骨干老师最新培训心得10篇.docx

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1、骨干老师最新培训心得10篇 作为同学，都情愿接近有师德的老师。而作为老师，自然也都情愿与有教养的同学打交道。下面是我给大家整理的关于骨干老师最新培训心得，欢迎大家来阅读。 骨干老师最新培训心得1 特别荣幸能代表我市参与吉林省农村学校数学骨干老师培训，让我有机会能近距离的与大师接触，能倾听名师们的讲座，使自己在理论上有了进一步提升。就在我与吴正宪老师合影的一瞬间，我都在怀疑这是否是在梦中。 10天的高校校内生活，10天的学习，感觉意犹未尽。在感受高校学习氛围的同时，倾听着各位专家的精彩讲座。虽然一坐就是一天，但没有一丝倦怠，仔细的做着笔记，认真的倾听每一句耐人寻味的话语。生怕一留神，就会把最精彩

2、的错过。最让我难忘的还是吴正宪老师的讲座，似涓涓细流流淌进心田。吴老师是一位特别有品位的老师，她穿着得体、清爽亮丽、气质高雅、落落大方。又是那样的虚心，平易近人。许多人给了吴老师这样的评价：简洁的做人，简洁的做事，简洁的课堂。从短短的3个小时中，我真正感受到了这样的评价对这位大师来说，是多么恰当! 吴老师这次讲座的题目是让孩子在“好吃”中享受“有养分”的数学，她的触动来自一个官员与女儿的对话：“爸爸，小的时候您总是让我吃些有养分但我并不喜爱吃的东西，真不明白为什么好吃的东西都没有养分，而有养分的东西又都不好吃呢?”再触动：一个儿子与母亲的对话： 一次，在解决了11-8=3以后，母亲随口问道：“

3、12-9等于多少?”儿子脱口而出“5”。试问我们自己，平常，我们都了解孩子的想法吗?可能并不见得。许多课堂上，孩子兴奋的举起小手，期盼老师能叫到自己，当满怀信念的给出答案时，老师却冷淡的来上一句：“不对，再想想!”我们是否曾俯下身来问问孩子，他为什么这样想?假如是错的，是否该让他知道错在哪里，好让他及他的同伴不再犯同样的错误。而我们有些老师，经常以成人的眼光端详严谨系统的教学，并以自己多年习惯的教学方式将数学“成人化”地呈现在孩子们面前。课堂上对孩子们的“奇思妙想”、“异想天开”并没有太多的在意，忽视了儿童期心理特点和学习规律，失去了儿童的情趣。所以对待孩子，真应当多一些和善，多一点宽容，多一

4、点理解，做一个和善的使者!来传授学问，启迪才智，完善人格。 所以我们每一位做老师的都应当仔细地思索，如何让孩子能欢乐的度过人生中只有一次的幸福童年且收获多多呢? 这就需要我们制造出“有养分”又“好吃”的数学。平常，老师要擅长引导同学在观看、试验、猜想、验证、推理与沟通的数学活动中，有机会真正经受“数学化”，获得数学思想和方法，要以数学学问为载体，培育同学思维的深刻性、敏捷性、批判性、全面性，使同学会思索，长才智。 “好吃的”数学，属于孩子们自己的数学才是最美的数学 “好玩的”课堂，属于孩子们自己的课堂才是最有魅力的课堂。 有一位知名人士说过：“我们现在的教学在舍命压缩孩子的儿童期，把他尽早的成

5、人化。当一个孩子该享受儿童期特有的欢乐生活时，在课堂生活中却享受不到，殊不知孩子在失去儿童期享受幸福的时候在成人期是永久也弥补不回来的。 ”好吃的“数学就是把有养分的数学烹调成适合孩子们口味的数学，就是孩子们喜爱的数学、爱学的数学、乐学的数学、能学的数学，就是能给孩子以才智的数学。让孩子感觉到数学好玩，数学简单学。吴老师通过自己对数学教学多年的思索，形成了自己独到的见解，并通过大量的事例用精练的数学语言进行了解读。 1、让学校生学”好玩“的数学 唤起爱好是引导儿童学习数学的第一要务。学校生的年龄特点和心理特征打算了他们的学习行为要有爱好主导。虽然数学经常以抽象概括的方式进行形式化的表达，但学校

6、数学教学不应当照本宣科，不应当是仅就”学术状态“的数学学习，而应当是”训练状态“下的数学学习。应当让抽象的数学变得鲜活好玩、布满活力，使同学形成”想学爱学会学学会“的良性循环。 2、让学校生学”与生活亲密联系“的数学 课程规定的数学学问对学校生来说并不是”全新的学问“，在肯定程度上是一种”旧学问“。学校生在经受的生活中已经有过数学应用的体验，数学学习是对有关数学现象的重新熟悉，是在原有认知基础上的总结与升华。教学中，老师要擅长创设与生活实际有联系的数学情境。上学之前的活动与经受使同学获得了数量和几何形体最初步的观念，虽然这些概念或观念可能是非正规的、不系统的、不严格的，甚至还可能是错误的，但却

7、为正规学习数学奠定了重要的基础。这些学前积累下来的生活经受，会在学校阶段的数学学习中被”重新解读“。同学以身边熟识的现实生活为桥梁，逐步学会数学地思索，发觉和得出数学的结论。同时，他们还将感受数学学问的产生和进展过程，体验数学在生活中的价值，从而更加喜爱数学学习。 3、让学校生学”能听得懂“的数学 对于学习而言，最大的苦痛莫过于”听不懂，学不会，还得被强迫着听，强迫着学“。老师要让学校生能听得懂数学，一要让数学学习内容贴近儿童实际，让教学方法符合同学的认知规律;二要把数学变得简洁些、简单些、朴实些。简洁些，就是用”熟识的“去解释”生疏的“，用”详细的“去理解”抽象的“。简单些，就是把人为制造的

8、难点降下来，削减整齐划一、千篇一律的统一要求，充分关注同学个性化的学习需求。朴实些，就是不要刻意追求课堂的尽善尽美，鼓舞同学用原生态的、甚至是有些粗糙的语言诠释自己对数学意义的理解。 4、让学校生学”不太严格“的数学 ”严格的不理解，不如不严格的理解“。老师不要急于把严格的数学概念一字不差地呈现给尚未具有严格思维的学校生，不能认为不从严密的概念定义动身就不能有效地进行思索。张奠宙教授就提出”充分运用直觉学习数学，是数学学习，特殊是学校数学学习的一条准则。“学校数学不要过于强调对某些数学文字的表面理解，而应力求引导同学感悟数学的本质，鼓舞同学用自己的数学语言尝试诠释对数学意义的真正理解，从而把握

9、住数学的魂。 5、让学校生学”动手做“的数学 实践证明，同学的思维是在有效的数学活动中发生、进展的。同学在亲自参加实践活动中不断地积累活动阅历，提升观看、试验、猜想、验证及推理概括的力量，从而理解和把握基本的数学学问技能、数学思想方法，以达到进展思维的目的。动手操作的数学是学校生需要学习的数学。我比较赞同吴老师和史宁中校长的提议，比如鸡兔同笼的问题，烙饼的问题，就让孩子们动手去画，列表解决。让孩子尝试，失败了可以再尝试，是有意义的，比你强加给孩子一个生硬的计算公式要好得多，经受了尝试，收获最大的是孩子。我听见了，我遗忘了;我观察了，我记住了;我操作了，我理解了。这才达到了我们预期的效果。 动手

10、操作不仅是为了满意奇怪心，提高学习爱好，也可以促进儿童的思维由感知到表象再到抽象的进展。 6、让学校生学”数形结合“的数学 依据学校生的年龄特点和学习规律，数形结合的数学解读是学校生需要且有效的数学学习策略。数形结合，即引导学校生充分利用直观的”形“把抽象的数学概念、数量关系形象详细地表现出来。通过一些看得见、摸得着的树形图、集合图、线段图等关心学校生理解数学概念，理清数量关系，使复杂的数学问题直观化。老师特殊要鼓舞同学用自己制造的图形方法解释数学，用原汁原味的构思、丰富多彩的图画、独特的视角，展现儿童富有制造的思维过程。 此外，还要让学校生学”学会数学思维“的数学，学”讨论真问题“的数学，学

11、”有数学思维“的数学，学”有情感“的数学。我们不但要传授学问，而且要擅长以自身的才智不断唤醒孩子们的学习热忱，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习阅历，开启孩子们的学习才智。让我们行动起来，做一位有心的”烹饪师“，让每一节数学课都成为孩子们”既好吃又有养分“的”数学大餐“! 通过吴老师的解读可以看出她的数学课上注意同学创新精神的培育和健全人格的进展，使传授学问、启迪才智、完善人格三者有机地结合起来，肯定是孩子们喜爱的数学课堂。虽然没有听过她的课，但是通过她的解读仍旧可以让人清楚的感受到她对孩子的爱、敏捷的训练教学技巧、大气的学科素养和超群的教学才智，真的是一种享受，有品位的老师，有品位的教学

12、。 ”让同学喜爱我，让同学喜爱上数学，让同学养成好习惯。“这是吴老师常常说的一句话。吴正宪老师送给各位老师的四句话： 1.在育人的过程中-没有什么比爱护同学的自尊心、自信念更重要。 2.在学习的过程中-没有什么比激发学习爱好、爱护奇怪心更重要。 3.在交往的过程中-没有什么比敬重个性、真诚沟通更重要。 4.在成长的过程中-没有什么比养成良好的习惯更重要 虽然我还没有机会走进吴老师的课堂，感受她与孩子们之间的情意，但我从她一句句朴实的话语中已经看到了她对孩子的挚爱和引领。”我们训练工不仅是青少年的老师，还应当成为他们亲热的伴侣。当孩子的内心布满孤独孤独和惆怅时，老师应当走近他们，理解他们，善待他

13、们，敬重他们，激励他们。“”我一上讲台，就融入了同学世界，全身心地投入了数学教学之中，把其他的一切都遗忘了。只有教数学的人被数学的漂亮所打动，学习数学的人才能被数学所深深地吸引“我信任，这个时候的吴老师肯定是神采飞扬而独具魅力的。 短短的10天过得很快，但收获也多多，不但领会了名师的风采，还亲耳听到了东北师范高校史宁中校长的精彩讲座，倾听了来自高校的博士生导师、名校校长、以及年轻有为的特级老师的报告。每一句扣人心弦的话语如同一簇激浪，使我久久不能安静，让我也在不停的反思。信任在今后的工作中，我肯定会把学到的、看到的恰如其分的应用到自己的教学中，不辜负各位领导给我的这样好的机会，争取在自己的教学

14、领域中，开拓出一片更加绚烂的天空! 骨干老师最新培训心得2 参与了_省中学校心理健康训练骨干老师培训，使我有幸与4位心理博士零距离接触。通过为期6天的培训学习，对我来说，这不仅是业务理论的学习，也是一次思想熟悉的提升，更是一次心灵的洗涤，4位博士分别就中学校心理健康训练这一问题做出精彩的阐述，典型案例的剖析让我震动。这些见解和珍贵阅历使我明白，作为一名老师，讨论心理健康训练是必要的，也是重要的。 当前，中学校生由于受个体进展，.文化等因素的影响，在不同程度上发生一些心理特别现象。诸如懒散、好动、打架骂人、偷摸说谎、沉迷嬉戏机，或因某些心理因素造成傲慢、自卑、倔强、厌学、无礼、散漫、孤僻等非正常

15、现象。假如这些心理特别行为长时间得不到引导、矫正和训练，而个体主观上又难以自我调解，将会积习难改，影响正常的心理活动，阻碍同学身心健康的进展;另一方面，面对.的变化，我们已渐渐意识到同学的有些问题并不全是思想品德问题，不能把同学的心理问题当作思想问题来处理，即便是思想品德问题，其解决也有赖于同学乐观的心理活动的协作。班主任只有把握有关怀理诊断，心理询问，心理治疗，心理训练的理论，并持之以恒的对同学进行心理疏导，才能卓有成效地解决自己工作中出现的新问题。 因此我认为了解心理健康训练的意义，心理健康训练的目标任务、内容以及实施心理健康训练的途径、方法和要求，对于我们有目的、有方案、有组织地开展训练

16、教学工作是非常必要的。 这次培训虽然结束了，但思索没有结束，行动更是没有结束，它对于我的影响将会久远而绵长，如陈年老酒，将越酿越香。专家教授们用他们的才智为我点燃了一盏明灯，激励我乐观向上、乐观进取，指引我将所学所感用于今后的训练教学实践之中，我将带着收获、带着感悟上路，与同事、与同学、与家长的心相约，助同学自助! 骨干老师最新培训心得3 我校自参与高校课堂改革以来，学校为提升老师的整体素养，为我们每一个班级组和学科组都征订了中国老师报，这里有一线老师对训练教学的独到见解，有课改先锋的阅历介绍和优秀案例，有对中国训练现状的客观深化的分析，有介绍国外师生生存状态的报道，还有训练时事新闻等等，我几

17、乎是一下子就喜爱上了中国老师报，常常在备课或评卷感到疲乏之时去阅读，让自己放松一下;在遇到一些困惑无能为力之时去阅读，查找突破口和解决之道;在夜晚临睡前去渐渐去品读，对比自己的教学实际，反思自己的教学过程，找出不足并有意识的去转变总之，中国老师报给了我很大的关心和启发。 最近读了中国老师报上的一篇文章肩上的重量和心中的责任，告知我们：训练是一种呵护，训练是一种唤醒，训练不是将水缸注满，而是将心灵点燃，这些与我们的高效课堂理念相全都，而最让我震撼的是这样一句话：“训练是农业，不是工业。”原来这是闻名训练家陶行知先生的名言，这句话一下子就将我从因困惑无助而不断摇摆挣扎中解救出来，原来训练是一种缓慢

18、的过程，是一种等待的艺术，训练不是急功近利，不是急于求成，也不是工业的流水作业，它需要耐心的浇灌，耐心的等待，等待同学的成长，等待同学的成才，而我们却在升学压力、.舆论的面前，慢慢失去了这一份耐心，失去了带着向往秋后丰硕的劳动果实而细心耕作的欢乐，我们已不愿再等待!我们恨不能一下子就将同学的诸多缺点和错误改正过来，若不能达到预期的效果，我们就会大动肝火，我们失去了耐心，也失去了微笑，我们变得越来越焦躁，我们严厉的指责和批判同学，感慨同学们越来越笨，训练越来越难其实静下心来，我们也知道同学的学习是一个循序渐进的过程，他们的缺点和错误会不断重复和出现也是正常的现象，这其中也包括做错题，作为一个老师

19、，只有耐心、冷静地面对，才能关心同学进步和成长，任何发火或者冲动其实都是在暴露自己的缺点，这样只能会使同学越来越远离自己，甚至产生抵触心情。因此，我将在今后的训练教学工作中拿出百分之百的耐心对待同学，布满热忱和信念地去鼓舞和引导他们一步步前进，让其根据训练教学规律自然的进展，不急不躁，不拔苗助长，从容享受训练的过程，感受训练的欢乐。 像肩上的重量和心中的责任一样，中国老师报上的诸多文章都贴合教学实际，从中能体会出不同训练工的训练思想，通过阅读带动了自己一起思索训练教学中的问题，让自己不再是一个盲目的教书匠，感谢中国老师报为我们创建的这个沟通的平台，感谢中国老师报对我个人成长的关心。 骨干老师最

20、新培训心得4 中学语文教材中的作品大多数是阅读的精品和典范，语言风格各异，思想内容丰富，表现技巧不同。因而，在新课程实践中，语文老师在阅读教学中肯定要注意加强“读”的训练，恰当地指导同学在“读”中加深对课文的理解和熟悉，从而使同学从书中积累丰富的文化学问，提高阅读力量。 一、尝试性朗读 尝试性朗读一般在刚接触课文时进行，许多同学阅读文章，往往不知道从什么地方去了解和把握文章内容。这样，就要留意教给同学摄取筛选信息的力量。 1、学会查找关键词语。 2、学会查找中心语句。 二、理解性朗读。 朗读是理解课文的主要方式。要把朗读和理解紧密结合起来，引导同学理解地读。因此，在新课程改革中我们不要轻易剥夺

21、同学读书的时间，不要动辄就要“朗读”让位，不要在完成了教学任务后，象征性地让同学读一读，使“读书”通常成为一堂课的补白。我们要引导同学“熟读精思”，“读”出情，“读”出韵，“思”出义，“思”出神，使语文教学布满活力，焕发蓬勃生气。通过引导同学在朗读的基础上边思边议，才能真正理解课文内容，从而更好地把握人物的思想感情。只有这样才能读出课文感情。 三、感受性朗读。 真情实感是朗读的灵魂。指导同学进行感受性朗读时，要把理解思想感情和朗读技巧有机地结合起来，指导时，可以作示范朗读，要诱导同学去感受，让他们进入“角色”，获得自己的情感体验，发挥自己的创见性，去表现课文的思想感情。 当然，假如只是“不求甚

22、解”地读，漫无目的地读，这又陷于简洁、机械的操作。我们强调要“熟读”的同时还要“精思”。古人注意“多读”，更重“自悟”、“精思”，重视在熟读中感悟。一篇文章，是辛勤劳动的结晶，有许多地方值得我们学习，或是思想内容，或是写作技巧，或是语言运用，或是艺术价值。在教学中，应当指导同学在阅读中正确地加以理解、感悟，让同学在品尝感悟中对文章的艺术价值和思想价值有更高的熟悉，从而也提高了同学的鉴赏、领悟力量。 骨干老师最新培训心得5 10月18日，我有幸参与了浙江省农村幼儿园骨干老师培训，在这一个周的培训中，我倾听了多位专家的精彩讲座，如：特级老师朱丽丽、吴丽娟、朱静怡等，她们以鲜活的实例和丰富的学问内涵

23、及精湛的理论阐述，给了我们剧烈的感染与深深的理论引领。下面是我通过培训获得的几个方面的体会： 一、观看儿童与叙事讨论 在纪红霞教授简要精辟的阐述下，让我明白了观看、了解儿童是训练的动身点。对于幼儿训练工来说，观看既是重要的训练技能，又是应把握的训练讨论方法，观看的重要性毋庸置疑。纪教授围绕观看、记录儿童方法的基本问题进行阐述：为什么要观看儿童?什么是观看?怎样才是有意义的观看?观看有哪些详细的方法?怎样记录观看的过程和结果?每一种观看记录方法的要求是什么?等等。对幼儿园老师来说，纪教授的讲座具有非常重要的指导意义和实践价值。 二、幼儿园教研活动组织实施 义乌市试验幼儿园特级老师吴丽娟老师为我们

24、叙述了开展幼儿园教研活动的意义和任务等，让我们熟悉到：1、开展教研活动是有利于训练质量，2、师资的业务水平直接影响着幼儿园的训练质量，3、可以激发老师的敬业精神。任务：1、组织老师的业务学习，2、组织沟通活动，3、集体备课，4、讨论训练实践中遇到的热点、难点问题，5、制造、编写教材，设计教学活动。教研活动策略中存在的问题等。 三、谈谈对幼儿园区域活动的熟悉 杭州幼儿师范学院朱丽丽教授的精彩阐述，使我了解到区域活动的重要性，由于这是幼儿自由、自主和个性化的活动，我们需要供应一个宽松的环境，让幼儿有更多按自己爱好和力量选择活动的机会，在玩玩、做做、嬉戏中生动、活泼、主动地学习。之后朱教授与我们共同

25、沟通、探讨如何克服在活动区常发生的困扰问题，在大家的共同探讨下，克服了一个个让老师们头疼的问题。 四、幼儿园进展力量课程策略 湖州试验幼儿园特级老师朱静怡老师为我们叙述了“一日活动链的简介”，她认为一日活动链应为自选活动早熬炼生活活动教学活动课间操、生活活动教学活动自选活动餐前预备、进餐自选活动午睡、起床、清醒操、点心户外活动教学活动放学预备、离园。然后，一一为我们讲解一日活动链的含义、背景、依据与形态展现等。 在这一周的学习中，专家们从各种角度、形式上给我们留下了一笔珍贵的财宝，和深深的回忆。这些财宝为我今后的训练教学奠定了良好的基础，缩短了探究真理的路途。 骨干老师最新培训心得6 随着我国

26、学前训练改革的步伐加快，老师队伍建设的也必需加快，依据当前幼教的进展趋势，幼儿老师专业化是最热门的话题。重视幼儿老师素养的提高，使幼儿老师专业化，加强老师全园培训是提高幼儿老师地位的途径之一，也是提高幼儿园训练质量的途径之一，因此，在这一年来，我们遵循上级部门的指示，制定我们园本培训的目标，连续开展我园的全员培训工作，现总结如下： 一、重师德训练，努力塑造一支师德高尚的老师队伍。 幼儿园老师专业标准要求“师德为先”，“喜爱学前训练事业，具有职业抱负，践行.主义核心价值体系，履行老师职业道德规范。关爱幼儿，敬重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的

27、启蒙者和引路人。”，因此，每年的园本培训，我们也是把师德训练放在第一位，这学期，我们学习了广州高校刘树谦教授的“德诚于内，礼形于外”，让我们理解，道德的最高境界是心灵美，只有发自内心的道德礼仪，才是真正的道德，否则都是一些表面形式的东西，不能根深蒂固在每个人的脑海里，成为心里的道德准则与规范，所以，做为幼儿老师，要做一位心灵美的老师。 我园把德育训练付予训练实践，开展“文明礼仪训练活动”，九月九日，我们就家园合作，设计了“重阳节亲子感恩活动”，邀请幼儿的祖辈家长前来幼儿园，与孙子们一起度过欢乐的重阳节，在老师的引领下，孩子们给外公外婆、爷爷奶奶敬茶、捶背、表演节目等，让老人们享受天伦之乐，度过

28、了难忘的重阳节。这样的活动让老师与孩子们都得到了心灵的启迪，真正感受到发自心里的感恩是如此的感动人心。 二、重视理论学习，努力提高老师的理论素养与专业水平。 树立老师终身学习的观念，不断修炼自己的专业水平与增加专业学问量，每周一次专业学问学习。我们学习幼儿园老师专业标准，知道做为幼儿老师的基本理念是“幼儿为本，师德为先，力量为重，终身学习”，把“专业标准”做为老师建设的基本依据、老师培训的主要依据、老师管理的重要依据;把“专业标准”做为老师自身进展的基本依据。了解“专业标准”从专业理念与师德、专业学问、专业技能等方面去要求老师，因此，我们在进行老师园本培训的时候，也是从这三大块进行培训学习。学

29、习36岁儿童学习与进展指南，了解最新五大领域的训练目标与内容，并解读其与纲要的不同之处，只有深刻理解了指南的理念与内容，在日常教学活动中才可以得心应手，合理设计教学活动，达成训练目标。专业学问的学习，对于提高老师的专业水平起了重要的作用，因此我们要求老师要做学习笔记、训练笔记，真正做到每学必记，每记必用，学会反思，做个思索型的老师。 走出去，学回来。随着国家“国培方案”的实施，我们感觉到幼教的春天已经来临，沐浴春雨，身心焕然，受益最大的是我们的老师们。本学年，我们参与了海南省幼儿老师教学技能远程培训;华东师范高校的远程培训;文云琴、关慧英老师参与琼台师范高校换岗脱产培训;王少珍、钱燕、李梅花老

30、师参与武汉、长沙的骨干老师培训;罗显影副园长参与了琼台的后勤园长培训;陈贞园长、王树稳副园长参与华南师范高校的园长高级研修班学习。走出去，参观其他省级示范幼儿园，老师们开阔了视野，听了数多幼教专家教授的精彩讲座，我们的学问面广了，学问层次加深了，对幼教的前沿理念了解了，老师们增长了学问，也增加了胆识，对自己以后的教学工作更有创新尝试的.与自信，经过全员的培训，老师们更新了训练理念，对本园的课程改革有了共同的熟悉，转变学校化的教学模式，增加多样化的、以嬉戏为主的、以区域、分组教学为辅的课程模式应当是我园以后的园本课程模式。 三、加强老师的技能培训与实践。 依据我园老师各自力量的不同，实行以老带小

31、、扬长避短、特长发挥等方式安排老师的工作：比如班主任工作，特意培训比较年轻的老师当班主任，而与之配班的老师则是有阅历的曾经的主班老师;依据老师弹唱跳画的力量合理搭配班级老师;开设舞蹈爱好小组、美术爱好小组，由有舞蹈特长的钱燕、赵淑妹、有美术特长的李梅花老师任教。语言力量好的老师任教语音领域，以便培育幼儿的口语表达力量;能弹会唱的老师任教艺术领域等。 要求老师写读书笔记、训练笔记、说课稿、论文等，通过培训老师写作力量，提高老师的专业化水平，由于幼儿专业化标准中要求，老师要会设计训练活动、评价、观看幼儿、分析与反思，这些都需要老师有肯定的写作水平。 四、加强园本课程的开发，使本园老师的潜能得以发挥

32、。 今年，我园开展了全园性的训练活动：比如：家长开放日、节日主题活动(重阳节感恩活动、“六。一”歌舞表演活动)、亲子运动会、故事大王竞赛、文明礼仪活动，通过这些活动，让老师们使出全身的本领来指导幼儿，让幼儿在活动过程中精彩表现，即延长了我们五大领域的训练目标，又让老师与幼儿发挥了自己的潜能。即增加了我园的训练活动的特色，又提高了我园训练质量。 五、老师培训的收获与成果。 我们的老师通过参与各种形式的培训学习，更新了学问，树立了新的训练理念，让我们的教研等各方面的工作开展得更顺当，没有了之前的慵懒、得过且过的心态，深刻熟悉到幼教的美妙前景，工作干劲十足，老师精神风貌焕然一新。老师欢乐，才可以训练

33、出欢乐的幼儿，因此，我们的培训是胜利的，也将是长期的，循序渐进的。 在培训过程中，出现了许多优秀学员，比如在参与华东师范高校远程培训中，李梅花、王少珍、黎莉、吴彤彤、吴华南等老师获得了优秀学员;陈贞园长、王树稳副园长也获得了华南师范高校园长培训班的优秀学员。 总之，做为幼儿老师要与时俱进，不断学习，终身学习是我们的理念，我们的老师培训也将连续，我们将不断设立目标，制定培训方案与方案，建设我园的老师队伍专业化。 骨干老师最新培训心得7 八月的银川，天蓝蓝，树绿绿，人攘攘，我们相聚在宁大接受“自治区骨干老师培训”。 此次培训历经半个月，负责培训的专家来自全国各地，他们各有自己培训的专题。在培训课上

34、，专家的讲座各有风格，我们敬请的徜徉在浓浓学习、沟通、研讨氛围之中。 尤其听了吴刚平专家讲授的课程教学改革的学问观基础中着重指出“现在有些教学是无效的，是没有意义的，是增加同学学业负担为代价同学在校学习以记忆为手段、为目的，一切为了考核。同学学会了，但不会学。” 他精准的分析出同学的“负荷”在于有些老师把该记让同学记，把不该记的也让同学记。他强调“事实性学问”理当让同学记，但一些“方法性学问”和“价值性学问”没有必要让同学死记硬背。这两种学问同学可以通过自己的理解、把握肯定适合自己的方法就能消化掉。比如“价值性学问”老师没必要强迫同学记忆，而要启发同学自己去体验、反思、感悟、制造，即在“思中学

35、”、“悟中学”。 我们要求同学学习学问的总量没有变，但学的结构发生了变化，所以我们要优化同学的学问结构，让同学获得学问结构趋于合理安排。老师要讨论如何去转换学问把握的结构，学会将“事实性学问”转换为“方法性学问”这样更有利于同学轻松、开心学习。 现在的老师都爱讲。关于对“讲的老师”的认定：讲不清晰的老师是不好的老师;讲清晰的老师是比较好的老师;而在合适、恰当之处讲的老师才是最好的老师。所以，我们常常说：“教是为了不教”，说的就是这个理。 关于师生沟通的技巧专家靳岳滨提出三原则：一是关怀而非冷漠;二是理解而非说教;三是敬重而非霸道。我们常常说要关爱同学，那么我们究竟关爱他们的什么?大多数老师关爱

36、的是同学的成果，并非同学的心身健康成长和生命训练价值意义。 关于有效教学的意蕴和实践专家陈大伟说到“课堂要改善同学的生命状态，让同学经受美妙的课堂生活;对教学内容有价值的改造，为同学幸福生活奠基;选择合适的教学手段，实施有效教学;改善老师在课堂上的生活状态。” 我们常常把有效教学片面化认为老师上得精彩就有效，而忽视了教学的主体“同学”，只有同学学得精彩，教学才有效。 日前，我们的课堂教学出现虚假的繁华，是行动上的繁华、形式上的繁华，而思想上、情感上、精神上并非繁华，根源在于训练评价机制，致使多数老师偏重于“育分”，而忽视“育人”。 我们要做一个成长中的讨论型老师，要培育更多的“家”，而不是实实

37、在在的“匠”。 丹尼斯说了一句富有经典的话：“只要你正嫩绿，你就会连续成长，一旦你已经成熟，就开头腐烂。”这句话太有蕴意了，而且哲理性很强，盼望众位同仁好好品读、思悟，自己是怎样一个人。 骨干老师最新培训心得8 我有幸参与了在学院举办的为期骨干老师培训。在这里首先感谢领导给了我们这么好的学习机会及保定学院老师们细心的培训。培训的每一天的感觉是幸福而又充实的。我不仅倾听了多位训练专家的讲座，还现场观摩了两次课堂教学，整个培训的过程就似乎是一次“洗脑”的过程，给了我太多的感悟和启迪!令我感受很深，现在将自己的学习体会与大家共同共享。 一、树立全新的教学理念 “眼界打算境界”，作为老师，我们要与时俱

38、进，能更新自己的训练理念，成为新课改的践行者，从而推动化学教学的新进展。 课改是时代进展的产物，是新世纪对老师的要求。实施素养训练，需要转变旧的、传统的训练观念，遵循我国训练进展的潮流，自觉运用先进的训练理念来教学。 无论是杜郎口中学新创的“三三六”自主学习的课堂模式还是洋思中学采纳的“先学后教、当堂训练”的教学模式，都基于新课改最基本的训练理念“以人为本，注意进展。”训练的过程应当是认知的过程、学习的过程，同学的学问是学会的不是教会的。教学过程中，老师不是教教材，而是用教材来教，不是把学问灌输给同学，而是引导同学把握学习的方法，让同学自己去探究、去尝试，在探究、尝试的过程中猎取学问，提升力量

39、。教学过程中，新课程改革强调同学学习的能动性，要求充分调动同学学习的乐观性，力求达成同学在课堂教学中的主体地位，这正是现代训练的进展方向。因此，我们只有树立全新的教学理念，才能紧跟时代的训练步伐。 二、加强自身的素养，提高业务力量，走专业化进展之路 新时代、新学问、新课程都要求老师树立终身学习的目标，实现自身的可持续进展。学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断的提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身进展的源泉和动力。我们要“做一个学习型兼反思型的老师”。一方面要多读书，读训练家的书、学科的专业书，引进名家的训练思想;另一方面做好自我反思，通过老师的自我对话，

40、对自己的教学行为进行思索、端详、分析，促进自己的专业进展。 三、乐观投身课程改革，做课程改革的实践者。 课程改革需广阔老师去进行仔细摸索和总结。我想只要经过全体老师的共同努力，勇于践行，新课程改革定会遍地开花。 再次感谢各级组织给我们细心构建这一学习平台，在这个平台里，我们看到了训练的进展，看到了外面的变化。利用这一学习机会，我们肯定要跟上时代，不断给自己充电，更新训练教学理念，学习先进的教学方法和教学手段，让自己成为一位新时代的合格的老师!我们将带着这两个半月里所学到的学问和收获的情意踏上新的征程，我们将在将来的日子里坚决信念，勇往直前! 骨干老师最新培训心得9 20_年9月至10月，我有幸

41、参与了骨干老师培训，深感其带来的收获是实实在在的。他们在报告中，主要针对训练的目的及怎样实现训练目的、老师的任务与责任、教学的任务与目的、骨干老师的要求、同学的学习策略、师德工作、课程改革工作、老师终身学习及训练教学讨论和教学工作等多方面提出了详细的要求和建议，给我留下了深刻的影响，让我受益匪浅。 我觉得：老师是做人的工作，而人的训练是要倾注爱的，做一个有着高尚师德的老师，应当是最基本的要求。师德是训练的灵魂。有爱心的老师才能培育出有责任心的同学。对于将来走上.的同学来说，有才无德、有德无才都是不健全的，唯有德才兼备才是.进展的中坚力气。那么同学的德才除了家庭训练的影响之外，学校训练是重要阵地

42、。老师的言行对同学的潜移默化是不容忽视的，好苗结好果，好苗要靠老师培育。老师应当成为同学的表率，成为同学的良师益友，成为全.文明的楷模。为此，老师要时刻谨记不断提高自身的道德修养，呈现自身的人格魅力。 我觉得：随着信息技术的快速进展，人类正在进入信息.。在学问经济时代，学问老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和进展的重要手段。老师终身学习，不仅是时代的召唤，训练进展的要求，也是老师教学自我提升的需要。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪老师应有的终身学习观。老师要擅长从训练实践中吸取能量和资源;擅长在任何时间向任何人学习，包括在教学过程中和同学共享学问;擅长和同事沟通，扩大视野，

43、促进自身专业成长。 我觉得：新一轮的课程改革不仅是训练进展的需要，也是时代进展的需求。为了响应课改的号召，真正地做到教书育人，营造宽松自由的学习氛围，不管是上级领导，还是身在一线的老师们都要尝试着从多方面来进行改革。新的课程、新的标准、新的教学模式，需要用新的教学理念、教学原则来支撑，而这些理论的实践者，就是老师。可见转变老师的训练理念，提高老师对课改的熟悉是实施课程改革的关键。 我觉得：老师的转变是推行新课程标准的前提。要彻底转变旧的教学模式和学习方式，首先要转换老师的角色。老师不再只是学问的传播者，而应是拥有现代训练观念、擅长合作的的探究者，良好探究氛围的制造者，同学探究活动的观看者和服务

44、者，同学才是教学活动中的主体。为此，我们讨论教学方法，从中发觉问题，共同提高，创设出更适合同学进展的教学模式，走进同学心灵。让同学体会到胜利的喜悦、思索的价值，老师也感受到师生和谐沟通的乐趣，这种和谐的氛围在我们的课堂上随时可见，真正做到了把课堂还给同学。在这样和谐的氛围中，同学们感到了学习的乐趣。 我始终认为：骨干老师考核的重点应是其在训练教学工作中的示范和引领作用。在本培训结束之后，我认为应骨干老师在今后的工作中要做到： (1)有本人个性化的研修方案; (2)担当研训任务，每年至少一次参加相应层次的中学校研修活动，为本级研训部门供应个人的教学活动设计或新课程案例(文本或多媒体资料)1份;

45、(3)每年度至少做一次研讨课或观摩课，或参与巡回送教一次; (4)担当课题讨论。总之，通过阅历沟通与考察研修，使全部的骨干老师增加实施素养训练的迫切性、针对性和自觉意识，提高理论指导教学实践的力量和实施基础训练新课程的力量。 总之，老师队伍建设不仅是国家对老师个体的要求，也是老师自我成长的内在需要。为了无愧于老师这一职业，也为了实现自己心中的抱负信念，今后的工作中，我定会更加努力，加强学习，提高素养，完善自己，书写出绚烂美妙的将来! 骨干老师最新培训心得10 作为一名人类灵魂的工程师，必需要自觉坚持用为人师表和教书育人这两条作为自己的行为规范，要出自内心的爱同学，以公平的身份待同学。以下是我前

46、段时间参与骨干老师培训的心得体会。 作为同学，都情愿接近有师德的老师。而作为老师，自然也都情愿与有教养的同学打交道。所以，要做一个让同学和老师都情愿接近的老师，你本身就应当是一个有道德的人。同学在学校里学习，既受同学的影响也受老师的影响，而更主要的是受老师的影响。同学情愿接近的老师，比同学不情愿接近的老师，对同学的影响要大得多。可见，作为老师，你要把同学培育成有道德且有团队精神的人，你就首先要留意培育同学的道德，所以你自己就必需首先要成为有道德的人。 好的师德师风的一个详细表现，就是在师生之间保持一种人格上的公平。相互学习、相互敬重。俗话说一日为师，终身为父是同学对老师的敬重之言。既然做父亲，

47、就要关怀爱惜同学，对同学负责。老师切记不行用家长的身份来干涉同学、对同学象管家婆一样吆五喝六。同学尊你为父，你自己也千万不要把这当成是你对同学有恩。真正有师德的老师即使有恩于同学，也不会念念.的。 在授业方面，师德师风不像其它有些事情，可以以一挡十。特殊是在高校，越是有才能的老师，越是学术地位较高的老师，你对别人的影响力就越大，也就越简单得到别人的信任，对同学更是这样。同学敬重你，是盼望能从你这里学到更多学问，所以我们应当耐心地循循善诱，深化浅出的把自己全部的相关学问都教于同学把握。 师德师风的传承。良好的师德师风是极需要发扬光大和传承的，由于它往往是一个学校优良传统的主要组成部分之一。国内外的闻名高校不乏有大家耳熟能详的一些关于师德师风的经典例子。而且，师德师风是动态的而不是静态的，它需要总结，需要丰富，需要与时俱进，需要老中青老师间的传承，更需要一代一代的传承，也只有这样，我们的学校才会渐渐形成自己特有的风格和传统，使学校一步步地走向更高层次。 在领导岗位上，严格要求自己，以身作则，脚踏实地，尽心尽责做好每一件工作。同时，主动关怀广阔教职工，并虚心向他们学习，虚心的接受他们的批判，从而使自己的工作不断完善。 以上就是我参与培训的心得体会，以后我会尽可能花费多的时间与同学打成一片，并尽己所能授业于同学。 骨干老师最新培训心得10篇