建筑施工建设企业员工守则.docx

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1、建筑施工建设企业员工守那么一、遵守公德第一条中建员工必须是遵纪守法、维护社会公德的模范，公司决不 允许违背公德、违反法律的现象存在。二、爱岗敬业第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率 和工作质量。第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责、对企 业负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己 的失误承当责任。第四条 服从领导：员工须服从领导安排，与领导保持一致，把工作 做好，不与领导背道行事。第五条 逐级汇报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有 重大失误或特别情形下，不能越级汇报。三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支

2、持，建立起 融洽的人际关系。第七条 严于律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自 我批评。第八条不搞小团体，小帮派，倡导同事间亲密和谐的关系。9、原那么上办公用品采取以旧换新；10、办公用品对有核算部门实行内部核算，无核算的部门严格控 制在计划内；十三、值班规定第三十五条1、值班人员能够及时处理临时发生事件及各项必要措施；2、按照规定时间在指定场所，不得擅自离岗或外出；3、遇紧急事件应及时请示，如有危险及时拨打急救 ；4、因急事不能值班应事先请假。5、值班时间做好工作记录。6、下班前应巡查办公场所，消除不平安隐患，下班后应关闭电 源，锁好门窗。十四、爱惜财物第三十六条保护公司财物，养成

3、勤俭节约的良好习惯，提高本钱意 识。1 .不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品。2 .按照相关要求使用办公用品和公司各种设备，下班要关好设备再离 开公司。3 .保护公司财物，不随意损坏公司财物，不准私自挪用公司财物。第九条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公 司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决 问题。四、遵守纪律第十一条 下级服从上级是公司管理的基本原那么，员工应自觉服从领 导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷 衍或擅自终止领导安排的工作。第十二条遵守公司制定的作息时间，不

4、迟到，不早退，上下班要打 考勤卡。第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班时间不擅离职守， 不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未 经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电 话打私人 、不接待亲友、不办理个人私事，不在办公区吸烟，不 阅读与工作无关的报纸及做其他与工作无关的事。五、老实自律第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵抗社会上的不正之风。第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财或为个人亲友谋 私利。第十七条不得挪用公司的财务，更不得利用职务之便将公司财务占 为己有或转送他人。第十八条对于其

5、他有业务往来的公司或个人赠送给公司或个人的礼 品、财务，必须上交到公司董事局办公室、财务部。六、平安保密第十九条要随时随地注意防火平安，发现不平安隐患要及时报告处 理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。第二十条注意公司现金和贵重财务的平安存放，办公室无人时要随 手关门关窗。第二十一条严格执行公司保密管理制度及严守公司秘密。七、仪表大方第二十二条员工必须仪表端庄、整洁。1 .头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员不留长发。2 .指甲：应经常注意修剪指甲。3 .胡子：不留胡须，保持面部清洁。4 .口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5 .女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不

6、能浓妆艳抹，不宜用香味 浓烈的香水。第二十三条工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。男性职员 在工作日内要求穿西装打领带。1 .衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子与袖口不得有污秽。2 .领带：外出前或要在众人面前出现时，应佩带着带，并注意与西装、 衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。3 .鞋子应保持清洁。4 .女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于暴露的服 饰。八、言行文明第二十四条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。L站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得 把手交叉抱在胸前。5 .坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双脚平行放好，不得傲慢地把腿 向前或向后伸，

7、或俯视前方。6 .公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司。7 .握手时用普通站姿，并目视对方眼睛，脊背要挺直，不弯腰低头, 要大方热情，不卑不亢。8 .出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入 后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要 稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看准机会，而且 要说：“对不起，打断一下您们的谈话:9 .递交物件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去, 如是钢笔，要把笔尖向自己,使对方容易接；至于刀子或剪刀等利器， 应把刀尖向着自己。10 走通道、走廊时要放轻脚步。无论是在自己的公司，还是访问的公

8、司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话，更不得唱歌或吹口 哨等。遇到上司或客户要礼让，不能抢行。第二十五条待人礼貌.在规定的接待时间内，不得缺席：有客来访，马上起来接待，并让 座，接待时应主动、热情、大方、微笑服务。1 .直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。假设难以 判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司关系上，可 把本公司的人介绍给别人的公司的人。2 . 一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。3 .男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差 别时，假设女性年轻，可先把女性介绍给男性。4 .名片应先递给长辈或上级，把自己的名片递

9、出时，应把文字向着对 方，双手拿出，一边递交，一边清楚说出自己的名字。5 .接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确记住对 方姓名后，将名片收起。第二十六条 接听处理.办公人员接听 时必须使用礼貌用语，应有较强的随机应变能力。1 .重要 接听应做好 记录工作，将 接听内容记录并及时传 达、回复。2 .语言要求：规范礼貌、简洁耐心。3 . 接听时说：“您好+单位名称”； 结束时说“再见！4 .对方拨错号码时，不要说“打错了”就马上挂断 ，而应礼貌地说：“我想您拨错号码了”。5 .接听 要及时，一般 铃响不得超过3声。6 .为防止 长时间占线，接听 一般不宜超过3分钟（特殊情况 可适当

10、延长）。7 .不允许用办公室 拨打私人 ；接听私人 不得超过3分 钟。8 .领导无暇接听 或拒绝接听 时，须灵活处理，可询问对方详 细情况与来电事由以决定领导是否接听。九、美化环境第二十七条 养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头 及杂物，不乱涂乱画，如在办公区域发现纸屑、杂物等应随手拾起来。 第二十八条创造优美的办公环境，不得损坏公司配置的各种器具、 设施。不得随意乱堆乱挂各种物品，与办公无关的物品，不得随便带 入办公现场。第二十九条保持办公环境的肃静，不要在办公大楼内喧哗、聊天或 随意制造噪音，接打手机、 尽量保持轻声轻语，不影响他人。第三十条保持清洁卫生，及时清洁办公用品。处理

11、完毕的文件、资 料应及时销毁或存档，不得堆积在办公现场。第三十一条办公物品实行定位管理，以利于提高工作效率。十、电脑管理第三十二条1 .防止电脑受到阳光直射，不要将电脑放置在高温、潮湿或有灰 尘很多的环境中；2 .防止机器受到震动和碰撞；3 .防止与功率或干扰大的电器共同使用电源插座；4 .防止将电脑放置在有静电的环境中；5、防止将重物压在电脑键盘上；6、防止将大头针、别针等小硬件落入机器内，产生故障；7、防止使用化学清洁剂清洁电脑，可定期用软布进行擦拭；应专 人操作、日常检查，定期检修；8、各部门应有使用人负责管理9、正常使用中出现的维修、更换零部件应有本部门主管审批；10、电脑主要是作为一

12、种信息载体，必须平安有效的管理，数据 的备份由部门负责人管理；11、有公司统一购买的软件，安装完毕后应立即交回，需重新安 装时再由部门主管领取，安装完毕应立即交回；12、发现故障应及时维修，除特别批准外不得随意拆卸相关设备；13、使用人应负责电脑的病毒检测和清理工作；14、使用人在离开或下班时应关闭电脑及外设电源；15、工作时间严禁将电脑用做私人事宜，发现按工作制度处理；卜一、打印、复印、 的管理第三十三条1、复印机、打印机由公司指定专人负责，各部门配备的由部门主 管负责；2、需要增加的墨盒、纸张、耗材由部门主管提出采购计划报综合 办公室统一审核，发现机器有软件/硬件故障的及时上报办公室，不

13、得私自拆卸，并在修理中遵循尽量利用原有资源；3、各部门负责人负责本部门的所有机器的日常管理和维护工作, 保护机器设备，降低消耗，节约开支；4、为延长打印机头的使用寿命，当打印文稿所需份数超过两份时, 应进行复印。5、凡以公司名义上报下发的文件、报表、工作计划、总结、请示、 报告、简报、纪要、通知、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、 任免、表彰或处理决定，以及公司领导批准翻印的文件材料都属于打 印范围；6、打印前必须进行校对，一次性完成定稿工作，防止重复劳动造 成的浪费；7、复印时使用标准纸，保护机器设备，对触摸式按键不得狠敲猛 击；8、 机在使用时应做好接收和发送记录，特别是对于接收的传 真

14、应详细记录收件部门、收件人，以确保接收的准确性，并且在第一 时间内送达收件人；9、对外 应写明文件名称，留好底稿，以备查询;10、接收 ，接件人应签字认可；11、 在传送后都要进行确认是否收到，接收的 应记录好传件人，如有疑问及时的进行信息的反应；十二、办公耗材的管理第三十四条1、办公耗材每月月低由各部门主管统计，填写耗材审批表送交 行政中心；2、行政中心进行统计汇总，并根据对各部门的制定的耗材计划 进行统一购买；3、办公桌、椅、器具、电脑、打印设备在百元以上的耐用品由副 总审批后购买；4、耗材领取由个人到办公室进行领取后使用，由固定价值使用 期限在半年以上的由部门主管统一领取，其保管责任落实到人, 如因工作的更换或离职必须将此也作为工作交接的内容之一；5、公司贵重物品（超过500元以上）办公设备，除业务需要主 管审批外，不得随意带出办公室挪作私用；6、公司新聘人员的办公用品，一局部由上任原负责人交接物品， 缺失到办公室报批、领取；7、负责办公用品购买的要做到办公用品的齐全和优良，库存合 理。开支适当。8、负责领取的要办好入库、出库手续，出库由领取人签字认可;