公司岗位职责方案二.doc

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1、编 号页 码 第 1 页，共 1 页公司组织机构图（方案二）版本（次） 2003 版（第 2 稿）经营部 发展部工程部设计部 财务部项目经理项目经理项目经理总工程师副总经理项目管理委员会董事会总经理副总经济师办公室副总工程师编 号职 位 总 经 理页 码 第 1 页，共 2 页隶 属 版本（次） 2003 版（第 2 稿）岗位概述 组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1. 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；2. 负责项目实施计划及资金使用的审批权；3. 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策

2、权；4. 对文件有审批权和否决权；5. 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；6. 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；7. 对直属下属有监督、指导权；8. 具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权；9. 公司章程赋予的其他权利。岗位职责1. 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益；2. 组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项决议和决策；确保公司经营目标的实现；3. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告；4. 领导、组织、协调公司的日常管理工作；在董事会授权范围内，签署

3、公司的合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行；5. 负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策；6. 负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项管理制度；7. 负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥；8. 领导公司的质量管理和安全管理；9. 领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象；10. 负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作；11. 认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称 高级以上职称聘用条件工作经历 从事管理工作 年以上，担任部门经理及以

4、上或相关工作经历 年以上。职 位 总 经 理编 号页 码 第 1 页，共 2 页隶 属 版本（次） 2003 版（第 2 稿）思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有很强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。 聘用条件身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。编

5、 号职 位 副总经理页 码 第 1 页，共 1 页隶 属 版本（次） 2003 版（第 2 稿）岗位概述 协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1. 协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权；2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3. 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；4. 对总经理决策有建议权。岗位职责1. 对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；2. 参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；3. 在总经理缺席时，受托代行

6、总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作；4. 协助总经理完善公司的规章制度；5. 负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；6. 协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；7. 组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称 中级以上职称工作经历 从事管理工作 年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是

7、；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；能正确理解并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。聘用条件身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。编 号页 码 第 1 页，共 1 页办公室岗位设置图版本（次） 2003 版（第 2 稿）办公室岗位设置图编 号页 码 第 1 页，共 1 页版本（次） 2

8、003 版（第 2 稿）办公室主任党工管理 档案管理 财产管理 文 秘 驾驶员编 号职 位 办公室主任页 码 第 1 页，共 1 页隶 属 办公室 版本（次） 2003 版（第 2 稿）岗位概述 综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。岗位职能1. 审核签发前的文稿内容，并负责签发；2. 审核公司印信的使用；3. 审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；4. 审核公司车辆费用支出；5. 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。岗位职责1. 全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作；2. 协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反

9、馈工作；并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作；3. 负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；4. 组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件；5. 负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；6. 负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作；7. 根据公司年度发展计划，组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算，报批后组织实施；8. 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作；9. 负责公司保密、安全保卫及后勤保障；10.负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系；12.负责本部门员工的业务和思想

10、教育，培养团队精神；13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称 级以上职称，专业不限工作经历 担任办公室主任或从事行政管理工作 年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。聘用条件 职业素质具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；能正确理解并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。职 位 办公室主任编 号页 码 第 1 页，

11、共 1 页隶 属 办公室 版本（次） 2003 版（第 2 稿）身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。编 号职 位 党工管理页 码 第 1 页，共 1 页隶 属 办公室 版本（次） 2003 版（第 2 稿）岗位概述 负责公司的党、工会、团的工作，公司员工的思想政治教育及确保员工的合法权益。岗位职责1. 负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施，负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动；2. 负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体事务；3. 负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等 活动；4. 负责工会的日常事务、协助

12、企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；5. 负责及时反馈员工对公司的意见和建议，做好员工和公司沟通的工作；6. 协助、指导职工与公司签订劳动合同；7. 负责加强对工青妇的领导和指导，充分发挥群团组织作用；8. 负责公司的计划生育工作；9. 认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语工作经历 从事党工管理工作 年以上聘用条件思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，顾全大局；积极上进。职 位 党工管理编 号页 码 第 1 页，共 1 页隶 属 办

13、公室 版本（次） 2003 版（第 2 稿）职业素质具有一定的计划、组织、领导能力；协调沟通能力强；能有效落实各项方针政策；有解决突发事件的能力。身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。编 号职 位 档案管理页 码 第 1 页，共 1 页隶 属 办公室 版本（次） 2003 版（第 2 稿）岗位概述 负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作。岗位职责1. 负责公司档案的完整性、安全性和保密性；2. 负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务；3. 负责文件与资料有效性的监控，负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁及暂留文件的保管；4. 负责编制档案的各种检索工具；5.

14、 负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保管和维护；6. 编制档案工作情况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门；7. 负责公司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档；8. 负责对公司其他部门的档案管理工作进行指导；9. 负责公司图书、杂志和有关技术资料的采购、登记、保管和借阅；10. 负责档案库房的日常管理工作，做到整洁、安全、保密；11. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语聘用条专业/职称 档案管理或相关专业职 位 档案管理编 号页 码 第 1 页，共 1 页隶 属 办公室 版本（次）

15、2003 版（第 2 稿）工作经历 从事档案管理工作 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；坚持原则，忠于职守，严格管理，照章办事。职业素质工作细致、认真、有条理；有良好的沟通能力和团队合作精神；保密意识好；业务能力强。件身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。编 号职 位 财产管理页 码 第 1 页，共 1 页隶 属 办公室 版本（次） 2003 版（第 2 稿）岗位概述 负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作。岗位职责1. 负责公司财产安全，防火、防盗、防霉变；2. 负责公司固定资产、低值易耗品及其他办公、劳保用品的购置、分配、保管、清查、报废等有关事务；3. 负责公司财产的造册登记，协助会计核对固定资产总账、分类账，做到帐帐相符、帐实相符，协助编制年度固定资产报表；4. 认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。