2022年市质监局十二五工作总结及十三五发展规划范文 .pdf

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1、市质监局十二五工作总结及十三五发展规划一、“十二五”质监事业发展情况“十二五”时期，在市委、市政府和XX 市局党组的正确领导下，我们以服务地方经济发展，提升质监队伍形象为目标，不断转变观念，主动融入，努力打造“能办事、办成事”的质监办事文化，对外履职尽责重服务，对内转变作风重规范，逐步树立了科学、公正、廉洁、高效的部门形象。先后荣获 XX市文明单位、市最佳文明单位、XX市质监系统目标考核优胜单位、市安全生产目标考核优胜单位及综治优胜单位等多项荣誉。（一）深入实施质量强市战略，质量总体水平显著提升。1.实施质量强市战略。近年来，我们高举质量振兴大旗，扎实开展名牌兴企和质量兴市,市质量工作连续3

2、年获得 XX市综合目标考核第1 名。积极争创全省第一批质量强市示范城市，大力推行卓越绩效管理模式，推动政府出台两江质量奖，已评选出首届质量奖企业2 家，进一步提升了质量总体水平。2.大力开展名牌培育工作。采取有效引导、积极帮扶，形成政府引导、企业争创、各部门齐抓共管、社会关注的良好局面。至十二五末，我市共获得中国名牌产品1 个，湖北省名牌产品20 个，知名品牌创建示范区1 个。涵盖建材、食品、纺织、机械等重点工业产品及红茶等特色农产品，初步形成了以中国名牌产品为塔尖、湖北省名牌产品为塔身的“金字塔”型名牌产品队伍，推动了全市产业集聚和农业产业化的快速发展。同时，通过全面质量教育、qc 小组活动

3、成果展示和宣传咨询活动等，营造了良好的社会氛围，提高了全民质量意识，推进了质量兴市活动的社会化。3.“标准示范”带动产业发展。扎实做好标准化基础工作，推动工作创新，提升了全市自主创新和产业发展升级能力。推动政府出台深入实施标准化战略的意见。全市采用国际标准和国外先进标准达到15 个，参与制定标准25 个，工业企业标准覆盖率98%以上。大酒店获得省级服务标准化试点单位。宜红茶业公司省级标准化良好行为企业通过审核验收，获得3a 级企业。建成国家农业标准化示范区3 个、农业标准化示范乡镇个，积极创建湖北省柑橘标准化示范（县）市和旅游标准化示范城市试点。政务服务中心获批创建省级社会管理和公共服务综合标

4、准化试点单位。东阳光、机电等企业积极参与国家和行业标准制定。（二）全力保障特种设备安全，质量监督水平显著提升近年来，我们深入贯彻落实”安全第一，预防为主”的方针，强化特种设备安全监管，为安全生产保驾护航，无一例事故发生，连续11 年荣获全市安全生产目标责任制考核先进或优胜单位。逐步探索建立政府主导的安全监管责任制新格局，推动各自职责的有效落实；全面落实特种设备日常监督检查计划，夯实基础工作；通过推行隐患排查制度、专家查隐患制度、企业的自查自改报告制，使企业由被动查隐患变为自觉查隐患，强化安全监管，确保特种设备安全。（三）全面加强自身能力建设，服务能力水平显著提升 1.加强干职工队伍建设，着力提

5、高队伍素质。通过贯彻落实民主集中制、加强中心组学习，切实增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力，提高了领导班子的整体功能；通过轮岗、培训，一批素质高、业务能力强的年轻人被提拔为中层干部，为我局各项工作任务的落实做出了积极贡献；通过政治学习、业务培训等方式，使得队伍素质大大增强。2.加强技术机构建设，着力提高服务能力。在省局、市局、当地党委政府及各职能部门的大力支持下，我们按照市发展和改革局关于市质量技术监督局综合检测楼项目可行性研究报告的批复（都发改 2011163号），征地 8.24 亩，于20XX年 10 月动工，新建一栋六层建筑面积为4413.9 平方米的综合检测楼，20XX年 1 月竣工，

6、于 20XX年 2 月投入使用。现计量所已建立社会公用计量标准12 项，能覆盖我市用于贸易结算、医疗卫生、环境监测、安全防护四个方面32 种计量器具的强制检定，测试及维修服务工作。现质检所取得了计量认证证书、食品检验机构资质认定证书、验收证书，已具备承检食品28 类 130 个、化工建材轻工 10 类 42 个数项目参数范围内的检测能力。3.加强执法队伍建设，着力提高执法水平。全面落实行政执法责任制，形成权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。在全体执法人员中开展文明执法教育主题活动，使得执法理念进一步端正，执法作风进一步转变，执法行为进一步规范，推进政务公开和“阳光”执法。围绕

7、关乎国计民生及安全的重要产品，大力开展专项整治，有力震慑违法行为，保护群众的合法权益。在建立健全打假责任制的基础上，积极探索源头打假、技术执法方式，完善预警监控、快速反应机制,奖励举报制度和专项检查制度，逐步建立第三方评估机制，形成打假的长效机制。“十二五”期间，共出动执法人员3000 余人次，立案查处给类案件达220余起，受理各类投诉举报近100 起。（二）存在的问题 1、队伍整体素质不高，专业技术人才缺乏。主要表现在：人员基础学历偏低，专技人员业务技能不高、操作能力不强，对微电子技术、电脑方面的知识运用掌握不好，还停留在“度量衡”的传统检定模式上；管理人员管理水平欠缺，技术队伍引进人才不够

8、，不能满足为企业服务的需要，跟不上科学发展步伐。2、检测手段及基础设施建设有待进一步加强。主要表现在：检验检测设备陈旧、老化、落后，只能满足基础检验检测，如现有的压力表检定装置无法对负压表、真空表进行检定，检定砝码的机械天平老化，检定衡器的标准砝码等级低，一定程度上影响了对企业的服务，阻碍了技术机构的发展，与地方经济发展的需要不相适应。3、经费短缺等问题存在。由于综合检测楼建设，还有部分项目尾款及贷款未还完，存在经费不足情况。4、改革政策不明确，阻碍了事业发展。检验检测中心建设未完全将人财物有效整合，造成重复建设及资源浪费。迟迟不出台改革实施方案，导致人员结构调整及岗位调整滞后，人心不稳，无法

9、推动事业发展。二、“十三五”发展规划总体思路及目标（一）指导思想“十三五”期间，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，以习近平系列讲话精神为指导，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕我市推进产业集群化、新型城镇化、农业现代化、民生均等化发展要求，推动质监事业科学、持续发展。（二）发展目标质量管理工作 1 进一步深入开展质量强市工作，争创全国质量强市示范市。努力提升产品质量（95%以上）、工程质量（100%）、服务质量（100%）、环境质量（100%）。2 大力推进卓越绩效。将卓越绩效推广到行政、事业单位、企业，推广面达到20%。力争 1-2 家企事业单位获三峡质量奖。两江质量奖总数达到6 家。3 积极争创名牌产品。“十三五”期间争创湖北名牌产品 10 个以上，有效湖北名牌总数达到30 个。4 大力实施标准化。制定企业联盟标准1 个。参与制定XX市以上地方标准5 个以上；制定企业标准10 个以上。巩固湖北省柑桔产品标准化示范市成果，创建3 家省级服务标准化试点单位。5 加强产品质量监管。新办企业获证率达100%，获证企业监管面 100%。