软件测试用例实例(非常详细).doc

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1、1、 兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。测试目的配置说明 操作系统 系统软件 外设 应用软件 结果Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)服务器Window2003用例编号 TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称 LinkWorks模块名称 WorkEvaluate 模块项目承担部门 研发中心-质量管理部用例作者完成日期 2005-5-27本文档使用部门

2、质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。历史版本：版本/状态 作者 参与者 起止日期 备注V1.11.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的测试说明前提条件 连续运行 8 小时,设置添加 10 用户并发测试需求 输入/动作 输出/响应 是否正常运行2 小时4

3、 小时6 小时功能 18 小时2 小时4 小时6 小时功能 18 小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过 GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。用例标识 LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称 LinkWorks.NET 开发人员 模块名称 WorkEvaluate用例作者 参考信息 工作考核系统界面设计(2005_03_28

4、).vsd测试类型 设计日期 2006-9-27 测试人员测试方法 黑盒 测试日期 用例描述 前置条件 编号 权限（并列关系）测试项 测试类别描述/输入/操作 期望结果 真实结果备注00001 无 列表 导航栏 导航测试 浏览点击导航连接 详细正确导航页面所 在位置00002 添加删除修 改按钮 添加修改删除按钮是否可用 不可用1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报不能2） 属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3） 属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能00003接受、汇报按钮4） 接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按 钮 这俩按钮是否可

5、用 这两按钮为置灰，不 可用1）默认为“本月由我负责的工作” ，此时第 2 个下拉列表不显2）当选择项非“由我负责的工作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字00005二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择3）发生跟服务器交互时其他项显示正确1）数据显示 根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、 点击列头正确排序00006DataGrid 功能测试3）单击行（加按CtrlShiftAlt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007页面分页控件 功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮1） 能正确分页、翻页2

6、） 能选择页数和正确跳转3） 对数据操作（增删改）后正确显示1） 数据显示 1） 正确显示DataGrid 选中行的数据00008月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试2） 字数过多滚动条功能 2） 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009界面 UI UI 测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010导航栏 点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00011工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览 是00012 月中月末工 作报告 这两文本框能否填写 能00013 发送即时通

7、CkeckBox 能否点击选择、取消 能00014月中、月末汇报RadioButton能否正常使用 能1） 汇报按钮单击能否正常使用能2） 连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报00015汇报按钮3） 汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016信息汇报页面取消按钮 1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017界面 UI 必填项是否有标识 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018导航栏 浏览点击导航连接 详细正确导航页面所在位置00019

8、添加按钮 点击添加按钮 进入信息添加页面1） 未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1） 可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2） 未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3） 已考核的是否可以修改删除3 )不可用4） 已审核的是否可以修改删除4 )不可用5） 对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示00020修改删除按钮6） 数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报1） 不能2） 属于自己的未接受之前时候是否可以接受2） 可以接受3） 属于自己的数据接

9、受后但未考核是否可以汇报3） 可以汇报00021分配权列表页面接受汇报按钮4） 接受后的数据考核了 4） 不可以是否仍可以汇报00022 考核审核按钮 1）考核、审核按钮是否可用 不可用00023关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确1） 是否显示正确数据 1） 正确显示00024Grid 显示、排序 2） 点击列头是否能排序 2） 能正确排序而不影响页面上的其他正常功能1 )数据显示 1 )正确显示 DataGrid选中行的数据00025四个文本框的内容

10、和滚动条 2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转00026分页控件3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3） 对数据操作（增删改）后正确显示00027界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028导航栏 点击导航栏处显示的导航链接3） 正确显示所在页面的模块名称4） 正确导航1）正确输入数据 1）不出现错误00029工作名称文本框 2）输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示3）输入超长字符是否可以

11、提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改 3）考核人可以修改00030负责、考核人4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以1） 弹出页是否可正确使用1） 弹出项能正确选择使用2） 手动输入正确日期格式是否可以提交2） 手动输入正确日期格式能提交3） 手动输入非法日期格式是否可以提交3） 手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4） 开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4） 开始日期大于结束日期不

12、能提交，且要给出相应的提示00031开始、结束日期5） 清空日期是否可以提交5） 日期不能为空1） 填写合理的数字是否可提交1） 正常提交2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合2） 提示输入错误给出处理3） 输入中文是否可以提交 3） 提示输入错误4） 输入 2147483648是否能提交4） 提示输入错误00032信息添加页面工作量文本框5） 输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6） 空工作量是否可以提交6）提示不能为空1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1） 能填写，输入合法数据能提交2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合是否可以提交2

13、） 合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示00033月中月末考核目标文本框3） 是否可以为空 3）可以为空1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1） 置灰，不能填写2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合是否可以提交2） 不能填写00034月中月末工作报告文本框3） 是否可以为空 3）不能填，原本为空00035 考核结果下 拉列表框 下拉列表能否正常使用 不能1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1） 置灰，不能填写2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合是否可以提交2） 置灰，不能填写00036考核说明文本框3） 是否可以为空 3）置灰，不能填写000

14、37 发送即时通 CkeckBox 能否点击选择、取消 能00038 添加按钮 1） 添加按钮单击能否正常使用 1） 能正常使用2） 能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2） 不应该能连续点击3） 添加数据成功是否有给出添加成功的提示3） 给出添加成功的提示4） 添加成功后，页面跳转到何处4） 之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页00039取消按钮3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页1） 必填项是否有标识 1） 必填项给出必填标识00040界

15、面 UI2） 界面有无错别字，跟整体风格是否一致2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042导航栏 点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00043工作名称文本框1） 是否正确显示数据，能否修改数据2） 修改填入正确数据能否提交3） 修改时输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合4） 修改输入超长字符是否可以提交5） 修改空工作名称是否可以提交1） 是，能2） 可以提交3） 符合的提交，非法的给予处理和错误提示4） 不可以5） 不可以00044负责、考核人弹出项1） 数据是否正确显示2） 能否修改，修改后能否正确提交1） 是2） 能修改，

16、提交数据正确00045修改页面开始、结束 1） 数据是否正确显示 1） 是日期弹出项 2） 能否修改，输入合法数据能否正确提交3） 输入非法日期格式能否提交4） 开始日期大于结束日期能否提交5） 空日期能否提交2） 能修改，提交数据正确3） 不能提交，给出处理提示4） 不能，给出提示5） 不能为空日期00046工作量文本框1） 是否可以修改2） 填写合理的数字是否可提交3） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合4） 输入中文是否可以提交5） 输入 2147483648是否能提交6） 输入小数、非正数是否可提交7） 空工作量是否可以提交1） 可以修改2） 正常提交3） 提示输入错误给出处理4

17、） 提示输入错误5） 提示输入错误6） 可以输入小数，但不能输入非正7） 提示不能为空00047月中月末考核目标文本框1） 是否可以修改2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合是否可以提交3） 是否可以为空1） 是2） 合法的能提交，不合法的给予处理和提示3） 能00048月中月末工作报告文本框1）是否可以修改 1）置灰，不能使用00049 考核结果下 拉列表 1）能否使用 1）置灰，不能使用00050发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051修改按钮 1） 修改按钮能否正常使用2） 能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次1） 能2） 连续点击只修改数据，而不添加数据3） 修改成功给出修