后勤保障部非事业编制员工绩效奖励发放管理暂行办法.docx

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1、后勤保障部非事业编制员工绩效奖励发放 管理暂行方法为激励非事业编制员工干事创业，发挥非事编员工积极 性、创造性，结合后勤非事业编员工工作实际，现对非事业 编制员工绩效发放规定如下。一、发放工程非事业编制员工绩效工程包括非事编员工在工作岗位 中表现优秀、参加技能比赛或技术（管理）创新、提出合理 化建议等为单位开展做出贡献，而给予的奖励或补助；非事 业编制员工为本单位文化建设等活动做出贡献的奖励或补 助。二、发放范围后勤保障部综合办、房改办、能源与物业管理办公室、 各校区管理办公室的非事业编制员工绩效适用于学校经费 与劳务派遣公司签订劳动合同的非事业编员工；各经营性单 位签订劳务派遣合同的非事业编

2、制员工。三、发放标准发放标准参考学校工会福利发放标准，并根据后勤实际 状况确定。四、发放程序学校经费与劳务派遣公司签订劳动合同的非事业编制 员工绩效，由后勤保障部综合办公室提交发放人员、标准, 报后勤保障部部长批准后发放。各经营性单位签订劳务派遣合同的非事业编制员工绩 效，由各单位办公会讨论通过后，报后勤保障部部长批准后 发放，同时报综合办公室备案。五、发放方式1、学校经费与劳务派遣公司签订劳动合同的非事业编 制员工的绩效以货币形式随工资发放，由后勤保障部综合办 公室通过派遣公司发放。2、后勤各经营性单位签订的劳务派遣合同的非事业编 制员工绩效以货币形式随工资发放，由各单位通过派遣公司 发放。六、经费来源1、学校经费与劳务派遣公司签订劳动合同的非事业编 制员工的绩效奖励由后勤保障部管理绩效奖中列支。2、后勤各经营单位（饮食管理服务中心、交通通讯管 理服务中心、幼教服务中心）非事业编制员工绩效由各单位 奖福基金列支。七、其他1、非事业编制员工在本单位岗位工作满一年可享受本 规定的绩效奖励。2、本规定自2022年9月1日执行。由后勤保障部负责 解释。3、学校对非事编职工绩效奖励有新规定要求的，按照 学校规定执行。