公司领导民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、公司领导民主生活会个人对照检查材料按照集团公司党委要求，结合学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我通过调查研究、征求意见、与班子成员和机关干部职工谈心谈话等方式认真进行党性分析、开展批评与自我批评，深入查找本人在思想、组织、作风和纪律方面存在的突出问题，剖析问题产生的根源，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下。一、争当合格共产党员的基本情况自觉学习党章党规以及习近平总书记系列讲话，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。（一）坚持理论学习，提高政治素质。一年来我始终坚持政治理论学习，全年总计参加公司中心组

2、集中学习 xx 次，累计 xx 课时；参加了股份公司党委常委、副总裁章献同志的“两学一做”学习教育专题党课学习；参加了集团公司组织的“学习宣传党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神培训班” ；参加了集团公司组织的“两学一做”专题学习；参加了所在党支部的专题学习研讨；参加了与 xxx 公司的“两学一做”基层党建交流活动。同时我为 XXX、XXX、XXX、讲授了“两学一做”学习教育专题党课。通过参加形式多样的学习、研讨、交流我牢固树立了坚定维护以习近平为核心的党中央权威的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）严守党的纪律，严明党内规矩。一年来我始终坚持把党的纪律和规矩挺在前面

3、,立起来、严起来。严格执行政治纪律。我在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部不相符的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违反党的政治纪律的事情。严格执行组织纪律。坚决贯彻落实党委主体责任，坚决执行民主集中制原则，规范议事程序，全年共主持召开党委会 XX 次，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持“三重一大”决策制度，坚持“四必上”原则。带头参加党内组织生活，带头完成了党费补缴工作。严格执行廉洁纪律。我在工作和生活中严格执行中央八项规定精神，严格执行股份公司、集团公司廉洁从业规定，没有利用职权和职务便利为他人或子女谋取利益或收受礼品、礼金，没有违反规定大

4、吃大喝，从自身做起强化了党内监督的落实。（三）加强道德品行修养，发扬优良传统。百行德为首，百业德为先。对共产党员来说，高尚道德和良好修养是必须牢牢把握的“高线” 。共产党员如果不注意修养道德品行，不能明大德、守公德、严私德，不但达不到合格标准，而且随时会有堕落的危险。通过“两学一做”学习教育，我在道德修养上勤于检视自己，始终保持高尚情操，传承党的优良作风，勇于承担道德义务，把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，在工作生活中严格要求自己，慎独慎微，防微杜渐，管住自己的欲望，管住自己的家人，管住八小时以外，切实筑牢拒腐防变的防线，坚守共产党人的精神高地。（四）强化“学做”合

5、一，注重作用发挥。作为公司党委书记，一年来围绕公司施工生产中心工作，我注重抓党员教育、注重抓党组织活动开展、注重抓先进典型选树。一是抓党员教育。 “两学一做”学习教育开展以来，组织以“三会一课” 、民主评议党员、创先争优、创岗建区为基础载体，扎实开展学习教育。XXX 日利用微信平台组织开展了庆祝建党 95 周年“两学一做”微考试答题活动。XXX 日举行“导师带徒”签约启动仪式，XXXX 年公司一次性签订导师带徒合同书 XX 份，导师大部分都来自公司各条战线的优秀共产党员，他们不仅要将理论知识、施工技术、工作经验传授给徒弟，同时还要教会徒弟们怎样成为一名合格的员工、合格的共产党员。二是抓党组织活

6、动开展。将“两学一做”学习教育与党支部“XXX”工作相结合，做到两项工作相互融入，相互促进，通过活动开展促进党组织作用发挥。XX 日组织 XX 项目部以佩戴党徽“亮”身份为切入点，在党员中开展了“亮身份。树形象做表率”主题实践活动。XX 日组织 XX项目部开展“XXX”劳动竞赛。三是抓典型选树。在“两学一做”学习教育中，始终以基础在学，关键在做为导向。XX 日组织召开了“两学一做当表率上提质增效作贡献”视频展播暨先进事迹报告会。二、存在的主要问题我虽然能够按照“四讲四有”合格共产党员标准严格要求自己的言行举止，但结合本次民主生活会征集到的对领导班子及我本人的意见建议，对照关于新形势下党内政治生

7、活的若干准则和中国共产党党内监督条例 ，我还存在以下六个方面的问题。（一）政治理论学习不够自觉。虽然能够认真、主动参加“两学一做”学习教育集中学习，但在思想上还是总感觉理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。例如经常以下现场工作忙、任务重和事务性工作多等为原因，减少自学的时间，缺乏学习的系统性和连续性；常常存在需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料的现象。（二）对人才培养工作没有提出立竿见影的解决办法。已经清醒的认识到目前公司人才紧缺的现状，在各类会议、活动中也能够强调人才队伍建

8、设的重要性，也通 XXXX 等途径培养、储备后备人才。但是没有能够找到短期、迅速解决人才紧缺问题的办法。（三）参加党内组织生活质量不高。在全面从严治党的新要求下，党建工作越来越繁忙，大部分精力都忙于完成规定动作，不能完全静下心来参加党内组织生活。（四）对下级单位及分管部门工作安排部署多，督促检查少。能够及时安排部署各项工作，但往往满足于安排部署工作，对后续工作的进展情况及完成情况缺少细致的检查、督促，或者注重工作的最终结果，忽视了工作开展过程及内容。（五）对党建思想政治工作调查研究的作风不够扎实。能够根据工作需要开展党建思想政治调研工作，但存在调研不够细致、浮于表面、机械式开展等问题。例如到一

9、线开展调研，往往事先通知基层单位、项目，提前确定调研题目，不能看到基层的最真实情况。（六）党内各项制度有待进一步完善、细化。制定了民主集中制、党委会议、党政会签等制度，但是部分制度不够细化，缺少可行性。例如“三重一大”决策制度中，没有进一步明确重大资金的限额，致使基层执行起来缺少可行性。需要说明的问题：本人在XXXX 年无重大事项发生，没有巡视反馈、组织约谈函询等问题。三、产生问题的原因分析深刻剖析自身存在问题的原因，主要表现在以下三个方面：（一）自我完善、自我革新、自我提高的能力有待加强。在工作和生活中，受方方面面的影响，自己世界观、人生观、价值观的改造有待加强，尤其是在全面从严治党的新形势

10、下，对党务知识的学习还不够深入细致，运用党的理论知识指导工作实际的水平还有待提高，科学运用唯物主义和辩证法处理具体问题的能力有待加强。日常工作中，自我反思不够，批评与自我批评勇气不足。（二）宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融入到为广大职工服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，没有把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不如经营生产重要，难以解决问题为由，产生了错误思想。对职工诉求了解不够，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡

11、薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。（三）进取精神有所弱化，创新精神不够强。思想上求稳，固守传统和经验的时候更多，有时感到上面有集团公司领导，下面有分管部门支持，安排任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。同时由于有求稳思想，有时认为固定动作繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，干工作思前想后、患得患失。四、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题，我下一步的整改思路是：深入学习党的十九大、习近平新时代中国特

12、色社会主义思想，坚持全面从严治党、从严治企，全面加强党的建设，为公司健康快速发展提供强有力的政治思想和组织保证。（一）履行“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制。一要提高党的理论素养，强化决策能力。党的理论知识，是公司党建工作的指南，下一阶段我要自觉把学习当作履行“第一责任人”职责的内在动力，当作提升自己全面素质的加速器，当作加强理论素养的必修课，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学” 、 “重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识

13、，提高全面素质，增强综合能力。二要强化责任意识，以上率下抓党建。按照全面从严治党新要求，下一阶段我要始终把抓好党建工作作为第一要务，认真组织开好公司党员代表大会、专题党群工作会等会议。结合实际对党建工作进行针对性部署和检查，组织制定出台工程项目党建工作考核细则，真正做到党建工作层层有目标、人人有责任，做到党建工作有计划、有过程、有考核、有总结。三要进一步细化党内各项规章制度。通过制度的细化，做到制度完善、可行性高，进一步保证民主集中制、“三重一大”决策制度的贯彻执行。四要利用好系列党群工作手册。下一阶段将组织全体党群工作人员开展学习 XXX 系列手册的学习活动，不断提高各级党群工作人员理论、业

14、务水平。（二）落实“两个责任” ，助力惩防体系建设。一要进一步提高党组织书记的综合素质。强化“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职”理念，提高党组织书记履行党风廉政建设第一责任人的意识，党组织班子其他成员按照分工履行“一岗双责”的能动性。计划今年安排对新成立的项目管理分公司党组织书记及党务工作人员进行党务工作业务培训，以提升基层党务工作人员业务水平，推动党建工作以及党风廉政建设。二要加大警示教育力度。既宣传正面典型又宣传反面典型。同时组织各子分公司结合实际开展廉政警示教育活动，对企业发生的党员干部违纪问题，进行教训总结，做到举一反三，正反对照，增强廉洁警示效果。三要完善党风廉政制度体

15、系。坚持定期报告制度，综合分析运用党风廉政建设主体责任落实情况定期报告结果；落实基层党组织书记抓党建述职报告制度。在全公司形成纪检办案“一盘棋”的模式上，统一调配初核及办案人员，统一区域交叉办案、协同办案，形成合力，提升业务水平，提高工作效率。按照季度、半年、全年的工作内容和节点加强对下属单位开展党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核，对落实党风廉政建设责任制的好经验、好做法进行总结推广。四要启动党风廉政建设巡视和干部履职巡察工作。以信访举报、群众反映、工程亏损为导向，找准突破口，做好巡视工作安排部署。巡视中强化党内监督，加强党风廉政建设，坚持严肃认真，不留死角，及时抓好巡视问题的整改落实工作

16、，把整改工作成果转化为加强党风建设、提升管理水平的强大动力。五要加大企检共建覆盖面。依托公司项目，继续重视与相关铁路检察院建立联系，加强与各铁路局、地铁公司纪委沟通协作，开展活动。六要抓好执纪监督问责。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”:经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数这个方法，切实把监督责任落实到日常管理监督中，层层递进，真正做到抓早抓小，让红红脸、咬咬耳朵经常化。要盯住“乱作为” 、管住“不作为” ，加强执纪问责力度，使人警醒。

17、要从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端。动真碰硬、抓早抓小，坚决查处利用职权谋取个人利益等问题和职工群众身边腐败问题。（三）抓好“三个建设” ，夯实党的执政之基。一要继续以“四好班子”建设为载体，抓好领导班子建设。下一阶段要努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，使各级领导班子始终保持解放思想、与时俱进的创新精神，保持加快发展、永争第一的进取精神，保持居安思危、永不懈怠的自强精神，保持艰苦创业、攻坚克难的拼搏精神，保持万众一心、和衷共济的团队精神。二要继续以党支部“XXX”活动为抓手，抓好基层组织建设。下一阶段要把党支部“XXX”的重点工作转到作用

18、发挥上，重点指导帮助党支部充分发挥战斗堡垒作用，切实助力施工生产。三要以“两学一做”学习教育问题整改为契机，抓好党员队伍建设。下一阶段要组织各级党组织开展好“两学一做”专题组织生活会的问题整改工作，切实解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，进一步发挥了党员的先锋模范作用。（四）树牢“四个意识” ，强化责任担当。下一阶段要进一步强化政治意识，要求我们坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；强化大局意识，要求我们正确处理全局与局部的关系，时刻不要忘记整体利益；强化核心意识，要求我们在工作中要抓住重点问题，时刻不要忘记党和人民的需求；强化看齐意识，要求我们在实践中要与党中央保持高度一致，任何时候都不能偏离正确方向。