先进典型发言.docx

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1、先进典型发言近年来，在上级行的正确领导下，我们*坚持合规经营、 灵活营销、用心服务，通过积极有效的工作，实现了内部管 理和业务开展的新跨越。20*年，各项存款增加3166万元， 较上年多增1610万元；新增贷款1566万元，实现代理保费 收入169万元，实现经营利润153万元，同比增盈77万元。 银行卡发卡量、网上银行、国际结算、中间业务收入等指标 均超额完成支行计划。营业所自20*年以来，连续3年被评 为*市“文明单位”，20*年被评为*支行“五好党支部” 和全市农行系统“先进单位”和全省农行系统“先进单位” 我们的主要工作做法是：一、狠抓内部管理，打实有效开展的根底合规是岗位工作的第一要义

2、。实现有效开展，合规是首 要前提。我们深刻汲取周江波案件的教训，将依法合规经营 作为基本原那么，大力加强员工学习教育，严格落实各项规章 制度，努力实现合规根底上的有效开展。一是狠抓内控管理，增强制度执行能力。制度的生命力 在于执行。再严密、再完好的制度，挂在墙上，说在嘴上， 落实不到行动上，就等于是没有。有章不循、有令不行，损 失的是事业，损害的是公信。基于上述认识，20*年，我们 严格落实上级行部署，深入扎实地开展了案件专项治理、合 规文化教育、会计内控管理规范年等活动，组织全体员工对 上级行文件和省行业务操作规范开展了系统学习，教育 员工以对自己、对家人、对农业银行负责的态度来认识违规 和

3、案件的危害性。积极推行了 “对照式检查学习法”，将现 有业务办理流程、工作要点与业务操作规范对照检查， 以操作规范为标尺，彻底纠正不合规的习惯做法，从而解决 习惯替代制度、同样错误屡查屡犯等问题。通过以上措施， 全员的制度意识明显提高，合规操作水平显著增强。作为本 单位合规管理的具体落实责任人，我在工作中始终坚持以身 作那么，认真落实营业所主任“十亲自”制度，带头遵守规章 制度，严格规范管理，以此带动全员制度执行力的提升。在 去年上级行的各类检查中，协庄营业所未发现违规违纪问题, 各项业务的过失率明显下降。二是加强学习教育，提高员工综合素质。我们始终坚持 以人为本的原那么，以培育学习型、知识型

4、员工为目标，严格 落实每周学习例会制度，并敦促员工加强业余学习，不断提 升综合素质。20*年，先后组织员工认真学习了没有任何 借口、做最优秀的自己和可以平凡、不能平庸等书 籍，有效提高了员工的思想水平，激发了献身农行、服务客 户、主开工作的热情。去年*月，一位客户将手提包遗忘在 柜台上，内有手机一个、银行卡数张、现金5万多元，柜员 *发现后，及时拨打失主手机 簿中的号码，辗转找到了 失主，失主非常激动，当即要拿出3千元现金作为酬谢，被 我们谢绝。一年来，通过抓学习、强教育，我处员工的综合 素质有了明显提高，为增强制度执行能力和做好各项工作奠 定了基矗二、坚持灵活的营销策略，不断扩大市场份额市场

5、营销工作，是将农业银行综合服务能力与客户各种 需求有机结合的学问。在激烈的同业竞争中，只有抢抓第一 手信息，冷静分析、准确把握营销对象的机遇点和关键点， 迅速找准工作的切入点和着力点，坚持不懈，敬业勤业，就 能不断实现工作的新突破，抢占市场竞争的制高点。一是构建广泛的信息网，抢抓营销的主动权。为了及时 地掌握市场信息和客户动态，我所成立了专门的“营销小组”, 充分发挥全体员工及亲朋好友的作用，及时掌握有价值的公 关信息。在对企业财务人员的日常服务、工作接触中，坚持 以诚相待，利用快速结算服务，及时通知往来款项，大额提 现在条件允许的情况下免除预约等便捷服务，使他们心向农 行，逐步开展成为我行的

6、“信息员”，主动及时地提供企业 信息，使我们在开展营销维护时，能够知己知彼，因企施策， 提高了工作质效。二是矿区业务为龙头，抓一点带全盘。*所在的*市*镇， 有工、农、建、信、邮五家金融机构的12个网点，市场竞 争十分激烈。在当地经济实体中，*煤矿及其下属企业居于 主导地位，其税收占小协镇的85%以上。经过认真分析，我 们将煤矿领导层作为营销的关键点和工作的着力点，想方设 法利用各种时机与矿领导开展接触。去年年初，煤矿某关键 领导从南方考察回来后，对金融新知识表现出了浓厚兴趣， 我们抓住这一时机，利用双休日该领导值班的时间，与其开 展了新金融知识的交流沟通，使其对农行当前金融形势和农 行新产品有了更深的了解，提出了与农行深化的意向。 此后，该领导邀请我们为矿属十多家企业中层以上干部举办 了金融知识讲座，为营销工作的开展翻开了缺口。通过趁热 打铁，跟进工作，在支行支持下，去年成