人力资源操作实务全案-498页.doc

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1、人力资源操作实务全案（范本）目 录第一章 组织设计范本 组织机构图范本 2 股东会职权范本3 董事会职责范本4 监事会职责范本5 总经理办公室职权范本6 企划部职权范本7 市场部职权范本8 销售部职权范本9 客户部职权范本10 技术开发部职权范本11 生产计划部职权范本12 供应部职权范本13 物管部职权范本14 机电设备部职权范本16 财务部职权范本17 审计部职权范本19 投资证券部职权范本20 人力资源部职权范本21 行政部职权范本24 总务后勤部职权范本26 品质管理部职权范本27第二章 岗位设计范本 高层管理岗位设计范本29 营销系统岗位设计范本30 财务系统岗位设计范本31 行政系

2、统岗位设计范本32 人力资源系统岗位设计范本33 生产系统岗位设计范本34 质量管理系统岗位设计范本35 策划管理系统岗位设计范本36第三章 人力资源管理流程范本 岗位设置管理流程38 人员编制管理流程39 增加编制申请流程40 用人申请流程41 公司内部招聘流程42 公司外部招聘流程43 新员工入职流程44 劳动合同管理流程45 新员工试用期满转正流程46 岗位轮换流程47 员工工作调动流程48 职务任命流程49 考勤管理流程50 员工加班申请流程51 员工请假管理流程52 员工出差管理流程53 绩效管理工作流程54 员工绩效考核流程55 薪酬方案审批流程56 工资发放流程57 员工奖励流程

3、58 员工申诉流程59 培训管理总体流程60 培训计划流程61 培训方案制定流程62 培训教材准备流程63 培训用具准备流程64 培训实施流程65 培训效果评估流程66 岗前培训流程67 单位部门专项培训流程68 外派培训管理流程69 培训资料管理流程70 员工辞职审批流程71 员工辞退审批流程72 员工离职交接流程73第四章 人力资源管理表单范本 人力资源决策权一览表75 员工人数及费用动态统计表76 员工每日动态统计表77 员工每月动态统计表78 每月人事变更统计表79 员工工龄动态分析表80 人力资源规划表81 人才库人才信息表82 人员补充申请表（范本 1）83 人员补充申请表（范本

4、2）84 人员编制调整表85 人力资源部招聘计划书86 月份人员需求估算表87 年度人员需求估算表88 应聘登记表89 初试记录表90 复试记录表91 应聘人员筛选比较表 92 招聘工作报告表93 试用标准94 员工入职试用表95 新员工试用结果通知单96 员工培训计划表（范本 1）97 员工培训计划表（范本 2）98 新员工培训计划表99 员工职业培训档案100 员工培训意见调查表101 外派培训统计表102 培训申请表（团体申请）103 培训申请表（个人申请）104 受训人员报告书（范本 1）105 受训人员报告书（范本 2）106 培训经费申请表107 职前教育计划表108 新员工培训成

5、效考评（范本 1）109 新员工培训成效考评（范本 2）110 新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）111 新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用112） 职员培训前行为分析表113 学员培训成绩登记表114 受训人员资历表115 员工培训感性认知测评表116 员工培训实绩测评表117 员工培训后工作作风测评表118 职员培训后行为分析表119 培训报告书120 各部门年度培训统计报表121 年度培训计划实施情况统计表122 奖惩呈报表123 奖惩登记表124 年度奖惩公告表125 部属每月工作评价表126 月份工作项目考评表127 员工每月考评成绩登记表128 员工每年考评成绩登记表

6、129 员工历年考评成绩登记表130 员工日常考评成绩排名表131 年终考评评分表（领导干部用）132 年终考评评分表（一般职员用）133 文职人员考核表（管理层）134 文职人员考核表（基层文职）135 文职人员考核表（营销人员）136 文职人员考核表（制造人员）137 无记名民主考评表（管理人员用）138 员工晋升考评表139 分类指标考核分值表140 绩效改善计划表141 辞职申请表（范本 1/非作业人员通用）142 辞职申请书（范本 2/工人专用）143 离职申请书（辞职、辞退通用）144 工作调动申请表145 停薪留职申请表146 免职通知书147 工作调动（升职、降职、兼职）通知书

7、148 离职人员面谈记录149 辞退通知单150 离职移交手续清单（范本 1）151 离职移交手续清单（范本 2）152 中、高层管理者离职移交清册153 退休申请书154 离职证明书155 抚恤金申请表156 调资申请表（个人申请）157 工资调整表（人力资源部用）158 新员工定薪表159 工资登记表160 工资计算表（按日计薪人员适用）161 计件工资计算表（按件计薪人员适用）162 工资定额调整表163 业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）164 业绩奖金核定表（生产人员适用）165 工资汇总统计表 166 工资发放表 167 员工每日出勤登记表168 签到簿169 考勤日报表17

8、0 员工年度出勤统计表 171 加班申请表（非生产类人员适用）172 加班申请表（生产作业类人员适用）173 员工请假单174 年度出差计划表175 出差申请单176 出差派遣单177 出差资料交接清单178 差旅开支清单179 出差报告书（非营销人员适用）180 出差报告书（营销人员适用）181 员工人事档案卡182 人事通知单183 人事通报表184 从业人员登记表185 管理人员一览表186 员工提案卡187 提案收集表188 提案记录表189 提案初步鉴定表190 提案实施跟踪表191 提案成果鉴定表192 人力资源管理表单登记表193第五章人力资源管理制度范本 人力资源管理制度（范本

9、 1）195 人力资源管理制度（范本 2）211 人力资源管理制度（范本 3）223第六章人力资源培训范本略第七章职务说明书范本略第八章员工手册范本 员工手册（范本 1）238 员工手册（范本 2）255 员工手册（范本 3）266 员工手册（范本 4）281第九章人力资源素质测评范本 心理素质测评/性格倾向测试 289 心理素质测评/自信心测试 292 心理素质测评/意志力测试 294 心理素质测评/自律能力测试 296 心理素质测评/成就欲望测试 297 智能素质测评/问题处理能力测试 300 智能素质测评/创新能力测试 302 智能素质测评/人际交往能力测试 305第十章绩效考评指标运用

10、范本 财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法310 财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法312 财务类考核/存货管理考核/考核方法313 财务类考核/固定资产管理考核/考核方法319 财务类考核/无形资产管理考核/考核方法323 财务类考核/成本管理考核/考核方法327 财务类考核/期间费用管理考核/考核方法336 财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法340 财务类考核/投资管理考核/考核方法345 财务类考核/效益规划管理考核/考核方法348 财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法350 财务类考核/审计监察管理考核/考核方法352 营销类考核/营销计划管理考核/考核方法3

11、54 营销类考核/市场管理考核/考核方法358 营销类考核/销售管理考核/考核方法362 营销类考核/客户管理考核/考核方法368 营销类考核/促销管理考核/考核方法372 营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法376 营销类考核/产品管理考核/考核方法380 营销类考核/品牌管理考核/考核方法384 生产类考核/生产计划管理考核/考核方法388 生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法394 生产类考核/制造管理考核/考核方法400 生产类考核/成品管理考核/考核方法406 生产类考核/质量管理考核/考核方法410 生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法417 生产类考核/生产安全管理

12、考核/考核方法422 生产类考核/技术开发管理考核/考核方法429 行政人事类考核/组织设计管理/考核方法433 行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法434 行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法438 行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法441 行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法443 行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法447 行政人事类考核/会议管理考核/考核方法450 行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法452 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法456 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法459 行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方

13、法463 行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法467 分类考核汇总表470 个人综合考核表/非生产类职员考核471 个人综合考核表/生产类职员考核472 个人综合考核表/助理人员绩效考核表473 个人综合考核表/部门副经理考核表474 副总经理及以上人员考核表475第十一章 人力资源管理其他范本 工作分析调查表范本477 劳动合同范本481第一章组织设计范本组织机构图范本编 码 版 本名称组织机构图范本 页 次 1/1 修改状态层次 决策系统 指挥系统 执行系统机构图相关说明 本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期股东会职权范本编

14、码 版 本名称股东会职责范本 页 次 1/1 修改状态股东会董事会董事长总经理总经理办公室营销总监营销中心市场部销售部客户部技术开发部生产总监人力资源总监财务总监供应部生产计划部机电设备部各分厂财务部审计部投资证券部人力资源部行政总监行政部总务后勤部各事业部策划总监 企划部质量总监 品质管理部物管部股东会（股份有限公司称“股东大会” ）由全体股东组成，是公司的权力机构，依照中华人民共和国公司法行使以下职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（4）审议批准董事会的报告；（5）审议批准监事

15、会或监事的报告；（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（9）对发行公司债券作出决议；（10）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（11）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；（12）修改公司章程。相关说明 本职责源自中华人民共和国公司法 ，以有限责任公司为例编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期董事会职责范本编 码 版 本名称董事会职责范本 页 次 1/1 修改状态董事会对股东会负责，行使以下主要职责：（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（2）执行股东会的决议；（3）决定公司的经营计划和投资方案；（4）制定公司年度财务预、决算方案；（5）制定公司利润分配方案，弥补亏损方案；（6）制定公司增加或减少注册资本的方案；（7）拟定公司分立、合并、变更公司形式、解散及设立子公司等方案；（8）决定公司内部管理机构的设置；（9）聘任和解聘公司经理。根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（10）制定公司的基本管理制度。相关说明 本职责源自中华人民共和国公司法 ，以有限责任公司为例编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期监事会职责范本编 码 版 本名称监事会职责范本 页 次 1/1 修改状态