2022年财务管理基础与基础的财务管理.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 财务治理基础与基础的财务治理改革开放以来,尽管财务治理的重要性已被人们所熟悉,并在工作中取得了 明显的成效,但总的来说,我国企业的财务治理水平仍与市场经济进展要求 存在较大差距；究其缘由,笔者认为主要有两个问题没有解决好,这就是财 务治理的基础和基础的财务治理；为此,本文拟就这两个问题谈点粗浅的看 法；一、财务治理的基础这里所说的财务治理的基础, 是指企业财务治理赖以存在和进展的 基本条件；企业要搞好财务治理离不开这些基本条件；只有具备了这些基本 条件,财务治理工作才能正常地运行,其作用才能得到充分发挥；1 财务治理要有相应的组织机构；合理设置

2、财务机构,是企业开展 财务治理工作的组织保证；实践证明,除小型企业外,财务机构与会计机构 合二为一的一元化组织形式,已不能适应市场经济进展的要求,分别设置财 务与会计机构已势在必行；笔者认为,我国企业的二元化财会组织机构应由 以下四个层次组成：第一层次是统管企业财务与会计工作的财务副总经理；其次层次是会计处和财务处；前者主要负责对资金运动信息的采集、变换、名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 输出和反馈；后者主要负责对会计信息的分析处理以及筹划、决策、输出财 务任务和目标；第三层次是财务与会计的各职能科室；第四层次是会计

3、人员 和财务人员；他们依据不同的岗位和分工,开展详细的会计工作和财务治理 工作；需要说明的是, 单独设置财务机构要留意合理把握企业财权的集中 与分散的尺度；企业财权的集中与分散的尺度,关系到企业能否敏捷有效地 实施各项财务治理；第一,必需保证财务副总经理全面负责、统一和谐的理 财职能,防止全部财权下放二级治理层而带来的相互协作的问题；其次,又 要防止由于财权集中而形成的僵化治理；财务机构的设置,必需依据“ 统一 领导、分级治理” 的原就进行权限划分；2 财务治理要求有称职的财务人员；何谓称职的财务人员？对此理 论界和实务界均有不同的说明；笔者认为,称职的财务人员至少应具备以下 三个条件：一是要

4、有较强的理财才能；二是要有剧烈的治理意识；三是要有 较强的事业心和责任感；这三个方面相辅相成,缺一不行；3 财务治理必需有内在动力；人类的理性行为都是有肯定目的并受 肯定动机促使的；对于财务治理而言；这一动机便构成其内在动力；过去我 国企业的财务治理水平上不去, 一个重要缘由就是企业缺乏财务治理的内在 动力,财务治理的好坏与企业和职工的利益没有直接的联系,极大地挫伤了 企业和职工的财务治理积极性； 财务治理的内在动力来自于物质和精神两个名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 方面,其中物质动力是根本,精神动力是必要的补充；

5、有时物质动力与精神 动力并重；4 财务治理必需适应理财环境的变化；理财环境是一个多层次、多 方位的复杂系统,它纵横交叉,相互制约,对企业财务活动和财务治理有着 重要的影响；财务治理的进展变化, 实际上是各种环境因素综合影响的结果；财务治理只有适应环境的变化,合理地利用环境,才能实现预期目标,才有 生命力；特殊是在市场经济条件下,理财环境具有构成复杂、变化快速等特 点,财务人员更应当重视对环境因素的分析和讨论,依据环境的进展变化,准时调整财务策略与措施,增强对环境的适应才能、应变才能和利用才能；理财环境按其范畴分为宏观理财环境和微观理财环境；宏观理财环 境对企业财务治理的影响是广泛的、间接的,它

6、不仅在时空条件和规模上,而且在观念上影响和制约企业理财行为的规划和挑选；微观理财环境通常与 特定的内部条件有关,如企业的治理体制、组织形式、生产经营状况、内部 治理水平、人员素养等；微观理财环境对企业财务治理的影响是详细的、直 接的,它不仅影响企业理财行为的挑选,而且影响财务治理目标的实现；二、基础的财务治理基础的财务治理是指为保证企业的财务活动正常、有效地进行和健康进展所必需从事的财务治理工作；基础的财务治理工作不同于通常所说的财务治理的基础工作,它主要包括以下几个方面的内容：名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1

7、符合时代要求的理财观念；财务人员的治理水平,是财务人员的 理财才能、方法手段和思想观念等的综合反映,其中思想观念是先导；在财 务改革中遇到的种种阻力,在很大程度上来自于旧观念、旧的习惯势力；因 此,每一个财务人员都必需摒弃旧的思想观念,树立符合时代进展要求的理 财观念；改革开放以来,特殊是实行市场经济体制以来,我国企业逐步摒弃了传统的 理财观念,树立起了与市场经济相适应的新的理财观念,如自主理财观念、市场观念、竞争观念、货币时间价值观念、风险观念、信息观念、全员理财 观念、依法理财观念等；当前,我国企业理财观念的变革面临着双重压力：一方面要进一步完善和强化与市场经济相适应的理财观念；另一方面为

8、适应 学问经济的要求要进行理财观念的创新,特殊是要树立学问资本观念、网络 财务观念、全球化观念、人本化观念等新型的理财观念；2 健全的财务制度；财务制度是企业组织和从事财务治理工作所必 须遵循的基本原就与规范；现代企业的财务制度一般应包括筹资治理制度、投资治理制度、资产使用治理制度、成本费用治理制度和收益安排治理制度 等内容；每一项制度都必需依据企业财务通就的规定,并结合企业生产 经营的特点和治理的需要,就治理的机构及人员、职责分工与协作、内部控 制制度、详细要求与标准等内容作出明确的规定；只有建立健全企业内部财 务制度,才能保证企业财务治理工作有条不紊地进行；名师归纳总结 - - - - -

9、 - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3 灵敏的财务信息系统；财务信息具有高度的灵敏性和综合性,是 企业经营决策和经营治理所依靠的重要信息；详细地说,应健全三大财务信 息系统：（ 1）财务信息处理系统；要扩大财务信息的采集面,统一企业内 部信息传输方式, 建立一套包括收集、 整理、反馈、利用等环节在内的完整、规范的财务信息处理系统；（2）财务信息分析系统；无论是企业最基层的责任考核单位,仍是最高层的决策机构, 都必需明确财务分析的任务和要求,准时反馈财务预算的执行情形及其缘由；在此基础上建立财务综合分析数据库,定期供应分析报告,准时提出财务建议和财务备

10、选方案；（3）财务信 息预警系统；财务部门要依据日常收集整理的财务信息,分析财务指标的动 态变化趋势, 对比其最大答应范畴, 准时发出预警信号, 超前提出改进建议；4 有效的财务鼓励机制；这些鼓励要素主要有：（1）企业财务目标；为了强化财务目标对企业理财行为的鼓励作 用,必需留意以下几点：财务目标的层次性；即把企业的财务总目标依据 肯定标准划分为如干层次,使企业内部各财务主体都有其详细的目标；财 务目标应明确化、定量化,以便于执行和考核；财务目标的科学性；即所 确定的财务目标既有先进性,又有实现的可能性,能发挥其鼓励作用；（2）企业内部财务治理体制；企业内部财务治理体制是打算财务鼓励机制乃至整

11、个财务机制是否有效的关键因素；它既可以通过利益鼓励来名师归纳总结 激发各财务主体的积极性和制造性,又可以通过责任约束来制约和保证各财第 5 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 务主体按规定标准并相对独立地从事其理财活动,防止不良行为的发生；为了使企业内部财务治理体制发挥其应有的作用,在执行方面应着重解决好以下两个问题：一是要把企业内部各财务主体所承担的财务责任加以数量化、详细化、指标化,并纳入会计核算系统,以便供应各财务主体履行财务责任 的真实情形；二是要建立合理的业绩考评与利益安排机制,将各财务主体履行财务责任的情形与其经济利益和政治利益

12、挂钩,造性；以激发他们的积极性和创（3）企业内部竞争；利益是激发人的积极性的内在动力,而竞争 就是其外在压力, 只有在这两种力气的共同作用下,才能使人产生最大的积 极性；因此,企业应依据责权益相统一和优胜劣汰的原就,在其内部建立一 种“ 多劳多得、少劳少得、能者上、平者让、庸者下” 的竞争机制,以增强 广大干部和职工的责任感,充分发挥其主观能动性；5 完善的财务约束机制；财务约束机制包括外部约束机制和内部约 束机制两个方面；外部约束机制是外部环境对企业理财行为的一种限制机 能,其主要方式有市场约束、法规约束、道德约束等；内部约束机制是一种 自我约束、自我制衡系统,主要包括责任约束、权益约束、制度约束、预算 约束、风险约束等要素；强化财务约束机制不仅可以保证财务工作高效、有 序地进行,而且可以防止偏差、杜绝违法、违纪行为,确保财务活动朝着正 确的方向进展；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页