书记关于以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料.doc

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1、书记关于以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料书记关于以案促改专题民主生活会比照检查剖析材料在今后的工作和生活中，不断加强政治理论学习，指导督促分管单位(部门)建立健全学习制度，制定季度、下面是我给大家带来的书记关于以案促改专题民主生活会比照检查剖析材料，希望大家喜爱。根据市委关于开展严峻违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知要求，通过收听收看警示教化电视电话会议，深化学习会议精神，开展专题学习，比照案件特点及违法违纪缘由，深刻反思，结合本人思想和工作实际，仔细进行查摆剖析，现将自查状况汇报如下:一、自身是否存在三个是否状况(一)是否存在违反中心八项规定精神，腐败和不正之风交织等四风顽疾问题

2、。通过仔细深化查摆，自己不存在违规接待、公款吃喝及接受宴请;违规配备运用公务用车、私车公养，超标配置办公用房;违规报销公务出差费用、公款旅游，购买、收送礼品礼金等严峻违反中心八项规定精神，腐败和不正之风交织等四风顽疾问题。但在学习贯彻上级精神和决策部署上，存在学习领悟不深刻，实际落实措施不实，对下支配部署工作存在只提原则要求、支配布置多，实际细化工作任务少、跟踪督导检查少等形式主义问题。(二)是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面供应帮助并收受他人财物等问题。通过对工程项目、资金拨付、权力审批等方面工作内容逐一深化查摆，自身不存在政商关系亲而不清，利用职权职务

3、便利为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面供应帮助并收受他人财物等违法违纪行为。(三)是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。通过查摆自身不存在这类问题，坚持依法依规、公允公正、人岗匹配、竞争择优等原则，规范选拔任用干部人才，严格落实任职回避制度，坚决杜绝开后门等状况出现。二、对违法违纪案件的基本相识三人违纪违法行为充分暴露个别党员干部廉洁自律意识、拒腐防变实力不强，四风和腐败问题较为严峻，在高压之下依旧不收敛、不收手。作风建设恒久在路上，从严治党的任务任重而道远。作为一名党员干部特殊是党员领导干部，肯定要从中

4、吸取教训，切实引以为戒，不断提高自身免疫力，始终保持正风反腐高压态势，持续加强源头防腐力度，切实增加拒腐防变的自觉性和坚决性，坚决不移推动全X党风廉政建设和反腐败斗争。三、全面查摆，深化剖析通过警示案例教化，结合本人思想和工作实际，深刻感受到了只有时刻筑牢遵规守纪的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能永葆党员本色，做到对党忠诚、旗帜显明、立场坚决。通过全面深刻查摆，发觉自身仍存在很多不足。(一)政治理论学习不够深化系统，组织理论学习教化活动少。志向信念就是共产党人精神上的钙，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。涉案人员由于放松了政治理论学习和世界观改造，志向信念出现滑坡，迷失了政治方向

5、，遗忘了初心和使命，深受享乐主义和奢侈之风的影响，出现了政治上变质、经济上贪欲、道德上堕落、生活上腐化等种种问题，最终走向了违纪违法这条不归路。通过比照案例，联系自身，自己虽然从思想上能够充分相识到政治理论学习的极端重要性，但由于平常忙于日常事务性工作，对X学教办、宣扬办组织开展政治理论学习抓的不够严，要求不够高，党史学习教化、理论学习缺乏安排性和系统性，没有做到学习常态化，集中学习活动组织的少，只满意于完成规定动作，学习规定内容，学习的内容不够全面、系统，学习的深度和广度不够，缺乏深层次思索。(二)党建引领作用不够明显，党建工作内容不丰富。党员的先锋模范作用发挥的还不够，有的党员干部职工只满

6、意于参与组织生活会，重业务、轻党建，导致党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位，党建联系实际生活工作不紧，新形势下引领作用不能有效发挥。党建工作的载体创新不够，支部学习教化活动缺少创新意识和手段，吸引力和凝合力不够，部分党组织对党员的思想教化缺乏针对性，教化内容枯燥，方式方法单一，缺乏朝气和活力。(三)在文明创建工作方面存在管理机制不健全，创建工作的持续性不强，常以好用主义的看法来对待创建工作。今年的文明城市创建工作时间紧、任务重，有些问题依旧突出，对重点部位、创建难点，农贸市场、老旧小区等创建工作基础薄弱环节，精准化分类管理施策不够，不能主动指导开展一些行之有效的创建活动，存在创建工

7、作流于形式的倾向。(四)服务群众意识不够强，基层调研活动开展少，没有充分发挥基层窗口单位、分包社区、群众之间联动作用。涉案人员的违纪，主要是他们的价值观、利益观、权力观发生了偏差，不是一心一意为人民服务、为民谋利，而是变公仆为主子，个人主义、拜金主义、享乐主义恶性膨胀。比照自己，虽然自己也对分管的行政便民服务中心进行调研，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，未能真正站到群众角度思索问题，解决群众急难愁盼问题不够刚好。对基层状况的了解不够全面系统，往往是实行部门工作汇报工作方式，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，对基层群众生活状况了解不全面。四、努力方向和整改措施(一)加强理论

8、学习，提高是思想相识，增加学习自觉性，夯实政治基础。在今后的工作和生活中，不断加强政治理论学习，指导督促分管单位(部门)建立健全学习制度，制定季度、年度学习安排和培训任务，将学习落到实处。注意在方法上有所创新，力求教化形式的多样化，以进一步增加理论学习的吸引力和感染力，以润物油无声的渗透教化方式，使广阔党员干部在潜移默化中接受教化。要以党史学习教化领导小组为学习主体，发挥党建、宣扬学习阵地作用，实行线上+线下的学习方式，增加理论学习的自选动作，削减规定动作，把个人自学与集体辅导、报告会、专题讲座、学问竞赛、演讲竞赛等有机的结合起来，丰富学习途径和内容。以新的方式和载体，进一步筑牢政治根基，做到

9、两个维护，坚固树立四个意识，自觉在思想和行动上与党中心保持高度一样。(二)加强党建管理，创新思想观念和内容，健全工作机制，提升党性修养。深刻相识基层党建工作服务中心的重要作用，统筹支配，定期探讨，根据一岗双责的要求，主动支持和指导党建办做好党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，坚持虚工实做，以党建实效去推动业务工作的顺当完成。要结合业务和党员干部职工的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，在重、难、险的工作中多发动党员走在前，指导督促宣扬办加大宣扬力度，主动报送防汛救灾和疫情防控中涌现的先进典型，激发党员先锋模范作用的内在动力，放大典型榜样的效果，调动更多的党

10、员参加，不断强化党建引领作用。(三)深化创建理念，加大创建力度，提升工作质量。通过宣扬、教化、引导，使干部职工充分相识到文明创建是提高干部职工道德素养、精神境界、发展意识的有效手段，通过文明创建工作的开展，把干部职工的才智和力气凝合到X高质量发展上来。建立健全相关制度和机制，确保文明创建工作持续不断地有效开展。创新活动载体，从实际、好用、有效动身，进一步拓宽视野，不断创新活动载体，激发创建活力。以文明办为责任单位，抓好重点部门、重点窗口的建设，把与群众接触最多的办事机构作为创建的重点，突出作风建设，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，切实做到文明创建为人民服务的目标要求。(四)改进工作作风，强化

11、为人民服务的宗旨意识，树牢群众观念。进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。深化实际，深化实行千百十工作方案，充分发挥X+X工作法干群联动作用，组织开展基层调研活动，形成调研报告和问题清单，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。把为人民服务意识落实到各项工作中去，把志愿服务活动落到实处，形成工作机制，从思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识，切实做到不忘初心牢记使命。以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴亡;以人为镜，可以明得失。警示案例发人深醒，令人深思。通过X等X人案例的警示教化学习，触动很大，给我敲响了警钟，作为一名

12、党员领导干部，应当时刻严格要求、约束自己，严格遵守有关廉洁自律的规章制度，始终要求自己个人生活不能奢，思想防线不能松，处理问题手不能软。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常葆公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页