安全生产约谈制度实施办法.docx

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1、一、平安生产约谈制度实施方法第一条为进一步促进平安生产责任制的落实，加强平安生产监督管理工作， 根据中华人民共和国平安生产法、住房和城乡建设部建设工程平安生产管 理条例、北京市平安生产条例等有关平安生产法规以及北京建工集团有 限责任公司平安生产责任制等有关平安生产规章制度的规定，特制定本方法。第二条本方法所称的平安生产约谈制度，是指总公司所属企业的人员或施工 现场不履行平安生产管理职责，导致发生生产平安事故、消防事故、环境污染事 故或造成不良社会影响，总公司对其单位平安生产第一责任人，主管平安生产、 消防平安和环境保护工作的领导，主管部门负责人，工程经理以及负有管理责任 的责任人依照本方法进行

2、问责谈话，由其对有关问题作出解释，并承当相应责任 的制度。第三条本方法适用于总公司全资企业、控股企业、参股企业以及工程部。第四条有以下情形之一的，应当依照本方法接受约谈：（一）不认真履行平安、消防和环境保护工作职责，在公司检查中发现重大 平安隐患、火灾隐患或其他违法违规行为的。（二）对已发现的重大平安隐患、火灾隐患或环境污染等违法违规行为未及 时进行整改或纠正而被通报批评的，或者由于违法违规行为致公司被建设行政主 管部门依法扣分等处分的。（三）企业平安管理体系不健全、制度不完善、人员配备不符合有关规定， 或者在检查中发现有不认真履行平安生产、消防平安或环境保护职责的。（四）发生一般以上（含）生

3、产平安事故的。（五）发生火情以上（含）事故，报H9火警出警的。（六）应当约谈的其他情形。第五条根据本方法第四条的规定情形，由总公司领导或总公司平安监管部提 出约谈建议，总公司平安监管部在网上发布约谈通知。第六条约谈一般以谈话会的形式进行，由总公司平安监管部组织召开。约谈 小组由总公司主管领导任组长，成员由总公司平安监管部及相关部室负责人组 成。第七条约谈内容主要包括以下方面：（-）由工程负责人汇报施工现场隐患治理或违法违规行为整改措施、治理整改情况以及应该吸取的教训。（二）由单位主管领导汇报本单位针对约谈事由催促整改的具体工作、所采 取的举一反三的防范措施以及对有关责任者的处理情况。（三）由被约谈单位提交书面整改报告（盖公章）和处理决定（正式行文）。（四）由约谈小组对被约谈单位提出管理要求。（五）由总公司平安监管部向被约谈单位发布违法违规行为建议函。第八条约谈会应形成书面记录，由约谈会参加人签名确认并存档。第九条约谈后应就以下处理方式作出决定：（一）诫勉。（二）取消被约谈单位或直接责任人当年评优、评先的资格。（三）责令向公司作出书面检查。（四）在总公司管理平台上通报批评。（五）提交总公司纪检部门追究相关责任者的行政责任。以上方式，可以单处或并处。第十条本方法自公布之日起实施。