冀东权威-后备人才选拔：冀中南大区后备人才选拔计划.doc

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1、附件一：冀中南大区后备人才选拔计划一、选拔目的通过后备人才选拔工作，从企业的角度为员工量身打造职业生涯规划，丰富员工晋升渠道，增强内部员工归属感和稳定性，提高人才队伍的活力，建立大区的技术和管理人才梯队，为大区的战略发展提供人力资源支持。二、适用范围 此次后备人才选拔适用于冀中南大区各部门及子公司所有正式员工。三、选拔条件（一）基础条件1、认同冀东企业文化，能服从公司分配；2、集团内工作经验1年以上；3、在现任岗位工作业绩突出；4、无失职、渎职、收取回扣贿赂等行为或其他严重不良记录。（二）专业条件专业条件主要根据所选拔岗位的任职资格确定，强调针对培养岗位的专业特长、管理能力和发展潜力。注：后备

2、人才只能从培养岗位的下一级别人员中进行选拔。四、选拔原则此次后备人才选拔以推荐为主，自荐为辅。后备人才选拔要坚持公平、平等、实事求是的原则。选对第一，培育第二；标准第一，人员第二；合适第一，优秀第二。五、选拔流程安排1、6月9日-6月19日，大区各部门及各公司向全体员工宣传后备人才选拔计划。（形式不限，可以召开会议或张贴文件）3、6月20日-6月23日，各公司组织进行后备人才逐级推荐。根据冀中南大区2014年后备人才选拔岗位表（附后）的选拔岗位设置，各公司的部门负责人组织填写后备人才推（自）荐表并签署意见后，由综合管理部进行基础条件审核，合格的报所在公司负责人审批。4、6月24日，由各公司综合

3、管理部将后备人才推（自）荐表统一报至大区综合管理部。大区各部门由部门负责人发送。5、6月24日- 7月10日，大区综合管理部根据各单位定岗定编及股份公司对各岗级任职资格要求，按照“候选人数：选拔岗位2: 1”的比例，对报名人员资格进行审核，并确定入围人员名单并组织专家进行综合评议面试。7、7月15日前，大区综合管理部根据综合评议结果，按照“候选人数：选拔岗位1: 1”的比例形成后备人员及培养岗位名单，报大区总经理部审批。大区总经理审批同意后，进行一周的公示；公示没有异议的纳入大区后备人才库。冀中南大区2014年后备人才选拔岗位表单位需求部门需求岗位类别需求岗位岗级岗位名称岗位需求原因岗位职责任

4、职资格需求数量涞水公司综合管理部专业类6.1级后勤管理二级专业师2.编制内计划晋升主要负责后勤服务工作的管理，包括制度建设，人员管理，资源管理。以及职工生活安全的管理包括食品安全、卫生安全工作原则性强，具有较强的后勤管理能力，吃苦耐劳，具备较强的组织能力和协调能力1专业类5.2级网络管理一级工程师2.编制内计划晋升EMES信息系统维护、局域网软硬件维护、办公平台维护、通讯费管理、考勤系统管理、视频会议的调试和管理工作原则性强，具有较强的后勤管理能力，吃苦耐劳，具备较强的组织能力和协调能力1专业类6.1级后勤管理二级专业师（保卫）2.编制内计划晋升负责厂区交通、治安管理、保安队伍管理、清扫队伍管

5、理、智能发运发卡管理、厂内交通设施摆放管理工作原则性强，具有较强的行政管理能力，具备较强的突发事件处理能力和协调能力1专业类5.2级行政管理一级专业师2.编制内计划晋升负责对外接待、会议室管理、会议组织、非固定资产管理、档案管理及办公室卫生管理、负责行政公文处理、部门费用控制、印章管理等工作工作原则性强，具有较强的行政管理能力，具备较强的专业能力和协调能力，具有较强的文案功底1财务部专业类6.2级总账报表二级专业师2.编制内计划晋升负责各类报表的编制，报送，保存、处理具备财会、企业管理、金融、税务方面的知识，熟悉国家财经法律法规、规章制度和方针政策1专业类6.1级成本会计二级专业师2.编制内计

6、划晋升组织本科室进行成本费用核算，执行全面预算管理制度，加强成本费用控制，参与成本预算和成本考核，指导各部门进行成本控制，对执行过程进行控制、监督，落实成本指标完成情况，定期进行成本分析 具备相关专业知识，熟悉本公司运行模式，掌握公司财务相关业务流程。 要求具备较高的协调能力、组织能力1矿山供料分厂专业类6.2级矿山设备二级工程师2.编制内计划晋升负责单车备件、油耗统计及司机、修理人员管理机械设备相关专业毕业，大专以上学历，具有五年以上工作相关工作经验1专业类6.2级矿山值班长2.编制内计划晋升负责生产运行、产品过程质量、安全及人员管理；负责本班负责时段内生产业务流程运转顺畅、协调；产品过程质

7、量合格；系统运转稳定；所属人员工作尽职，避免安全及设备事故大专以上学历，具有五年以上矿山工作经验1专业类6.1级采矿管理二级工程师2.编制内计划晋升按照采掘计划，采剥并举，科学安排精心指导穿孔、爆破工作安全有序进行；负责采场管理工作大专以上学历，具有五年以上矿山工作经验1专业类5.2级矿山地质测量工程师2.编制内计划晋升负责矿山石灰石的资源综合利用情况。负责矿山测量的基本控制网的布设、测量。绘制年终开采图、年计划图大专以上学历，具有三年以上矿山工作经验1专业类5.2级矿山安全工程师2.编制内计划晋升主要负责矿山分厂的预算管理（安全部分）、安全培训、安全检查、安全整改、安全例会、安全宣传、劳保用

8、品发放、安全制度建立等工作大专以上学历，具有三年以上相关工作经验，1生产运行部专业类6.1级中控操作师（窑）3.人才储备负责对窑、预热器、篦冷机主辅机进行远程操作及控制，时时跟踪窑系统热工参数，结合窑系统巡检反馈现场情况，对热工参数及设备参数进行合理调整，确保系统安全稳定运行，及保证系统达到优质高产的目的硅酸盐工艺相关专业；大专以上学历；有一定工作经验；责任心强，能吃苦耐劳1专业类5.2级中控操作师（水泥磨）人才储备负责对立磨预粉磨系统、水泥球磨系统、熟料和辅料上料进行远程操作及控制，时时跟踪磨系统工艺参数，结合现场巡检反馈情况，对工艺参数及设备参数进行合理调整，确保系统安全稳定运行，及保证系

9、统达到优质高产的目的硅酸盐工艺相关专业；大专以上学历；有工作经验；责任心强，能吃苦耐劳1质量控制部专业类6.1级质量二级工程师（出库）2.编制内计划晋升负责进厂原材料质量控制、水泥品种生产安排、水泥质量控制指标确定、售后服务工作、部门内部管理等工作熟悉水泥生产工艺及质量控制，具有较丰富的质量管理经验，有一定的组织、协调能力，能坚持原则，熟知与本企业有关的各项标准和质量法规1设备部专业类6.2级维修经理2.编制内计划晋升机械设备管理工作（主要包含：机械设备基础管理、机械备品备件管理、润滑管理等）；机械设备维修（主要包含日常维修管理、组织计划检修、大中修项目实施、机械设备外委维修实施等）工作原则性

10、强，对公司设备管理、生产运营管理工作有较深刻认知；维修协调能力1专业类6.2级机械二级工程师2.编制内计划晋升l 负责从矿山开始的整条生产线的设备的维护、维修工作；建立建全设备的维修体系，确保设备的正常运转要求具备较高的协调能力、组织能力，较高的领导能力，较好的文字写作能力。对公司设备管理、生产运营管理工作有较深刻认知1专业类6.2级电气二级工程师2.编制内计划晋升负责从矿山开始的整条生产线和办公室设施的电气设备维护工作，协助建立、建全电气维修体系，确保设备的正常运转要求具备较高的协调能力、组织能力，较高的领导能力，较好的文字写作能力。对公司设备管理、生产运营管理工作有较深刻认知1专业类6.1

11、级机械巡检二级工程师2.编制内计划晋升负责编制、优化巡检规范，按照巡检路线、巡检规范对生产设备进行巡检熟悉水泥生产工艺过程；熟悉水泥生产设备的工作原理、结构及性能，并能解决实际问题。精通机械设备运行状态。具有部门内外协调和沟通能力1专业类6.1级电气巡检二级工程师2.编制内计划晋升负责组织从矿山开始的整条生产线和办公室生活设施的电气设备巡检和设备缺陷发现上报及整改维护工作熟悉水泥生产工艺过程；熟悉水泥生产设备的工作原理、结构及性能，并能解决实际问题。精通机械设备运行状态。具有部门内外协调和沟通能力。1专业类6.1级润滑二级工程师2.编制内计划晋升负责设备润滑的全面管理工作熟悉水泥厂设备，具有一

12、定的企业管理、润滑知识1专业类6.1级自动化二级工程师2.编制内计划晋升负责从矿山开始的整条生产线的设备的自动化管理工作，确保设备的正常运熟悉水泥生产工艺过程；熟悉水泥生产设备的工作原理、结构及性能，并能解决实际问题；熟悉设备维修程序和维修过程1唐县公司质量管理部专业类6.1级质量工程师（出库）人才储备负责水泥出厂质量的控制水泥工艺或相关专业，经过专业培训，从事过质量管理工作1年以上1生产运行部专业类6.1级工艺二级工程师2.编制内计划晋升熟悉水泥生产工艺和相关检验技术，有一定的组织协调能力，熟知有关工艺技术、工艺参数，坚持原则，认真负责水泥工艺或相关专业，经过专业培训，从事过工艺管理工作1专

13、业类6.2级工艺二级工程师2.编制内计划晋升精通水泥生产工艺和相关检验技术，有一定的组织协调能力，精通有关工艺技术、工艺参数，坚持原则，认真负责水泥工艺或相关专业，经过专业培训，从事过工艺管理工作1专业类6.2级中控操作师（窑）2.编制内计划晋升负责对窑、预热器、篦冷机主辅机进行远程操作及控制，时时跟踪窑系统热工参数，结合窑系统巡检反馈现场情况，对热工参数及设备参数进行合理调整，确保系统安全稳定运行，及保证系统达到优质高产的目的硅酸盐工艺相关专业；大专以上学历；有一定工作经验；责任心强，能吃苦耐劳1专业类5.2级中控操作师（原料）2.编制内计划晋升负责对原料磨进行远程操作及控制，时时跟踪磨系统

14、工艺参数，结合现场巡检反馈情况，对工艺参数及设备参数进行合理调整，确保系统安全稳定运行，及保证系统达到优质高产的目的硅酸盐工艺相关专业；大专以上学历；有工作经验；责任心强，能吃苦耐劳1专业类5.2级中控操作师（水泥）2.编制内计划晋升负责对立磨预粉磨系统、水泥球磨系统、熟料和辅料上料进行远程操作及控制，时时跟踪磨系统工艺参数，结合现场巡检反馈情况，对工艺参数及设备参数进行合理调整，确保系统安全稳定运行，及保证系统达到优质高产的目的硅酸盐工艺相关专业；大专以上学历；有工作经验；责任心强，能吃苦耐劳1设备部专业类6.1级机械巡检二级工程师2.编制内计划晋升负责编制、优化巡检规范，按照巡检路线、巡检

15、规范对生产设备进行巡检熟悉水泥生产工艺过程；熟悉水泥生产设备的工作原理、结构及性能，并能解决实际问题。精通机械设备运行状态。具有部门内外协调和沟通能力1专业类6.1级电气巡检二级工程师2.编制内计划晋升负责组织从矿山开始的整条生产线和办公室生活设施的电气设备巡检和设备缺陷发现上报及整改维护工作熟悉水泥生产工艺过程；熟悉水泥生产设备的工作原理、结构及性能，并能解决实际问题。精通机械设备运行状态。具有部门内外协调和沟通能力1专业类6.1级自动化二级工程师2.编制内计划晋升负责从矿山开始的整条生产线的设备的自动化管理工作，确保设备的正常运熟悉水泥生产工艺过程；熟悉水泥生产设备的工作原理、结构及性能，

16、并能解决实际问题；熟悉设备维修程序和维修过程1财务管理部专业类6.1级成本会计二级专业师2.编制内计划晋升组织本科室进行成本费用核算，执行全面预算管理制度，加强成本费用控制，参与成本预算和成本考核，指导各部门进行成本控制，对执行过程进行控制、监督，落实成本指标完成情况，定期进行成本分析 具备相关专业知识，熟悉本公司运行模式，掌握公司财务相关业务流程。 要求具备较高的协调能力、组织能力1专业类6.1级总账报表二级专业师2.编制内计划晋升负责各类报表的编制，报送，保存、处理具备财会、企业管理、金融、税务方面的知识，熟悉国家财经法律法规、规章制度和方针政策1综合管理部专业类6.1级后勤管理二级专业师

17、2.编制内计划晋升主要负责后勤服务工作的管理，包括制度建设，人员管理，资源管理。以及职工生活安全的管理包括食品安全、卫生安全工作原则性强，具有较强的后勤管理能力，吃苦耐劳，具备较强的组织能力和协调能力1大区综合管理部专业类6.1级人力资源管理二级专业师2.编制内计划晋升保证大区人力资源规划、人力资源供需平衡和员工培训适应企业发展战略的要求。根据国家劳动、人事、工资法律法规和政策规定，完成大区人力资源管理各项工作工作原则性强，具有较强的人力资源管理能力，熟悉人力资源六大模块，具备较强的专业能力和协调能力1专业类5.2级人力资源管理专业师2.编制内计划晋升负责人力资源管理中一个模块或多个模块的基础

18、性工作的实施，并协助大区综合部部长及人力资源管理主管完成各项重点工作工作原则性强，具有较强的人力资源管理能力，熟悉人力资源六大模块，具备较强的专业能力和协调能力3专业类6.1级行政管理二级专业师2.编制内计划晋升负责大区企业文化、党务宣传、工会活动、内刊管理等工作的规划与开展工作原则性强，具有较强的行政管理能力，具备较强的专业能力和协调能力，具有较强的文案功底1专业类5.2级行政管理专业师2.编制内计划晋升负责大区会议管理、行政事务、后勤事务、车辆管理、收发文管理等工作的规划与开展工作原则性强，具有较强的行政管理能力，具备较强的专业能力和协调能力，具有较强的文案功底1企业管理部专业类6.1级基

19、础管理兼内控二级专业师2.编制内计划晋升负责大区制度管理、流程管理、内控管理及部门内部管理工作，按照股份公司预算管理部、战略规划发展部及市场战略部要求组织相关材料报送工作能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作;具备吃苦耐劳、团结互助的精神1专业类6.1级招标二级专业师2.编制内计划晋升负责大区范围内的所有招议标、质价监管工作能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作;具备吃苦耐劳、团结互助的精神1专业类6.1级预算管理二级专业师2.编制内计划晋升负责大区预算管理、运营分析、财务管理等工作能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作;具备吃苦耐劳、团结互助的精神1

20、专业类5.2级内控专业师2.编制内计划晋升负责公司内控管理工作，按照股份公司内控部要求开展内控管理工作能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作;具备吃苦耐劳、团结互助的精神1专业类6.1级考核二级专业师2.编制内计划晋升负责大区各职能部门考核，同时指导子公司相关考核工作能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作;具备吃苦耐劳、团结互助的精神1监审部专业类6.1级审计二级专业师2.编制内计划晋升负责对被审计单位的整改情况进行后续审计，检查被审计单位的整改情况；负责对各子公司在日常经营管理中发现的、经举报的经济问题进行专项审计；按照领导要求对大区范围内各公司的专项问题进行审计

21、等以及按照合同审计分工和合同审计管理制度进行合同审计；建立健全本公司合同档案管理制度等本科及以上，法律、会计、审计、经济法等专业；具备相关基础知识，熟悉企业内部各项规章制度及相关业务流程；熟练操作计算机及使用相关办公设备4专业类6.1级合同管理二级专业师2.编制内计划晋升制定本公司合同管理方面的规章制度；建立健全本公司合同档案管理制度，对本公司纳入监管范围的合同进行编号、登记、分类归档；推动和指导本公司使用规范的合同文本；负责组织或实施本公司合同实务和管理知识培训；对本公司相关部门合同执行情况进行监督检查；完成领导交办的其他任务本科及以上，法律、经济法等专业；具备相关基础知识，熟悉企业内部各项

22、规章制度及相关业务流程；熟练操作计算机及使用相关办公设备1专业类6.1级法务二级专业师2.编制内计划晋升负责制定大区的法律事务管理办法、合同管理办法等相关的规章制度；审核公司对外的各种法律文书；代表公司参加诉讼、仲裁，解决纠纷；参与公司的重大商务谈判活动，提供法律咨询、法律建议等法律事项以及完成公司领导交办的其他事务本科及以上，法律、经济法等专业；具备相关基础知识，熟悉企业内部各项规章制度及相关业务流程；熟练操作计算机及使用相关办公设备1专业类5.2级工程管理工程师2.编制内计划晋升负责制定有关工程监管的相关规章制度；负责对勘察、设计、施工、监理、安装等工程招标的监管；负责对新建、扩建、技改、

23、拆迁等工程的招标、合同的签订、工程结算等关键环节进行监管本科及以上，法律、土木工程、预算、工程造价及相关专业；具备相关基础知识，熟悉企业内部各项规章制度及相关业务流程；熟练操作计算机及使用相关办公设备1物资管理部专业类6.2级大宗采购二级工程师2.编制内计划晋升大宗原材料调剂、大宗原材料采购计划的分解、大宗原材料合同签订和管理、大宗原材料市场跟踪、大宗原材料供应商资金分配和大宗原材料商务理赔等工作的具体实施能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作；具备吃苦耐劳、团结互助的精神1专业类5.2级人事行政专业师2.编制内计划晋升部门内部综合工作计划、企业基础管理、培训管理、绩效考核、人事

24、管理、部门费用预算（差旅费、办公费、办公修理费、办公材料费、业务招待费、通讯费等），编制冀中南大区的物资采购年度、月度预算，采购预算对标、部门的各项报表等工作的实施能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作；具备吃苦耐劳、团结互助的精神1专业类5.2级市场调研专业师2.编制内计划晋升市场调研、资源考察、价格管理、渠道规划和监管、供应商管理（搜寻、评价、准入、考核、淘汰）等工作的实施能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作；具备吃苦耐劳、团结互助的精神1专业类5.2级采购计划工程师2.编制内计划晋升库存定额的确定、采购与调剂计划编制、业务数据统计等工作能够按时并且出色的完成

25、本职工作以及领导交代的临时工作；具备吃苦耐劳、团结互助的精神。2专业类5.2级辅材采购工程师2.编制内计划晋升辅助材料调剂、辅助材料采购计划的分解、辅助材料合同签订和管理、辅助材料市场跟踪、辅助材料供应商资金分配和辅助材料商务理赔、等工作的实施能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作；具备吃苦耐劳、团结互助的精神1专业类5.2级大宗采购工程师2.编制内计划晋升大宗原材料调剂、大宗原材料采购计划的分解、大宗原材料合同签订和管理、大宗原材料市场跟踪、大宗原材料供应商资金分配和大宗原材料商务理赔等工作的具体实施能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作；具备吃苦耐劳、团结互助的

26、精神1专业类5.2级物流调度2.编制内计划晋升大宗原燃材料和辅助材料物资进厂进度反馈、进货质量的反馈和市场信息的反馈工作的执行。大宗原燃材料和辅助材料接货的现场协调、参与货物验收、处理质量争议、结算单和发票入库手续办理等工作的组织和督导能够按时并且出色的完成本职工作以及领导交代的临时工作；具备吃苦耐劳、团结互助的精神1物流公司物资维修部专业类5.2级维修主管1.编制外计划新增1、全面负责公司的物资计划及采购工作;2、备件支领控制;3、维修工工时统计出勤统计;4、维修档案及维修费用整理统计;5、救援车费用管理、统计及上报;6、岗位操作规程制定以监督,班前会记录,车辆技术档案记录,月设备维护情况记

27、录,进行质量管理; 7、维持成本的全面预算大专及以上学历，专业要求：汽车、管理相关专业，技能要求 ：具备汽车基本知识，熟练掌握电脑，工作年限从事3年以上相关工作1物流运输部专业类5.2级车辆管理1.编制外计划新增1、负责车辆牌照、保险、年检、保养、日常维修、车辆轮胎登记及更换等手续办理及验收工作；2、负责内部司机、外部车辆的管理工作；3、负责车队各项数据的录入、统计及汇总工作；4、负责与车队的对账工作； 5、车队业务的成本核算、指标分析；6、车队司机的气耗、费用等的考核分析大专以上学历，专业要求：物流、管理相关专业，技能要求：物流或车队管理经验，熟练使用电脑及相关办公软件，相关知识要求 管理、物流，工作年限从事3年以上相关工作1 冀东水泥冀中南大区 综合管理部 二一四年六月九日