处理决定格式范文_行政公文.pdf

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1、1/4文章来源网络整理，仅供参考学习处理决定格式范文你知道关于处理的决定是怎样的吗?它的具体格式又是怎样的呢?下面橙子给大家带来处理决定范文，供大家参考!处理决定范文一 XXX，男，汉族，XXXX 年出生，XXXX 年 X月 X日进入公司，现为保安部员工。该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。XXX年 X月 XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹

2、，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。为严打歪风邪气，经公司研究决定：从 20 xx 年 2 月 22 日起与其解除劳动关系。望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。此决定 XXXX 物业管理有限公司年 2 月 22 日2/4文章来源网络整理，仅供参考学习处理决定范文二各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：20 xx年 3 月 12 日，北仑中心区C2地块二期标段工程发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为认真吸取事

3、故教训，切实落实安全生产责任，加强监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：一、事故过程 20 xx年 3 月 12 日下午 15 时 30 分左右，浙江欣捷建设有限公司施工、杭州信达投资咨询估价监理有限公司监理的北仑中心区C2地块二期标段 30 号楼，在 10 层电梯井局部混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。二、事故原因根据事故调查报告，本起事故的直接原因：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠

4、落受伤致死。间接原因：施工单位浙江欣捷建设有限公司安全生产责任制不落实，未组织安全教育培训，未签订安全生产责任制，未实施安全技术交底，未告知作业场所各类危险源。现场管理不到位，生产安全事故隐患排查整改工作不彻底，电梯井口未设置安全警示标志。监理单位杭州信达投资咨询估价监理有限公司安全监文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D

5、4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:C

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11、ZL1D4J5Z2K13/4文章来源网络整理，仅供参考学习理不到位，未能督促施工方落实临时进场作业人员安全责任制，未能督促施工单位做好井口安全警示标志。三、事故处理意见为认真贯彻落实建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例、关于印发宁波市建筑施工、工程监理企业和招标代理机构信用评价标准(实行)的通知(甬建发 20 xx179 号)和关于印发宁波市建筑工程重点监督管理暂行办法通知(甬建发20 xx323号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下：1.对浙江欣捷建设有限公司予以全区通报批评，并建议列入市级重点监

12、管对象，信用系统扣分，同时建议上级部门暂扣其安全生产许可证。2.对浙江欣捷建设有限公司项目经理吕和明，建议上级部门吊销项目负责人安全生产考核合格证书。3.对杭州信达投资咨询估价监理有限公司予以全区通报批评，并建议列入市重点监管对象，信用系统扣分。四、下一步工作要求各单位要以事故案例为教训，全面开展全员警示教育，将处理通报向各企业管理人员、项目部管理人员和全体从业人员进行传达教育，深刻吸取事故教训，举一反三，进一步加强安全生产管理，切实提高文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z

13、2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5

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20、间于晓飞多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。二、处理决定：根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。特此通知!*公司年 月 日文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4H2 ZL1D4J5Z2K1文档编码:CY7S5T5A6Y4 HP3Q3Q10B4

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