2017年度组织生活会党支部工作汇报.doc

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1、.2017 年赛罕区第二医院党支部工作汇报2017 年，医院党支部继续在区卫计局党总支的领导下，全面加强思想政治、基层组织和党风廉政建设，把十八届六中全会精神作为各项工作的引领，集中学习十九大报告和党章，面对当前医改的关键时期，医院党支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院各项工作再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。一、继续加强思想政治建设：1、认真学习十九大报告和党章，继续认真开展“两学一做”学习教育活动，并以制度化、常态化的要求，进一步加大对党员的教育力度。支部按照局党总支教育活动安排，制定了 2017 年党支部学习计划，

2、认真落实市委组织部下发的“三项制度”，拟定了赛罕区第二医院党支部工作目标、党员履责事项、党员专题学习安排，充分发挥党支部的政治核心作用，以中心工作为重点，将医院年度工作计划作为支部工作目标，要求全体党员认领党员履责事项中的普通事项，环节干部认领先锋事项，在工作全方位发挥党员的先锋模范作用，同时将专题学习制度贯穿到“三会一课制度”落实中，按照计划，将集中学习，讲党课，与党小组自学、讨论相结合，组织党员、积极分子学习党章党史，组织党员、积极分子、科主任、护士长集中学习习近平总书记系列讲话读本，由支部书记、支部委员带头讲党课，带动党员干部认真研读党的基本知识，积极参加局党总支组.织安排的系统党员学习

3、教育活动，尤其是组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，重点搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，通过集中学习，使全体党员搞清楚、弄明白了党员义务和党的基层组织的基本任务等内容，了解习总书记治国理政新思路、新战略，结合实际工作，开拓思路，具有现实意义，并将会议通过的中国共产党领导干部廉洁从政条例和党内纪律处分条例做为从严治党的行为准则，它会让广大党员始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情怀，始终保持共产党人的本色。2、加强理想信念教育为重点，进一步开展社会主义核心价值体系和医德医风教育学习工作。组织职工学习呼和浩特市卫计委卫生计生 2017 年宣传教

4、育计划，做出我院工作部署，以深刻领会社会主义价值体系的精神实质和内涵为重点，树立社会主义的人生观、价值观与荣辱观，强化职业道德修养，以改善医疗服务行动计划为引领，做好“三好一满意”的活动开展，努力提高服务水平，增强爱岗敬业的主动性。二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必，在思想上、政治上、行动上统一到维护习近平同志为核心的党中央权威和统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项.任务上来。加强政策、法规、和专业技术的学习，提高认识、分析总结的实际工作能力。2、按照

5、党总支部署，按时认真完成了补交党费的工作，并将党费收缴工作规范化，认真梳理流入流出党员的组织关系。3、继续推进党员积分制管理，将党员日常学习和工作，以及参加公益性活动及有特殊贡献计入积分，并以党员积分管理作为党员评先依据，使党员管理进行了量化。2、继续实行党员目标管理考核，加大对入党积极分子的教育、培训力度，入党积极分子参加了区卫计局党总支组织的相关党内知识培训，我们把做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，做为基层党支部的一项重要任务。3、进一步培养党员的主体意识，引导那些党员意识淡薄的党员，既要认真履行党员义务，也要积极行使党员权利。进一步扩大党内民主，加大党务公开力度，保障党员的知情权、

6、参与权、监督权。4、召开了“两学一做”民主评议领导班子及全体党员的民主生活会，查找了领导班子及党员的不足，开展了批评与自我批评，并建立了台账，要求在实际工作中不断改进，逐步销号。4、进一步做好新形势下群团工作，推进党建带工建，带妇建，鼓励年轻职工积极参与区文体局及人民路办事处组织的文体活动。5、积极向区统战部推荐优秀党外后备干部 6 名。 三、加强作风建设，深入推进党风廉政建设工作。.1、我们要把加强机关工作作风建设和纠正行业不正之风，作为党风廉政建设的重点工作，将惩治“雁过拔毛式腐败”的总体要求制定我院的实施方案，同时，将清水河县宏河镇党委党内政治生活不严肃问题的通报作为作风建设的必学内容，

7、增强了党员组织生活严肃性的教育，肃风整纪，严格党要管党，从严治党的政治规矩。 2、我们按照医院与区卫计局签订的工作责任书内容，与科室签订了廉政建设协议，重点开展廉洁风险防控工作，查找不同岗位廉洁风险点，制订了重要岗位工作流程，将医务人员廉洁行医纳入了病案管理，让患者监督。另外，要按要求完成药品集中采购工作，积极配合卫计局，上报领导干部及重点岗位人员防止利益冲突有关情况。3、以“三好一满意”工程为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，我们坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，进一步从改善服务态度

8、，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行社会服务承诺。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务，患者至上”。四、加强精神文明建设，积极开展文明城区创建活动。.1、按照赛罕区卫生系统创建精神文明工作实施方案精神，我们进行了全院宣传动员，全面部署，进行从业人员行为规范教育，学习了公民道德建设纲要；努力做好“三优一满意”服务，营造优美环境，优良秩序，以优质服务让患者满意。2、创建卫生城市继续作为精神文明建设的重要内容，做好做实各

9、项工作。3、制定并落实“三下乡”计划，为赛罕区周边困难农民免费义诊，将继续组织完成卫生部发起的全国义诊周活动。4、继续落实医疗进社区活动，坚持中心管辖站的各项职能，结合各种纪念日活动，定期开展健康大讲堂，义诊等活动，完成好“六位一体”的社区卫生中心职能。五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性1、积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过向赛罕区卫计局上报信息及微信群进行院内、院外宣传；进一步明确岗位职责，努力提高职工关心医院发展的积极性，调动一切可以调动的力量参与到医院管理和建设中来。2、支持工会围绕医院中心

10、工作积极开展各项活动，充分发挥工会是职工贴心人的作用，春节前为困难职工发放慰问金，探视生病住院职工，为家庭困难职工申请救助，为他们送去了组织的温暖。.3、工会组织全院医务人员积极加入赛罕区志愿者服务团队，在重要节点为赛罕区居民义诊，宣传各项医疗惠民政策，收到了很好的社会效益。 一年来，党支部紧紧围绕中心工作，以思想政治工作为抓手，始终坚持党要管党、从严治党的基本工作思路，加强党员教育，在职工中进行广泛的核心价值观教育，积极在创建文明城市中，发挥了医疗机构保证人民健康，履行救死扶伤的作用。赛罕区第二医院领导班子 2017 年度组织生活会对照检查材料按照赛罕区下发的关于召开 2017 年度基层党组

11、织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，按照我支部实施方案，围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，联系实际，多方征求意见，系统查找领导班子和班子成员存在的突出问题和不足，深刻分析了问题产生的根源，提出了整改方向和措施。下面，我代表领导班子作对照检查，不足之处请批评指正。一、2016 年度民主生活会整改措施落实情况2016 年度赛罕区第二医院领导班子专题组织生活会共查找出 3个方面 7 个问题，提出整改措施 6 条。会后，我们建立了问题和整改清单，明确整改内容，并把立行立改、即知即改贯穿于日常工作中，到目前已基本完成整改。总体上看，整改措施有力，成效明显，.特

12、别是认真落实党要管党、从严治党要求，树立“四种意识”，推动从严治党全覆盖。以十九大报告和党章学习教育为契机，坚持问题导向，以学促做，着力落实基层党建重点任务，始终保持反“四风”的高压态势，紧盯每个节点，推进医院文化建设、干部队伍建设、党风廉政建设等方面，取得良好的效果。二、2017 年度组织生活会征求意见对照检查存在的主要问题通过深入学习研讨、认真反思和采取党小组党员面对面互评，面对面谈心谈话、发放征求意见表等方式，围绕“四个意识”牢不牢，“四个自信”有没有，政治功能强不强，工作作风实不实，发挥中医好不好，自我要求严不严等六个方面，广泛征求了党员和群众意见，领导班子还存在以下主要问题：（一）党

13、支部的政治核心作用发挥还不够充分。有的同志对加强党建工作还存在疑虑，有的学习贯彻中央和自治区党委精神不够深入，有时对上级精神把握的不够准，只进行一般性传达学习，结合实际不够紧密，甚至没能及时制定出台贯彻落实意见和办法。还不同程度地存在“重业务、轻党建”的现象，医院会议内容多以研究业务为主，党支部会议记录不规范，也很少研究党建工作。（二）贯彻落实中央八项规定精神还不够彻底。对贯彻落实中央八项规定精神的重要性及紧迫性从政治的高度认识还不足。院领导深入基层调研的频次偏少，出于业务检查的多、听汇报多，征求意见少、与一线员工沟通思想少，在解决问题方面仍显不足。.（三）执行纪律和制度还需进一步强化。个别党

14、员组织纪律性较差，“规矩意识”、“法律意识”淡薄，与“挺纪在前”的要求差距较大，大局观念还有待加强。（四）创新意识和能力还有待进一步提高。工作创新、业务创新、管理创新与医疗改革发展的需要还有差距，在真正落到实处上还需下功夫，有的思想不够解放、创新意识不强，有的工作不够大胆、缺乏创新魄力，也有的知识不够全面，创新招法不多，思维不开拓，视野不开阔。（五）履职能力还需进一步提升。对权力的使用、业务的流程、人员的管理等方面还未能实现“硬约束”，党员表率作用发挥的还不够好。（六）党内政治生活制度仍需进一步强化落实。在“两学一做”常态化学习教育中，班子成员都能积极参加所在支部的会议和学习，频次相比以前大幅

15、增加，但党内组织生活开展与新形势新要求还有一定差距，认识上还不够到位，党组织在“三会一课”等党建基本制度落实上还停留在形式上，领导干部对党建理论知识掌握还不够全面，党小组会议纪录不规范，有的党员个人学习笔记有补记、重复抄写的现象。党组织为党员提供服务不够，除了开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得还不是很理想、很到位。（七）落实“一岗双责”还有待加强。班子主要成员工作中有时相互配合不够协调。.（八）选人用人程序还不够规范。坚持党管干部、党管人才的原则还不到位，选人用人机制还有待进一步完善，程序还有待进一步严谨。三、产生问题的原因剖析近年来在教育实践活动、“三严三实”专题教育剖析了大量问题，并进

16、行了认真整改。今天，我们查摆的问题中，有些是老问题，或者是我们长期努力解决但还没有解决好的问题，或者是有新的表现形式的老问题，但多数还是新时期出现的新问题。针对以上存在的问题，从以下四个方面进行剖析：（一）政治合格方面。把“讲政治、有信念”排在“四讲四有”的首位，凸显了坚定正确政治方向、坚定崇高理想信念的极端重要性，强调的是政治合格，就是要对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。认为班子成员都是受党教育培养多年，对马克思主义的信仰、共产主义和社会主义的信念是坚定的。政治上的坚定，源自理论上的清醒。从查摆的一些问题来看，我们仍然存在对理论学习的紧迫感认识还

17、不足，工学矛盾突出的时候，还往往是学习让位于工作，思想政治工作在内心深处还没有真正摆在首要位置，由于理论学习掌握不够透彻、不够系统，自然影响了运用马克思主义最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。（二）执行纪律合格方面。“讲规矩、有纪律”作为“四讲四有”合格共产党员的标准之一，强调的是执行纪律合格，就是要严.守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。习近平总书记指出，党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就是靠严明纪律。严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本

18、要求，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。当前，医院领导班子乃至全体党员在遵守党的政治纪律和政治规矩方面总的情况是好的，绝大多数党组织和党员领导干部坚持把纪律和规矩挺在前面，能够自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党的政治纪律和政治规矩的严肃性。习近平总书记强调，要切实执行组织纪律，不能搞特殊、有例外，各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。从出现的一些问题来看，究其原因还是在执行纪律方面显得失之于宽、失之于松、失之于软。（四）发挥作用合格方面。“讲奉献、有作为”，强调的是发挥作用合格，就是要践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在推进改革发展稳定中当标兵、作模范。对我们查摆出的问题追本溯源，还是显得担当不足、勇气不够，与党内的先进模范有差距，与好干部标准有差距，某种程度上缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气、勇毅笃行的魄力，履职尽责方面还有待进一步强化，敢于担当的能力仍需不断提高。四、整改措施