单位公车使用管理规定.docx

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1、单位公车使用管理规定单位公车运用管理规定（精选16篇） 单位公车运用管理规定 篇1 一、总则1、各种车辆归本单位全部，其资产及运用管理由单位机关办公室统一登记、统一管理、统一调派(定向配置车辆除外)。2、单位车辆管理部门要本着为单位服务、为业务服务的宗旨，对申请派车的单位(部门)或个人要热忱周到、妥当支配、明确答复、刚好派车，若派车确有困难时，应照实说明缘由或提出其他变动建议。3、为保障单位领导随时开展工作和处理紧急事务，实行专车专用。4、定向配置车辆相对固定,由用车单位(部门)责任人负责日常管理和调派，但必需根据此规定执行，指定符合车辆驾驶条件的人员驾驶，听从单位领导因须要临时派遣。5、单位

2、分管主任负责指导和协调有关车辆运用和管理的重大问题。二、用车程序与要求凡动用单位车辆(除中心领导和特别状况用车外)，原则上必需先申报、登记，经机关办公室上报主任批准方可出车。必需按四个保证和两项制度的要求作出支配。(一)四个保证1、保证单位紧急公务或特别状况用车。在本县范围内，假如状况(公务)紧急，干脆电话告知车辆管理人员即可出车。假如临时无车，也可以先打出租车，相关费用待事后由机关办公室核实经主任签批后,到财务科报销。2、保证单位领导工作用车。单位领导用车根据有关规定执行，不实行登记制度和派车单制度，确保随时随地工作用车。3、保证市场检查工作用车。属本单位统一组织的平安检查、专项督查和工作会

3、议等工作，由机关办公室统一支配车辆。其他会议、公差或同时多路出差，原则上乘坐火车、客车或公交车等交通工具。4、保证单位机关在县内的公务和事务用车。属上述四个保证范围之内的事项一般应当派车，在现有车辆不能同时做到四个保证时，根据先急后缓的原则予以保证，依次如下：紧急公务或特别状况用车单位领导工作用车检查工作用车市区内公务和事务用车。(二)两项制度1、用车登记制度(适用于本系统各单位、部门在市内短时用车)。需用车的单位(部门)或个人，应提前告知机关办公室车辆管理人员，经分管主任同意后在用车登记簿上进行登记，载明时间、事由和地点然后出车。假如公务或事务较紧急也可以先出车后登记。2、派车单制度(适用于

4、本系统各单位、部门县城内用车时间超过一天以上或者超出太和县辖区用车)。需用车的单位(部门)或个人，原则上须提前半天填写派车单，说明事由、出车时间、到达地点等，经单位主任审批后，由机关办公室车辆管理人员凭单派车，无派车单原则上不派车。三、车辆修理与保养1、途中修理。外出执行任务的车辆发生故障，须要进行临时修理时，应事前电话报经单位主任同意后方可修理，归队后由乘车人证明，机关办公室验收后予以认可并补办相关手续。2、在市区内修理(保养)。在市区内修理(保养)应事前填写报修单，由分管主任审核后报单位主任审批，经批准后凭报修单到指定修理点进行修理(保养)。送修时，必需有中心两名人员在场;修理时，驾驶员应

5、尽量在场监督修理;修理好后，驾驶员对修理项目及质量在修理结算单上签字认可。修理经费由机关办公室、财务科凭报修单及原始修理结算单到修理点统一办理结帐手续，报经有关领导批准后报销。3、审批权限。单车一次修理费用可能在200元以下的，由机关办公室书面报中心分管主任批准;可能在200(含200元)元以上的，由机关办公室书面报中心分管主任审核后由中心主任批准。全部车辆修理费均有单位主任签字报销。各车辆的修理费用单独登记，每半年张榜公布一次，接受群众监督。4、车辆确需补充随车用品(如香水、车用腊、空气清爽剂、坐垫等)时，由驾驶员向单位主任干脆提出申请，批准后再去购买。5、机关车辆保险费、养路费、修理点、洗

6、车点、大宗油料订购费及有关车辆行驶的手续，由中心主任根据货比三家原则详细办理。6、驾驶员的差旅费、小额外购油料费、停车费、过桥过路费经单位主任审核签字后，每半个月报销一次。四、油料购买与供应1、单位全部车辆采纳一车一卡和三对口方法对油料进行管理，即每辆车建立一个单独的加油卡，驾驶员凭加油卡加油和结算，不得将加油卡上的汽油(柴油)转送或转卖给他人。2、机关办公室定期凭派车单和用车登记簿登记统计，对派车单里程、行驶里程和百公里耗油量三对口考核，每月汇总一次并张榜公布，接受群众监督，发觉问题刚好订正并请示单位主任作出处理。3、单位车辆管理人员每月底到供油发卡网点统计各车耗油状况，测算下月购油量或燃油

7、补助费用，刚好办理购油或燃油补助拨款有关手续，并合理分拨到各车。五、司机职责与管理(一)驾驶员职责驾驶员应在单位主任的领导下自觉履行以下职责：1、仔细学习党的有关方针政策，主动参与集体活动，不断提高自身素养，坚固树立为单位服务的思想，保证平安行车，热忱服务，疼惜车辆，遵章守纪，争当文明驾驶员。2、仔细学习并贯彻执行单位制定的车辆管理规定和各项规章制度与禁酒令，听从管理，听从支配，主动完成工作任务，严禁酒后上岗或驾驶车辆。3、定期检查和保养车辆，刚好消退平安隐患，自觉遵守道路交通规则，细心保养车辆，保证车况良好，车容整齐，确保车辆和人身平安。4、上班时间(不出车时)，应在各自岗位待命，做到随叫随

8、到，热忱周到，准点出车，平安行驶，不借故拖延，不私自出车，不将车辆借与他人驾驶。5、驾驶员的休假原则上根据休假安排实施，在休假、病(事)假期间，其车辆须交由单位统一管理，依据工作须要支配运用。6、仔细钻研驾驶技术，不断提高驾驶技能，做到文明驾驶，礼貌行车，尽量节约油料，降低耗费。7、出车返回后，应检查车辆状况，做好再次出车的各项打算工作，晚上必需将车辆进库或停放在指定位置。(二)驾驶员的管理驾驶员的管理实行平常考评与年终测评相结合的方法，由机关办公室报请主任办公会议探讨组织实施。平常考评，主要由机关办公室依据单位有关管理规定详细组织实施，并加强对驾驶员的政治思想和作风纪律教化，定期开展平安教化

9、和平安检查，常常组织驾驶员学习交通法规、专业技术，刚好召开会议传达有关精神，讲评工作状况，增加大家的服务意识、平安意识、节约意识和组织纪律观念。年终测评，每年结合年终工作进行，由单位全体人员实行无记名投票的形式进行。1、测评项目分为思想道德、驾驶技术、服务看法、遵纪遵守法律和综合素养等五个方面内容。2、测评等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，凡综合素养得60%(含)以上不合格票的驾驶员，定为不合格驾驶员。3、凡经综合考核(平常考评与年终测评相结合)定为不合格的驾驶员，予以指责教化，不享受驾驶员有关福利与嘉奖。5、连续两年综合考核为不合格的驾驶员调整工作或停驾。6、连续两年综合考核为不合

10、格的，又不听从组织支配或重新支配岗位后当年度考核仍不合格的驾驶员按停职待岗处理。7、驾驶员全年发觉三次(含)以上酒后驾驶现象的即为不合格。8、凡当年有40%以上的驾驶员经民主测评定为不合格等次的，单位分管主任在年度述职大会上作出说明;有50%以上的驾驶员定为不合格等次的，单位分管主任在机关大会上作检查，并不享受单位当年年终相关嘉奖。(三)驾驶员的聘任1、单位机关依据工作须要聘任驾驶员，聘期为一年(试用期3个月)。聘任驾驶员原则上依单位在职人员为主，报请单位主任批准。2、聘任驾驶员要签订驾驶员责任书与服务承诺书，由机关办公室入档备案。3、拟聘用的驾驶员必需是男性，酷爱祖国，酷爱社会主义，忠于党忠

11、于人民，遵纪遵守法律，自愿车辆驾驶工作。身体健康，适应本中心日常用车及应急用车的须要，驾龄在3年以上。4、聘任的驾驶员应遵守单位和各单位(部门)的有关管理规定，不折不扣地履行职责，根据本规定进行奖罚和测评。六、驾驶员嘉奖与惩罚(一)嘉奖1、行车公里奖。每季度结算平安公里奖一次，由机关办公室统计各车辆行驶平安公里数和嘉奖金额(每公里按0.1元计提)，由办公室上报，分管主任审核，单位主任审批后实施。2、车辆平安奖。凡年度内实现平安行车的驾驶员均可嘉奖，经费从保险公司返还嘉奖额中列支(保险公司有返还即奖，无返还时则自动取消该项奖)，年终由机关办公室提出嘉奖看法，报主任办公会议批准后实施。3、加班补贴

12、。在岗驾驶员平常加班(含双休日)每天补助20元;法定节假日期间，加班工资按值班支配表发放。确在五一、十一、春节三个长假中，出车执行市场巡查、督查等任务的按实际天数(不超过法定假日)计发补贴。(二)惩罚1、不履行职责、不遵守纪律、不听从调度、不听从管理、常常无故迟到早退或变相消极怠工的;不恪守职业纪律，散布小道消息，造成不良影响的;乱填乱报发票或索要物品的。有上述行为之一，一经查实，取消当事人当年度各项嘉奖，责成如数退还所报发票的金额款和索要物品折算的费用款。2、年度内，一次无正值理由拒不出车的，扣发1个月的奖金福利，并对应扣减年度奖金和福利;二次无正值理由拒不出车的，扣发3个月的奖金福利和6个

13、月的行车平安公里奖，并对应扣减年度奖金和福利;三次无正值理由拒不出车的，责令停驾待岗一年，待岗期间只享受国家规定的基本待遇(基本生活费270元)，不享受任何津贴、奖金和福利。3、驾驶员公车私用的或未按本规定出车的，予以诫勉提示。4、驾驶员酒后驾驶车辆的，发觉一次扣除当月福利补贴。违反交通规则被惩罚的，责任全部由驾驶员个人担当。5、对公共财产造成损失的，根据有责要赔，无责不赔的方法予以惩罚。详细如下：(1)未经批准私自出车或将车辆擅自借与他人驾驶造成损失的，费用全部由驾驶员个人担当。(2)一次事故造成经济损失的，取消当年的各项嘉奖，并根据责任大小，对应赔偿系数，对公共财产损失进行赔偿(一次性最高

14、赔偿金额不超过20xx元)，凡一次性赔偿超过20xx元，责令停驾待岗半年，取消当年的各项嘉奖，待岗期间待遇只享受国家规定的基本待遇(基本生活费270元)。赔偿额(元)=(事故干脆经济损失额(元)- 保险公司理赔额(元)×赔偿系数 单位公车运用管理规定 篇2 1.目 的为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效运用，加强用车平安及用车成本，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。3.车辆管理公车的运用必需坚持：平安、节约、规范的原则。公司公务车由总经办统一管理、统一调度，货运车暂交由选购部代为管理，公车运用部门需建立公车运用台帐，明确

15、记载公车运用事由、运用时间、运用人及批准人备查。3.1车辆的购置与管理3.1.1公司总经办负责车辆的购置工作。3.1.2公司总经办负责相关车籍资料、证件和保险资料的保管，以及办理证照审验等工作。3.2车辆的调度3.2.1公司总经办负责公车的统一调度。3.2.2公务车的运用仅限于接送公司重要客人、财务部门到银行取送数额较大金额、办理有关紧急公务等事项;不供应私人用车，如遇特别的紧急状况，须公司总经理(常务副总)同意，经总经办支配用车，同时自行担当车辆通行费、油耗和意外损失责任。3.3车辆的运用3.3.1用车部门及运用人需填写车辆运用申请单。3.3.2总经办依据车辆运用申请单的审批状况，统筹支配车

16、辆运用。3.3.3紧急状况下，可先支配用车，但事后相关用车人须补办上述手续。3.3.4车辆运用人在用车后，须填写当日出车记录，在车辆运用申请单上按实填写起点表数、止点表数等数据，以便相关部门建立台帐及审核。车辆运用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等缘由当天无法返回，除要在车辆运用申请单上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。4.驾驶者管理4.1驾驶者资格申请驾驶车辆者必需有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外状况及相关法律责任均由其本人担当，一概与公司无关。4.2驾驶者要求及纪律4.2.1驾驶者要遵守国家有关驾驶员、车辆各项管理法规，遵

17、守公司制定的用车管理规定。4.2.2驾驶者要自觉提高自身平安意识，坚持平安学习，坚持平安第一的思想，谨慎驾驶。行驶时要系好平安带，严禁驾驶手机闲聊，严禁酒后驾驶、开英雄车。4.2.3驾驶者接送来宾时，不得搭乘其他不相干人员，应注意维护自身形象，不得参加不良活动和有损公司形象的活动。4.2.4驾驶者不得将公司公车外借和私自调换。公车不用时，应规范停放在规定的地点。4.2.5驾驶者应妥当保管好公车上的随车工具、附件、证件等。如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。4.2.6驾驶者做好车辆的日常维护、保养工作，保持车内外清洁卫生。4.2.7在车辆发生故障时，要刚好向领导汇

18、报，在指定地方修理，没有批准的车辆修理费用不予报销。5.其他状况各类交通违章罚款规定。闯红灯、违禁令、逆向行驶、穿拖鞋、酒后驾车、超速50%以上等不良行为造成的罚款公司一律不准报销。公车运用管理部门将建立公车运用具体台帐，依据记录的车辆日运用状况，查找出违规时的当事人，根据谁违规、谁买单的原则，相应的罚款在当事人的工资中扣除。由于特别缘由超速50%下的罚款，驾驶者本人需担当10%。6.附件6.1车辆运用申请单 单位公车运用管理规定 篇3 1.财务会计人员要遵守银行结算纪律，不得出租、出借本企业银行账户。2.出纳人员签发支票时须以有关人员办理的手续齐全的有关凭据为依据，不得私自签发支票、空白支票

19、和远期支票，不得签发空头支票影响公司信誉。3.银行存款日记账每月应定期与银行对账单核对，如发觉差额，必需逐笔查明缘由进行处理，并编制银行存款余额调整表，使企业账面与银行账面的余额相符。4.银行存款日记账要按月结清，月底，货币资金余额明细账必需与总账核对相符，会计、出纳要在日记账与总账上交叉加盖本人印章，做好对账记录。5.出纳员对个人借支未刚好还清者，有权催收和拒绝办理新的借款手续。6.集团公司内各单位银行账户的开立本着合理布局、统一规划、履行审批、统一管理的原则。7.各公司、厂部的银行账户开设，一般状况下在集团公司指定的银行金融系统范围内办理。特别状况也可以依据实际须要在其它金融机构开设，但须

20、经集团公司财务总监批准。8.集团各公司及下属单位银行账户的开设必需是在公司指定的银行金融机构内。下属单位一般状况下在银行开立账户数不得超9.各公司及下属单位的资金余额实行上限管理。公司依据各公司、厂部的经营规模、业绩水平、资产状况核定其流淌资金。对超过公司核定流淌资金限额以上的，各单位不得占用并刚好划拨回集团公司财务部指定的账户。 单位公车运用管理规定 篇4 一、值班职能划分公司值班人员负责对夜间平安生产进行总控，并依据职能、管理范畴分为煤焦区、化工区两个区域。二、值班时间、地点(一)值班时间公司机关值班时间为每晚19:00至次日6:00，值班人员每晚19:00前到办公楼门厅进行视频考勤。煤焦

21、区、化工区值班时间统一为每天17:00至次日8:00，值班人员每天17:00前进入值班室签到。(二)值班地点1.公司值班地点在办公楼一楼值班室，值班电话为86926668;2.煤焦区值班地点在生产调度楼二楼煤焦调度室，值班电话为86926736。3.化工区值班地点在甲醇楼二楼化工调度室，值班电话为86926723。三、值班人员及顺次公司、煤焦、化工调度室值班人员及排班顺次见附表。四、值班职责(一)公司值班组职责1.负责公司夜间生产经营突发问题的协调处置工作;2.负责监督、检查生产值班状况;3.负责监督、检查各门岗保卫、地磅室及煤焦调度室、化工调度室岗位夜间执勤状况。(二)煤焦区生产值班职责1.

22、负责协调备煤车间、炼焦车间、化产车间、物料质检部、车辆车间等煤焦区域生产存在问题及处置生产突发事务，确保夜间生产秩序进行;2.有效检查煤焦区各重点岗位和抽查协助岗位的工艺及劳动纪律执行状况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间煤焦区域平安生产负责。(三)化工区生产值班职责1.负责协调空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品库等化工区域和仓储部生产存在问题及处置生产突发事务，确保夜间生产秩序进行;2.有效检查化工区各重点岗位和抽查协助岗位的工艺及劳动纪律执行状况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间化工区域平安生产负责。五、值班管理细则1.值班人员值班时应仔细将值班状况记入值班记录，抽查时应由当班岗位人员

23、签字确认。查出违规违纪的，由值班人员拿出处理看法，并在其次日将值班记录报公司总经理。2.遇有值班人员出差或休班时，值班人员应提前向值班组长请假，并于当日16:00前报知行政办公室或煤焦、化工调度室，同时自行联系同级人员替换班，之后主动替回。3.夜间值班人员值班期间除查岗外不得离开值班区域，严禁脱岗，特别状况，须经值班组长同意。4.生产值班由值班组长支配，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)进行现场检查，必需保证每天夜间值班检查岗位不低于两次，时间自定;公司值班对煤焦调度室、化工调度室值班状况及保卫部、地磅室工作状况进行检查，巡查不低于一次。5.值班人员值班期间必需保证

24、通讯畅通。6. 生产车间、部门管理人员2人的，每天需一人留守公司(含值班人员);3人以上的生产车间、部门管理人员，每天留守公司人员不低于2人(含值班人员)。留守人员每天下午下班前在调度室签字，并不得饮酒;在厂区居住的，不得擅自离开厂区;居住公司四周的管理人员，接通知后必需保证在半小时内赶回公司。7.生产区域值班人员实行班中就餐。8.参与公司早上调度会的值班人员可在7:00离岗用早餐。六、违规处理1.值班人员因出差、休班等缘由，造成空岗的，罚款200元/人。2.值班期间未按规定到重点岗位查岗签到，每发觉一处，罚款值班人员20元/处。迟到、早退人员，按劳动纪律管理规定，加倍惩罚。3.生产留守管理人

25、员不签留守的，罚款20元/人次。4.值班记录填写不完整、不规范的，罚款值班人员20元/人.次。5.值班人员脱岗，罚款100元/人，连带值班组长50元/人.次。6.替、换班不告知的，对当事人罚款50元/次。7.值班后不打扫值班室卫生的，一次罚款30元。8.值班期间发生突发事务，值班人员按相关应急预案协调处理和上报;处理不当的，按公司相关管理规定进行惩罚。七、本规定自二一三年十一月四日起执行，原值班管理规定、调度令(20xx年5号)废止。 单位公车运用管理规定 篇5 一、新入职人员须要先到人资部录用指纹。二、刷指纹方法和留意事项：1、按指纹前应留意手指是否干净。手指上不要带有脏污及可能的化学腐蚀物

26、，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次胜利率。2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示感谢即操作胜利。假如不胜利就须要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、划、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不允许随意按动，刷指纹胜利后不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷都会失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵问、润)，手指不行有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并实行补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严峻，十指都无法精确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天

27、实行密码考勤，直到指纹可用时终止。8、常用和备份指纹因各类缘由刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。三、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间为(暂执行每天四次指纹考勤)：上午8:00之前签到上午11:30-12:00签退下午12:30-13:00签到下午17:30之后签退加班签退时间: 23:59之前签退2、加班超过凌晨跨入其次天者须在23:59之前签退，00:00之后相隔3-5分钟，最长不得超过10分钟再次进行签到，下班时间依据实际下班时间签退。因出差或外出办事无法打指纹者必需事先到人资部备案并在微信群中定位，无法备案的电话通知或由部门内勤到人资部备案，否则按旷工处理，由于个人遗忘未打指纹

28、者按旷工处理，望大家仔细遵守执行。3、在公司人员因特别状况无法打卡者(开会、接待等其他事宜)需写出具体证明经上级主管签字确认后交人力资源部存档。4、如若有销假、外出时间发生变动者刚好到人资部更改出勤时间。人力资源部20xx年7月17日 单位公车运用管理规定 篇6 1.目的 叉车平安管理规定(试行)本作业指导书规定了公司叉车作业需遵守的规定，为了规范公司叉车管理， 成品的有序搬运，并确保叉车驾驶平安，正常运行，特制订补充管理方法。2.适用范围适用公司全体叉车驾驶人员。3.职责3.1生产部负责班组全部叉车调度、日常检查、保养、平安运用、叉车人员培训及考核工作。3.2保卫科负责维持厂区交通秩序，全厂

29、交通平安检查和考核。3.3生产部负责叉车驾驶员的委外培训工作。叉车修理人员负责公司全部叉车的维护保养及修理工作，并负责对叉车人员进行叉车保养学问培训。 4 .程序4.1资格要求4.1.1叉车驾驶人员必需经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。4.1.2叉车在进厂运用前，应由安环部对叉车进行全面的技术验收后方可启用，并建立相关资料。4.1.3没有生产部的支配，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。4.2驾驶前检查4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、和反观镜是否完好;叉子是否弯曲、损坏及裂纹产生。4.2.2检查燃料系统全部管道、接头是否有泄露。4.2.3检查燃料油、发动机

30、油、齿轮油、液压油等及水箱水位、电池水是否足够。不足时应按标准要求或标准线增加后方可运用。4.3驾驶规定4.3.1凡运用叉车者，肯定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避开损坏车锁。4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔1015秒以上，若连续三次启动不成时应再隔5分钟。冬天启动时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应刚好通知修理人员进行处理，避开造成蓄电池损坏。4.3.3叉车需依照右上左下方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。4.3.4叉车启动时，留意视察四周是否有其它车辆、行人或障碍物;转

31、弯时要看倒后镜及视察左右侧的状况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头视察状况，无障碍物始能行驶。4.3.5车辆与道路边缘应保持肯定距离，以策平安。叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并限制好车速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。4.3.6行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许上升或降低货物，不得急刹车和高速转弯。4.3.7遵守工厂限速规定，车速限制在5-10km/h;严禁高速行车, 以保证平安。叉车上安装的限速设置不得私自改动。4.3.8在十字路口或其它看不见的地方，应减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避开急转弯，避开在不坚固

32、的物体表面行驶。4.3.9运输途中停车时，肯定要把手刹掣拉起并挂空档才能离开叉车。4.3.10叉车出入门口应留意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶出。4.3.11行车时，非业务须要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。4.3.12不得在车间或危急品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花。4.3.13严禁超载行驶。4.4装卸规定4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免拦住驾驶员的视线，导致事故的发生;除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。4.4.2叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后倾斜。4.4.3利用叉车升空工作时，肯定要站稳在有底板的卡

33、板上才可工作。不准站立在铲叉上作业。4.4.4不要运输松散的货物以免翻倒，运输前应将其固定坚固;提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必需绑上绳索，绑紧后方可提升。4.4.5不准用货叉干脆叉运易燃、易爆、有毒等危急品。4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。4.4.7无论有无装货，货叉下面肯定不行有人停留。4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放在通道口。4.5停放要求4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁;4.5.2停放后将方向杆放在中心位置，拉好手刹车

34、。4.6保养规定。叉车的养护分为：日常养护、一级养护和二级养护4.6.1日常维护，每班接班后。 4.6.1.1清洗叉车上污垢、泥土和垢埃，重点部位是：货叉架及门架滑道、发电机及起动器、蓄电池电极叉柱、水箱、空气滤清器。4.6.1.2检查各部位的紧固状况，重点是：货叉架支承、起重链拉紧螺丝、车轮螺钉、车轮固定销、制动器、转向器螺钉。4.6.1.3检查脚制动器、转向器的牢靠性、敏捷性。4.6.1.4 检查渗漏状况，重点是：各管接头、柴油箱、机油箱、制动泵、升降油缸、倾斜油缸、水箱、水泵、发动机油底壳、变矩器、变速器、驱动桥、主减速器、液压转向器、转向油缸。4.6.1.5放去机油滤清器沉淀物。4.6

35、.2一级技术保养。根据日常维护项目进行，并增加下列工作。4.6.2.1检查气缸压力或真空度。4.6.2.2检查与调整气门间隙。4.6.2.3检查节温器工作是否正常。4.6.2.4检查多路换向阀、升降油缸、倾斜油缸、转向油缸及齿轮泵工作是否正常。4.6.2.5检查变速器的换档工作是否正常。4.6.2.6检查与调整手、脚制动器的制动片与制动鼓的间隙。4.6.2.7更换油底壳内机油，检查曲轴箱通风接管是否完好，清洗机油滤清器和柴油滤清器滤芯。4.6.2.8检查发电机及起动电机安装是否坚固，与接线头是否清洁坚固，检查碳刷和整流子有无磨损。4.6.2.9检查风扇皮带松紧程度。4.6.2.10检查车轮安装

36、是否坚固，轮胎气压是否附合要求，并清除胎面嵌入的杂物。4.6.2.11由于进行保养工作而拆散零部件，当重新装配后要进行叉车路试。4.6.2.11.1 不同程度下的制动性能，应无跑偏，蛇行。在陡坡上，手制动拉紧后，能牢靠停车。4.6.2.11.2倾听发动机在加速、减速、重载或空载等状况下运转，有无不正常声响。4.6.2.11.3路试一段里程后，应检查制动器、变速器、前桥壳、齿轮泵处有无过热。4.6.2.11.4货叉架升降速度是否正常，有无颤抖。4.6.2.11.5检查柴油箱油进口过滤网有否堵塞破损，并清洗或更换滤网。4.6.3二级技术保养。除按一级技术保养各项目外，并增加下列工作：4.6.3.1

37、清洗各油箱、过滤网及管路，并检查有无腐蚀，撞裂状况，清洗后不得用带有纤维的纱头，布料抹擦。4.6.3.2清洗变矩器、变速箱、检查零件磨损状况，更换新油。4.6.3.3检查传动轴轴承，视须要调换万向节十字轴方向。4.6.3.4检查驱动桥各部紧固状况及有无漏油现象，疏通气孔。拆检主减速器、差速器、轮边减速器，调整轴承轴向间隙，添加或更换润滑油。4.6.3.5拆检、调整和润滑前后轮毂，进行半轴换位。4.6.3.6清洗制动器，调整制动鼓和制动蹄摩擦片间的间隙。4.6.3.7清洗转向器，检查转向盘的自由转动量。4.6.3.8拆卸及清洗齿轮油泵，留意检查齿轮，壳体及轴承的磨损状况。4.6.3.9拆卸多路阀

38、，检查阀杆与阀体的间隙，如无必要时勿拆开平安阀。4.6.3.10检查转向节有无损伤和裂纹，转向桥主销与转向节的协作状况，拆检纵横拉杆和转向臂各接头的磨损状况。4.6.3.11拆卸轮胎，对轮辋除锈刷漆，检查内外胎和垫带，换位并按规定充气。4.6.3.12检查手制动机件的连接紧固状况，调整手制动杆和脚制动踏板工作行程。4.6.3.13检查蓄电池电液比重，如与要求不符，必需拆下充电。4.7奖惩考核4.7.1对违反叉车平安操作管理，根据公司相关规定进行处理。4.7.2保养：因自身保养不善，造成的修理费用由个人担当。4.7.3对未阅历收投入运用的追究责任人并处以100500元罚款，出现责任事故由其担当相

39、关责任。4.7.4对出现私自改动超速设置的处以100300元罚款，限速自行脱落松动时应马上处置，否则按超速处理。4.7.5对限速设置不到位造成超速酿成事故的，追究修理人员相关责任。4.7.6违反叉车平安操作管理且造成公司财物损失、影响严峻的事务，必需第一时间报告公司安环部，由公司安环部根据公司平安管理方法进行惩罚。 4.7.7对叉车司机年内有违规行为记录的，在年终评定时，违规次数多，情节严峻，影响较大者，公司将确定是否留用。4.7.8其他参照公司相关规定及制度。4.7.9依据年评状况同期运用30%的叉车将赐予肯定的年终嘉奖，根据以下标准进行排列4.7.10修理成本费用少4.7.11油耗成本率低

40、4.7.12叉车外表干净4.7.13损坏率、事故发生率低4.7.14叉车工作时间利用率高5.相关记录5.1叉车检查记录5.2修理记录6.1驾驶员名单：徐立新班、王广才、朱学章、王赵朋;王来庄班、张振杰、詹得金、王来庄;信青峰班、赵浩凯、王有进、信青峰;王彦涛、赵振领、王海东。 单位公车运用管理规定 篇7 为净化校内环境，保障师生健康，创建无烟学校，为广阔学生创建一个健康的校内文化环境，根据无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：1.学校将控烟工作纳入学校工作安排，将遵守学校控烟规章作为教职工评优的一项指标;2.校内内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校内内吸烟;3.各处室

41、及卫生责任区做到无烟头，办公室、校内内设置醒目的禁烟警示标记;4.根据谁主管谁负责的原则，各校区负责人、年级组长负责本校区、年级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人;5.大力宣扬吸烟的害处以及禁烟的好处，各科老师能将吸烟有害健康的学问有机融到教学中。人人都知晓吸烟可导致心脑血管疾病和癌症的学问，人人都自觉遵守本校的禁烟制度;6.教职工在校内内吸烟的一经查实，视情节轻重赐予指责教化;7.对外来人员，门卫有责任提示，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任;8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票推翻;9.主动参加禁烟活动，学习戒烟学问，

42、驾驭戒烟技巧，克服吸烟行为;10.相互监督，主动协作，发觉吸烟、劝烟、递烟现象刚好劝阻;11.学校不接受烟草厂商赞助，不张贴、播放烟草广告。校内禁止运用印刷有烟草广告的太阳伞、衣帽等物品。 单位公车运用管理规定 篇8 一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。三、宿舍内除允许运用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切运用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为运用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款。四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应马上报告宿舍管理员，由修理

43、人员刚好修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。五、为充分并合理运用资源，真正做到需求者运用，运用者付费，特拟订电费收取方法如下：1、计费方式：公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间， 超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均担当，每月月度30日为电费结算日;计费公式：宿舍每天个人超支电费=本月超支总电费/宿舍全部人员住宿天数 个人当月超支电费=宿舍每天个人超支电费*本人当月入住天数2、收取方法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。 单位公车运用管理规定 篇9 为了让大家共同度过一个欢乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产平安，特制订20xx年春节值班制度，希望大家仔细遵照执行，确保值班期间不出任何问题。现对春节期间的值班工作做如下规定：1、春节值班人员必需遵守施工现场各项平安管理规定，并仔细执行。2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不间