水利部门面试试题~.doc

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1、.一、谈谈你对水利工作的了解。【京佳点拨】首先，我来谈一下水利工作的主要内容：第一、贯彻执行国家关于水利、农机工作方面的方针政策、法律法规，拟订实施相关规划，提出政策建议，指导水利农机事业的改革与发展。第二、科学管理水资源，指导水资源的合理配置和节约保护工作。第三、组织、指导水政监察和水行政执法工作。第四、组织实施重要水利工程建设，负责水利工程质量和安全的监管，指导全市各类水利设施、水域及其岸线的管理与保护工作。第五、指导农村水利工作以及防治水旱灾害工作。其次我来谈一下水利工作的重要性。水是生命之源、生产之要、生态之基。水利在现代农业建设、经济社会发展和生态环境改善中具有重要地位，水利工作具有

2、很强的公益性、基础性、战略性，水利工作直接关系到经济安全、生态安全和国家安全。我是农村的孩子，水利对农业的巨大影响我体会深刻。据统计，我国目前 1/3 以上的国土面积存在水土流失问题，因干旱缺水，导致部分草原退化，农田沙化盐碱化。在 18 亿亩耕地中，尚有 10 亿亩耕地属于“望天田”，而且很多灌溉设施已经陈旧失修，有的甚至已荒废多年。没有强大的水利做后盾，则农业不稳、经济不稳，粮食安全和经济稳定都受到威胁。而由于缺水导致的生存环境的恶化更是让我们寅吃牟粮，滑向不可持续发展的深渊。当然，国家高度重视水利的未来发展，把水利作为国家基础设施建设的优先领域，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，

3、把严格水资源管理作为加快经济发展方式转变的战略举措，近年来，政府用“真金白银”投入来兴水利、除水害，成绩显著。水利是一个以造福人民为己任的艰苦行业，我希望将来自己有幸进入这一队伍后，能与所有同志们一起在科学发展观的指引下揭开科学用水新纪元。二、你的领导交代工作经常不清楚，使你的工作无法达到他满意，但是他却经常为此批评你，你会怎么办？.【京佳点拨】首先我觉得，作为新人，在转变工作角色时还需要一定的磨合期，所以遇到任何困难都需要积极去面对，不能因此而影响工作热情。其次，如果我屡次出现这样的问题说明我的反思能力还不到位，既然多次是没有正确领悟工作，那么我就应该在领导布置工作时就主动和领导沟通，问清自

4、己没有听明白的地方，把工作思路和目的了解清楚后再去做工作，这样才不会出现违背领导的工作指导思想，把工作做好。再次，也可能是由于业务不熟练导致无法清晰理解领导布置的工作，所以我必须少说多做，尽快提高自己的业务能力，这样才能更好的理解工作做好工作。总之，作为新人，我应将做好每件工作迅速转变角色作为第一要务，多承担基础性工作，加班加点的学习，快速提升自己，争取成为这一集体中的带动者、先进者而不是掉队者。四、水利规划的原则与步骤是什么？【京佳点拨】编制各类水利规划的基本原则是：从实际出发，一切通过调查研究。调查的基本内容，一般应包括治理开发的对象、条件和要求。要根据规划要求，选择合理的调查方法，注意调

5、查资料的可靠性、准确性、代表性和适用性，对调查反映的问题要作出定量或定性判断。从整体出发，按照规划范围内存在问题和具体条件，统筹兼顾，统一安排。要处理好水利建设与国土整治全局的关系，使水利建设与其他建设密切结合；处理好各部门、各地区的权益，最大限度地协调它们之间的关系；处理好干支流治理与流域治理的关系，主体工程与配套工程的关系，巩固完善原有工程设施与新增其他工程设施的关系，全面发挥各项工程效果；处理好需要与可能、近期与远景的关系，综合考虑社会总投入产出的平衡，有重点地解决当前最迫切的问题；处理好经济效益与生态环境效益的关系，既充分利用水土资源，又保护、建立良好的生态环境。.综合治理、综合利用。

6、消除水害必须根据各种自然灾害间的内在规律，采取综合措施；兴利必须根据各部门的用水需要和特点，尽可能相互配合。除害和兴利也要紧密结合，防止顾此失彼。因时、因地制宜，从多方面研究选择切实有效的措施。既考虑必要的水利措施，也考虑农业、林业等非水利措施，既采用工程措施，也采用管理、立法等必要的非工程措施。编制水利规划，一般都采取分阶段进行，由粗到细，逐步深入。不同类型规划的内容各有侧重，但大都可概括为：问题识别、方案拟定、影响评价、方案论证等四个步骤。在规划的全过程中，这四个步骤不能截然分开，要反复进行。 一、谈谈你对黄河精神的理解。【京佳点拨】黄河精神发展到当代，可以用“团结、务实、开拓、拼搏、奉献

7、”来概括。具体来说：第一，团结就是力量，团结出凝聚力、生命力。黄河之所以能够气势雄浑，奔腾入海，那是因为她不拒细流，这种凝聚力就是团结的象征。第二，务实就是实事求是，具体问题具体分析，尊重客观规律。黄河儿女敦厚淳朴，农耕时期以勤劳踏实的付出建设美好家园，这种务实的作风泽被后人。第三，开拓就是解放思想，不断创新，锐意进取。黄河澎湃的气势和无穷的力量，给黄河儿女以广阔的眼界和敢为人先的勇气。第四，拼搏是一种不断追求向上的精神状态。黄河之水看似柔弱却能披荆斩棘，开山通衢，而世代的黄河儿女也都为自己的理想付出了血与汗的努力。黄河泛滥，天灾无情，而我们的中华儿女没有屈服、没有放弃，他们会爱与智慧守护者母

8、亲河和自己的家园。第五，奉献是一种高尚的人生观和价值观，也是我们母亲河的精神内核。是她用甘甜的乳汁哺育了黄河儿女，而自己却甘心情愿让儿女攫取她身上的所有宝贝资源。如今母亲河伤痕累累，需要我们的反哺。.总之，黄河流域所拥有的人文资源、历史遗迹、文化精神，是其他流域不能替代的，弘扬黄河精神，要以人与自然地和谐关系为基本立足点，让黄河为中国的发展贡献新力量，让黄河精神成为中华民族前进的精神动力。二、同事喝酒喝醉了，领导派你送同事回家，但是同事当众骂你，那么你将怎么办？【京佳点拨】同事之间应该相互关心和帮助，我的同事喝醉酒，即使没有领导的安排我也会主动将他送回家。出现同事当众骂我的情况，说实话我确实是

9、有些尴尬，但是我会理解同事是因为喝醉酒的缘故，并不会责怪他，还是要确保将同事安全送回家。首先，正是因为我和这位同事关系比较好，他才会在喝醉后神志不清的情况下胡言乱语，甚至是所谓的“骂我”，日常情况下，也只有要好的朋友才会在喝醉酒后互相笑骂，这也是人之常情。我会向大家解释我和这位同事的友好关系，喝过酒的朋友也会理解，一笑了之。其次，将这位同事带到洗手间洗洗脸，先做适当的休息，期间可以给同事喝些醒酒的茶水，待同事情绪稳定之后安排车辆亲自将同事送回家。并向其家人解释一些情况，以便家人能够及时处理。最后，将同事送回家后，给领导打电话报告情况，请领导放心。一个人在喝醉酒后管不住自己的嘴，神志不清，难免会

10、出现胡言乱语的情形。这种情况只是我们工作和生活中很稀松平常的事情，我会豁达地看待，并不会因为这件事情记恨同事。相信同事在酒醒之后也会主动找我解释清楚的。三、单位新近了不少人员，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织？【京佳点拨】老同事对单位比较熟悉，通过和老同事的沟通，新同事可以更快地了解和熟悉单位的工作流程，并尽快地投入到工作中去。因此，为能增进新老同事之间的了解，组织一个活动，我会首先征求同事及领导的意见，请教好的方法和途径来增进新老同事之间的了解，同时也发动老同事积极主动和新同事交流沟通，引领新同事更快适应到本职工作中来。.然后，根据同事及领导的意见，通过举办联欢会，让新老同志在愉悦

11、的气氛中相互了解相互交谈，在一种很轻松的氛围中熟悉工作环境。具体流程如下：第一，制定计划。包括参加对象及各部门人员分配、举办时间、经费预算、场地安排、落实要求等，制定一份完整的计划，交由领导审批，领导审批后，发出通知；第二，联欢会进行前的准备。应布置场地，挑选主持人，制定节目单，多准备一些大家可以共同参与的游戏，乐队、录音、录象准备，服务人员的安排等；第三，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善；第四，组织联欢会，发布公告，安排座位，组织人员入场，领导动员讲话，新老同事自我介绍，节目开始，鼓励大家参与游戏，维护场内秩序。联欢会结束后，组织退场。最后，总结此次活

12、动的经验与不足，并写出书面材料，上交领导。四、对秦始皇统一中国起重要作用的水利工程是哪座？它和哪两座工程一起被称为我国历史上著名的三大水利工程？【京佳点拨】对秦始皇统一中国起重要作用的水利工程是郑国渠。战国末年，秦国逐渐强大，日益威胁着东方诸国。紧邻的韩国怕秦出兵东伐，便使出“疲秦”之计，派水工郑国去劝说秦国修建水利工程，企图使秦国的力量能集中在国内，无暇东顾。秦国采纳了郑国的建议，于始皇元年（公元前 246 年）凿泾水修渠。施工之后，秦国发现中计，打算杀死郑国。郑国对秦王说，兴修此渠只能“为韩延数岁之命，而为秦建万世之功。”秦王认为有理，让他继续修渠，历经十余年而渠成。郑国渠西起泾河，东至洛

13、水，绵延三百余里，灌溉面积达四万余顷。泾水浑浊，挟带的泥沙中含有大量有机质，能增加土壤肥力，改造盐碱地，提高了产量，亩产达一钟（约为现在的 250 斤），有力地促进了当地农业的发展，增加了秦国的经济实力，为秦始皇统一中国奠定了基础。郑国渠、灵渠和都江堰并称为我国古代三大著名的水利工程。 .一、下象棋的时候只拆对方的招或者只给对手让棋都不是好的方法，最好的方法是给对方铺路的同时也给自己搭桥，你怎么看？【京佳点拨】我认为下象棋的时候，给对方铺路的同时也给自己搭桥的做法是正确的。第一、下象棋的时候只拆对方的招或者只给对受让棋子是对对手的不尊重第二，下象棋的目的是消遣娱乐，让棋的行为使得比赛结果带有水

14、分，赢者丧失了竞技胜利所带来的心理愉悦，违背了消遣娱乐的初衷。而如果在给对方铺路的同时也给自己搭桥，一方面表现出了对对手的尊敬，另一方面也充分体现了竞技比赛的竞争性，符合消遣娱乐的目的性。这也告诉我们，在处理工作关系的时候，要本着“与人方便、自己方便”的精神，搞好和同事以及竞争对手的关系，实现双方乃至多方的共赢。二、结合未来的水文工作，谈谈构建和谐水文化。【京佳点拨】水文是水利的基础，治黄的“侦察兵”。水文工作为黄河治理开发与管理、流域经济社会发展提供了坚实的基础支撑。构建和谐水文化应该包括人与人的和谐，人与自然的和谐，结合水文工作而言，只有推进全面推进黄河水文事业健康和可持续发展才能真正实现

15、这种和谐水文化。我们必须紧紧围绕民生水利和治黄中心工作，以加强水文测报能力建设为核心，以加快水文科技进步和创新为支撑，以优化管理模式、提升经济创收能力为保障，以强化管理、提高执行力为手段，抢抓机遇、求真务实，只有坚持这样的工作思路才能将和谐水文化落到实处。具体来说，应从以下几方面做起：一是扎实做好水文水资源监测预报各项工作。坚决克服麻痹思想和侥幸心理，严格落实各项防汛责任制，严明防汛纪律，细化责任分工，落实测报方案，切实做好防汛抗旱各项准备和洪水预报测报工作。.二是大力提升科技创新能力。加快先进仪器及设备的比测试验，及时进行技术总结，在生产实践中推广应用，力争取得新突破。三是全力打造优质基建工

16、程。要紧扣关键节点，强化各项管理制度、基建项目管理目标责任制、施工组织管理、实施进度、竣工验收等措施，全面完成水文水资源工程、交通工程等相关项目的年度基建任务。四是进一步加强财务审计管理工作。财务管理要围绕水文工作中心，不断完善体制、深化管理，保障各项工作的顺利开展。五是持续推动水文经济快速发展。抓住国家和流域省（区）加大水利投资的机遇，充分发挥行业优势，深入挖掘可利用的资源、技术及管理优势，注重服务信誉和质量，积极参与外部市场竞争，抢占行业经营创收制高点，抢抓市场占有份额，在全局范围内形成“上下联系顺畅、目标协同一致、利益分配公平、全局稳定和谐”的经济工作局面。六是加强干部职工队伍建设。加强

17、各级领导班子、学科带头人的培养力度，建立一支高水平且富有创新意识的经营人才队伍。七是全面抓好党风廉政和精神文明建设。严格执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。适时开展执法监察和专项检查工作。龙腾大河舞春潮，千帆竞秀万象新。我相信黄委水文局将会不断开创黄河水文事业改革发展的新局面，为黄河治理开发与管理事业发展作出新的更大的贡献！四、你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不自信。【京佳点拨】自信源于客观的自我认知，是对自己的能力和所处环境的辩证统一所得出的结论，太高估自己那是自负，太看低自己，那是自卑。从小到大，只要是自己认准的目标，首先这些目标不仅包括自己的兴趣和爱好，还有自己对能力的评估，

18、一个目标的实现需要完善的计划，尽心尽力的努力等等，当然，最后重要的是要有一颗平常的心态，能够坦然的面对结果。今天可能是因为我对于这一职位的热爱，表现的过于激动，没有得到各位考官的认可，但是就像刚才说的那样，保持一颗平常的心态，不会因为今天的成功而沾沾自喜，也不会因为失败而垂头丧气。对于自己的结果一定会认真总结经验，希望在以后的工作中能够得到各位老师的帮助。 .一、谈一下水利工作者应具备的素质。【京佳点拨】我认为，总体来说，水利工作者应具备艰苦创业、无私奉献的行业传统和“献身、负责、求实”的行业精神。同时也应具有掌握最先进科技知识和管理知识，并能应用于水利工作一线的能力素质。具体来说，有这样几个

19、重要的素质必须具备：第一，具备良好的职业道德。水利是一个以造福人民为己任的艰苦行业，待遇偏低，一旦选定水利工作为自己的职业，就决不能仅仅作为个人谋生的手段，必须树立从事水利工作的社会责任感、历史使命感、目标归属感，把服务人民、奉献社会摆在第一位，将个人目标与集体目标有机结合，决不能做有悖人民利益和有违职业良心的事情。第二，要具备扎实的专业技能，学习能力强。能力，是一个人在工作中受到尊重的前提，因而水利单位需要水利新人在工作中能随时、有技巧、主动吸收新知识、新经验，并及时地把它们运用到工作中去，学习能力本身（即学习如何学习）是水利新人不能缺少的一种基本特质，也是职业能力的一种体现。第三，要具有良

20、好的沟通和协作意识。水利工作是一项投资密集、技术密集、专业性强的工作，从水资源的开发、利用、治理、保护、管理等各个方面，到水利工程的规划设计、施工建造、维修养护的各个环节，无不需要一支强有力的高度协作的专业技术团队作保障。而出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入集体的关键。因此如何摒弃校园时代的独来独往和娇气任性，是每个水利新人的必修课。第四，要有创新精神。水利工作在某种意见上说，是通过认识自然、改造自然，从而服务社会、造福人民的一项事业。而由于认识的阶段性和渐进性，水利工作要求水利人要有积极探索、开拓创新的精神，以推动事业不断向前发展。综上所述，要想成长为一名优秀的水利人，必须具备优秀的道

21、德品质和高尚的情操，具备良好的专业技能，任何违背水利职业道德准则的行为都是.不允许的。也只有这样，才能真正做到德才兼备，适应现代水利发展的客观需要。二、上级两周后要来检查你负责的三项工作，你怎么安排？【京佳点拨】我首先会在这两周时间里检查自身工作情况，如果存在不足就尽快整改，同时将存在的不足和整改后的情况记录下来，在领导到来时再如实汇报相关情况。其次要在领导来检查前安排好相关的流程，作好接待工作。了解是哪些领导来检查，确认领导到来的时间和随行人员的人数，确定是否需要派车接领导。还要确定领导之间的分工，以及分别检查哪些项目。了解了情况后，就做好流程表，具体安排整个检查过程中的时间、地点、接待的人

22、员及各种具体的事项。在领导检查的当天，把领导接到检查地点后，要把检查工作的流程表发给领导和相关的随行人员，以避免在检查过程中出现混乱的情况。同时要把自己所记录的问题和检查前所整改的情况如实向领导反映，方便领导了解情况。领导检查过程中对工作进行的指导，我一定认真仔细的进行记录，在活动结束后形成学习文件，贯彻执行。三、谈谈团结和竞争的关系。【京佳点拨】进入任何一个团队都会面临这样一中状况：团结与竞争并存。团结可以让一群人凝成一股绳，竞争可以让这群人迅速提升自我，形成更强的合理，这样良性循环。二者关系处理不好，就会影响整个团队的生命力和凝聚力。不仅要充分调动个性因素，也要让每人积极融入群体中才是上策

23、。企业是人类协作的产物，团结与否同样关系到企业的生死存亡。但是如果只强调团结忽略竞争，就会形成无动力的团结、无压力的团结，互相包庇扯后腿的团结。那么最终的结果只会导致共同退步、彼此埋怨，关系破裂。所以，团结不是盲目，而是有方向有斗志的团结，在拼搏中团结在互相帮扶中追赶，在互相赶超中协作。.一、谈谈农村水电如何服务“三农”？【京佳点拨】农村水电是我国农村经济社会发展的重要基础设施，是山区生态建设和环境保护的重要手段。截至 2011 年底，全国已建成农村水电站 45000 座，装机容量 6200 多万千瓦，约占全国水电的三分之一。农村水电在增加能源供应、减排温室气体、保护生态环境等方面发挥了重要作

24、用，为农村发展、农民增收和民生改善做出了重要贡献。下一步，我国农村水电该如何发展，以更好地服务“三农”、惠及民生，以我之见，重点在四个方面：首先，要以惠农工程建设为龙头，打造“民生水电”。2011 年，我国农村水电工作进展顺利，农村水电增效扩容试点成功启动，全年新增农村水电装机近 300 万千瓦。然而，当前我国一些贫困山区用电水平低、无电缺电问题依然存在。今后要在水能资源开发潜力较大的地区，继续加大水电新农村电气化县建设。此外，还要进一步扩大小水电代燃料建设规模。同时，通过下达项目投资计划，解决农民的生活燃料问题，有效保护森林面积。其次，要以落实安全生产“双主体”为核心，打造“平安水电”。水利

25、部门要进一步做好全国农村水电安全监管全覆盖大检查，全面落实农村水电站安全生产责任主体和监管主体，实现安全监管责任“全覆盖、无死角、制度化”。除此之外，还要不断加强技术标准体系建设。2011 年我国新发布的农村水电技术标准 9 项，其中国标 1 项，目前在编标准 19 项。为使我国小水电标准成为联合国工发组织的推介标准，应进一步组织开展小水电技术标准翻译工作。再次，要以农村水电立法为切入点，打造“绿色水电”。要积极推动地方立法，推动水能资源有偿使用和市场化配置工作。目前湖南、吉林等多个省已出台了专门的地方性法规。下一步还要进一步完善全国农村水能资源管理办法，开展绿色水电认证研究工作。同时，还要进一步加强相关立法调研工作，在吸收地方立法经验的基础上，调整相关框架结构，不断征求意见，完善内容。