2022年职业危害监测及评价制度.doc

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1、职业危害监测及评价制度 一、总那么1、为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害要素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，实在保障员工健康，按照中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。2、本制度适用于巴润矿业公司各部室。二、工作内容1、消费（平安环保）部在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因平日常检测和监视检测，建立本公司的职业病危害要素检测档案，并妥善保存；监视检测由公司消费（平安环保）部每年委托具备法定资质的职业卫生技术效劳机构进展。2、职业病危害要素检测点的设定和检测周期确实定应符合GBZ 159工作场所空气中有害物质监测的采样标准

2、等标准要求，由公司消费（平安环保）部、检测人员和被检测部室职业卫生治理人员共同确定。3、职业病危害每年进展一次危害要素检测，新建、改建、扩建存在职业危害要素时，应委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构进展职业病危害评价。4、检测的职业病危害要素品种主要包括作业场所空气中的粉尘浓度、噪声、电离辐射等危害要素。5、检测人员进入现场必须佩戴平安帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，消费（平安环保）部应按照委托的卫生技术效劳机构检测结果，比对国家有关工作场所有害要素职业接触限值标准做出符合性断定和评价并出具监测报告。6、公司各消费部室应对检测结果异常的作业场所进展整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。7、对觉察职业病危害要素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，消费（平安环保）部应及时下发整改通知书给有关部室，催促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立即停产，治理达标后方能消费。8、本制度自公布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生治理制度执行。消费（平安环保）部