公司行政主管职责.docx

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1、公司行政主管职责公司行政主管职责（精选15篇） 公司行政主管职责 篇1 1、帮助总公司建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训安排，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织

2、员工的活动。 公司行政主管职责 篇2 1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理;2、协同财务对全体员工每月考核状况予以复核;3、合理支配部门员工工作并予以督促、指导;4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”，参加集团内大型活动策划、组织工作;5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作;6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作;7、负责集团总部车辆调度;8、负责如：闻名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作;9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利安排的执行状况;10、负责集团办公用品申购安排的制定，印刷品的印刷安排及支配;11、完成领导交办的其它事务。 公司行政主管

3、职责 篇3 1、负责全公司日常行政事务管理。2、负责接待、机票及酒店预订工作。3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。4、组织支配公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理睬议纪要，依据须要按会议确定发布文件。5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品选购、发放、运用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和运用。6、组织支配各种文体活动和旅游活动。7、完成上级交办的的其他事宜。 公司行政主管职责 篇4 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入

4、职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 公司行政主管职责 篇5 1、在营运总监的干脆领导下，全面负责部门的管理工作，驾驭业务范围，拟定工作安排，负责执行或督导管理。2、负责行政工作，建立文件运用管理方法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发觉问题刚好解决和汇报。3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，刚好制定完成有关管理制度和方案，推动公司的管理。4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地

5、为行政人事工作发挥作用。5、按时参与公司组织的会议，重大事项刚好向营运总监汇报。6、负责人力资源的聘请、运用、管理、开发和人力成本的限制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，限制工资总额。7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系依据俱乐部运作须要，刚好按用工标准打算数量，为各部门聘请合适人员，举荐给需求部门。8、制定员工薪资、劳动爱护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。10、负责企业文化策划和组织实施工作。11、定期主持召开本部门工作例会，布置

6、、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能刚好完成。12、公司领导指派的其他工作。 公司行政主管职责 篇6 1、负责公司工作安排、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作，做好员工的聘请接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。3、负责车辆的调度和管理工作。4、负责公司的培训组织工作，做好培训打算、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。5、负责选购安排的审核，选购供应商的评审等工作。6、负责固定资产实物管理工作。7、完成经理交办的其他工作。 公司行政主管职责 篇7 1.负责办公行文的收发管理2.负责部门行政制度、流

7、程的起草3.负责总部办公用品的选购、领取管理，分之机构办公费用的审核4.负责总部快递的收发5.负责公司活动的组织、费用的管控6.领导交办的其他事项 公司行政主管职责 篇8 (1)组织办好会议接待、消遣等各项活动;(2)帮助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)组织公司办公费用的安排、办公用品的购买、管理和发放工作;(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;(7)发放日常福利、节日福利;(8)购买、管理和修理公司固定资产;(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;(10)做好公司废物(品)处理和销售管理

8、工作(11)完成直属上司交办的临时性工作。 公司行政主管职责 篇9 1.坚决听从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标安排的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，探讨、分析并提出改进工作看法和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及限制;6.负责合理配置劳动岗位限制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培育、考查选拔工作程序，组织定期

9、、不定期的人事考核、考查的选拔工作;8.编制年、季、月度劳动力平衡安排和工资安排。9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行状况，刚好考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责聘请、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理

10、考勤、奖惩、差假、调动等工作;13.负责对员工劳动爱护用品定额和安排管理工作;14.协作有关部门做好平安教化工作。参加职工伤亡事故的调查处理，提出处理看法;15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教化的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业学问培训，专业技术学问与综合管理学问相结合的交替教化提高培训模式及体系;16.仔细做好公司领导交办的其它工作任务。 公司行政主管职责 篇10 1、负责公司后勤、办公用品选购、发放、管理工作;2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档;3、负责组织、协调员工活动、文体活动等;4、负责办公环境日常管理;5、完成领导交办的其他任务

11、; 公司行政主管职责 篇11 (1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法.(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预料,调整,查询和人才库建立等工作.(4) 详细负责办理聘请,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5) 详细负责员工户藉调动,职称评定,住房安排预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6) 负责落实劳动平安爱护,参加公司劳动平安,工伤事故的调查,善后处理 公司行政主管职责 篇12 1、行政

12、主管在公司高层领导下开展工作。2、负责本公司安排给职工福利的领取和发放。3、负责公司办公环境的清洁、办公设备日常维护等工作。支配做到定期检查，刚好养护和修理。4、帮助其他部门支配好员工工作、学习、生活管理工作。5、刚好建议调整不适合在各岗位工作的人员。6、仔细执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。7、负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理。8、对以公司名义行文的，按依次编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。10、建立健全档案管理制度，借阅制度并仔细执行。11、依据档案法规定，刚好销毁到期档案。12、仔细履

13、行打印登记制度，严格驾驭纸张和油墨消耗。13、仔细执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象 公司行政主管职责 篇13 1、帮助上级执行一般的不需较多工作阅历的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括办公室快递收发、文件写作、文件传递、简洁报表制作等);3、负责公司行政文件的档案管理及统计管理工作;4、负责公司各类会议的支配工作，如会议室运用支配等;5、帮助行政经理对各项行政事务的支配及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。 公司行政主管职责 篇14 1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。3. 负责办公室的清洁卫生。4. 做好各类会议纪要。5.

14、公司员工出差各类机票酒店的预定。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。9. 管理办公各种财产,合理运用并提高财产的运用效率,提倡节俭。10. 接受领导支配的其他工作. 公司行政主管职责 篇15 1、帮助主任做好办公室的日常管理工作，主任因事不在岗期间，代行主任职责。2、负责草拟公司年度总结、工作安排等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作。3、帮助主任做好董事会、经营层领导、党组织之间，总公司各部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展。4、参加公司有关会议、活动的组织工作,指导后勤主管、行政秘书、会务员做好相应的保障、服务工作。5、负责监督公司印信的管理和运用。6、负责办理公司相关经营证照、公务证件的检、审、验、换、销等工作。7、负责支配节假日或重大活动期间的人员值班工作，编制值班表格。8、在建立工会组织机构之前，负责履行工会职责，丰富职工文体生活，关切职工诉求。9、参加公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作。10、完成领导交办的其他工作。京东快速购物货到付款