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1、2022年度镇党建工作总结 2018年度镇党建工作总结 一、落实党建工作责任为抓手，层层传导压力责任，形成齐抓共管“大党建”格局。一是压紧压实主体责任。制定了党委书记抓党建工作和党委班子成员抓党建工作责任清单，明确了党组织书记抓党建工作的“第一责任人”职责和其他成员的“一岗双责”；与12个村（社区）支部书记层层签订了党建工作责任书，落实了“书记抓、抓书记”的工作机制；严格责任追究制度，对1名履行管党治党责任不力的党支部书记进行诫勉。二是严格推行清单管理。以“清单工作法”为抓手，从班子成员到一般办事员全员纳入清单管理，把中心工作、重点项目和日常事务全部纳入考核内容，严格执行日纪实、周公示、月点评
2、”制度，年终评优、目标考核、干部举荐干脆与清单管理挂钩， 坚决摒弃“平均主义”“吃大锅饭”“一刀切”，确保干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，有效激发了干部干事创业激情。三是着力问题短板整改。针对“2015年度党建专项述职评议”中反馈的“党建氛围不足”“基层基础薄弱”等问题，党委召开专题会探讨，制定了整改方案，落实了整改措施，明确了整改时限。重点抓好了党建工作11项重点任务的落实，打造了“党建一条街”，努力创建347国道沿线阆中段党建品牌。 （二）以“两学一做”学习教化为契机，知行合一学用结合，争做合格共产党员。一是抓好“三个促学”。从党委班子成员到村社干部，凡是有书写实力的党员，
3、必需根据市委组织部应发的学习安排，仔细摘抄党章系列讲话习近平谈治国理政等，做到“以写促学”；每个镇班子成员分包一个重点村（社区），实行一月一检查，党委书记对班子成员、分管领导对联系部门进行每半月一检查，对检查中发觉的问题当场反馈，限时整改，确保学习教化落到实处，做到“以查促学”；从镇班子成员到“第一书记”再到村子部书记，都要到所联系村开展讲党课活动，做到“以讲促学”。二是搞好“三次研讨”。每次专题探讨前一周，告知此次专题探讨发言的主题，让每位参与探讨的同志留足足够的时间撰写发言提纲；探讨前3天对每篇发言提纲进行严格审查，刚好反馈修改看法；每次探讨会上均确定5名以上的党员做中心发言，其余同志作书
4、面发言；探讨沟通结束前，党组织书记对发言状况进行集中点评，确保不走形式、不跑过场。三是争做“三个先锋”。在专题学习教化中，针对实际，开展了争做“三个先锋”活动，即党员领导干部要主动争当“敢于担当、攻坚克难”的表率；一般中层干部要主动争当“立足岗位、主动作为”的表率；一般村社干部要主动争当“恪守规则、善抓落实”的表率，真正学习教化落地实效。 （三）以镇村集中换届为重点，肃穆纪律严格程序，实现“全胜”目标。一是压实换届工作责任。除明确“五个责任主体”外，从党委书记到村支部书记、从乡镇到村（社区），层层制定责任清单和任务清单，又特殊是注意了村这个层面的责任压紧压实，有效防止了责任传导过程中出现的“边
5、际效应”，形成了上下联动责任链条。二是肃穆换届纪律宣扬。坚持教化在先、警示在先、预防在先，仔细落实“一片一书四必看”等要求，与镇村干部、工作人员层层签订“九个严禁九个一律”承诺书；通过农村远程教化站点、制作换届纪律“明白卡”等，重点加强对农村党员干部的纪律教化；大会选举前，组织代表集中观看学习“一片一书”重温“两案”通报，确保换届纪律规定入脑入心、应知尽知。三是严格风险隐患排查。制定风险隐患防控清单，实行党委书记包重点村、班子成员包重点人头，分层落实责任，分类建立台帐，分级评定风险；建立风险隐患“双直报”制度，除驻村联系干部外，另外落实一名本村的德高望重的老党员、老干部作为直报元，实行风险隐患
6、一天一报，有事报事，无事保平安；建立快查快处机制，制定了换届舆情监控和突发事务应对、违反换届纪律案件查核专办、案件限时办结等制度，落实专人负责，确保了换届工作稳妥进行、有序推动。四是仔细开展交心谈心。仔细落实换届纪律专题谈话“四必谈”工作，除集体谈心谈话外，重点做好“四类成员”进班子、新进班子成员、离任老同志的谈心谈话工作，通过谈心谈话，提示、告诫、督促广阔干部，尤其是领导干部要带头遵守换届纪律，带头实行换届纪律，打好“预防针”，提高“免疫力”，为全镇换届工作营造风清气正的工作氛围。五是组织意图圆满实现。组织举荐的新一届镇党委、人大、政府、纪委班子候选人均以高票当选。其中：镇党委领导班子、政府
7、领导班子、人大领导班子、纪委领导班子成员得赞成票率均达到100%。达到了党委人事方案与群众意愿、组织提名与群众提名、组织认可与群众认可的高度统一，取得了“全胜”目标。 （四）以党建促脱贫攻坚为引领，党建经济互融共促，打赢扶贫攻坚硬仗。一是实施精准识别。摸清信息，建立档案；精准帮扶，因户施策，保障到人。把全镇11个村全部纳入贫困村识别范围，通过党员群众代表提名评定，驻村工作组入户核实，张榜公示等程序，做到了贫困户信息真实、精准、公开、透亮。二是实施精准复核。先后10余次召开村民代表代表大会，根据“八个比对、四个一律”，对贫困人口进行在识别，再复核，全镇共清退不合要求的贫困户131户、333人，新
8、增贫困户10户、28人。6次组织人员对国、省扶贫“六有”系统相关信息进行录入和更正，确保了贫困户信息数据真实精确。三是实施精准脱贫。根据市委下达的目标任务要求，突出抓好了双山贫困村摘帽和罐山、青龙村贫困人口脱贫的项目实施，规划奔康产业园5个，实施到户项目七大类，完成投资540万元；实施公益项目12个，完成投资439万元，实现123户、304人顺当脱贫，贫困户人均年增收1200元，通过项目实施和环境整治，村容户貌得到极大改善，群众生活质量全面提升。 （五）以“两个全面”为目标，注意基层做实基础，基层战斗堡垒更加夯实。一是从严落实“三会一课”。把开展“三会一课”作为“两学一做”学习教化的重要工作，
9、严格按季度、按月份组织好党员大会、支部委员会、党小组会和党课，推动学习教化常态化。二是从严党费收缴。落实党费收缴专人负责制，结合党组织关系排查刚好摸清党员基数，严格根据组通字【2016】33号文件精神核定党员缴纳标准，全年按时足额收缴上解党费3.3万元。三是从严党员发展。坚持“好中选优、优中选强”，严格执行党员发展举荐、公示、票决、全程记录、预审、会议召开等程序，成熟一个，发展一个，全年培育入党主动分子12人，党员转正2人，发展预备党员6人。四是从严档案管理。以全镇18个党支部为单位，对全镇登记在册的636名党员的档案进行全面清理，统一编号；针对党员档案整理不规范、丢失严峻、保存分散的状况，刚
10、好告知本人，进行限期整改；全面建立党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表，推动党员日常管理标准化、信息化。五是从严领导干部“双重”组织生活会制度。镇班子成员既要参与党工委领导班子的民主生活会，又要以一般党员身份参与在机关党支部及党小组组织生活会，对确有特别状况的，督促其刚好进行“补课”，确保这项制度真正落实落地。 过去的一年，镇在党建方面做了大量工作，但也还存在基础工作薄弱、推动不平衡、两点不突出等问题，2017年，我们将以此为突破，坚持问题导向，着力短板整改，推动党建工作再上台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
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