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1、劳动就业局工作总结 劳动就业局工作总结 一、主要工作 （一）强化措施，狠抓落实，就业再就业工作成果显著。就业再就业工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我区与各乡（镇、街）劳保部门签定了目标责任书，明确了新形势下我区促进就业再就业工作的指导思想、目标任务、政策措施和奖罚方法，量化细化了工作任务，确保各项任务落到实处。至今，城镇新增就业5471人，完成年目标任务的113.98%;城镇净增就业2307人，完成年目标任务的121.42%;下岗失业人员就业1745人（其中安置“4050”人员292人，完成目标任务的104.29），完成目标任务的102.65；新增转移农村劳动力3222人，
2、完成目标任务的134.25，其中省内转移2432人，完成目标任务的105.74。城镇就业率达97%,超过目标任务94.5%, “零就业家庭”就业安置率达100.00%，进入了动态管理阶段，取得了显著的成果。 （二）强化管理，科学规范，失保基金总体运行良好。为做好失业保险基金的征缴和扩面工作，我局加大了宣扬力度和征缴力度，加强与相关部门的相互协调，参保人员缴费主动性有所提高，全区失业保险基金征缴工作取得了较好成果。目前，全区累计参与失业保险5058人，征缴基金178.3万元，完成了征缴任务,历年累计结余基金852.7万元。自失业保险基金纳入区级统筹以来，强化了基金的征缴，规范了基金的管理，基金运
3、行良好，确保了失业保险待遇的落实，全年为下岗失业人员发放失业救济金15.3万元，取得了较好的社会效益。 （三）扩大规模，注意实效，培训力度进一步加大。 在多年的工作实践中，我们深切感受到，就业培训是实现再就业的重要途径。本年度我局在全区范围内共举办了计算机、餐厅服务员、陶瓷烧成工、电工、钳工、电焊工、制鞋制衣、机械制作、食品加工、乡村旅游技能、创业等专业的培训班共62期，参培人数达2903人，其中省内工业园区定向培训（金蓝领工程）1800人，在岗职工技能提升培训450人，乡村旅游技能培训74人，期它培训225人，创业培训11期共354人，签订培训协议37家,用工对接18家企业,用工对接胜利23
4、24人,其中区陶瓷产业基地胜利对接460人，均完成和超额目标任务。 （四）以人为本，统筹兼顾，各项就业再就业实惠政策落到实处。为了落实就业再就业各项实惠政策，切实保障下岗人员的基本生活，我们在全区范围内开展了摸底调查工作，强化监督，狠抓落实，分类建立了城镇失业人员台账。目前，共核发就业失业登记证3843本；免费培训下岗失业人员675人；公益性岗位安置380人，支付岗位补贴112.08万元；为困难企业萍乡市众大高新公司36人支付社保补贴4.9万元；新注入小额担保基金100万元，共发放小额担保贷款4670万元，完成目标任务的274.7%,其中支持个人创业发放3070万元，完成目标任务的256%,带
5、动就业1500余人，中小企业融资担保1600万元,完成目标任务的262.3%,到期贷款回收率达99.50%。以上措施为全区下岗失业人员自谋职业，自主创业，实现再就业创建了有利条件。 （五）更新理念，加大投入，劳动力市场建设逐步规范。在全区实现劳动力市场信息网络化后，各类设备包括计算机、触摸屏等已逐步在全区劳务中心（所）配备，通过进一步健全就业服务，完善网络服务体系，全面深化的开展职业介绍，为用人单位和求职者供应精确、高效、牢靠的中介服务，充分发挥劳动力市场在劳动力资源配置中的重要作用，市场就业理念在我区逐步形成。本年度通过职业介绍指导胜利就业3500人（次），完成目标任务的100%,全区劳动力
6、市场运行状况良好。 （六）强化素养，提升服务，创建工作稳步推动。一是通过加强组织队伍建设，努力创建优质服务“窗口”单位，党支部紧密结合就业工作实际，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和就业工作任务，团结带领全局党员干部职工立足职能岗位，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝合力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，全局上下主动开展了争创优质服务“窗口”单位活动。二是加大宣扬力度，增加服务职能，通过主动协调各方面关系，争取到主管区长及财政的支持，印刷了14万份各类宣扬资料分发到各乡（镇、街），并会同全区相关部门于年初、年中、年末三次开展了就业再就业政策
7、宣扬周，春季聘请会,高校生专场聘请会，失地农夫聘请会，赶场送岗下乡等活动，实行新闻媒体、悬挂横幅、设立宣扬点、组织宣扬车、发放宣扬材料、举办劳务沟通洽谈会等多种有效形式，涵盖了再就业政策，就业培训，劳务输出等群众关切的热点难点问题，举办黑板报18起，并定期在劳务大厅大屏幕上公布用工、求职信息，对用工单位适用各项实惠政策，更多的吸纳下岗人员与失地农夫，使劳动者了解各项政策，尽快实现再就业起到了主动作用。三是完善创业指导服务中心，聘请创业指导志愿专家为创业者供应创业指导服务，全面助推创建工作的有效开展。 二、工作中存在的问题 回顾XX年工作，虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足。一是就业形势依旧
8、严峻，劳动力的求职意愿与企业的岗位需求不相符的冲突长期存在；二是就业资金不能完全到位，各项实惠政策不能完全落实。 三、XX年工作支配 （一）仔细落实就业再就业的各项实惠政策，不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。主动争取有关部门的支持，进一步优化创业服务环境，如小额担保贷款工作在争取金融部门支持的基础上，尽可能进一步简化贷款手续，为创业者供应资金保证，充分发挥资金效能。切实保证职业介绍补贴、培训补贴、岗位补贴、社保补贴的刚好兑现，将各项税费减免的实惠政策落到实处，为失业人员营造更好的就业环境。 （二）仔细落实安置就业困难高校毕业生，组织领导大中专毕业生主动参与考聘，并教化他们树立正确的就业观，激励他
9、们自谋职业、自主创业。同时开发更多的就业岗位,提升二、三产业吸纳劳动力的实力，通过清岗腾位等工作，对“4050”人员等社会弱势群体供应就业救济。 （三）加强失业保险工作的管理，协调好与地税等部门的关系，努力做到应保尽保，应收尽收。进一步规范资金统筹管理，确保失业保险待遇的兑现，充分发挥失业保险基金的保障作用。 （四）接着加大职业培训力度，要在订单培训、对口培训、岗前、在岗培训上下功夫，探讨培训与就业完备结合的新路子。接着加强职业培训学校就业培训力气的合作，调动全社会办学的主动性，加大对农夫工的培训力度，努力提高劳动力的就业实力。 （五）进一步规范和完善劳动力市场的建设，规范服务职能，刚好为劳动
10、者供应省内外的用工信息，加强职业指导，争取劳务中介胜利率达70 % 以上。 （六）组织全体职工加强政治学习，建立保持共产党员先进性教化和作风建设年活动的长效机制，以就业促进法为指导，加强职工队伍建设和优质服务窗口单位创建工作，讲文明、讲礼貌、热忱接待、周到服务，不断提高政策水平和依法行政的实力，提高服务意识和办公效率，仔细践行“xxxx”重要思想，加强党建和党风廉政建设，努力创建先进单位。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
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