国有集团公司贯彻落实党风廉政建设两个责任情况汇报.docx

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1、国有集团公司贯彻落实党风廉政建设两个责任情况汇报今年以来，集团公司认真贯彻落实党的十九大和十 九届历次全会及十九届中央纪委历次全会精神，在市纪 委、市国资委党委正确指导下，紧紧围绕集团公司的中 心工作，坚持党要管党、从严治党和从严治企的方针， 强化党风廉政建设责任，加强反腐倡廉宣传教育，扎实 推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司开展 营造了风清气正的环境。现将有关情况汇报如下：一、基本情况（一）党委履行党风廉政建设主体责任情况L明确党委领导班子集体责任一是加强公司对党风廉政建设工作的统一领导，在 组织领导上发挥好统揽作用。集团公司把党风廉政建设 工作与企业经营开展工作同研究、同部署、同

2、检查、同 考核，将其作为20XX年集团公司党委工作的重中之重来 抓。建立健全党风廉政建设工作领导机制。成立以党委 书记为组长的XX集团党风廉政建设工作领导小组，领导和支持公司纪委切实履职，及时听取公司纪委汇报工作, 风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政建设工作任务进 行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设 中的职责分工，狠抓工作任务的落实。全力支持和保障 行管理提供文化营养。亲自过问、协调解决重大问题。坚持每季度专题研究党三是坚持从严治党方针，加强全面监管，严肃查 处违法违纪案件。加强公司各项工作、各个领域的监 管，将腐败等违法违纪行为扼杀在摇篮中。同时要着 力查办侵害员工切身利益、严

3、重影响公司形象、危害 公司改革开展的案件，尤其是工程投资、人事安排、 物资采购、财务管理等领域中的违纪违法案件。四是进一步强化企业文化在党风廉政工作中的作用。加强通过网络等途径，及时全面掌握疑情，利用 公司网站、0A办公软件等开展廉政教育。纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严 惩腐败高压态势，支持纪委转职能、转方式、转作风， 加强纪检监察机构和干部队伍建设。二是签订责任状， 层层抓落实。年初，召开党风廉政建设工作会议，公司 党政主要领导、纪委书记部署党风廉政建设工作，并组 织公司主要领导与班子其他成员，班子领导成员与其分 管的各部门、子公司层层签订党风廉政建设目标管理 责任书，共X

4、X份，形成“分工明确、责任具体，一级 抓一级、层层抓落实”的责任体系，到达层层分解责任, 落实一岗双责的效果，充分发挥各层级党风廉政建设和 反腐败工作的主体作用。三是严明党的纪律。集团公司 党委紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，高度重视党风廉政 教育，把强化学习作为一种政治责任，自觉在思想、政治、 行动上同上级党委保持高度一致。坚持逢会必学，利用 中心学习组、干部职工大会等时机，强化党员领导干部 的思想教育。在党政班子和员工中牢固树立“不抓党风 廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的 理念，强化各部门、各子公司“一把手”落实党风廉政 建设“两个责任”的责任意识。通过借助“廉政教育展 示厅

5、“、企业廉政文化长廊、公司网站等载体，推进廉洁 文化建设，在公司上下营造了风清气正的工作气氛。深 入开展“一把手”上党课活动，今年以来，公司党委书 记给党员干部集中上廉政党课XX次，通过邀请市纪委XXX 同志到集团公司作警示专题辅导学习讲座、组织学习典型案例“通报”和组织党员干部观看廉政教育片等方式, 进一步增强党员干部廉洁从业意识，受教育党员干部人 数达XXX多人次。四是加强民主建设，贯彻落实“三重 一大”，认真执行民主集中制。集团公司长期坚持按期召 开班子会、党委会，集体讨论决定公司重要事项，涉及 重要决策、重要工程安排、重要干部任免和大额度资金 使用等一律坚持邀请监事列席监督及相关部门具

6、体负责 人列席，不断强化决策监督，加强民主决策，不断推进 公司议事决策规那么更加科学化、民主化。集团公司坚持 遵守民主集中制的组织原那么，并通过不断完善议事制度、 召开民主生活会、坚持党务公开、发挥职代会作用等方 式认真执行民主集中制，充分发挥民主集中制的作用， 推动公司健康、快速开展。五是进一步建立健全用制度 管人管事管权管风险的内控机制。近年来，围绕公司项 目建设和经营、财务管理等方面以及廉政风险防控管理 的薄弱环节和领域，找准最易出问题的关键环节和腐败 多发部位，公司制定了公务接待管理制度车辆管理 制度采购和招投标管理暂行方法差旅费管理方法、员工行为规范等多项内控制度。进一步健全完善“三

7、 重一大“制度，严格和明确了做好“三重一大”整个集 体决策过程记录，并完整保存原始记录资料的规定和方 法，进一步完善了“三重一大”决策制度实施方法, 强化在重大事项决策、重要人事任免、重大工程招投标 和资金运作等方面的监督，做到了事前预防、事中控制、事后治理，有效杜绝了违纪违法事件的发生。同时，严格执行党政领导干部选拔任用条例，不断完善集团公司选人用人方法，选好用好干部，加强干 部队伍建设，为企业开展和员工干事创业提供有力保障。一是坚持党管干部，抓好民主决策。在选拔任用和推荐 领导干部时，坚持党管干部原那么，做到程序规范，透明 操作。二是严格执行任前公示，加强干部选拔监督。每 次提拔干部，都按

8、规定进行任前公示，并听取集团纪委 关于拟提拔任用同志廉洁自律方面的意见。三是严格执 行任前谈话，确保干部勤政廉政。在提拔任用的干部上 岗前，集团党委都要逐一找他们谈话。同时，集团纪委 根据岗位实际，对新任职人员按三个风险层级进行监督。 今年以来，将新提任的XX名干部列为一级风险岗位、XX 名列为二级风险岗位进行监督，切实做到防控人员和防 控措施全覆盖。2 .党委书记认真履行第一责任人职责，严抓责任制落实。一是集团公司党委书记亲自指导集团公司年度党 建工作计划，部署年度党建工作。并坚持党政齐抓共管, 同步推进，全体员工齐心协力，为完成好集团公司年度 各项任务指标提供精神动力和政治保障。二是集团公

9、司 党委书记牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意 识，坚持对党风廉政建设和反腐败的重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自 督办，亲自指导并参与集团公司20XX年度纪委工作计划, 夯实党风建设和反腐败斗争基础，发挥政治核心作用。 三是落实党风廉政建设责任制。公司的“一把手”分别 跟市委主要领导、市国资委主要领导签订相关责任书。 指导公司党风廉政建设工作，完善党风廉政建设工作机 制，细化党风廉政建设工作内容，明确了 “一把手”作 为第一责任人，对全公司党风廉政建设负总责，抓好班 子、带好队伍。四是常抓严抓基层党建重要工作，积极 抓好领导班子党委中心组学习和日常学习

10、管理教育等工 作。3 .领导带头，引领示范，严格自律，廉洁从业集团公司党委根据上级党委相关文件要求，定期开 展党风廉政建设“两个责任”落实情况自查工作，严格 执行党风廉政建设责任追究制度。集团公司班子成员在 保证自身廉洁自律的同时，做好廉洁从业的表率，坚决 纠正“四风”，以身作那么，管好亲属和身边工作人员。每 年，集团公司班子成员带头进行党风廉政建设“一岗双 责”述职述廉，对自身党风廉政建设情况及廉洁自律情 况进行自纠自查，并通过公司党委审核上报上级党委。（二）纪委履行党风廉政建设监督责任情况公司纪委加强对贯彻执行民主集中制情况及“三重 一大”决策执行情况的监督检查，加大对工程投融资、 物资采

11、购、工程建设管理等方面的监督检查，不断增强 监督检查工作的针对性和实效性，防范企业运行管理风 险。加强党务政务公开情况的监督。把广大员工关心的、 最想了解的“热点”问题，与员工切身利益密切相关的 “难点”问题，尤其把公司人事调整、工资福利、财务 收支、重大工程进展以及基层党建工作等内容事项实施 对内对外公开。畅通监督渠道，采纳员工群众的合理化 建议，保证员工的参与权、知情权，自觉接受员工群众 和社会各方的监督。加强公务用车、采购招标及工程建 设领域突出问题的监督。实行公务用车定点封存，定时 检查，确保了公司公务用车的规范化。开展工程建设领 域突出问题的自查自纠工作，对检查过程中发现的问题 及时

12、沟通协调，催促施工单位限期整改，维护人民群众 的根本利益。成立采购与招标管理委员会，制定采购招 标制度，通过制度进一步规范公司采购和招投标行为， 解决员工反映公司采购和工程招标业务较多、容易滋生 腐败现象的问题。进一步加大信访工作的监督。认真排 查信访积案，畅通群众信访举报渠道，着力构建信访维 稳化解纠纷网格。加强新晋管理人员的廉政监管，严格 执行任前谈话，对新任职人员按三个风险层级进行监督。 加强日常纪律监管，开展工作作风整顿活动，对贯彻员 工行为规范、公司各项规章制度的执行、年度目标任 务完成等工作落实等情况进行督查，并对违纪违章人员 的处分和通报。（三）贯彻落实中央八项规定精神情况L加强

13、学习宣传，提高思想认识。通过召开党委中心组学习会、发送手机短信、中层领导干部会议等形式, 继续抓好中央八项规定、自治区反对“四风”十项规定 及其相关配套文件的学习宣传，强化贯彻落实。今年上 半年，共开展XX次党委中心组学习会，公司主要领导上 党课XX次，举办廉政专题讲座XX次，作出廉洁承诺的职工XXX多人。2.健全规章制度，加强制度约束。近年来，先后出台领导班子成员联系点制度选人用人暂行方法等 多项制度，强化制度执行，增强制度刚性约束，确保各 项规定有效落实。3 .坚持求真务实，改进调查研究。公司班子领导带 头深入基层调研，轻车简从，直奔主题，现场办公，做 到“三检查、两服务”，即：着重检查指

14、标任务完成的 真实性、实效性，着重检查现场管理、现场环境标准要 求落实情况，着重检查公司重要规章制度的执行情况， 为解决基层生产经营管理中的重难点问题提供服务，为 解决一线员工遇到的困难和问题提供服务。实行领导班 子成员轮流值周制，制定了领导班子成员联系点，将领 导下基层制度常态化。4 .精简会议文件，改进文风会风。本着精简高效的 原那么，进一步规范减少了各类工作会议和文件简报。今 年截至5月底，公司共组织服务召开会议XX余次，会议 数量同比减少XX%,内外发文数量XXX份，同比减少达 XX%,有效提高了会议和公文实效。5 .严格接待标准，规范公务接待。严格按照公司有关 制度规定，严格接待流程

15、和标准，层层把关审批，控制 接待总量，实行定点接待，加强监督回访工作，进一步 规范了各类接待工作。6 .厉行勤俭节约，压缩三公经费。通过制定公务用 车、接待、差旅、招投标、采购方面的制度，从严控制 和削减行政开支。年初编制行政经费预算，坚持所有开 支严格按预算控制，实行预算包干、分块管理等制度， 强化费用审批制度，严格控制各类开支。今年1-5月集 团公司各部门、各子公司三公经费总支出共XXX万元， 占年度预算计划XXX万元的XX%,比上年同期XXX万元减 少XXX万元，下降XXX%o符合“约法三章”关于三公”经 费只减不增的要求。同时，严格按照公车管理制度，做 好公车调度、使用、管理，杜绝公车

16、私用的现象发生。7 .加强监督检查，推开工作落实。为了确保公司各部门、各子公司贯彻上级各项规定不走样、不偏离方向, 我们始终坚持将贯彻落实八项规定精神同纪律作风建设 紧密结合、同持之以恒纠正“四风”问题紧密结合，加 强对八项规定精神的贯彻执行力度。今年以来，公司先 后开展会风会纪、公车使用、重点工程等检查XX余次， 有力促进纪律作风持续转变。坚持紧抓重要时间节点不 放松，加强执纪监督工作。坚持八项规定执行情况月报 制度，同时加强对物资采购、招投标、工程建设等重点 领域的监督。截止目前公司有关职能部门已完成对工程类合同、支付证书的审查共计XXX份，涉及合同逾XX亿元, 全程参与工程咨询讨论会议、

17、招标、评标会议、施工现 场签证等监督活动共XX次。通过加强监督检查，有力地 确保了各项规定不折不扣、落到实处。二、存在的问题及下一步打算今年以来，我们虽然做了很多努力，也取得了一定 的成绩，但还存在缺乏之处，主要表现在：一是党风廉 政建设工作创新力度、执行力度还需要进一步强化。二 是一些制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需 进一步落实。三是日常监管和对一些制度的执行情况还 有待进一步加强。针对存在的问题，下一步，我们主要从以下几个 方面去努力：一是进一步加大宣传教育工作力度，提高党员干 部严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性。深入学习 党中央关于党风廉政建设精神，强化领导干部要严守 党的政治纪律和政治规矩，把“同党中央保持高度一 致”变成实实在在的行动。二是进一步完善各项规章制度，同时弘扬传统文化，践行以德治国和依法治国相统一的思想。探索公 司相关制度规范与法律、党纪的契合点，实现制定完 善和公司改革开展决策相衔接、适应公司开展需要的 管理制度。同时，利用红色教育资源开展优秀传统文 化教育，全面提升员工综合素质，为推进依规依纪进