2022年2014年度领导干部个人述责述廉报告 .pdf

《2022年2014年度领导干部个人述责述廉报告 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2014年度领导干部个人述责述廉报告 .pdf（6页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20XX年度领导干部个人述责述廉报告（20XX 年 12 月）市房地产管理局党组书记、局长周萍一年来，在市委、市政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕工作职责，坚持廉洁从政，履行好主体责任，狠抓各项工作落实。现将一年来的述责述廉报告如下：一、履行“一岗双责”的情况1.履行领导责任。今年以来，坚持通过每周一工作例会等形式，及时学习传达上级党风廉政建设相关要求，坚持每季度一次研究党风廉政建设工作。具体工作中主要做到“五个亲自”。即：亲自召开党风廉政建设责任分解大会；亲自召开落实廉洁自律各项规定的经验交流会；亲自抓好成都市、彭州市纪委全会精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作；亲自抓好本

2、年度述廉、考廉、评廉工作；亲自督促检查和听取班子成员落实党风廉政建设责任制的汇报。2.推动责任落实。认真抓好党风廉政建设工作，建立责任机制，按照“一岗双责”的要求，亲自分解落实党风廉政建设职责，与分管领导、科室负责人分别签订了党风廉政责任书，落实了党风廉政责任，细化了责任追究办法。一是结合教育实践活动，组织了4 次基层调研、1 次专家宣讲、30 余次约谈提醒、签字背书等活动，在全局干部职工中逐步形成了落实“两个责任”的广泛共识和思想共鸣。二是认真处理群众来信来访工作。针对收集到的群众反映最突出的棚户区改造、住房保障、产权证办理等方面的突出问题，深入开展维护群众权益专项行动。完成了南大街等4 个

3、棚户改造前项目调查摸底、包装测算等前期准备工作，顺利申请到了国家开发银行棚户区贷款资金。调低了住房保障线，将更多的“夹心”家庭和进城务工人员纳入了保障范围，落实了住房保障资格年审制度，清退了46 户不符合保障条件家庭。开展了房产遗留登记，解决了100 余户产权登记遗留问题，使房屋业主顺利领取到了房屋产权证。3.加强教育监管。今年以来，围绕履行党风廉政建设主体责任、贯彻省委“两个意见”，结合群教活动，认真 抓好廉洁自律各项规定的教育和监督。一是开展警示教育。组织全体干部职工收看了警示教育片阳光下的黑幕等主题教育片，教育广大干部职工按照廉政准则“8 个禁止 52 个不准”的要求，加强自律、勤勉敬业

4、，秉公用权、廉洁从政，增强廉洁意识，筑牢思想道德防线。二是推进舆论宣传。多次召开局各党支部书记及中层干部会议，学习贯彻中央、省和成都市委有关廉洁自律的各项规定。班子成员督促、检查分管科室采取集中和自学相结合的方式，原原本本学习党纪条规，明确纪律要求，增强党纪观念和自律意识，提高遵守党纪条规的自觉性。三是营造廉政氛围。详细制定了廉政文化建设实施方案，建立和完善了配套制度，成立了廉政文化建设领导小组。通过在局机关、走廊等场所，悬挂一系列廉政文化作品；在办公用电脑设置“廉政屏保”；设立了反腐倡廉图书阅览室；在机关门厅的LED 显示屏上滚动播放廉政知识；在办公电子系统开展廉政知识“每日一题”测试活动；

5、编发了廉政手机报 6 期。通过一系列有特色、结合性强的措施，营造机关良好的廉政文化氛围。4.加强作风建设。经过深入调研，针对房管队伍存在的党性理想信念不坚定、作风不扎实等问题，结合群众路线教育实践活动，一是积极开展正风肃纪专项治理，通过整治，今年全局“三公”经费实际支出同比下降20%，因公临时出国（境）的批次和人数为零。开展了15 次工作纪律随机检查，通报批评 1 人。机关公文同比减少20，会议数量同比减少20。深入开展会员卡清退工作，中层干部及重要岗位全部“零持有”“零报告”。在牵头实施的侵害群众切身利益廉租住房分配整改中，建立完善了“两次公示三次审批”的廉租住房分配制度，将廉租房的分配置于

6、阳光之下，主动接受社会各界的监督。二是组织党组集中专题学习会3 次，观看教育专题片 2 次，发放学习资料30 本，自编学习资料2 本。发放了200 份意见征求函，收集到各类意见46 条，及时研究制定制订了党员干部教育管理方案工作纪律奖惩办法等12 项工作制度，对公务接待管理办法公务车辆管理办法等 20 项制度进行了修改完善，切实加强源头治理力度。5.推进预防腐败。大力开展廉政风险防控工作，引导干部职工正确行使职权，加强风险防范意识，增强廉洁从政的自觉性。针对在行政管理权、干部选拔任用、大额经费开支等方面存在的廉政风险点，建立健全了防控机制。开展了党员干部个人岗位廉政风险点和科室廉政风险点自查工

7、作，全局125 人填写上报了个人岗位廉政风险自查表，18 个科室上交了科室廉政风险点自查表，查找出个人思想道德风险点13点、岗位职责风险点75 点、制度风险点4 点。根据查找出的风险点，制定了共性思想道德风险防控措施4 条，制度机制风险防控措施3 条、岗位职责风险防控措施8 条；91 个干部职工制定个人思想道德风险防控措施13 条、制度机制风险防控措施4 条、岗位职责风险防控措施81 条。同时，在成都市房管局的大力支持下，建设了与业务系统同步的廉政风险防控信息化平台，对住房保障、维修资金及房产交易等业务工作的风险进行实时监控，推动全局反腐倡廉建设取得新成效。6.坚决反对腐败。一是组织开展“庸懒

8、散浮拖”及选人用人不正之风专项整治活动，明确要求要严格执行上级机关加强房管队伍管理的铁规严令，解决好窗口和一线单位“冷、硬、横、推、拖”现象，畅通投诉举报渠道，认真负责地调查干部职工违法违纪问题。二是把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训工作总体部署，深入开展形势教育、纪律教育和反面警示教育。启用了廉政岗位风险防控平台，对所有行政审批事项实行了网上监控，放置廉政标语10 条，筑牢党员拒腐防变思想防线。二、遵守党的纪律情况1.严格执行政治纪律。认真学习领会、坚决执行中央、省委、市委重大决策部署，自觉在思想上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，不信谣、不传谣。

9、2.严格执行组织纪律。一是严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体研究决定，。二是坚持用人选人制度，严格执行干部选拔任用条例，充分考察干部的德能勤绩廉，确保把思想政治好、群众基础好、工作能力好的干部选拔到中层干部岗位；三是严格执行请示报告制度，3.严格执行财经纪律。严格遵守八项规定相关要求，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线，严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展“小金库”的自查清理工作。4.严格执行工作纪律。始终保持精神饱满、充满激情、敢啃硬骨头的工作状态，始终坚持工作下沉、实地调研、科学解决的工作作风，有力推动了棚户区改造、住房保障等重点工作。5.严格执行生活纪律。注重思想道德修养，时刻自

10、重、自省、自警、自励；从严要求家属子女和身边工作人员，做到自身正、身边清；严守党纪国法，确保不触犯党纪红线、法律底线，始终清清白白做事、堂堂正正做人。三、落实八项规定、转变作风的情况1.公务用车配备使用情况。现在工作用车是20XX年由彭州市财政局采购办报成都市机关事务管理局批准采购的，系大众速腾轿车，车牌号为川A5RT33，排气量1.6 升，价格13 万元，符合规定要求。2.办公用房使用情况。现办公用房使用面积9m2，符合规定标准。3.配备秘书或工作人员情况。没有配备专职秘书及工作人员。4.人情消费、职务消费情况。没有借婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生过节等敛财。公务接待按规定执行，尽量安排

11、在伙食团，无高消费、乱消费或假公济私情况。5、因公因私出国（境）情况。今年以来，没有因公因私出国（境）情况。6、密切联系群众情况。组织召开了服务对象恳谈会5 次，深入社区、帮扶村、开发企业实地考察8 次，走访退休老同志 2 次，与内部职工“面对面”“心交心”谈心座谈会 3 次，四、廉洁自律情况自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动；自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等；家庭住房1 套：20XX 年购买，位于天彭镇滨河南街28 号 2 单元 3 楼，建筑面积175 m2，购价约26.2 万元，购房款系工资及家庭正常收入，没有多占福利房，违规购买经济适用房及违规自建房；儿子现就职于日本武田制药公司（工作居留5 年），直系亲属中没有任何人违规经商办企业。20XX 年 12 月 8 日