关于优秀法院干警自查报告5篇.docx

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1、关于优秀法院干警自查报告5篇 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。那法院干警自查报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的法院干警自查报告的全部内容了，仅供参考。 2022优秀法院干警自查报告.(一) 依据依据上级领导统一部署，结合我庭执行工作实际，我庭在第一个专题学习中，组织干警深化争论，通过多种方式开展自查自纠，针对揭摆出的问题，制定整改措施。 一、自查存在的问题 通过法治理念训练学习主要存在以下问题： 1、服务意识不够强。 2、责任心不够强，工作粗枝大叶，不细致。 3、.主义法治理念淡漠，对.主义法治理念的基本内涵、本质要求有待进

2、一步深刻学习。 4、就案办案，埋头办案，大局意识不强。 5、极个别存在关系案、人情案。 6、个别人执法不够文明，仍存在官僚主义作风。 7、对当事人推、托、冷、横、等态度时有存在。 二、整改措施 通过开展.主义法治理念训练活动，使我庭熟悉到弘扬司法正义，讲究司法文明，提高司法权威的重要性。针对上述查摆出的问题，制定整改措施如下： (一)建章立制科学管理 用制度管案、管人、管事;用制度明权、明责、明利。为最大限度地挖掘每位同志的潜能，发挥其主观能动性，我庭依照自身特点，进一步规范和完善了结案通报制度、结案率通报制度、信息通报制度、奖惩制度等，使各项工作有章可循，更加量化、细化，使同志们赶有目标，干

3、有劲头，月月有序，形成了一种奖勤罚懒、你追我赶的良好氛围。 (二)、司法提速服务提质思想更新落实“五制” “迟到的公正也是不公正”首席大法官肖扬院长曾在不同场合多次这样提出。为最大限度的减轻当事人诉累，降低执行成本。我庭干警以围绕司法提速、服务提质、思想更新为中心，以实现“五项”制度中的“三快”办案制度为目标。设身处地想当事人之所想，急当事人之所急，践行公正与效率的统一，妥当处理.事务，协调利益关系，解决人民内部冲突。 (三)乐观开展各项活动，狠抓法官队伍素养建设。 近朱者赤，近墨者黑，环境能造就人，我院乐观开展各项活动，结合正在开展的“.主义法治理念训练”活动，我庭结合本院实际又开展了“.主

4、义荣辱观”训练活动和树立公正司法形象。 一是乐观开展院组织的“.主义荣辱观”训练活动和“我与当事人换换位”活动。为进一步强化司法为民观念，增加司法效能，提高司法水平，努力锻造一支过硬的法官队伍，维护人民法院的公正形象。 二是在活动中通过“两对比”，达到“两提高”。第一，与思想对比，提高干警的政治素养。在活动中，我庭结合干警实际，要求破除五种错误论调，树立五种观念，强化五种意识，即破除按传统办事的“因循守旧论”，树立开拓创新观念，强化“进展”意识;破除居功自傲的“功德论”，树立全面进展观念，强化“进取”意识，破除遇事讲条件、讲待遇的“条件待遇论”，树立“责任”观念，强化“主动”意识;破除怕担风险

5、的“畏缩求全论”，树立大胆探究，爱岗敬业观念，强化“创业”意识。其次，与工作对比，提高干警的司法力量和司法水平。正确处理.主义法治理念训练活动和当前工作的关系。统筹兼顾，合理支配，以工作实绩来检验活动成效，真正做到两不误、两促进，让群众切实感受到该项活动的实际效果。 三是抓培训，提高干警司法力量。干警受到了良好的训练，上至政治理论、业务学问，下至职业道德和职业纪律，让广阔干警更加深刻理解.主义法治理念的真正含义和实质，为司法公正打下坚实的基础。 (三)、和谐执行实现双赢 我们法院的执行工作是和谐.的重要组成部分。为此我庭每处理一案都努力做到和谐执行，化解双方冲突纠纷，受到了当事人的赞许。 20

6、22优秀法院干警自查报告.(二) 最近，根据关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施 方案文件要求，我局严格落实.八项规定和省委“双十条” 规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动，切实解决不 作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题， 落实重点工作的责任感和使命感， 现将我单位党员干部加强自纠 自查、遵守.八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉 政建设方面的工作落实状况做一汇报，详细内容如下 一、开展“为官不为”问题专项整治工作状况 1、加强组织领导。快速成立了专项整治工作领导小组，制 定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。 2、深化对比检查，仔细开展自查自纠。

7、结合本单位工作职 责和个人担当的责任，对比“为官不为”的主要表现，逐项检查 履职尽责状况，列出具体专项整治清单，为专项整治工作打牢了 基础。 3、制定整改措施，明确整改时限。对比自查自纠中发觉的 领导干部为官不作为突出问题，仔细分析缘由，制定有针对性的 整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效， 加大对作风问题的检查、整治和问责力度，乐观探究加强干部作 风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结 合， 加强督导检查， 制定具体的督导检查措施和方法， 仔细检查， 确保件件有结果，事事有回音，列出详细案例，形成处理看法。 5、严格档案

8、管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征 求到的看法、个人自查出来的问题，对比 5 个整治重点：群众 观念淡薄;工作执行不力 ;工作不敢担当 ;工作状态不佳 ; 工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管 理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。 二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题 的检查说明。 随着经济.的进展，新的问题和冲突不断显现，作风建设 也不例外。.、省市委针对新状况出台了一系列的制度措施， 旨在进一步加强和改进作风。 对新的规章制度， 我仔细学习领悟， 并在工作生活中仔细贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也 存在“遇到难事绕道走” ，

9、多一事不如少一事的现象，对有些工 作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众给予我的职责 没有做到尽善尽美，还有很多工作没做实做好。主要缘由还是党 性不强，没有严格按“三严三实”要求对比自己，在这方面，我 将仔细加以整改，履行好自己的工作职责和权利。 三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征 求的看法建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和 提高。 (一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修 养，坚决抱负信念。仔细学习党章及.一系列讲 话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统把握中国特色. 主义理论体系，坚决走中国特色.主义道路，努力成为共产主 义远大抱负和中国

10、特色.主义共同抱负的忠实践行者。 二是加 强党性修养，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值 观、权力观和政绩观，准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一 位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在 思想上 。 (二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工 作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的 疾苦与需求真实地反映上来， 尤其在解决深层次冲突和问题上谋 思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实 践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫， 把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍训练管 理方面深化讨论思索，细心制

11、定方案，在广泛征求基层及群众意 见的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效供应保障 (三)照章办事，进一步贯彻落实.省州市各项规定。自 觉根据党章要求自己，严格遵守.八项规定和省委省政府 十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和党政机关 厉行节省反对铺张条例及我省的实施方法 ，严格按制度办 事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人 不做的，自己坚决不做。从小事做起，对比“三严三实”要求和 焦裕禄精神，提倡节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实 实做人。 在下一步的工作中，我将严格根据关于开展“为官不为” 问题专项整治工作实施方案文件要求，仔细学习习总 书记关于力戒“为

12、官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为 官不为”倾向，做好本职工作。“为官不为”自查报告 自从_同志担当党的.以来，党.励精图治、攻 坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风” ，随着 .训练实践活动的不断深化党风政风明显好转， 绝大多数 领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉， 立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时 刻敢担当，成为改革进展的领路人和主心骨。 2022优秀法院干警自查报告.(三) 市人民政府办公室： 我院在接到政办发()号文件通知后，对档案执法工作检查特别重视，快速组织相关人员根据通知要求的内容，开展档案执法自查工作，现将自查状况汇报

13、如下： 一、自查基本状况汇报 (一)、领导重视，思想统一，任务明确 我院的档案工作由院长直接分管，办公室主任主管，到乡挂职后，又由院志办主任主管，档案员负责的领导和管理体制。我院始终把学习、宣扬、贯彻实施中华人民共和国档案法、档案实施方法和云南省档案条例贯穿于法院工作的始终。做到了年头布置时有任务，大小会议上常常讲，检查工作中对比查，年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学习、宣扬、贯彻、实施“两法一条例”，增加了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念，使我院的档案管理工作在年月日经考评验收已达省级标准的基础上，又有了新的进展。 (二)、增加经费投入，抓紧系统化的档案管理 我院于年月就设置了

14、机关综合档案室，专职档案员在原有一人的基础上，于_年又增加了一人。现有的两人中，其中一人已于_年参与了云南省档案人员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，转变了我院过去始终没有合格的专业人员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近万卷，每年又新增近千卷。原有的库房和阅卷室只有平方米，已不能适应年年大量新增档案的进展要求。依据实际状况，_年我院在经费特别困难的状况下，又投入了五万余元的经费，将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室，总面积达平方米，比原来的档案室扩大了平方米。其中库房面积平方米，阅卷室平方米;新购置密集架列组，加上原来的列组，现有密集架列组;标准档案柜组个、灭火器个、电风扇一台、型电子计

15、算机一台，改善了依法管理档案的条件。 经过不懈的努力，完成了年至_年的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作，全部各种档案归档均符合要求，查找便利，利用效果好。_年至_年两年间各档案借阅卷次，利用档案卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作供应了利用服务。 (三)、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作 为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好地开展各项审判业务和审判理论讨论。我院制定了市人民法院档案管理方法、市人民法院诉讼文书立卷归档方法、市人民法院行政文书立卷归档方法、归档制度、档案员职责等方法、制度，建立健

16、全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系，编制了总名目、分类名目、卷内名目、案卷名目、专题名目等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案工作进入科学规范的管理制造了有利条件。 (四)、做好归档工作，不断丰富库藏工作 做到归档时间早知道，每年月底前办公室就以文件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、挨次、要求等，使其做好归档的预备工作。截止_年月底止，综合档案室共收集整理保管各类档案卷、册。其中，诉讼档案卷，册;行政文书档案卷;会计档案卷;司法鉴定档案卷;资料档案卷;科技档案卷;声像档案卷;实物档案件，归档后的档案门类齐全，库藏丰富

17、，结构合理，为我院档案管理工作逐步走向正规化奠定了基础。 二、存在的问题 (一)在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档，对行政文书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作重视不够。 (二)没有过细地深化到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工作，因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的状况;有的部门还存在不仔细按时按质量归档的状况，特殊是在行政文书、声像、科技档案归档工作上有不足。 (三)按档案管理正轨化、信息化的要求，该更换的设备没有更换，该配备安装的设备始终没有安装。如型电子计算机修理未跟上，因此档案管理处于手工操作的管理状态;库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度大

18、部分时间是处于正常温度()以上，但有时也超过度以下，不符合档案管理规定的要求。 (四)档案库房尽管加设防盗钢条，但保卫人员看不到其外围，保卫视角差，存在着安全隐患。 三、整改措施 (一)院领导要连续加强对档案工作的领导和重视，定期或不定期地检查档案管理工作，办公室、档案管理人员要常常向领导汇报档案管理工作，做到下情上传、上情下达、心中有数，不断总结阅历，解决好存在的问题。 (二)从广度到深度进一步仔细贯彻档案法、云南省档案管理条例，依法开展档案管理。 (三)加强全院干警的档案意识，以及业务学习和培训，特殊是文秘人员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培训，努力提高工作质量、工作效率与管理水

19、平。 (四)针对自查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进行整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。 (五)抓好档案管理的工作指导，坚持落实好已经建立健全的各种规章制度，把问题解决在档案归档入库之前，保证每年归档工作按质量和进度顺当进行。 (六)做好档案管理开展利用工作，使档案资料更好地为法院审判工作服务，为经济建设服务，为.服务。 2022优秀法院干警自查报告.(四) 各位代表： 依据区人大常委会关于开展“两项评议”工作的通知精神，我们对区十四届人大一次会议以来司法工作开展状况进行了仔细的回顾总结，并深化开展了自查自纠。现将主要状况汇报如下，请予评议。 一、 区十四届人大一次

20、会议以来区法院司法工作回顾 区十四届人大一次会议以来，我院在区委的领导、区人大及其常委会的监督以及上级法院的指导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，仔细贯彻区人大关于法院工作报告的决议，紧紧围绕全区工作大局，忠实履行宪法和法律给予的职责，以“公正与效率”为主题，以司法为民为宗旨，重点抓好审判、改革、队伍建设三件大事。通过努力，各项工作有了较为明显的改观，审判质量和效率有了新的提高，法院改革稳妥推动，队伍形象逐步改善，较好地完成了维护稳定、保障改革、促进进展的司法工作任务。 (一)审判工作基本状况 _年以来(至今年6月底)，全院共新收各类诉讼案件3354件，办结3126件(包括上一年的未结案

21、)，正在办理301件。其中审结各类刑事案件415件，一审判处犯罪分子590人，共有457人被判处了有期徒刑;一审审结民商事案件2667件，行政案件19件;办结各类申诉和申请再审案件25件。 1、狠抓案件质量，力求公正司法。案件质量是审判工作的生命，是人民法院能否在人民群众心目中树立司法权威的关键所在，因此，提高办案质量，确保审判公正，始终是我院孜孜以求的一项重要工作目标。随着.进入转型期，日益复杂的.关系导致.纠纷也呈现多样化、复杂化趋势，尽管我国新的法律法规不断出台，法律体系进一步完善，但在很多状况下法律滞后的现象依旧存在，新类型案件、无明确详细的法律依据可适用的案件呈上升势头，这些都给法官

22、办案增加了新的困难和压力。面对这些新状况，为保证审判工作质量，我们在充分发扬过去一些好的阅历的基础上，就如何提高案件质量进行了不断的探究，并实行了一系列有效措施，使我院的办案质量有了新的提高。 严格执行法律规定，确保依法审判。正确执行法律、法规、司法解释，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关。严格执行最高法院关于民事诉讼证据的若干规定，进一步规范当事人举证、法庭质证、认证以及法院调查取证等证据制度，不断完善庭前证据交换、举证期限、证据失权的认定和处理等制度，促进了案件质量的提高。刑事审判既依法从重从快惩处罪犯，又确保无罪公民不受法律追究，强化人权保障力度。去年为贯彻最高法院肖扬院长提出的

23、“依法惩处犯罪，依法保障人权”的要求，对新刑诉法实施七年来审结的_余件刑事案件进行了自查，未发觉超期羁押现象。通过自查，进一步增加了质量意识和审限意识，杜绝超期羁押现象的发生。 高度重视案件审理的.效果。准时总结前阶段“严打”整治斗争工作阅历，仔细讨论并建立了贯彻“严打”方针的常常性工作机制，除连续保持对各类犯罪的打击力度外，通过集中公开宣判等形式，扩大办案的.效果，增加公民的法制观念，震慑潜在的犯罪倾向。民商事审判强调调解工作，乐观运用调解方式止纷息讼，在审结的2667件民商事案件中调解及经调解撤诉的1736件，调解撤诉率为65%。对群体性纠纷和冲突易激化案件，坚持从大局动身，细心组织审理，

24、强调耐心细致地做好劝说疏导工作，争取法律效果和.效果的有机统一。行政审判坚持规范行政行为、爱护行政相对人合法权益以及支持依法行政、推动依法治区进程的原则，乐观受理，慎重审判，注意协调，确保稳定。 强化审判监督力度。去年成立了审判监督庭，实现立审、审执、审监相分别，在此基础上，依据案件在审判流程中的不同环节，运用排期、审限监控、质量检查等方式进行监督，促使审判公开、公正、高效、文明、廉洁地进行。依法接受检察机关的法律监督，共审结检察机关抗诉案件5件，订正错案2件。 树立精品意识，提高裁判文书的质量。修订和完善了民事裁判文书制作样式改革若干看法，结合最高法院关于民事诉讼证据的若干规定，对现有的诉讼

25、文书样式重新作了调整，统一了9种既符合证据规定，又便利当事人诉讼的诉讼文书制作样式。同时，组织开展优秀裁判文书评比活动，确定和推广优秀裁判文书制作阅历，发觉和解决当前法官在制作裁判文书过程中的问题和缺陷，以评优活动的开展，促精品意识的树立。 通过上述措施的落实，全院的审判质量有了较大程度的提升，案件上诉率、上诉案件发回改判率均有不同程度的降低，涉法上访案件明显削减。 2、狠抓办案效率，保障司法公正。迟来的公正不是公正，假如没有效率，公正将失去其应有的价值，这是现代司法理念提出的新要求。针对过去对审判效率不重视，审判管理运行机制落后，造成部分案件审理期限过长，效率低下的问题，我们除加强对法官的效

26、率意识训练外，着重通过推动法院改革，建立科学规范的审判管理运行机制，来提高审判效率。 完善和落实简繁分流制度，扩大简易案件审理范围，规定除了必需由审委会讨论的案件外，能适用简易程序的，尽量适用。充分发挥简易程序快速、简便的优点，准时处理简易民事纠纷，提高诉讼效率。一年半来适用简易程序审结的案件2241件，占民商事总结案数的84%，当庭宣判率保持在40%以上。 进一步完善刑事案件一般程序简易审理制度，对事实清晰、被告人无异议的一般程序刑事案件，在保持审判组织与程序完整的基础上，简化和调整庭审环节，提高庭审效率。审结的415件刑事案件中适用一般程序简易审的有255件，占刑事总结案数的61.4%，二

27、十天内审结的案件占38.5%。 重视诉前调解、庭前调解阅历的积累和推广。对于双方争议不大的纠纷，规定在立案的同时必需当场进行调解。一年半来，立案庭诉前调解案件12件(另有20余件未进行登记)， 准时维护了当事人的合法权益，避开了讼累。同时，庭前调解已成了我院审理民商事案件的必经程序，只要法律没有规定不宜调解结案的，在庭审之前一律先行进行调解。一年半来，通过庭前调解结案的案件占调解结案总数的近三分之一。 削减裁判文书制作时间，加快送达进度。尝试调解文书格式化制作，对民间借贷等带有普遍性、共通性的案件，制订格式化调解书，做到当庭调解、当庭制作调解书、当庭送达，大大缩短了办案时间。 3、强化服务意识

28、，贯彻司法为民宗旨。 推出了一系列详细的便民措施和做法，努力为群众诉讼供应便利。加强诉讼指导和法官释明权的行使，向当事人送发诉讼风险提示书、当事人须知、举证通知书，指导当事人完成各项诉讼活动。注意对合法权益受到侵害但经济确有困难的当事人实行司法救助，确保经济有困难的群众打得起官司。发挥“维护国防利益巡回法庭”、“维护妇女儿童合法权益合议庭”的作用，依法最大程度地维护特别群体合法权益。强化爱护弱势群体的合法权益，对涉及抚养费、赡养费、退休金、劳动酬劳等案件，优先予以执行，保证申请执行人基本生活不受影响。对一些行动不带来了被动。另外，由于历史的缘由，目前执行队伍素养参差不齐，虽然近年来加强了队伍的

29、管理和训练，但仍有个别执行人员素养不高，群众时有反映。个别案件的执行人员对于申请人供应的即时执行线索未能作出快速有效的反映，使少数长期查找困难的被执行人可能因执行人员反应偏慢而得以再次躲避，从而可能错失了来之不易的执行机会。有的执行人员对于执行工作的过程不留意准时记载，即执行案卷中未能反映所做过的全部工作，不便对申请执行人作出合理的解释。 3、业务素养方面。少数法官不注意审判业务学问的更新，对法律的规定尤其是立法的原意、立法所追求的目的缺乏深化地理解把握，自我感觉良好，从而导致机械办案、适用法律上的武断等现象时有发生，使办案的质量不高。比如，客观地说法官是有肯定的自由裁量权，但那种裁量权主要体

30、现在对于证据的认定上，而随着我国立法(包括大量司法解释的制定)进程的加快，尤其是证据规章的明确规定，应当说自由度是越来越小了，至于依据有效的证据对法律事实一旦确定，法官就如何适用法律进行裁量的自由度是极为有限的，由于我国法律在绝大多数状况下均有严格、明确的规定，而少数法官由于缺少必要的理论学习，机械地理解自由裁量权，从而导致了审判工作中的“大胆”、武断。少数法官由于业务不精，在详细审判工作中不会、不敢正确运用释明权，从而对处于弱势地位的当事人诉讼指导不力，且极易使部分当事人产生一些本可避开的误会。还有少数法官制作的法律文书缺乏说理性，甚至还会偶然出现破句、别，使法律文书欠缺应有的严厉性、权威性

31、。 4、司法作风方面。有的法官不留意慎言慎行，特殊是在接待当事人过程中表态偶显草率，有时虽是法律之规定但只考虑自己便利却未能从便利当事人的角度赐予指导，落实司法为民上还有欠缺。有的法官办案作风尚不够深化细致，不大情愿做过细的训练劝说工作，尤其是在裁判作出后不情愿做仔细的解释工作。个别法官在庭审中遵守审判纪律不够好，驾驭庭审的力量还不够强，庭风庭貌需要进一步改进，在庭审中小动作过多、间或还有随便走动等不严厉现象。极个别法官还存在工作方法简洁、对待当事人态度生硬的现象，执法形象不佳。此外，虽然近年来加强了对法官行使职务方面的廉政监督，但对干警职务之外守法状况的训练和监督重视不够，以致发生了一名职工

32、非职务性犯罪，影响了法院队伍的整体形象。 5、廉政建设方面。在加强对干警“八小时”以外的管理监督方面，我们虽然实行并落实了一些详细的措施，但在如何建立符合法官职业特点的约束机制方面尚缺乏深层次地讨论探讨，缺乏真正行之有效的工作方法和措施。虽然缺乏明确、详细的证据或查而无果，但有关个别法官与律师的关系不正常、个别法官办人情案、关系案还时有反映，因此，如何进一步加强对队伍的管理、保持对队伍的警钟长鸣仍是我们丝毫不行懈怠的重要任务。 6、参加.治安综合治理方面。随着审判方式改革的不断深化，保持法官队伍的适度中立是维护公正形象的必定要求，但是如何精确地把握好这其中的“度”还缺乏深化地讨论探讨，也缺乏必

33、要的宣扬解释，简单也常常引起有关行政部门、乡镇政府及基层组织的误会。当然，参与.治安综合治理仍旧是人民法院的重要任务之一，比如指导基层人民调解组织是人民法院的法定任务，对此我们的工作还有不到位之处，一些实践证明比较有效的做法和制度如社区巡回法官制度等未能常常性地发挥应有的作用。此外，个别事关基层行政管理的案件的裁判文书未能准时送达有关基层组织，有的虽然可能是基层组织的缘由，但也说明法院与他们的联系还有脱节现象。 上述问题的存在，与我们对新形势下出现的新状况新问题还缺乏深化的调查讨论，对工作的指导监督力度还不够，对队伍的训练管理还不够严格有关。对此，我们将仔细听取各位代表的评议看法，并实行切实措

34、施，努力加以改进和解决。 2022优秀法院干警自查报告.(五) 根据党.的统一部署，在区委的正确领导下，我扎扎实实地投入到保持共产党员先进性训练活动中去，通过宣扬发动，在思想上做好了充分的组织预备，提高了熟悉，克服了训练整顿年年搞，年年都是老一套的思想。在行动上做到了“规定动作不走样，自选动作有创新”。集中学习一篇文章不少、时间一点不少，坚持自学自记，通读读本、党章、100问等，记笔记，写心得体会5篇，参与专题争论，发言有材料，乐观踊跃，在典型推动下，深化开展“三个一”和“四项活动”为主题的实践活动，撰写民情调查报告，扶贫帮困结对子等等。特殊是在市、区二级督导组和院党组的细心指导和关心训练下，

35、通过群众提、自己找、领导点、相互帮等途径，我从思想灵魂上得到了一个完全彻底地马克思主义洗礼。现将我从二oo_年四月任党组成员，政治部主任以来在党性党风方面做如下剖析。 一、存在的问题及表现 1、学习理论缺乏系统性、主动性。 一是理论学习上存在应付思想。主要表现在学习态度不够仔细、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，没有从理论学习的广度和深度上下功夫，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，心得体会写的也较肤浅。 二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有很好地把在当前改革开放的形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，不能很好地从理论上去熟悉、

36、去探讨，因此，自己在考虑和支配工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。 三是理论联系自己思想少。表现为开拓创新精神不强，争先创新意识不强，对自己工作标准要求的不很高。 2、司法为民的宗旨不牢 一是没有坚固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“.”重要思想没有真正地落到实处。 二是受一些西方思想的影响，受共产主义“渺茫论”的影响，共产主义信仰曾一度动摇，没有深刻地理睬到，共产主义要靠我们一代代人的奋斗才能实现。 三是群众观念较为淡薄，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富做得不到位。 3、坚持民主集中制原则不够 一是在

37、领导班子争论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，认为有院长拍板、把关就行了，或者随大流。 二是对一些问题不是非常了解，也不主动去与其他同志勾通。有时了解状况不多，在会议上随声附和，不发表自己的独立见解。 三是参与领导班子民主生活会态度不够端正，总认为班子没有什么问题，因此在开展批判时只是轻描淡写，走一走形式。 4、党风廉政建设标准不高 一是对自己要求的标准不高。例如，有时在盛情之下特殊是中午不想回家(因回家太远)时，也去的邀请下，参与吃吃喝喝，放松了自己的要求。 二是存在己关系不大的想法。认为党.对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人情愿怎样搞就怎样搞，与己关系不

38、大，由于自己与当事人接触少、无人行贿，在目前实惠主义盛行下，送了也白送。没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人有工作，不经商，子女小。 5、工作作风不够严谨 一是工作不深化。埋头日常工作、日常事务时间较多，深化基层开展调查讨论时间较少，下到基层也是走马观花，很少发觉实质问题。 二是工作有畏难心情，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。 三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批判人。 二、存在问题的主要缘由 自己存在党性党风方面的问题，既有主观缘由，也有客观缘由。但主要是主观缘由，表现在以下五个方面： 1

39、、对理论学习的重要性熟悉不足 理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，把握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、.思想、.理论、“.”重要思想，_重要指示，那是高级领导干部和理论工的事。认为我们这一级干部主要是执行上级批示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累把握的那些基本观点就可以了。仔细反思，深刻熟悉到自己对马克思主义，特殊是对.理论、“.”重要思想学习还相差甚远，马克思主义是不断进展的，.理论、“.”博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受到了.上对此问题的负面影响，.上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒散，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本缘由。 2022优秀法院干警自查报告.5篇