园长述职报告范文4篇.docx

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1、园长述职报告范文4篇XX年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教化教学安排的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺当通过验收。为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结。一、实施以人为本的管理模式，调动老师的主动性，同心同德，提高保教质量。老师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体老师的主动性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲解并描述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体老师发挥主子翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新

2、的水平。在这一年中， 我赐予每位老师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺当通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝合力是我本年度工作最大的收获。二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。一是充溢老师队伍，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面对社会公开聘请的方式，择优录用了三名酷爱幼儿教化事业、具有高尚职业道德和驾驭肯定教化技能的幼儿老师，刚好充溢到我校的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规

3、范了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。二是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供应了物质保障。三是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常工作严格根据托儿所幼儿园卫生保健管理方法实行。另外，我们还协作市教化做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们主动提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召

4、开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的看法进行督导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的教化工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行。四、做好对外宣扬工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺当发展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息刚好、精确、有效地传播出去，争取公众

5、对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在接着做好园内宣扬窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在电视台播出，收到了较好的成效，达到了宣扬形象、扩大了影响的目的。五、下一步工作安排。为了幼儿园的进一步发展，在确定成果的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的状况，我们进一步相识到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管

6、理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教化教学服务。保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将接着坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，提倡教化反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师供应学习和发展的创建空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教化教学的薄弱环节，将开展充溢探讨、真诚沟通的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、沟通和增加老师的创新意识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的水平上都有所提高。平安卫

7、生：结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与老师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成果。二是加强平安检查，切实落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展平安教化活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防丢失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追

8、踪、设立心情角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教化，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，刚好与家长沟通，了解幼儿缺勤缘由。开展全勤宝宝评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教化，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。幼儿园园长优秀述职报告范文园长述职报告范文（2） | 返回书目回首这一学年的工作，我倍感欣慰。尤其是我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次，以较优异的成果通过了xx市一级幼儿园的验收，并获得了专家的始终好评。现将本年度工作小结如下。一、严于律己，

9、领先垂范重实干作为园长，我一贯坚持什么都可以放下，什么都可以让给别，只有责任例外。就是这责任两个，鞭策我敬业爱岗，恒久把工作放在第一位。一年来我带头撰写论文、教化随笔，主动参加各项竞赛活动;仔细参加老师的项目组、教研组活动，并坚持每学期一次上示范引领课;本年度我累计进班听课60余节，主持并召开家长会5次;来得最早走得最晚，我用讲奉献，作表率的风范引领着幼儿园良好的师德师风。都说园长是一个幼儿园的灵魂。在生活中，我以满腔的工作热忱凝合人心，不摆架子、不说空话、不唱高调，经常争分夺秒与年轻老师沟通思想、促膝谈心，引导四周的年轻老师珍爱自己、酷爱生活、欢乐工作并且奋勉向上。而每个节日我都不会忘给教职

10、工发上一条祝愿的短信，每个生日我也总是提前送上暖和的问候，一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关切，也使得我们的团队无比寻常的其乐融融。本年度我也获得了教化署五带头党员的优秀称号，并光荣的推选为镇人大代表的正式候选人二、注意学习，提升自我讲勤奋我始终认为，作为一名管理者，始终应当和师生一道为了幼儿园的教化教学工作一起前行。基于这一相识，学习也就成了我工作中的一部分。德润人心，文化天下成了我的座右铭。自知管理阅历欠缺的我，更加勤奋学习，潜心研读名家专著，本年度个人订书订报400多元，平常也喜爱买书，学习后情愿写写体会，或者向老师们举荐。本学期，我还有幸参加教发院组织的1-5年青年园长培训

11、班和由教化部组织的国家骨干老师培训课程，并利用培训的契机虚心的向培训导师请教学校规划的制定、管理案例的撰写等，可以说这一系列的学习使自己对教化的理论和方法的感悟、内化和运用等方面有了实质性的升华，使我能系统地、整体地和敏捷地运用理论指导实践与探讨。三、规范管理、勤奋治园求实效纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在不断的工作实践中，我越来越感觉到实践的重要性，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。1、园务管理，学而有思市教委144文件的颁布，进一步明确了幼儿园工作的规范性，原有的制度须要进一步的完善，执行、检查、总结反馈整改等环节尚需进一步加强。为此我和中层干部们学习并新修订的相关

12、的规章制度，如听课制度、一日三检制等相关的内容，并在此基础上针对本部的年轻老师、外聘老师较多的状况，编写了老师一日活动各环节操作提示，引导老师能规范、有效的组织一日活动。同时托管园中期评估以后，专家组幼儿园的制度建设和规范管理，提出了合理化的建议。因此，本学期我也更加重视深化班级、教室跟踪视察并做出诊断开出方子反复强调基础工作抓细微环节抓落实，促使各项工作规范化稳步推动。在多次检查中发觉了一些平安隐患，我刚好实行各种方法与途径，进行有效防范。如本学期操场四周的沿沟上铺设不锈钢盖板，增加了供幼儿运动休息的坐凳、清水平台等设施，更换了全园十五班级的厕所总水阀，修补和翻新室内墙面XX平方米，为幼儿的

13、平安生活供供应保障。同时我也严格执行各项格平安制度加强内部管理，如针对雨天校内内部通道湿滑的状况，铺设防滑垫、增加指示引导牌、利用学习小组活动强化师生的平安意识。2、队伍建设，行而有效首先，重视抓教研引领扎扎实实，全面落实;大教研和小教研相互协作，以多种教研形式，开展富有成效的研讨活动，使教研组这块教学主阵地充分发挥其作用。在活动中，老师们畅所欲言，发表自己的观点，使每个活动中存在的问题在老师们的探讨下不断澄清相识，进而得到解决。将理论与实践紧密联系起来，提高教研的实效性。其次，我们重视抓分层带教实实在在，促进提高。12年老师的培训始终是我园重点培训的对象。除了为新老师们支配好指导老师之外，我

14、们将每月一次的集中培训和汇报课纳入新老师培训的常规工作。依据新老师们的实际状况，利用园内优秀老师的资源，通过日常的听课评课活动，不断提高新老师的教化教学水平和班级管理实力。第三，抓后勤保障点点滴滴，逐步规范。这期间我们重视强化后勤人员的业务培训：一是加强职工的业务学习，不断提高职工的业务学问与实力。组织职工学习落实二大员操作细则与岗位操作规范要求，逐步提高二大员对专业学问的巩固率与实际操作的实效率。如，指导保育员全面驾驭消毒方法，幼儿的生活学习用品严格根据消毒要求进行消毒保洁，厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味，并督促各班保育员做好消毒记录。同时，保健员、养分员及有关人员主动参与区有关部

15、门组织的各类培训活动。如前往托管园，向点心师请教幼儿点心制作的方法，学习2-3道幼儿点心等。3、课程实践，研而有获(1)加强落实检查，注意一线参加和指导学习新教材修订版发行以来，尽管操作性较原有的教材有了很大的改进，但每个主题却有肯定的配套方案，所以开学初我们组织老师进行了分组的沟通和研讨，对新教材修订版进行了学习与分析，激励新老师主动尝试和实践，而作为教研组则加强落实检查。(2)加强探讨实践，扎实开展嬉戏的现场教研在确立了角色嬉戏的探讨专题以后，我们主动尝试挖掘丰富的角色嬉戏主题内容，努力创设环境、供应材料，让幼儿在欢乐的嬉戏中情感看法、交往实力、行为习惯等得到的全面发展，同时提高青年老师的

16、探讨与组织指导嬉戏的实力。(3)开展课题探讨，进一步充溢课程资源在区级课题幼儿编讲故事实践与探讨的引领下，我们不断规范各类科研制度，并以课题探讨为抓手，努力使老师的教化理念有突破性的进展;本学期围绕故事编讲活动，绽开了一系列的专题探讨，每位对课题探讨有爱好的老师都确立了相关课题，同时教研组也利用暑期对现有的教材实现了汇编，确立大、中、小班各10则活动教材。本年度由我主持的区级课题小班故事情境中的数学教学活动实践探讨与XX年9月顺当结题，在实践中本课题也积累了不少典型课例和胜利阅历，在这期间课题组成员朱琼老师的论文故事情境中开展小班书活动的策略探讨、沈怡老师的运用故事情景开展计提数教学活动的初探

17、、和我撰写的论文故事情境中开展小班幼儿数学教学活动的实践和探讨分别获得全国幼儿老师论文评比一、二、三等奖。四、家园合作，实而有彩为了让家长走进幼儿园，全面地了解孩子在园的嬉戏、生活状况，本学期我们组织了丰富多彩的家校合作活动，如，三八亲子活动，我们邀请了家长义工走进我们的课堂，和美丽妈妈一起练瑜伽、和时髦奶奶一起唱红歌、和厨师妈妈一起学包馄饨„„，别样的亲子活动，增进了亲情。还有我们的阅读节活动历时一个月，从活动方案策划到活动打算各项内容的开展落实，家委会全程参加策划，并供应后勤保障，确保活动正常有序的开展，因此在全体老师和家长们的共同努力下，阅读节活动进行顺当，获得了

18、圆满胜利，轮番登场妈妈故事团，幼儿故事竞赛、图书漂流、亲子童话剧表演„„精彩活动不停留，孩子们享受阅读的欢乐也会越来越多!而在让幼儿和家长都充共享受阅读带来的乐趣的同时，能说会道的阅读实力在孩子们心中发芽、开花、结果!回顾本年度的工作和学习。就个人而言，尽了自己的主观努力，但比照一个好管理者的标准来说，还存在很多缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1、对管理工作的缺少刚好的反思和总结。平常自己忙于学习和应付各项事务的工作，所以往往问题想得不够透彻，执行起来不够到位，往往出现虎头蛇尾的现象。所以，在明年，自己不仅加强文化学问和校长管理学问学习，使自己具备实际工作须要的更高

19、本事，同时注意反思和积累，凡事多思多想，现谋而动。2、性子比较急，看问题不够全面和细致。本人的特性比较急，办事情讲究工作效率，推断和处理事务比较坚决，但往往因为这个快，而造成一些后遗症，有时候往往等事务发生了以后才知道自己在决策的时候还不够细致和全面，所以我也慢慢的明白作为一个幼儿园的管理者看问题和想事情肯定要注意全面性和全局性，尤其是多听取群众的看法，全面的思索以后再做肯定的准备。3、弹性管理上还缺少有效方法和应对的策略作为一名青年园长，我是从老师的岗位干脆进入园长的岗位，在管理上缺乏阅历，如，对老师工作的评价如何因人而异，如何更好的发挥青年老师的工作主动性等，这些也是我在新的一年中要探究的

20、新的管理模式。我愿在老师们的监督、关切、帮助下，更好地发挥自己的一份力气，最终，感谢老师们对我工作的支持，假如有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者。幼儿园园长年度述职报告园长述职报告范文（3） | 返回书目敬重的各位领导：大家好!特别感谢领导们莅临我园检查、指导工作。某幼儿园在 各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下， 朝着幼儿园既定的工 作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教化教 学安排。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展， 现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：(一) 坚持严于律己，内外兼修。作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习

21、、擅长反思， 更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我 已拥有20多年的幼儿教化阅历，但是我仍坚持不断的学习，这样才 能做到在思想上引导老师，在业务上指导老师。对于老师的关切，要 做到生活和工作的双关切。在工作中给她们创设良好的工作环境和心 理氛围，设立便利老师休息和学习的教研活动室 ，在生活中给教 师供应舒适的住宿条件，使老师在开心的生活中投入惊慌的工作。作 为园长，我时刻留意深化第一线，为老师们出点子、提建议，用自身 的影响力来凝合全体教职工的心，带动员工的主动性，建立和谐的人 际关系，培育相互帮助的团体精神。(二)重视对老师教化教学实力的培育我园老师队伍大多数是非专业

22、老师， 为提高老师自身专业素养和 业务技能，在一年的时间里使老师熟识幼儿园的工作，并在教化教学 工作中具有突破性的发展，对老师进行了大量的培训。我园多次组织 老师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了42 课例光盘，帮 助老师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了幼教 博览幼儿教化学前教化等多种杂志，为老师刚好获得最新的教学方法供应了便利，老师们的工作实力得到大幅度提高。另外， 我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评 课环节中采纳自评互评的方法引导老师反思、质疑、探究、分 析， 从而有目的的引导她们的教化观念、教化方法、 教化策略的转变。为了提高老师的业务实力水平

23、，还实行了折纸竞赛、老师技能基本功大赛等活动。(三)完善教学管理网，实行分层管理。幼儿园教学质量的凹凸与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，充分发掘骨干老师人才资源，建立管理网络，实行分层管 理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周安排，定期检查教案 和教化笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重 点。这样的管理模式，是以提高老师的专业化成长为目标的。这样的 分层管理，能够激发老师的主动性，从而使幼儿园的教化工作有序、 高效的开展。(四)提升全体老师的科研实力 我园是某区第一所标准化公立幼儿园。我们的教学和科研水平只 有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。为了推动某区

24、幼教事业 的发展水平，我园实行了幼教现场会，会上各个学区的幼儿老师齐聚 我园相互学习，就幼教事业的发展方向进行了深化的探讨，此次活动 为幼儿老师搭建了广泛沟通的平台。我园以此为契机申请探讨课题并 胜利获得审批，将示范校发挥辐射作用的机制探讨作为我园的课 题探讨内容。为某区幼教事业的发展，贡献自己的全部力气。(五)严格做好卫生保健、平安工作。我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档 案，驾驭幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼 儿供应优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅 儿机各一台，还设立了特地的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，养分 均衡。在日常工作

25、中， 我园注意培育保教人员的责随意识、 服务意识， 仔细与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午 检等工作制定细则及奖惩制度。我园始终以来都将平安工作作为重中之重来抓， 我们成立了平安 检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备 及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。抓好幼儿接送的平安工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人 卡分别，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子入 园接丢孩子，要求家长持幼儿接送卡到园接孩子。老师要确认身 份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其 入园。为了促进平安工作的落实，我园与老师和家长分别签订了平

26、安 工作责任书 ，增加老师及家长的平安意识。我园将平安制度制作成 制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响平安的警 钟。(六)存在的问题及今后的发展方向。金无足金，人无完人。这一年来虽然我们不遗余力，但在工作 中还有一些不足之处。在今后的工作中， 我们将在以下方面加以改善：1、要将平安工作进一步细化，实行可行的措施杜绝各类平安事 故的发生。2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要 更加具有针对性。对老师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里 培育出一批业务实力强、思想品质高的优秀幼儿老师。3、保育工作的管理还要大力度。4、主动争取获得社会和上级部门的支持，争取资金，

27、早日达到 省级示范园水平。在新学年的工作中我们将接着发扬脚踏实地，永不 服输、主动向上的精神。为某区幼儿园的美妙明天，努力奋斗。幼儿园园长个人述职报告范文园长述职报告范文（4） | 返回书目各位领导、老师：大家好!回首本学期工作，倍感欣慰。虽然说不上是创建了很好的成果，但我立足于本职岗位锐意进取。我们幼儿园全体老师求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教化教学安排的基础上，接受了幼儿园专项督导和保教视导两项任务。为使今后的工作更上层楼，现在将本学期的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面：一、实施以人为本的管理模式，调动老师的主动性，同心同德，提高保教质量。老师是一个幼儿园的

28、灵魂，本学期重任在前，只有把全体老师的主动性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲解并描述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体老师发挥主子翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在工作中，赐予每位老师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么向校领导反应赐予解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺当通过各级部门的检查。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝合力是我本年度工作最大的收获。二、严格做好卫生保健、平安工作。我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档

29、案，驾驭幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。在日常工作中，我园注意了保教相结合的责随意识、服务意识，仔细与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园始终以来都将平安工作作为重中之重来抓，我们成立了平安检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。抓好幼儿接送的平安工作，强调严格执行家长接送制度，为保证平安，防止不法分子入园接丢孩子，要求必需是家长到园接孩子。老师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。为了促进平安工作的落实，我园与老师和家长分别签订了平安工作

30、责任书，增加老师及家长的平安意识。我园将平安制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响平安的警钟。三、仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们主动提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的看法进行督导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的教化工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如亲子运动会、家长会、专题讲座、家长开放日、等，

31、帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，每周一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行。四、做好对外宣扬工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺当发展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息刚好、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在接着做好园内宣扬窗的更新之外，本学期我们还录制了丰富的春季亲子运动会、庆六一节目汇演，受到了较好的成效，达到了宣扬形象、扩大影响的目的。五、下一步工作准备擅长反思才能不断

32、进步。为了幼儿园的进一步发展，在确定成果的同时，我们更应正视自己的不足。通过督导、保教视导反馈的状况，我们进一步相识到自身的弱势与不足。结合实际，制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将接着坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，提倡教化反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍

33、，为老师供应学习和发展的创建空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教化教学的薄弱环节，将开展充溢探讨、真诚沟通的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、沟通和增加老师的创新意识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的水平上都有所提高。平安卫生：结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与老师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成果。二是加强平安检查，切实落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目标责任制的落实力度。

34、结合主题活动布署开展平安教化活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防丢失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立心情角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教化，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，刚好与家长沟通，了解幼儿缺勤缘由。开展全勤宝宝评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教化，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。六、同心同德，求实效要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。每学期的公开活动都得到家长和社会的赞扬和确定，这些成果的取得关键是发挥了幼儿园的集体才智，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成果的获得，而是在我们幼儿园中形成了同心同德创新发展的景象，也是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。