公司(厂)工资集体协商专项协议.doc

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1、公司厂人为个人协商协定书甲方：乙方：公司厂公司厂工会甲乙单方在对等被迫、协商分歧的根底上，根据中华国平易近共跟国休息法、中华国平易近共跟国工会法跟天津市企业人为个人协商条例等相干规则，联合本企业实践，签署本协定，并独特恪守执行。第一条联合本市、本行业其余相干要素，剖析、猜测企业本年度花费运营状况，参照往年市人力资本跟社会保证局公布的人为指导线、休息力市场人为指点价位，对比偕行业人工本钱程度，协商双方经过个人协商构成以下协定：1、今年度人为总额到达元/月，增加2、企业职工最低人为为每月万元，比上年度增加%；职工均匀人为到达%。元。第二条遇有以下状况之一的，经协定单方协商分歧，能够对本协定进展修正

2、或变卦。1、国度或天津市有关人为政策发作严重变更的；2、城镇住平易近花费价钱指数发作严重变更，妨碍企业员工实践工资程度较年夜的；3、因内部前提形成花费运营发作严峻艰苦，协定中的局部条目难以实行的。第三条遇有以下状况之一的，经协定单方协商分歧，能够提前停止本协定。1、企业被打消、遣散或依法宣布停业及濒临停业的：2、因弗成抗力以致本协定无奈实行的。第四条企业修正、变卦或提早停止本协定，须经单方代表协商分歧，并经职代会或职工年夜会探讨经过报休息行政部分检察后生效。第五条人为协定的违约义务：本协定失效后，单方当事人都必需准确实行，当事人任何一方违反协定，必需承当义务。企业违背本协定给员工形成侵害的，应按规定依法承当抵偿义务。工会违背本协定可按工会章程，改正其行动，同时承当构造跟教导职工的义务，进步实行人为协定看法。第六条单方协商商定的其余事项：第七条未尽事件按国度及天津市公布的有关规则履行或单方协商处理。第八条本协定正本一式三份，正本一份单方首席代表具名并加盖公章，正本甲乙单方各一份，外地休息行政部分正、正本各一份。第九条本协定无效期年代日至年代日。公司厂企业厂工会首席代表具名：首席代表具名：单元加盖公章加盖工会章年代日年代日