的训练思想,积极实践课程改革,全面深化素养训练,以更新观念为前 提,以提高师资素养为核心,以提高课堂教学效率为重点,深化教学一线,为老师、同学服务,以务实、创新的工作作风,加强教学争论,不断解决教学中的新问题,努力培育和提高同学的创新精神和实践才能,全面提高教学质量.一学期来取得了一点成果.现就以下几方面加以总结.一、培训学习求实效.本学期,我们一如继往抓好校本培训.培训的主要形成有集体学习、自主学习、小组争论、教学观摩与反馈,自我反思与诊断等.1 、集体学习是校本培训的重要组织形式

16、.我们依据期初方案切实抓好理论培训、学科培训、业务培训,组织了老师参与了市县教研研讨会活动,以提高学校教学争论和治理.积极参与了“名师课堂观摩活动 ”,以提高老师领悟新课标以及驾驭教材的才能.同时,加大走出去力度.支配老师先后到昆明、武汉、文山等的听课,学习他们先进的教学体会,并组织部分老师参与了县组织的教研沟通活动.经统计 , 本学期老师参与校外教研活动达到了100多人次.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 、自主学习是校本培训的重要方式.组织全体老师利用休息时间仔细学习新课程解读、课堂教学问题诊断与解决等.从而提升了自身的文化品位、业务水平和老师自身的职业道德.3 、教学研

17、修课是校本培训的实践环节.我们教务处组织开展了“一人一节好课活动 ”、“名师师范观摩活动 ”等,全部上课老师都能做到细心预备,课后主动对自己的教学行为进行反思,依据上课情形仔细写好自我诊断,真正实现理念的刷新,行为的转变.二、教学治理求细化训练、教学常规是老师开展日常教学工作的准就,良好的治理体制是我们顺当实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此,我们始终抓实抓好.1 、落实各项制度.开学以来,教务处严格按调整的课程方案开齐、上足,教好每一门课程,不随便增减.连续做好并完善了乐红中心学校同学的电子学籍治理工作,做好各班同学名册的登记和上报工作.依据乐红中心学校教学常规治理制度在老师会中重申备

18、课要求,课堂教学常规、批改作业常规、老师课堂“十不准 ”规定等制度和要求.2 、进一步规范和强化教学常规治理工作.连续以备课、作业为抓手,完善课前预备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与治理.同时,加强了教学常规检查的力度.开学初,教务处结合中心学校教诲处要求,针对备课、上课、测试、作业、辅导、听课常规检查进行了细化,以教务处全面检查和抽查的形式对我校一线的任课老师进行了检查和考勤、考课,并准时面对面对被查老师反馈检查情形,指出不足和整改措施,从而不断提高我校教学工作的质量.3 、加大教学常规检查的力度.开学初,虽然在老师会议上一再重申课堂教学常规要求,始终存在着令人不中意的的方.提高教学质量

19、,提高课堂效率成了口号.为此,教务处开头对课堂教学常规进行不定期的检查,检查结果与老师教学老师考核相挂钩.在肯定程度上改善了活动课堂松、散的放羊式现象.4 、加强课题治理,提高教科研水平.三、教学质量求提高1 、做好培优、辅差工作是提高教学质量的一举措.开学初,我们连续抓好此项工作,积极探究转化途径.做到对象明确,内容落实,辅导到位,记载详尽.本学期,结合宣城昭通市“学校内涵进展 ”活动,教务处把提高教学质量作为头等大事来抓, 一开学,就要求全校各教研组,对比自己所任学科上学期的期末考试成果,跟同级别学校均比一比自己在什么位置,找其中得失成败的缘由,制订好后进生转化方案和学法指导方案.同时,开

20、 展了 “如何提高课堂教学效率”研讨会,让各任课老师畅谈自己的做法,实现体会共享.会议的召开, 在全体老师心中引起了极大的震动：素养训练不能放松学科教学,学科成果是训练质量的核心部分,加强提优补差工作,全面提高低分率、合格率、巩固优秀率刻不容缓.2 、重视同学良好学习习惯的培育.特殊是注意同学朗读、阅读、写字等习惯、才能的养成教育.在课表中,每天早上开设了晨读课,让同学每天读经典,诵美文.中午自习开设了40 分钟的爱好活动课,开拓同学的各种爱好爱好,学校仍组织了听写汉字词等多项活动,以促进同学的良好学习习惯的养成.3 、坚持学科教学质量的调研测试.期中对本学期语文、数学、英语、科学、思品等进行

21、了质量调研测试.并组织任课老师进行仔细的阅卷分析.任课老师分别针对各科的调测结果,分析课堂教学中存在的问题,形成试卷分析报告,提出整改的看法.四、队伍建设求成效师资队伍素养的高低,直接关系到人才培育的质量,关系到学校能否连续进展的大事.因此,构建一支德才兼备的高素养的老师队伍是我们工作的重中之重.1 、加强师德建设,提高老师业务水平.本学期严格执行老师政治学习制度,切实把思想统一到中心关于加强和改进未成年人思想道德建设的要求上来,坚固树立育人为本、德智体美、德育为首的观念,坚持开展以科学进展观学习为核心的师德训练.以廉政文化建设为契机,提高老师廉洁从教的意识.以老师基本功展现和班班通、家校通培

22、训活动,提高老师业务水平和班级治理水平.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 、以活动为渠道,提高班主任队伍治理水平.班主任工作是学校德育工作的主题训练阵的.开展了丰富多彩的常规训练评比、竞赛活动,例如：卫生流淌红旗、红领巾监督岗、体育达标运动会、黑板报、班级文化建设、手抄报的评比、班级文化的创建等,在一次次竞赛活动中不仅规范了同学的行为,更丰富了班主任的工作体会,提高了班级治理的水平.此外,我们一方面引导老师不断总结自身的工作体会,反思自己的训练工作,以便找到进取的正确切入点,尽快提高自己的治理水平.3 、提高老师课堂教学才能和业务水平.本学期,由教学副校长王嵘和教诲主任刘少德

23、细心组织,带领中心校中青年老师到各村校进行课堂沟通活动.活动分为四个环节：a 、各校老师仔细备课. b、中心校老师上示范课和近三年新分老师课堂展现.c 、上课老师说课和全部听课老师议课. d、王嵘副校长及刘少德主任针对各校老师的课堂教学作要求、指导,传达新课改的精神,叙述新的教学理念,介绍课堂教学的一些方法.从而大大提高老师课堂教学才能和业务水平.五、其他工作：1 、协作中心学校整理了学校督导评估资料.2 、同学体质健康信息上报工作.3 、完善上报了同学的电子学籍.4 、检查各学校教案的书写、作业的批阅,老师的出勤等工作.以上是对本学期教务处工作的不完善、不成熟的工作总结.篇四：学校教务处工作

24、总结学校教务处工作总结本学期, 科学支配,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能,进一步增强服务意识,深化教学改革,加强师资队伍建设,加强教学检查、规范老师的教学行为,杰出的完成了学期初制定的各项工作方案,逐步健全了各种教学档案,准时全面精确的为学校领导供应教学信息.一、教学检查常规化,切实促进教学质量提高1 、狠抓教学 “五环节 ”.本学期教务处严格执行中心校要求,对全校老师的备课、听课和作业批改、辅导、上课进行了四次集中检查以及二次不定期的抽查,并进行了准时的总结和反馈.对于存在 问题,有的进行个别沟通指导,有的限期改正,有效的促进了青年老师教学业务的成长.我们始终把

25、教学 “五仔细 ”作为平常教学工作的目标和规范,从高处要求、细处入手,力求每个环节都能出效益, 为教学质量的提高夯实基础.2 、为了使教学常规得以更好的贯彻落实,本学期我处严格支配新课程实施方案要求,加大了课堂教学检查的力度,对课前三分钟小预备、老师拖堂、不按时进课堂、随便调课、早读课等各项常规性检查.教学常规的规范实施促使广大老师更加重视争论课堂教学技艺,实施教学改革,提高课堂教学效益.课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的追求目标.3 、多方收集信息,准时进行教学总结.教务处本学期召开了多次老师座谈会和一次全体同学的评教活动,全面听取同学对教学的反馈看法,对同学反映的问题准时查

26、证落实,我们不仅在乎每一个同学的每一条看法和建议,而且也很重视家长的每一条看法和建议,定期进行家访,并不遗余力的作好答复与落实,以更好的改进和完善我们的教学工作.4 、加强督导力度本学期,我们特的对各备课组电子备课的教学案及各人的个性化教案进行了检查,对各班级的同学作业进行了抽查.对检查情形逐一登记备案,对发觉的问题准时找相关人员沟通明白,促其整改, 受到了明显的成效.对做得较好的备课组及个人我们准时通报,公开夸奖.二、深化教学改革,加强师资队伍建设教学改革是一个学校进展的源动力,师资队伍建设事关学校的将来和进展.我们在加强常规治理的同时,实行多种措施,为提高老师的业务水平和教改才能搭建学习、

27、展现、提高的平台.1 、校本培训与外出轮训相结合.学期初在学校统一支配下进行了教学人员新课标培训学习,组织老师参与教学反思、案例、论文、课件等的评比活动,合理支配老师外出学习、进修,这些活动促进了老师的教学水平的提高,极大的推动了我校的训练教学质量.2 、开学初对各教研组的工作规范作了要求,强化了教务处对教研工作的看法,对各教研组、各位老师本学期必需参与的教研活动作出了明确规定.通过定期教研准时把握最新的最权威的教学信可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_息,同时校内也加强集体备课,大家相互沟通、相互学习,促进老师改进教学方法,优化教学结构, 提高教学效益.目前积极参与校内外教研活动

28、已由学校要求逐步转变为老师自觉行为.3 、学期中,我们特的支配时间对老师进行运算机基本技能的培训,并于学习终止后进行了严格的考试,对考试结果张榜公布,并记入老师业务档案.促使老师学业务钻业务,把握最基本的现代技能,紧跟时代步伐.三、重视文体工作,确保“两课、两操 ”安全高效本学期我们加强对文体组的领导和治理,规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为,保证了活动课的活动时间.加大对课间操、眼保健操以及课外活动的治理力度.四、狠抓师德建设,提高老师师德修养老师才能,师德为先.老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,仍要育好人,各个方面都要为人师表.老师是同学增长学问和思想进步的导师,老师肯定要

29、在政治思想上、道德品质上、学识学风上,全面以身作就,自觉领先垂范.在教学工作中,它表达在每一位老师的一言一行中,表达在具体的训练教学工作中.本学期,教务处依靠班主任例会、校本培训等形式积极开展师德训练,引导全体老师注意加强自身修养,树立训练民主思想,提高全体老师法制意识,提倡建立师生交往、积极互动、共同进展的新型师生关系.五、存在问题和不足1 、“老带新 ”工作仍有待于进一步加强实效性.2 、备课组活动的效率仍需进一步提高,个别老师的合作意识、教学行为仍需要进一步加以引导和规范.3 、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力,提升组内研讨课的功效.本学期即将过去,我们总结体会补偿不足.“雄关漫

30、道真如铁,而今迈步从头越”,在新的学期中我们将更加努力工作,力争使教务处的各项工作更上层次,以更加饱满的热忱为把我校打造成名校作出更大的奉献；篇五：学校教务处工作总结学校教务处工作总结本学期,教务处全体工作人员在校长室的领导下,紧紧环绕学期初提出的学校办学思路及具体教学目标,科学支配,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能,进一步增强服务意识,深化教学改革,加强师资队伍建设,加强教学检查、规范老师的教学行为,杰出的完成了学期初制定的各项工作方案,逐步健全了各种教学档案,准时全面精确的为学校领导供应教学信息.一、教学检查常规化,切实促进教学质量提高1 、狠抓教学 “五仔细 ”

31、.本学期教务处严格执行扬中市教学规范,对全校老师的备课笔记、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了四次集中检查以及二次不定期的抽查,并进行了准时的总结和反 馈.对于存在问题,有的进行个别沟通指导,有的通过年级进行指导并限期改正,有效的促进了青年老师教学业务的成长.我们始终把教学“五仔细 ”作为平常教学工作的目标和规范,从高处要求、细处入手,力求每个环节都能出效益,为教学质量的提高夯实基础.在本学期的教学规范执行调研中,取得了优秀率96.7,好课率 88.7的好成果.2 、为了使教学常规得以更好的贯彻落实,本学期我处严格支配新课程实施方案要求,加大了课堂教学检查的力度,对课前三分钟小预备、老师拖堂

32、、不按时进课堂、随便调课、早读课等各项常规性检查,教务处支配专人负责,每天都有人查,每次检查都有记录,准时公布,以夸奖优秀、订正不足.教学常规的规范实施促使广大老师更加重视争论课堂教学技艺,实施教学改革,提高课堂教学效益.课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的追求目标.3 、多方收集信息,准时进行教学总结.教务处本学期召开了多次老师座谈会和一次全体同学的评教活动,全面听取同学对教学的反馈看法,对同学反映的问题准时查证落实,我们不仅在乎每一个同学的每一条看法和建议,而且也很重视家长的每一条看法和建议,定期进行家访,并不遗余力的作好答复与落实,以更好的改进和完善我们的教学工作.4 、加

33、强督导力度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_本学期,我们特的对各备课组电子备课的教学案及各人的个性化教案进行了检查,对各班级的同学作业进行了抽查.对检查情形逐一登记备案,对发觉的问题准时找相关人员沟通明白,促其整改, 受到了明显的成效.对做得较好的备课组及个人我们准时通报,公开夸奖.二、深化教学改革,加强师资队伍建设教学改革是一个学校进展的源动力,师资队伍建设事关学校的将来和进展.我们在加强常规治理的同时,实行多种措施,为提高老师的业务水平和教改才能搭建学习、展现、提高的平台.1 、校本培训与外出轮训相结合.学期初在学校统一支配下进行了教学人员新课标培训学习,并组织了全体老师参与

34、 “新课程、新动向、新标准”的课堂教学比武,组织老师参与教学反思、案例、论文、课件等的评比活动,合理支配老师外出学习、进修,这些活动促进了老师的教学水平的提高,极大的推动了我校的训练教学质量.2 、“青蓝工程 ”走向深化,青年老师提速进展.“青蓝工程 ”正由点向面,由表层向纵深进展.“老带新 ”工作扎扎实实,轰轰烈烈,新老老师互帮互学,共同提高.本学期初,开展了一次骨干老师人人公开课活动,期中仍进行一次青年老师才能测试,很大程度上锤炼了青年老师,有效的深化了教学改革,掀起了教改教研的高潮,促进了师资队 伍的快速进展. “青蓝工程 ”为青年老师的成长供应了一个良好的平台,为我校的可连续进展供应了

35、不竭动力.3 、开学初对各教研组的工作规范作了要求,强化了教务处对教研工作的看法,对各教研组、各位老师本学期必需参与的教研活动作出了明确规定.通过定期教研准时把握最新的最权威的教学信 息,同时校内也加强集体备课,大家相互沟通、相互学习,促进老师改进教学方法,优化教学结构, 提高教学效益.目前积极参加校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为.4 、学期中,我们特的支配时间对老师进行运算机基本技能的培训,并于学习终止后进行了严格的考试,对考试结果张榜公布,并记入老师业务档案.促使老师学业务钻业务,把握最基本的现代技能,紧跟时代步伐.5 、为了创设浓郁的教学争论氛围,促进青年老师专业快速成长

36、,我们要求35 岁以下老师每人写一篇教学论文,并勉励他们参与全市、省论文评比.我们共组织了数十篇论文参与省蓝天杯论文大赛,有近一半的论文获得了一二三等嘉奖, 极大的激励了青年老师参与教学争论的积极性.同时在广大老师中开展了教学基本功竞赛.三、重视文体工作,确保“两课、两操 ”安全高效本学期我们加强对文体组的领导和治理,规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为,保证了活动课的活动时间.加大对课间操、眼保健操以及课外活动的治理力度.四、狠抓师德建设,提高老师师德修养老师才能,师德为先.老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,仍要育好人,各个方面都要为人师表.老师是同学增长学问和思想进步的导师,

37、老师肯定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上,全面以身作就,自觉领先垂范.在教学工作中,它表达在每一位老师的一言一行中,表达在具体的训练教学工作中.本学期,教务处依靠班主任例会、校本培训等形式积极开展师德训练,引导全体教师注意加强自身修养,树立训练民主思想,提高全体老师法制意识,提倡建立师生交往、积极互动、共同进展的新型师生关系.五、存在问题和不足1 、“老带新 ”工作仍有待于进一步加强实效性.2 、备课组活动的效率仍需进一步提高,个别老师的合作意识、教学行为仍需要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_进一步加以引导和规范.3 、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力,提升组内研讨课的功效.本学期即将过去,我们总结体会补偿不足.可编辑资料 - - - 欢迎下载