2022法律知识讲座心得精选范文5篇800字.docx

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1、2022法律知识讲座心得精选范文5篇800字无规则不成方圆，普及法律学问很有必要。所以普及法律知。识是很重要的。作为21世纪的青少年，我们应当做到学法、懂法、遵守法律。不去触犯法律，必需做到有法必依，严格遵遵守法律律法规，在社会生活各个领域中，国家都制定了不同的法律制度，我们都要严格遵守，下面给大家共享一些关于法律学问讲座心得，便利大家学习法律学问讲座心得1通过近一段时间在市局春训期间集中学习法制教化讲座过程中，我对坚持社会主义法制教化理念的重要性有了进一步相识，特殊是税务机关干部正确用法的不行或缺,具有非常重要的意义.通过近一段时间的学习探讨，本人深深感到，学习全面、精确理解社会主义法制理念

2、的本质要求和深刻内涵，坚持学法用法相结合,努力提高自身的法律素养和依法行政管理,特殊是对税务干部执法人员运用法制理念指导实践，具有重要的现实意义。在听取法制教化讲座的过程中,我主要有以下几点体会:一、充分相识学法用法的重要意义，增加使命感，是学好法.用好法的前提。自觉学习法律、宣扬法律、贯彻法律，关键是要提高思想相识，相识有多深，决心就有多大。社会主义法治理念是科学有机的统一体。社会主义法治理念可以概括为依法治国、执法为民、公允正义、服务大局、党的领导五个方面的内容。我认为要增加自己的法制观念、提高法律素养，详细应当做到：一是依法治国有目标。建设社会主义法治国家已确定为党和国家的基本方略，依法

3、治国的核心是依法治“官”，从“人治”走向法治，从注意依靠行政手段管理向注意依靠法律手段管理，这就须要有一支法律素养较强的领导干部队伍，才能确保“有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠”方针的落实。二是素养教化的须要。市场经济就是法制经济。为规范社会主义市场经济，我国先后制定了近四万部法律法规和规章，中心提出以人为本,提倡素养教化的今日，作为国家税务机关干部正确运用现有的法制,进行科学的管理是时代的要求.三是自身建设的须要。一个以法为基础办理各项事务的国家人员，基本的法律学问都不懂，如何能更好的为人民服务，将是一句空话，能更好的用法，学法这个头带得不好，自身法制观念就不强，严格执法做不到，就会干

4、脆影响到我们日常管理工作和造就良好的法制氛围,对新干部的成长就会有阻碍。自身教的法制不提高将会造成严峻的后果，对于我们这些执法干部来说，严格自身的法制学习，必需放在一个重要的地位，作为一件大事来抓。二、坚持并运用社会主义法制理念武装执法干部的头脑。坚持与时俱进，学好法、用好法。在学好法方面，我个人认为，我国社会主义建设事业正处在难得的重要战略机遇期，随着我国综合国力明显增加，国际地位明显提高，人民生活明显改善，社会主义市场经济不断发展，我国社会各阶层的利益结构发生了深刻改变。在我国经济充溢朝气活力的同时，市场经济利益法则也影响着人们的人生观、价值观。同时也处于种种思想兹生的时期，一些个别的执法

5、干部由于对法制的理解过得轻浮，无法在其思想中产生震摄，使一些违法犯罪心理上产生了的侥幸，使国家和人民的财产遭遇严峻的损失。滋生和诱发违法犯罪的因素的客观存在，都提示我们，用法制理念武装我们执法干部的头脑是非常重要的。与此同时，一些知法犯法的干部，法制基础意识的不断提高，司法程序打击职务犯罪应日益增加，对政法机关公正执法的实力和水平也提出了新的更高要求。应对新挑战、适应新要求，须要用科学、先进、正确的法治理念武装干警头脑。坚持并运用社会主义法治理念武装我们的头脑既是正确的，也是非常必要的。三、坚持理论与实践相结合，严格依法办事。只有将学法与用法有机结合起来，才能推动各项事业顺当健康发展。在今后各

6、项活动中我个人认为，我们应当做到：探讨问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法。在法制教化学习中，使我从中学到了很多关于法的学问，使我在今后的日常工作中，不断与我的工作结合起来，使我在学法的同时也在用法不断我的法律学问，更好为以后的工作打好基础。法律学问讲座心得2随着法律服务市场竞争日益白热化，企业法律顾问毫无疑问已成为全部律师争相瓜分的蛋糕。如何赢得顾问单位的信任，如何为顾问单位供应优质的法律服务，先进的法律服务理念起着至关重要的作用。正如王佳强律师所言的，律师要有管理的思维，才能更好的服务好顾问单位。通过此次培训，我深刻意识到企业管理渗透到法律服务中去的必要性和重要性。首

7、先，了解是沟通的起先，每一个企业都有自己的行业特性，受到影响的因素也是多种多样的，存在的法律风险也是多样化的，如何通过在日常的企业管理过程中，通过找寻企业管理与法律防范相结合的契合点，才能真正满意顾问单位的实际须要，解决其在日常经营管理过程中遇到的法律问题。从微观的角度动身，按不同的分类标准，企业主要存在以下几种风险类别：(1)根据企业所需生产要素，可以分为人力资源风险、资本风险、设备运行和工艺风险、材料风险、产品风险、技术风险、信息风险、学问产权风险等;(2)按企业的主要活动或主要经营环节，可分为材料选购风险、筹资风险、投资风险、制造风险、市场营销风险、收账风险、会计工作风险、平安风险、企业

8、技术活动风险、人事活动风险、信息系统风险、企业组织变革风险;(3)根据供应链的依次，可以分为来自供应商的风险、选购风险、生产风险、市场营销风险、来自客户的风险。每一个企业风险类型都隐含着法律风险，作为法律顾问假如能主动的参加到其中为企业在这些环节中供应法律服务，这样才能让顾问单位看到法律顾问在其中的价值。从宏观的角度考虑，我们也可以依据企业的不同运营模式，推断企业可能存在的法律风险。比如有的企业是实行连锁加盟经营模式，那么其可能存在品牌抢注、品牌延长、与加盟企业之间的利益冲突等特有的法律风险;或者我们从顾问单位企业规模的大小去推断，规模大的企业通常具有劳务派遣的用工形式、人员流淌性强的特点，在

9、人力资源这一块可能存在更多的法律风险，规模小的企业为了企业发展可能会在企业融资这一块存在更多的融资风险，此时我们可以依据其经营模式固有的法律风险制定一套有针对性适用于企业管理的法律风险防范体系。其次，做好企业法律顾问也要从企业的发展角度动身为企业提前做好商标注册、看好财务报表、做好行业分析报告、查询关联企业工商档案信息、企业管理隐含的刑事犯罪法律风险防范培训讲座等工作，多角度多层次全方位为企业供应法律增值服务。最终，我相识到了法律服务工作成果量化的重要性。法律顾问服务如何体现自己的重要性，除了通过诉讼帮企业挽回实实在在的经济损失之外，平常服务过程当中，书面化的工作报告、每个年度的工作报告是非常

10、必要的，这样不仅能体现律师对工作严谨负责的精神，更能成为你提高法律顾问服务费用的一个事实依据。综上所述，在过去，企业法律顾问或许只是帮企业审审合同，代理诉讼纠纷，企业家们根本体会不到法律顾问在企业发展过程当中的价值，为了削减经营成本，企业在年度财务预算中会尽可能削减法律顾问方面的预算。作为法律顾问的服务者，假如能提升服务理念，提高法律顾问的附加值，体现在企业法律顾问单位的日常经营管理过程中，我深信，企业法律顾问法律服务将赢得企业家们的信任与支持!法律顾问服务市场也将迎来充溢希望的春天。法律学问讲座心得3四月十六日，学校组织了一次别开生面的法制教化讲座，辅导员深化浅出的分析了未成年人爱护法青少年

11、如何维权等法律法规的实施，举证了大量的案例，充分说明白少年儿童如何正确利用法律来爱护自己的合法权利，全校师生受益匪浅。作为老师，学习未成年人爱护法青少年如何维权等有关内容，知道执法是重要的权利义务，学法是重要的必修课，护法是重要的基本职责。老师在现实教化工作中充当重要角色。老师要有老师的职业道德，要知法、懂法、遵守法律，按法律法规去规范教化学生。老师是作为社会成员，应具备社会公德，作为家庭成员，应有家庭美德。由于老师这一职业的非凡性，有人称老师是：“太阳底下最光辉的职业”。同时对老师的苛刻与责怪也日益增多，这就要求做老师的不仅要有较高的文化素养，有系统的理论学问，有较强的责任感和事业心，有高尚

12、的道德情操，有博大宽广的胸怀，还要有甘于清贫的孺子牛精神，有退一步海阔天空的境界。而忽视了老师面对成千上万性格各异的、心情不同的学生时所担当的巨大的精神压力和心理压力之下可能产生的心理反应。不过这种压力也造就了老师百折不挠、勇于奉献的青松般的性格。但老师原委是人而不是神，老师的言行也不是放之四海而皆准的真理，我们提倡老师要讲究职业道德，要摒弃那些功利的、腐朽的思想，简洁粗暴的方法，既要教书，又要育人，把培育社会主义优秀接班人的责任英勇的担当起来，在教化教学工作中充分考虑到学生的特性差异，用多样化的、主动的方法调动学生的主动性，避开与学生发生冲突，多激励，少指责，多表扬，少讽刺、讥讽学生，不体罚

13、或变相体罚学生，使学生感到家庭的关爱，从而迸发出学习的热忱。同时依据未成年人爱护法的规定，加大对未成年人的爱护力度。对一些侵害未成年人合法权益的行为要刚好、有力的打击惩处。要在以人为本的理念下，依据未成年人的非凡心理、生理特点，因材施教，因人而异，有的放矢，教化工作方式方法要适应时代发展的要求，不能用老套套，要注意改进方式，不断创建一些新的教学方法，把学校、家庭、社会教化结合起来，把社会各方面的力气整合起来，将一些原来形成的工作机制、工作做法规范化，用规范化建设来提高维护未成年人合法权益工作的整体水平。法律学问讲座心得4近段时间我始终在仔细地学习劳动合同法和新疆维吾尔自治区见义勇为人员嘉奖和爱

14、护方法，感到受益匪浅，增加了对这部法律的相识和理解，感觉一部好的法律，不仅是一种规则，它是国家进步的支撑点，也是社会前行的铺路石。首先，关于劳动合同法在中国的劳动关系中，不签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断加剧，劳动争议数量近十几年间上升20倍以上，群体行争议、上访、信访案件每年多达六千万至八千万以上，贫富差距大，社会安定程度呈下降趋势，农夫工的权益受剥夺、受侵扰。而劳动合同法恰恰是在总结了我国的立法阅历，借鉴国外的成熟做法，依据劳动关系中的突出问题，开门立法，所以，它是一部切合实际的好法。劳动合同法的主要亮点：一是强化了对劳动者权益的爱护。强资本，弱劳工是最最典型的

15、劳动关系，劳动合同法爱护的正是劳动者、弱者的权益，但也肯定不是但方面的爱护和过度爱护，而是通过恰当、适度调整用人单位和劳动者的关系，在劳动关系双方面都爱护的同时，倾斜爱护劳动者。二是扩大了劳动合同的适用范围。将民办非企业纳入，对事业单位做了敏捷处理，规范了劳动合同的形式，强化了用人单位在劳动合同定立中的责任，对事实劳动关系作了明确的处理。在劳动合同期限上遏制了劳动合同的短期化，进而解决了因劳动合同不稳定，造成劳动者心态不稳、素养低、质量低、用人单位不愿培训等弊端，从根本上解决了劳资双方的冲突关系，对于推动企业以及社会朝着健康有序的方向发展都有着极其重要的现实意义的深远的历史意义。然后，关于新疆

16、维吾尔自治区见义勇为人员嘉奖和爱护方法道德是由一系列法律和细微环节技术保证的。假如一个国家更依靠法律和专业机构来爱护一般人，好心人才会越来越多。事实上轻易指责一个社会的道德滑坡过于武断，助人为乐、见义勇为的事在我们的社会每天都会发生，因为救助他人而牺牲的人更是数不胜数。尤其当时的心态，他们都会说这没什么，换了谁都会这样做，这就是人类的一种天性。我们的法律规则中对助人为乐、见义勇为的行为有着明确的褒奖条例，对助人为乐、见义勇为的人员也有着具体的爱护措施，只有这样，才会使得助人为乐、见义勇为的事迹越来越多地持续下去。法律学问讲座心得5近一段时间，作为一名国企员工，我透过对社会主义相关法制体系核心读

17、物的学习，了解到社会主义法治理念概括为依法治国、执法为民、公允正义、服务大局、党的领导五个方面。这五个方面，依法治国是社会主义法治的核心资料，执法为民是社会主义法治的本质要求，公允正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。一是依法治国的理念。依法治国，是我们党领导人民治理国家的基本方略。只有坚持依法治国，才能使党正确的领导人民群众，管理国家事务，建设经济，逐步实现我国的社会生活的制度化、规范化、程序化。详细到工作当中就是例如公司财务要做到独立、公开、依法、程序。二是执法为民的理念。执法为民，执政为民，是我们党坚持的基本原则，也是党在各项社

18、会建设中取得成功的根本保证。我个人认为，作为一名国企工作人员，务必树立一心一意为职工谋福利的理念，要把服务人民的思想贯彻始终，要为企业中存在的问题带给思路。三是公允正义的理念。公允正义，是社会主义法治的重要目标，是构建社会主义和谐社会的重要任务。法律面前人人同等是我国社会建设取得胜利的必要保证。敢于应对困难，敢于应对权力，敢于碰硬，敢于反映重大违法违纪问题，维护社会的公允正义。四是服务大局的理念。服务大局是社会主义法治的重要使命。要解决体制和制度问题，不仅仅要惩前，还要透过制度的完善来毖后，不仅仅要能够查处违法违纪问题，还要能够透过分析问题发生的缘由，提出解决问题的思路，要为社会、企业财经制度

19、建设做出贡献。五是党的领导的理念。坚持党的领导是务必遵守的根本原则。从新中国建立的60周年里，多数次实践证明，只有中国共产党才能救中国，只有坚持党的领导才能建设好的国家，只有坚持党的领导才能使广阔人民群众过上华蜜安康的生活。透过对社会主义法制理念的学习，我深刻相识到，社会主义法制是每一个公民务必了解和遵守的基本准则，只有坚持在工作中，贯彻执行依法治国的理念，才能更好的解决问题，发挥好作用。法律学问讲座心得精选范文5篇800字本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页