遵守安全生产法当好第一责任人主题征文参考范本.docx

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1、遵守安全生产法当好第一责任人主题征文参考范本遵守平安生产法当好第一责任人主题征文参考范本【一】平安生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证平安管理措施到位，如何完善平安生产管理规章制度并有效实施，如何将平安工作的重点放在一线，将平安生产的关口前移，是当前亟待我们仔细探讨和解决的问题。在实际工作中，我们发觉，一些平安生产管理存在中间梗阻的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项平安生产管理规定形同虚设。平安事故不断发生的主要缘由是习惯性违章，规范和限制人的行为是平安工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场平安措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行

2、为，推行标准化作业，将平安工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现平安管理关口前移，才是扭转担心全局面的有效措施。一、建设平安文化的重要性和必要性平安文化建设，有利于消退平安隐患，订正习惯性违章，确保平安操作规程的落实。我们在日常工作中经常发觉一些习惯性违章屡禁不止，一些平安隐患得不到刚好消退，人们好像都在默许着这一切可能造成严峻后果的事实存在。究其缘由，就是因为有些人员平安意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，假如我们搞好了平安文化建设，平安的思维方式已铭刻在脑海，平安的意识已深化骨髓，人们就自然会根据平安操作规程办事，人人都是平安员，人人都会从爱护自己、爱护他人、爱护企业财产

3、的角度思索问题，隐患与违章必定会得到遏制。平安文化建设，有利于平安投入的有效实施。平安投入的不足，必定会造成平安设施的缺陷，埋下平安隐患。平安文化建设增加了员工的平安意识，全单位上下、方方面面，都会从平安的愿望动身，谛视四周的平安环境，主观上要求得到平安保障，也就简单发觉和提出平安设施方面存在的不足和问题，关切平安设施的有效性，平安投入就必需得到保证，因此进行单位平安文化建设具有非常重要的意义。二、如何进行平安文化建设平安文化其实就是一种平安意识，平安思想和平安素养的结合，平安文化的水平通常可以通过企业整个平安意识的水平来体现。当员工的整体文化素养水平较高，平安培训的效果较好，平安管理机制有效

4、、健全并稳定运行，员工的平安意识就能体现出较高的水平。1、平安重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个改变的动态的过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，常常会有各类担心全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是部门领导，要多督促、多检查，发觉隐患刚好处理，仔细落实好部门领导平安生产责任制。各类检查人员要深化现场发觉问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场限制在有序、平稳的状态中。2、坚持以人为本，突出平安文化平安文化说究竟就是员工的行为方式的选择和

5、行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛开繁烦的文化定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培育，对造就优秀的行为结果至关重要。单位的平安文化，离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而平安文化，既可以确定员工的价值观念，也可以变更员工的价值观念。因此，建设平安文化，必需坚持以人为本，只有激发员工自发的主观能动性，把保证生产平安变成自觉行动，才能达到确保生产平安的目标。3、单位的平安文化核心问题是人的问题，平安文化建设重在提高人的文化素养。建设平安文化要特殊留意解决员工的观念问题，重点应当考虑，员工的平安观念文化，员工的行为文化、员工的平安哲学文化，员工的思

6、维文化，员工的制度文化；平安文化是通过教化形成观念产生行为，教化在平安文化建设中，担当重要任务，平安教化要形成制度，不断进行。只有通过平安教化，才能优化员工的平安观念，平安意识，提高员工的平安行为水平。坚持不懈地宣扬、加强管理，做到人人懂得疼惜生命，人人都情愿平安生产，都知道设法消灾避难平安理念和行为只有通过弘扬、宣扬与学习，有目的、有意识地培育和塑造平安意识，才能使大众自律平安。4、落实制度严字当头。以人为本抓好平安生产工作必需从人的生命只有一次作为基本动身点，看待平安工作的重要性和紧迫性。5、完善平安机制，提高平安意识建立以各级行政正职为平安第一责任人的责任体系；以建立适应现代平安管理，实

7、行标本兼治，做到行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系；建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵究竟、横到边的网络体系。加强对上级文件的学习，看清当前的平安形势，对身边的平安事故进行深刻的分析，结合自身的实际状况排查治理；6、发挥好宣扬教化作用平安管理的落脚点是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身平安。坚持以人为本的平安方针，潜移默化地规范人的平安行为，培育人的平安心态。以人为本的平安文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体对职工的人文关怀和爱护。单位在仓库内、围墙四周，到处悬挂着平安第一、严禁吸烟等标语。无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提示你，到处警示你，必需留意

8、平安！7、进行平安排查，消退事故隐患平安检查是找寻问题所在，与生产中一切担心全隐患作斗争。从系统论观点看，系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下，经常出现各种担心全隐患，隐患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析系统的结构、要素和功能，实行有效措施，便可解决生产中的平安隐患。但是，假如没有了自我的责随意识，隐患就不能刚好发觉，信息就会受阻。平安的责任主体意识贯穿于平安检查中，能刚好发觉问题，将事故歼灭在萌芽状态。总而言之，在平安文化的实施方法和途径上，要讲究普及性和可操作性，应坚持以提高员工素养为第一保障，以满意客户用电需求为第一要求，以爱护员工生命和国家财

9、产平安为第一目标，坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的原则；紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求，实行法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途径，立足于规范化、完整性、好用性，做到上下联动、左右协调，逐步形成平安文化。遵守平安生产法当好第一责任人主题征文参考范本【二】实践证明，平安工作只有起点、没有终点，平安管理没有最严、只有更严。改革发展越深化，平安工作的责任就越大。如何提升全员平安素养，促进矿井平安发展?笔者认为，塑造平安文化是前提，创新教化实践、排查重点环节是关键，通过践行精益化管理提升全员平安素养。一、培育平安文化，营造平安法治环境。平安生产相关法则总结出：再好的技术，再完备的

10、规章，在实际操作层面，也无法取代实际操作中职工素养和责任心。要引导职工树立违章就是违法，违法就是犯罪的意识，宣扬平安法治理念，传播平安法治文化。一要加强风险辨识提升预控水平。职工的执业素养至关重要，素养提高了职工就有平安的自觉性，就有实现平安的实力。管好了危急源就不会导致事故发生。要广泛开展全流程、全覆盖岗位风险辨识工作，通过辨识、分析、评价驾驭风险状况，排查各专业岗位、工序、设备等方面存在的风险，全面排查不同岗位习惯性违章的详细表现，提升风险预控水平。二要突出平安主题确保活动实效。思想确定行动，从思想上认清生命账和家庭账，才能确保行为规范，才能强化平安发展观念。通过持续开展平安主题活动，以形

11、势教化、警示教化、法制教化为重点，充分发挥广播、电视、网站、宣扬栏等媒体和群团组织的作用，融入视听多元化元素，加大职工参加度，上下联动，整体推动，增加辐射力，形成大宣扬格局，为矿井平安形势长期稳定筑牢思想防线。三要注意文化宣贯提升教化实效。总结澳大利亚等国外煤矿先进平安管理阅历，长期实现平安生产的缘由源自平安文化深化人心，动态确保人的主观平安行为。要开展平安生产十大定律、平安生产十大法则、岗位描述必知必会等宣扬教化活动，加大平安警示、平安文化、平安理论的教化力度，通过一系列宣扬和主题活动，让职工从思想深处洞察平安事故偶然性和必定性、平安行为与事故的因果关系，始终保持对平安的高度警觉。切实让职工

12、从思想深处树牢违法就是犯罪的理念，从行动上做到眼观六路，耳听八方动态实现四不损害，做遵章守纪的醇厚人，刚好发觉并订正人的39;担心全行为、消退物的担心全因素。二、创新教化实践，构建预防为主长效机制。海恩法则告知我们：每一起严峻事故的背后，必定有29次稍微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从这一法则可知，每一起平安生产事故的发生，表面上看好像是偶然的，实则却是必定的，而这个必定性就是因为潜藏的平安隐患没有得到刚好发觉、有效限制和彻底治理。一要强化现场监察确保平安受控。为此，实行高压严管、强力制胜保平安的措施，扎实开展平安动态检查、剖析式检查、专项巡回检查和班组岗位动态检查，坚持一检查

13、一分析、一周一汇总、一月一通报闭环处理制度，通过刚性制度，刚性落实，刚性考核，实现工作闭合管理。二要开展全员培训提升平安素养。开展大培训、大提升活动，树立培训不过关、人人是隐患的理念，创新开展每日一题、每周一课、每季一评活动。以岗位风险辨识、最基础的平安规程、必知必会、平安行为等学问为培训重点，与基层区队依据详细学习内容分工协作，联动培训。在职工中提倡问题主义，增加全员技能恐慌、本事危机意识，提升平安工作的自觉性、主动性和超前性，增加干部职工自身平安意识和平安技能。三要加强班组管理夯实基层基础。区队班组建设是平安的基础，是实现平安生产的受控单元。扎实做好班组管理工作，发挥兵头将尾作用，规范选拔

14、任用程序、提升岗位效能发挥，推动管理全面升级，提升班组在平安生产、创新创效工作中的主力军作用。组织好五型班组创建、班组长竞赛活动等多种形式的群众性平安宣教和平安隐患排查活动，全力确保实现平安生产。三、夯实平安基础管理，排查人机环重点环节。围绕平安管理的内在因素做文章，从人机环三个方面入手，关口前移，牵住平安管理牛鼻子；重心下移，深化平安生产双基建设。一要排查职工担心全因素。充分发挥班组长在现场的管控作用，做到重点人物重点监控，现场执行好停想评定做平安评估和平安确认，切实让职工做到互保、自保、联保。基层区队管理人员要通过谈心、谈话等方式，刚好、全面驾驭职工身体健康状况，动态抓好平安不放心人员的排

15、查和管控。抓好单人单岗作业平安管理和异样状况平安管控。二要突出现场薄弱环节管理。严格监督检查，加强设备设施的管理，确保实现设备设施本质平安。突出顶板管理、火工放炮、提升运输以及设备管理等重点薄弱环节，组织立体全覆盖剖析式平安检查活动，严查平安风险评估、施工作业标准、平安规程措施等制度执行状况。针对发觉的隐患和问题，坚持一检查一分析、一周一汇总、一月一通报的闭环处理制度，确保平安监管到位。三要保障作业环境平安受控。树牢精益化的管理理念，坚持高标准、严管理的看法，推动平安质量标准化动态达标，达到以质量保平安、以平安促发展的目的。采纳平安动态检查、定期检查、剖析检查、巡回检查和联合检查等方式，实现各

16、项隐患排查工作的闭环管理，确保作业现场实现平安质量动态达标。遵守平安生产法当好第一责任人主题征文参考范本【三】全国企事业单位对平安生产工作愈加重视，各职能部门及企业内部定期不定期组织相关的平安生产管理培训和学习，让我受益良多，从事建筑工作5年，多年现场工作所见所闻，或实际参加平安方面的管理阅历，对建筑行业现场平安生产管理工作有两点感想：一是我认为现场平安生产事故的产生存在以下3点缘由。第一、平安管理人员或相关管理人员的平安管理工作不到位，部分平安管理制度未彻底落实贯彻，平安管理麻痹大意，导致平安生产工作存在肯定平安隐患；其次、生产人员作业过程中存在侥幸心理，不能完全遵守平安生产制度或不听从管理

17、人员的平安管理指示，导致部分平安生产管理防范措施无法在生产一线贯彻实施，干脆导致平安事故的发生；第三、部分平安防护设施、设备老旧、破损，作业人员未意识到隐患存在，管理人员未刚好发觉或发觉后未刚好实行措施，导致设备不能达到相应的防护功能，在平安事故发生时，无法有效的防护或减弱事故的破坏力。二是我认为平安生产管理工作我们应做到以下3点。第一、强化管理人员的责随意识，明白平安生产管理工作在实际生产过程中的重要性，平安工作是一个动态的管理过程，我们的管理人员要做到多巡查、多检查，发觉问题要刚好处理和报告，防患于未然，不能因为因为一个螺丝松动，一个扣件缺失，一个警示标示脱落就忽视他将造成的破坏力，平安事

18、故的产生往往起源于一个微乎其微的细微环节，我们要做到将平安隐患扼制在萌芽中，削减后续的管理和处理成本；其次、充分利用民工夜校，播放平安事故发生后造成的影响和损失（财产、人身等），对不遵守平安操作制度的个人必需进行教化和处理，对平安制度落实优良班组进行表扬和嘉奖，从切身利益动身，向一线作业工人进行平安宣扬，生命逝去是亲人的苦痛，是自身的损失，是对家庭的不负责，事后再多的补偿不能弥补亲人的伤痛，不能挽回自身失去的健康、生命，让他们明白生命高于一切，健康才是美妙明天的资本；提高平安一线作业人员的平安生产意识，才能有效落实各项平安生产管理制度，才能让各项管理制度和平安防护设备起到应有的作用，这也是平安

19、生产工作中杜绝平安事故的最终一道防线；第三、加大平安生产措施费的投入和运用，确保各项防护措施完善，这样才能在事故发生时有限的保障生产工人的生命、财产平安，才能有限的削减公司的经济、声誉损失。遵守平安生产法当好第一责任人主题征文参考范本【四】俗话说小洞不补，大洞吃苦， 没有平安，就没有企业平安发展的高水平，就难以在应对当前持续严峻经济形势中取得实质突破和有效发展。要牢牢把握强化平安发展观念，提升全民平安素养 主题，突出深、严、细、实，找准思想相识、平安管理、质量标准和制度落实四个方面的着力点，时刻保持高度警觉，全力打好平安生产攻坚仗。思想相识深。要坚固树立平安形势时刻都严峻、平安工作时刻都第一的

20、思想，充分利用班组长例会、平安办公会等形式，深化开展典型案例分析，深刻吸取近期各类省内外事故教训，加大平安警示教化力度，深化开展典型案例分析、深算细算平安五笔账等活动，使平安警示教化入区队、进班组、到岗位，以抓平安如履薄冰的警觉，丝毫不敢懈怠的看法，真正做到把别人的事故当作自己的事故，自查自纠，给自己敲响警钟，把可能发生的问题想到，把针对性措施跟上，把宣扬教化搞好，把防范工作做实，有效避开各类事故的发生，持续营造平安事故不能出、出不起的深厚氛围。不断强化平安教化培训，充分利用平安培训网络平台强化业务、提升素养、丰富学问、学以致用。实行三不定方式，深化工作现场、班前班后会、井口候罐室等地点，抽查

21、、提问职工平安学问驾驭状况，加大干部职工培训、考试、考核力度，巩固平安培训效果。平安管理严。要根据大、快、严专项行动和平安生产五查五反整治活动方案，依据活动实施节点，有针对性地开展回头看，定期对整治开展状况进行深化评估分析，不断查缺补漏、巩固提升活动成效。严格落实冲击地压、自然发火、水害等重大隐患防治措施，强化安撤运输、零星作业、临时施工、检修理和单人单岗单独作业等关键环节管控和现场作业行为规范。加强井下职工和地面高危岗位职工身体状况排查，明确排查责任人，健全排查档案，确保对薄弱人员超前排查、动态跟进、全程掌控。开展班组长、安监员、跟班带班人员三个专项整治加强对分管范围内的业务指导和监督检查，

22、切实保证各施工地点、各道工序的平安质量。持续开展胶带运输和协助运输专项整治，重点加强单人单岗、单独作业人员和顶板平安管理。坚持平安一票推翻，对出现的各类平安问题进行从严问责，确保平安工作的肃穆性。质量标准细。要严抓采掘作业地点平安质量标准化动态达标工作，各职能科室切实做好日常指导检查、专业差评、定期考核等工作，强化上标准岗、干标准活，为职工创建平安牢靠的工作环境，严防走形式、搞过场、轻实效。深化推动跟班人员、班组长及安监员专项整治，对暴露出的问题严格实施反向追查，确保整改到位。根据公司和矿五型班组建设实施看法，加大班组长准入培训力度，强化网络培训平台运用管理，进一步提升班组长综合素养。各专业各

23、部门要比照新版煤矿平安规程的改变条款，分专业、分系统开展自查自评，对不符合标准要求的现场、资料、记录等刚好进行整理、规范，确保高标准迎接上级和公司各类平安检查。制订平安质量标准化工作实施方案，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六大专业都有精细的实施细则。同时，这个矿根据职责分工的原则，把岗位平安责任制、质量标准、操作规范、隐患排查、工程质量等方面内容与内部市场化挂钩考核，奖优罚劣。做到人人身上有指标，个个肩上担责任，确保考核范围全覆盖、责任链条无缝。加大质量标准化监督检查力度，在质量标准化验收工作中，根据区域负责，动态达标，层层考核，实时监控，综合评定的监督考核原则，实行不定期日查与夜查

24、相结合、自查和互查想结合的方式，坚持三不放过原则，抓好问题的跟踪整改，确保质量标准化动态达标。落实制度实。要根据国家新颁法律法规、行业标准，持续做好制度废、改、立工作。加大制度措施在现场的落实力度，严禁违反制度规定盲目管理，严禁违反规程措施施工，安监处、各业务部门要加大监督检查力度，对制度执行不严的，肃穆考核追究。安监处要坚持严字当头、真抓真管，严格执行挂红黄牌和问题剖析警示制度，切实把隐患当作事故来对待、把苗头当作事故来分析，对不具备平安生产条件的作业场所坚决停产整顿，对存在平安隐患的设备坚决停止运转，对平安技能缺失、平安不放心的人员坚决不准上岗。加大特别时期考核问责力度，对各类违章违规行为

25、和平安问题突出的单位，一律根据七个坚决和四不放过 要求，逐级追溯，肃穆问责。严格落实平安责任。根据一级抓一级，一级对一级负责，一级推动一级的要求，层层分解责任，逐级抓好落实，确保把各项工作做实、做细、做到位，使每一名职工都能做到守岗有责、尽职尽责。遵守平安生产法当好第一责任人主题征文参考范本【五】平安是一个发电企业永恒的主题，对个人来说，平安就是孩子仰视你时的笑脸，平安就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语；对于企业来说，平安就意味着发展，平安就意味着效益，平安就意味着管理实力，只有沿着平安之路始终向前走，才是企业发展的硬道理。在全国第_个平安生产月活动期间，公司主动部署，细心组织开展了平安主题宣讲

26、、平安大检查、安规考试、平安学问网络竞赛、平安征文、消防讲座、防洪应急演练、应急技能竞赛及平安生产询问日活动等。对全体员工宣贯并严格执行网络平安工作要求，清除办公网络担心全因素，防范网络攻击，保证网络信息平安。当前，集团公司正处于一个创新发展的新时代，我们公司也正处于资源合并转型发展过渡期，平安，集团公司在行动！公司上下在行动！我要平安是时代的呼喊，也是我们的誓言！作为公司的一份子，在接受平安教化的同时，对平安的相识也在不断提高。对平安月开展的各项活动虚心参加学习，不仅强化平安意识、提高平安素养，而且把平安行动投入到实际工作中，每天仔细按调度指令精确无误的进行六座电站16台机组启、停操作，遇到

27、异样问题刚好和电站沟通，保证机组开的起、停得稳，设备实现可控、在控。利用信息化平台，刚好将每天生产状况以报表的形式刚好反馈相关部门，真正实现员工的平安月、公司的平安月。在发电生产一线走过十几载，遇到过有关人身、设备、还有电网的故障，虽然大多数都是有惊无险，但是都已经根深蒂固刻画于心里。对于平安的相识也是感受颇深，我认为：平安是一种对待工作的看法，它不仅是各种规章制度，也不是安规考试分数，而是一种思想，一种信仰。平安是行动，为了自己，为了家人，为了他人，杜绝三违，做到四不损害！平安，应当是每个员工的自觉行为。平安是一种特别的感情，就像我们公司，为数不少的双职工家庭，我们的家人，我们的事业，我们的

28、人生，都与公司平安生产水乳交融、休戚相关。我要平安，就是我爱亲人，我爱家园！（ wWw.BsMz.nEt 转载请注明 ）。为了我们的华蜜生活！为了公司的和谐发展！为了社会的科学进步！须要我们学平安、懂平安、会平安、能平安！遵守平安生产法当好第一责任人主题征文参考范本【六】激情六月，阳光绚丽，蒸蒸而上，催人奋进。在全国轰轰烈烈地开展着平安生产月活动时，我身为一名企业职工平安员，决心做平安发展的忠诚卫士。平安是个永恒的话题，我们年年讲，月月讲，每天讲，常讲常新。平安被给予了新的内涵，对平安工作提出了新的要求。小时候，平安是父母常挂在嘴边的唠叨：上学、放学路上要靠右行，过公路要左右看，不要和生疏人说

29、话，不要下河游泳等提示告诫的话语。随着年龄的增长，我对平安的相识也在不断发生改变，特殊是进入公司工作以后，平安就时刻警醒着我，已深深融入到我的工作和生活中。公司组织的国家平安法律法规、标准的学习考试，公司平安规章制度实行，各种平安培训、应急演练，平安活动日、平安生产月，平安分析会、事故分析会、平安大检查、平安目标责任书等，都潜移默化影响着我，提升着我，培育着我，使我的平安意识得到强化，平安技能得到锤炼和提升。后来，我成为一名公司平安员，感到兴奋的是能为企业平安发展多做贡献，但无形的压力也随之而来。化工企业高温、高压、易燃、易爆、易中毒的生产特点，注定了企业平安工作的重要性和危急性，平安工作不能

30、有丝毫松懈。现在时代不同了，_明确指出：发展决不能以牺牲人的生命为代价，财宝可以再造，生命不能重来。人们对平安的相识理念已发生了很大改变。今年平安月的主题是消退事故隐患，筑牢平安防线，我们要肩负起时代给予的责任，坚决信念，不辱使命。翻开事故的记忆，2013年6月3日吉林宝源丰禽业公司发生液氨泄漏爆炸事故，导致121人遇难，76人受伤；2014年8月2日昆山中荣公司铝粉爆炸，导致75人死亡，185人受伤；2015年8月12日天津港瑞海公司发生大爆炸，导致173人遇难，798人受伤；2019年3月21日江苏响水发生大爆炸，导致78人死亡，76人重伤，640人住院治疗，以及发生在我们身边的一些平安事

31、故，历历在目，记忆犹新。多少鲜活的生命消逝，多少家庭支离破裂，事故的惨烈让我们感到震撼，感到痛心，究其缘由大都是平安管理松散，违规违章作业造成的。事故发生了，再多的泪水，再撕心裂肺的痛哭，再深的懊悔，一切都已无法挽回。事故发生只是短短一瞬，可无法弥合的伤痛却将伴随亲人的一生！让我们谨记历史教训，每个人都做企业发展的平安卫士，事故就不会重演。在日常工作中，有人会说，平安是他们自己的事，他们自己都不怕，你担忧什么?但是假如这个违章的人是你的同事、挚友，或是亲人呢?即使是你不相识的人，可他的生命同样珍贵。更何况他的违规违章行为不加以制止就有可能危害到大家的平安，损害更多人的利益。所以为了员工的平安健

32、康，为了大家共同的利益，我们要宁愿听骂声，不要听哭声，要切实肩负起平安监管责任，履职尽责做好平安工作。纵观历往，平安事故大都是因平安责任不落实，相识不到位，责任不清，管理缺失导致的责任事故。平安巡检走过场，隐患排查不刚好，小的平安隐患未能刚好消退最终酿成大祸，鲜活的生命受到损害，财产遭遇巨大损失，多少家庭从今失去了快乐。所以，明确平安责任，落实平安责任我们必需全力以赴，严抓细管，上下同欲，肃穆追责问责，绝不手软。我们首先要做到：低级事故不出、可预防事故不出、已出过的事故不出。同时平安工作者和各级人员要擅长总结自身存在的问题，查漏补缺，全力以赴的把平安隐患歼灭在萌芽期。只要我们每个企业都做到平安

33、责任人人明确，平安技能个个合格，都能履行好自己的平安职责，做好平安发展的忠诚卫士。杜邦公司的平安理念一切事故都是可以避开的肯定能够变成现实！重视平安是一种看法、一种责任、一种荣誉，更是一种境界。我们要多层次、全方位的加强平安学问学习，加大宣扬和警示教化，强化全员平安意识，坚固树立平安第一的思想，遵章守纪，严格把关，搞好自控互控，做到人人重平安，时时事事保平安，把平安工作作为一切工作中的头等大事。_的生命至上，平安发展体现以人民为中心的发展思想，我们要深刻领悟，更要落实到实际工作中，为企业行稳致远，为社会和谐稳定，以功成不必在我，久久为功的精神，保驾护航，多做贡献。遵守平安生产法当好第一责任人主

34、题征文参考范本【七】又到每年的平安生产月，之所以在前面加一个又字，只不过是想表达时间的进度，并没有更多的意思，因为平安生产，预防为主每时每刻都伴随着我的工作，生命至上对于任何人来说，都是一个基本的人性属性，因为那是敬重生命、敬重自我的一个根本要求。我是一名一般的电力工作者，20_年高校毕业至今，始终在_电网公司_供电局输配电管理所高压班工作，主要负责10kV架空线路的运行管理和设备维护工作。再过几天将是我工作四年的纪念日，回想起走过的路程，我的的确确有些藏于心底而不轻易表露的话语想表达出来。电力行业中的输配电线路外线工作是一个高危工种，这个工种因为工作的环境使然，须要接触到高空作业、户外作业等

35、等，不但伴随着自然的危害，也有工种本身带来的职业病。电力行业包含许多东西，但是既然我选择了配电管理线路工这个工作，那就要有志气也有责任担当起所面临的一切。听说过太多的因违章作业造成人员伤亡的故事，看过许多因麻痹大意导致设备受损的文章，读过许多因不负责任致使损害他人也损害自己的文章。这次以我所经验的一次平安生产事故（事务）为题的征文竞赛将告知我们一些已经听说过的也有一些未听说过的故事，而我，因为四年的工作没有发生任何人为责任事故所以我不准备以此为题，我希望能从一些很小的事情上说说这四年我所接触的事情给我的一些感悟。事故（事务）的发生从来都不是单方面的缘由造成的，表面上看起来只是因为一个偶然的微小

36、的操作失误导致整个事故的发生，但是细致分析有可能牵扯出许多日常工作中我们很少留意的细微环节，假如往大处想还能带出管理、制度等等方面的因素。翻开事故汇编、事故简报，诸如此类的文档，仔细阅读里面的事故经过、缘由分析，以及最终的整改措施，你会发觉：除开自然因素等不行抗拒的因素，最终全部的矛头将指向人的问题，准确的说是人的素养问题。设备故障导致线路停运，是因为巡察维护不到位；高空坠落人员伤亡是因为员工自我爱护意识不强马虎大意导致；安规考试成果好并不代表前期复习好而是因为作弊成风；平安大检查得分高不是因为措施做得完善而是因为检查人员只是走过场等等。或许，所排列的这些并不够详细，那我们来看看一些比较详细的

37、实例：班组工作归来将工器具放回工具房，有员工说：今日太累了，先放地上吧，明天再整理好；有员工说，这些工器具明天还要接着用，就放在旁边就行了。反正总会有许多的理由不须要将工器具整齐的放回原位。可是，明天的工作谁也没有百分百把握就按安排进行，明天早晨可能台风来临，没到上班时间就要出去进行事故抢修，忙累一天你还会听到同样的话，而且还有许多新的理由可以将工器具随意堆放。定置管理这个做法已经推广了许多年，不知道有那个班组可以真正做到位。归根结底，这只是员工懒的一个表现，说得详细一点就是怕麻烦，这跟一个人的责任心有关，是做人的一种详细表现，专业的说：这是素养问题。还有，班组支配了今日的工作任务。在打算材料

38、、工器具的时候，有人会自认为对现场熟识，而对工作票上所要求的平安措施有所省略。双回路架空线路停电工作，两端至少要挂四组接地线，有人会只带两组；分开两小组分别挂拆接地线，有人只带一支验电笔；有可能反送电的分支线路应当都在工作前将开关及刀闸拉开，但是有人却一个也没有拉开。因为，许多人认为，以前是这么做的，这么多年都没有发生意外，这一次也不会例外。这是活生生存在的事实，没准大家都经验过。这还是懒的表现，还是怕麻烦。但是这还可以看出一些新的问题：有人还存在阅历主义，还停留过去对设备的印象，而轻视了改变的存在。由此引申出一个很陈旧的新东西：观念。国家发展快速，经济快速增长，新老交替加快，技术创新提速，而

39、人的学习和接受是滞后的，因此，与时俱进的压力将会越来越大。实事求是就是这么简洁的一句话，但是做起来却是那么困难的一件事情。不适应新时代工作压力的老员工会常常回想起过去的工作环境，觉得过去工作轻松，而现在的要求太多，限制太多。新设备的上马和新技术的推广可以很快见成效，工作效率提高了，设备故障率降低了，但是我们还是没有兴奋起来的理由。持有旧观念的员工会因为懒。怕麻烦而不去仔细学习新设备的原理构造，只是懂得如何操作。于是，这些人的观念还会根据对旧设备的理解而嫁接在对新设备的理解上，一旦出现故障，他们仍旧会根据以前处理旧设备的方法一样处理这些新设备，这个由此可导致误操作。除此之外，还有另外一个猜想。过

40、去因为历史的问题，许多的员工并没有太高的学历，那怕他有心学习，也是无法看懂一纸说明书，对于设备的理解都停留在较表面的东西上面，由于对设备没有足够的了解，从而心里没有足够把握，工作中就会畏手畏脚，要么就是胆大过头，造成误操作。不管是前面的一种推理，还是后面的猜想，我觉得还得回到上面我所提过的人的素养问题。人的进步往大的方向说是社会的进步，往小的地方说是靠人的自我觉悟。假如你不去学，再好的老师也教不会你。我庆幸自己能参加电力行业的工作中，不断学习和思索所接触到的东西，渐渐累积行业所需的技能和思想，并期望能将已学到的学问和可能接触到的变更整合起来提升自己的实力，从而做到与时俱进，不被社会淘汰。工作是

41、一件很有意义的事情，它不但给你供应生存的保证，在里面你还可以看到更遥远的东西，感恩已是这个社会的主题，别说是为了达到公司下达的安生生产指标，也别说这是规章制度的要求，这一切都是为自己，在平安生产上这不是自私的表现。不损害自己，不损害他人，不被他人损害，只有自己情愿这么做，而且真的这么做了，工作才有意义。遵守平安生产法当好第一责任人主题征文参考范本【八】平安是一个人必备的生存条件，假如没有了平安在心中，死神就在朝你挥手。安和全是一对孪生兄弟，有安才有全，求全就得有安为前提，在生活中，到处可见担心全的现象，但我见到的担心全里面有一个很大的因素耍酷！就在几个星期前我和爸爸才刚从易买得里出来，就望见一

42、个头发又长又翘的青年走到护栏前，左手插在裤袋里，用手一撑，想翻过护栏，可万万没想到的是：刚要翻过去时右脚却卡在了护栏中间，眼看那人头就要着地时，抓紧把插在口袋里的左手抽了出来，抓住了护栏，硬生生地把脚从两根护栏之间抽了出来，在众目睽睽之下一瘸一拐的走了。多危急啊！差点闹出了人命，还好那个小青年够机智，但是像他那样翻越护栏的现象可不好，要是被车撞，死了，也不关肇事司机的事，想申冤也没处去。其实，平安很简单以做到：在公路上，红灯停，绿灯行，过公路，左右看；开车骑车时不随意玩耍，不接听手机，不跟汽车来赛跑；开车不超70码，开门时用反方向的手开门平安在我心中，只有自己想，自己要，才能做到真平安、真无祸

43、和真无灾，才能构成一个美妙、和谐的社会，所以：平安在我心中，宁波须要我们共同携手！篇五：遵守平安生产法当好第一责任人征文父母赐予我们生命，我们就应当好好珍惜它，在这个世界里有许多生命，就是因为这些生命的到来，才让这个美妙的世界变得更好玩、更精彩，所以我们要好好珍惜我们的生命。在大公路上，车来车往，非常危急，所以我们要记着一句话：平安在于行动。大家肯定要遵守交通规则，红灯停，绿灯行。那些发生在我们身边的一幕幕凄惨的场面令人震惊，日常发生的事故令人骇人动目，我们很难想象，会有多少个家庭因为事故家破人亡。我们小区的广场上，有很多小孩在玩耍、奔跑着，游戏着，对面就是一条宽广的公路，有一次，一个小挚友跑

44、到了公路上，他没看到对面飞速而来的汽车，司机还没来得急刹车，他就命丧车轮下了，当时流了许多血，司机还没醒悟过来，就被警察带走了。我目睹了这一切，不敢信任刚才还活蹦乱跳的孩子刹那间就没了。还有一次，一个家长骑着摩托车去送孩子上学，因为快迟到了，所以闯了红灯，就在摩托车像骏马一样奔腾驰骋的时候，一辆红色小轿车也飞奔而来，由于车速太快，所以摩托车上的孩子被甩出去了十几米远，导致那位儿童头缝了七针，并造成交通堵塞三小时。我信任大家都不希望这件事发生在自己身上或他人身上吧！就这么两个简洁的举动，竟能造成这么严峻的后果，莫非不值得我们反思吗?我们细致想一想，假如我们每个人都遵遵守法律规，每个人都能把平安常

45、挂在心间，这些事还会发生吗?我曾看到过一个新闻：一群天真可爱的孩子们去河边玩，也许都五、六岁左右，这个年龄的孩子天真烂漫，不幸的是，因为天太热，孩子们都下水玩了，因为不知道水的深浅，无知让他们都溺水身亡了，打捞队找了好几天，最终找到的都是尸体，孩子们的家长难过过度，都进了医院。通过这件事，爸爸告知我：平安责任，重于泰山。这句话我始终牢记在心，时刻留意平安，爱护自己的生命。生命对于我们只有一次，我们没理由不珍惜。生命诚珍贵，平安重于山。只要我们平安在心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存平安，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑！平安，连着我与他，它在我心中，在你心中，在大家心中。