员工因家庭缘由辞职报告5篇.docx

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1、员工因家庭缘由辞职报告5篇 由于各种家庭缘由不得不面临离开岗位，不能在自己喜爱的岗位上工作，为此，必需写下辞职报告。下面就是我给大家带来的员工因家庭缘由辞职报告.5篇，盼望大家喜爱! 2022公司员工因家庭缘由辞职报告.(一) 敬重的领导： 您好! 由于个人及家庭缘由今提出辞职。 1、由于父母身体缘由。我是家中独生子女，母亲由于长年高血压，前年进展成轻度脑血栓，现在生活上还有诸多不便，然而雪上加霜的是父亲去年由于疝气手术后，由于年龄缘由，恢复不慎抱负，家庭负担陡增。 2、本人已经到了成家的年龄，可是由于长期在外地工作，个人问题始终没有解决。不管我心里再怎么不焦急，可是这是父母的头等心病，父母在

2、家有劲也使不上，徒增一份焦急的心态，在这个时期，作为孩子有必要陪在他们身边给他们沟通，为他们解快乐结，因此我打算结束在外地工作的日子。 3、由于我在xx公司已经工作了接近两年，对公司已经走了深厚感情，自己的工作也已经走上了正轨，离开实属困难的打算。假如父母身体安康，我会更加全身心投入到公司的各项工作中。如今，设备部各项工作，人员配备也在预备之中，我的离开也不会对本部门工作造成损失，甚至对于下一步的机构调整会有有利的方面，因此，此时离开不会对公司及部门工作造成影响。 在此，我要感谢xx公司对我的培育，感谢蒲工对我的训练和关爱，做出离开的打算是我考虑一再的结果，不管今后我在哪里工作，xx给我带来的

3、精神财宝将使我受用不尽。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 2022公司员工因家庭缘由辞职报告.(二) 敬重的领导： 你好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。来到公司已经接近半年了，正是在这里我开头踏上了.，完成了自己从一个同学到.人的转变。这里公平的人际关系和开明的工作作风，让我能快乐的工作，快乐的学习。但是由于离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照看，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己用心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态的确已经无法胜任工作。 正是考虑到这些因素，我严肃向公司提出辞职，盼望领导能够批准，另外离开前我也会

4、仔细做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺当的交接。 我真心的感谢公司领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关怀和关心，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经受和阅历将成为我一生珍贵的财宝。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 2022公司员工因家庭缘由辞职报告.(三) 敬重的公司领导： 您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续进展! 家中父母岁数大，爷爷身体不好，住院了快不行。小时候我就是

5、爷爷一手把我带大的。有着特别深厚的感情。我是他最疼爱的孙子，爷爷盼望我能陪他走完最终的路。然而在北京我也很不习惯，气候和生活方式都不适应。 曾经也努力着适应，可是真的很难适应。可能是南方人的肠胃只适合消化米饭。 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。当我看到公司购置许多新设备的时候。我看到老板想把企业做大的决心，我曾经也有想和企业一起成长的冲动。 但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。 同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在朝红辛勤工作的员工工作顺当，事业有成! 此致 敬礼! 辞职人：xxx

6、 20xx年x月x日 2022公司员工因家庭缘由辞职报告.(四) 敬重的公司领导： 您好! 鉴于家里和各方面的缘由，我不得不怀着非常复杂的心情给您写这封信，我将无法再为XX公司尽自己的一份力了。 转瞬来到公司已经三年了，三年的熬炼和学习使我由同学成长为一个有一技之长的人，三年的生活和工作也使我深深的喜爱上了这片热土，还有这片热土上生活和工作的人。但是由于我家在遥远的湖北，年迈的父母、久别的妻子、襁褓中的幼儿都是我无法回避的现实。自古忠孝不行两全，我没有转变现实的力量，所以我只能让现实选择我，离开我喜爱的工作和伴侣。 谁也不想说再见，但是在冷酷的现实面前却不能不说再见。在此我只能对那些在工作和学

7、习中关怀和关心过我的真诚的道一声感谢。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 2022公司员工因家庭缘由辞职报告.(五) 敬重的领导： 您好! 鉴于对现状的不满，对将来的担忧，及对父母和家庭的责任，我打算提出辞职。首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、熬炼和进展自己，这是我所感谢的地方。 但是学习也仅限于自己去步步的摸索，也走了不少弯路，想说的是学习并不仅仅是自己的事情，还需要引导和指导，由于你不行能只看几本建筑书就去盖房子;虽然明白公司是想让每个人都能自己去克服问题解决问题，但是这样会走许多的弯路。 从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从

8、无序走向正规，开头是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热忱、信任却走到后面的开头更多的为自己的将来考虑，觉得公司对员工的个人进展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。 爸妈始终在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们始终盼望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边始终到现在，从搬东西、装桌椅凳子、装电脑、弄照片墙.到公司工作流程的慢慢确立，和现在的局面，感情是确定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。 工作中有许多无奈，工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题.公司领导和同事都挺好，但是在工作方面却有许多不

9、合理之处，工作的内容，创作、画画的流程和精力，质量.这些感觉公司很少考虑到，感觉公司并不是真正的做内容。 最初的策划，感觉太注意表面的东西、只注意虚的东西，而对真正的内容、对故事并没有赐予多少重视，并不是真的做内容。 或许是我还不够努力，在逆境中不够主动，但是我盼望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思索、用发散思维和制造思维去创作出最好的故事，这是自己最盼望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力安排到其它的事情上，不想担当其它的琐事，假如是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕担当、怕麻烦、不进取的缘由。 我只想做内容，只想创作故事，其它都是阻碍，也坚信自己在这条路上能胜利。自己也已2

10、5，结婚生子是很近的事，照看父母也是很快的事，而现在还什么都没有;所以找到了自己的方向，就要抓紧去行动，去努力的走下去，不容许把时间精力放到额外的事情上。 站在漫画编剧的角度想给公司提几点看法： 1.这是文化创意产业，宣扬营销需要有，但是创意、故事、内容必需是实实在在的，不然就只是金玉其外、败絮其中。 2.前期策划和选题需要更仔细，不要那么多虚的东西，需要实实在在的创意和故事。 3.最重要的一点就是，多为员工的个人进展考虑下，员工就是企业的生命。 好了，说了这么多，盼望公司越来越好了。原来可以只说一些感谢话、客套话的，但是自己是陪着xx一点一点走过来的，也就说说知心话吧! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日