局长在民主生活会上的个人对照检查材料.docx

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1、局长在民主生活会上的个人对照检查材料根据“三严三实”专题教育的整体安排，前一段时间我紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，通过参加专题党课、专题学习研讨等学习方式，深入学习领会了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点，重新学习了党章和中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例等规章制度，心中对于“三严三实”的理解更加清晰透彻。下面，我将结合自身思想和工作实际，严格对照“三严三实”要求，本着下定决心，真查实找的原则，进行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足和缺陷，探究造成问题的深层次原因和针对问题的具体整改措施，现将有关情况向

2、大家汇报如下：一、存在的主要问题1.思想不够解放，改革创新意识需要加强。认真反思这几年的工作，还是完成一般性的任务多，具有指导意义的成果少；按部就班的工作多，开拓创新的工作少；被动完成的工作多，主动求作为的工作少；“修剪枝叶”的工作多，纠正顽疾的工作少。比如：自己虽然也能够在工作、业务上动脑筋、想办法，有时也不失有一些新颖的举措，但是细细剖析，仍然发现创新理念不足，往往用新颖代替了创新。工作中遇到问题，首先不是思考我自己该怎么去想、去做，而是先想想以前是怎么做的，有没有现成的思路、方案或者解决办法，总是信奉快速的复制也是一种创新，喜欢拿来主义。在平时工作中，遇到问题习惯于固定思维、常规思维，习

3、惯于照猫画虎、依葫芦画瓢，爱用老观念想新问题，靠老经验办新事情。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。2.存在“忽悠”问题，作风不够扎实。虽然在工作中我能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因，工作中还存在深入基层，深入实际少的问题，平时到基层了解情况的时间不多，缺少与一线的人员交流的机会，总认为自己是在从全面的角度出发去安排工作、制定方案。而没有意识到，这样闭门造车的方案是不切实际的，往往对于基层部门来说是没有办法执行的，对于基层提

4、出的问题还有敷衍行为，对基层提出的问题还带有“忽悠”色彩。比如：个人平时留在机关时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对工作要求的多，对同事学习、生活过问的少；布置工作任务多，合理合情合法的待遇给同事的少。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显，作风扎实程度还欠缺。3.缺乏担当精神。虽然平时经常与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析， “干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的遇到难事就像躲闪的思想。对于涉及上级部门布置的工作任务

5、，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，针对某些工作总是能推就推、能拖就拖、能不干就不干。比如：一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是在任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付的思想，缺乏担当意识，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么，对于不重要的任务，能不干就不干。4.廉洁自律的意识需要进一步提高。虽然能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在

6、需要改进的地方。在工作中与上下级沟通时，有时还存在搞变通、纪律意识淡化的现象。比如：在中央出台八项规定之前，接待上级领导时，有时出现过超标准接待问题，有时也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。在生活中，我也一直自觉自律，主动要求家人一起贯彻落实各项规定。二、产生问题的原因分析1.对工作缺乏主动性，担当的责任心不强。从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于担当的胆识。错误地以为，自己从事公安工作多年，多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降

7、了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、担当意识有了差距。2.创新工作的思路不宽、方法不多。总觉得创新是别人的事情，求稳怕难，求稳怕乱，久而久之就导致了思想懈怠，欠缺创新意识。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面；另一方面工作缺乏创造性， “不求有功，但求无过” 。往往是按部就班，上级安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规” ，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。3.服务意识不强，

8、在抓基层建设的指导思想上有一定偏差。工作总是习惯“向上看” ，把眼睛盯在上级任务上，把重心放在大项工作上，一些打基础和成效慢的工作，往往愿意先放一放、缓一缓，特别是那些基层需要解决的问题，往往是工作指导多，提出要求多。我感到，从内心深处来讲，主要还是重视基层不够，没有把服务基层、服务群众的重要位置突显出来，没有把解决基层现实问题和难点问题作为头等大事来抓。4.放松了对自己的严格要求。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，没有时刻以最高标准严格要求自己。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深

9、、党性原则要求不严的反映，身为公安局长更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。三、今后努力方向和整改措施1.主动作为，增强担当责任意识。进一步加强工作积极性，超前谋划、周全考虑，增强处事的自信心。在具体的工作中，除了鼓励、激励的方法去推进工作，还要增加强制性的做法，避免一味做老好人而影响工作效果。在重大事项、重大工作推进时，以身作则、率先垂范、主动担当，以此促进各项工作的健康发展。2.不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思

10、维去解决工作中遇到的各种问题，围绕单位中心工作，及时向上级提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。3.牢记党的宗旨，强化服务意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难，解决群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。4.自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。