党委听取群团工作汇报制度.doc

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1、党委听取群团工作汇报制度Word文档可编辑党委听取群团工作汇报制度第1篇：听取群团工作汇报 听取群团工作汇报 【篇1：某省群团工作调研报告】 某省群团工作调研报告 根据省委关于筹备全省群团工作会议的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。 调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同

2、志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市（州）、县(市、区)、市直部门负责同志，市（州）、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市（区）、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。 一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题 从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团

3、工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点： （一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。 三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。 一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇

4、联工作会议”，出台下发了关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见。重点对新时期群团工作丞待解决的问题进行部署，提出明确要求。各地认真贯彻会议精神，使各级群团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。 二是建立工作制度，定期研究部署群团工作，支持群团组织开展活动。三省各级党委在研究党建工作的同时，注重加强对群团工作遇到的新情况、新问题的研究，主动给群团组织出题目、压担子、交任务，着力解决事关群团工作开展的重大问题和根本问题。如云南、浙江两省党委常委会每年听取群团工作汇报1至2次。建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、各分管党群工作副书记和省级群团负责人参

5、加的党政群联席会议制度，以及由分管群团工作的党委书记召集、群团负责人参加的群团例会制度，定期交流与研究群团工作。 三是落实工作目标责任，将群团工作纳入各级党委年度考核内容。三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展；四川、浙江省通过制定乡镇工会年度考核办法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果。 （二）各级党委普遍重视群众团体的组织建设。 三省各级党委积极适应经济成份和社会组织形式多样

6、化的特点，坚持党建带群团 【篇2：群团组织贯彻落实工作的具体措施】 群团组织贯彻落实创先争优工作 的具体措施 按照局党委关于党组织和党员创先争优带动全社会创先争优的要求，结合我校群团组织实际，现就在我校工会组织、共青团组织、广大职工中深入开展创先争优活动，提出如下意见： 一、充分认识在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动的重要意义 群团组织是党领导下的群众组织，是党联系青年、妇女和广大职工群众的桥梁 和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是巩固和扩大党执政群众基础的重要方面。在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动，对于深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会作出的重要部署，推动学习实践科学发

7、展观活动向广度和深度发展，以改革创新精神加强群团组织自身建设；对于引导广大党员认真履职尽责、切实加强本部门本站所的工作；对于推动群团组织围绕中心、服务大局、建设富裕和谐美丽新街道，都就有十分重要的作用。 群团组织和广大职工要高度重视，深刻认识深入开展创先争优活动的重要性和 必要性，把思想统一到区委和党工委的要求部署上来，增强责任感和使命感， 切实协助党组织认真谋划部署，精心组织实施，积极参与活动，务求取得实效。 二、全面把握在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动的总体要求 在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动，必须紧紧围绕中央提出的 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基

8、层组织”的总体要求， 积极发挥党建带“群建”作用，以“建设富裕和谐美丽新街道”为主题，以创 建“三八红旗手”、争当“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”、“巾帼 建功标兵”等为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众、服务团员青年、服务广大妇女为目标，从推动群团工作创新发展的实际需要出发，认真履行自 身职责，在广大团员青年、妇女和干部职工中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的热潮。 在推动科学发展上做贡献。服务发展大局是群团工作的核心任务和基本职责， 也是根本要求。群团组织要认真贯彻本单位党组织各项安排部署，围绕中心， 服务大局，引导广大职工进一步增强主人翁意识，弘扬改革创新精神，弘扬艰 苦奋斗精

9、神，积极投身解决影响我办发展的突出问题上，为推动我办的各项事 业发展贡献力量。 在促进社会和谐上作表率。群团组织是构建和谐社会不可缺少的力量，在促进 社会和谐中具有独特的优势和作用。群团组织要充分发挥联系群众的优势，深 入了解职工群众思想动态，引导职工群众践行社会主义核心价值体系；做好舆 情上报和矛盾化解工作；倡导健康有益的生活方式，培养文明向上的社会新风； 在团员青年、妇女和职工群众中深入做好暖人心、聚人心、稳人心的工作，最 大限度增强本单位和谐因素，真正使群团组织成为群众信赖的贴心人和“温馨 之家”。 在维护群众权益上争当标兵。维护群众合法权益，竭诚为广大群众服务，是群 团组织的基本职能，

10、也是群团组织赢得群众信任和拥护的重要基础。群团组织 要围绕各自所代表群体最现实、最关心、最直接的利益，加强依法维权工作， 努力为党分忧、为职工群众做实事。要认真倾听群众呼声，及时反映职工群众 意愿，突出群团组织维权的专业性、系统性，针对不同群众的要求，不断完善 维权工作机制，增强行政和法律维权的能力，切实把维权工作纳入规范化、制度化轨道。 在加强基层组织建设上争当先锋。群团组织要发挥好自身作用，就必须积 极探索新形势下群团工作的新思路新办法，不断增强群团组织的创造力、凝聚 力和战斗力。群团组织要坚持以党建带“群建”，充分利用党建工作优势推动 群团组织建设。针对当前社会群体变化快、流动大的特点，

11、积极探索更具广泛 性、开放性、灵活性的组织网络和工作方式，把改革创新精神贯穿到群团工作 的各个方面，根据经济社会发展的新要求和干部群众思想的新变化，不断创新 工作理念、工作机制，拓展活动领域，努力创造出富有时代特征、富有群团特 点、富有本单位特色的新载体、好机制，进一步激发群团干部和广大群众争先 创优、建功立业的激情和干劲。 三、明确群团组织带领广大职工开展创先争优活动主要内容 在群团组织中和广大职工中深入开展创先争优活动，以群团组织创先进、 广大职工争优秀为主要内容。 群团组织创先进的基本要求是，学习型、创新型、服务型群团组织建设成效明显，出色完成各自章程和本单位规定的职责和任务，努力做到“

12、五个好”：一是群团组织成员好。群团组织成员深入学习实践科学发展观，认真落实县委和局党组的决策部署，坚持服务职工群众为本，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。二是干部队伍好。群团干部政治坚定，勤奋学习，作风扎实，努力在组织、引导、服务群众和维护群众权益方面做出实绩。三是工作机制好。推动建立健全党建带“群建”机制、群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和维权保障机制，完善各项规章制度，有活动阵地，工作运行有序。四是工作业绩好。群团组织服务大局、服务团员青年、服务广大妇女、服务职工群众，事迹突出，成效显著。五是群众反映好。群团组织致力于为职工群众办实事做好事解难事，使群团工作让职工群众满意。 广大

13、职工争优秀的基本要求是“五带头”：一是带头坚定理想信念。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，认真贯彻落实科学发展观，大力弘扬改革创新精神，坚定不移地走中国特色社会主义道路。二是带头刻苦学习。努力学习掌握科学文化知识，认真学习中国特色社会主义理论体系，熟练掌握与本职工作相关的知识和技能，不断提高综合素质和实际工作能力。三是带头岗位建功。立足本职岗位，争创一流业绩，积极投身农业生产服务工作，致力于本单位改革发展。四是带头传承文明。积极参与社会主义核心价值体系建设和社会主义精神文明建设，遵守社会公德、践行职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德。五是带头遵纪守法。模范遵守国家的法律法规，自觉遵守党纪政纪，坚

14、持廉洁从政、办事公道、秉公执法、严于律已。 四、采取有效措施扎实推进群团组织和广大职工创先争优活动 群团组织要紧紧围绕活动主题，按照本单位党组织总体要求，采取行之有效的方式方法，深入开展创先争优活动，使基层群团组织和广大职工对创先争优活动真心欢迎、真诚参与、真正受益。 （一）坚持党建带“群建”。要抓住党群共建创先争优的契机推动党建带“群建”。党组在部署本单位党建工作和创先争优活动时明确党建带“群建”的要 求，通过召开党建带“群建”会议、建立党组织定期听取群团工作汇报等方式，推动健全党建带“群建”工作机制，依靠党建带“群建”，解决群团组织建设中等方面存在的突出问题，切实做到以党组织和党员的创先争

15、优带动群团组织的创先争优。 （二）坚持创新载体。群团组织的创先争优活动，要与单位党组开展的各项活动紧密结合起来，结合工作职责创造性的开展，要与评选优秀工会干部、优秀团员、优秀团干部等主题活动结合起来，充分利用主题活动和品牌优势，增强创先争优活动的聚合力、影响力和吸引力，激发职工群众参与的热情，不断把创先争优活动推向深入。 （三）坚持分类指导。创先争优活动重在落实，群团组织要按照分类指导的要求，区别不同部门，不同群体，从实际出发，因地制宜开展活动，在引导广大职工推动科学发展、促进社会和谐上下功夫，在为群众办实事、解难事、谋实惠上下功夫，在推动群团基层组织强基固本、创新发展上下功夫。 （四）运用典

16、型引导。要树立先进典型，运用先进典型激发群团组织和广大职工群众的上进心、荣誉感、使命感。激发职工争当三八红旗手、先进个人、优秀团组织、优秀青年、优秀职工。采取职工群众喜闻乐见的方式，持续性地对创先争优活动开展情况和先进典型进行宣传，用先进典型激发群团组织和职工群众创先争优。 五、有关要求 群团组织和广大职工群众创先争优活动是单位党组织创先争优活动的重要组成部分。群团组织要在单位党组织领导下，从本单位职工群众实际出发，将群团组织创先争优活动纳入本单位创先争优活动总体部署中，协助党组织认真组织和开展好创先争优活动，要及时向党组织创先争优领导小组汇报情况，反映问题，提出建议，通过深入开展创先争优活动

17、，进一步加强群团组织基层建设，进一步统筹推进群团组织各项工作，进一步在团员青年、广大妇女和干部职工中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，在推进我县农业现代化持续稳定发展和促进本单位改革发展中充分发挥群团组织的积极作用。 2021年2月27日 【篇3：群团工作讲话】 群团工作讲话 同志们： 同胞、科技工作者、残疾人朋友、红十字志愿者等各界群众和群团工作者致以亲切的问候和衷心的感谢! 刚才，逸铮同志做了报告，全面总结了xx年的群团工作，并对xx年的主要任务进行了部署;文娟同志代表全区群团部门发出了倡议，表达了大家在区委区政府领导下发挥更大作用的坚定信心;超钢书记就丰台区群团工作的定位与发展

18、做了一个总揽全局的讲话，提出了许多新的思路，字里行间流露出对群团工作的关心和信任，寄予了深切期望，具有很强的指导性、针对性和可操作性。下面，在大家发言的基础上，我就新形势下如何充分发挥群团组织的作用再讲几点意见，供大家研究。 一、充分认识新形势下群团组织工作的重要性 群团工作是党的工作的重要组成部分，是党的政治优势和优良传统。我们党历来高度重视群团工作，无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放新时期，都把群团工作摆在重要位置，注重发挥群团组织的作用。发动群众、依靠群众是我们的传统和法宝。当前，改革处于攻坚阶段，发展处在关键时期，做好新形势下的群团工 作尤为重要。xx同志在党的xx大报

19、告中，明确提出了“支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益”,为我们做好新形势下的群团工作指明了努力方向。 近年来，各级各类群团组织充分发挥职能优势与作用，在各自领域内开展了丰富多彩、卓有成效的工作，为首都经济社会发展做出了重要贡献。在奥运、国庆两件大事中，各类群团组织发挥了重要作用，承担了许多艰巨的任务。在日常工作中创造了许多新鲜的经验，工作中有许多新的亮点。当前，我们正按照建设世界城市和繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区目标，努力提高科学发展水平，大力推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设，在新的起点上以更高的标准推动首都经济社会

20、又好又快发展。新阶段、新目标必然会对群团工作提出新要求、新任务。建设国际化大都市，建设世界城市，对全市群团工作提供了更多机遇，也带来更大挑战。群团组织的工作环境会更加开放、工作领域会更加拓宽、工作对象会更加复杂，必将要求工作标准更加严格、工作方式更加创新、工作理念更加先进。 随着社会主义市场经济体制的建立和经济社会的发展，我们必须把社会建设提到更高的地位来认识。新时期的社会建设很主要的是要实现党的xx大提出的“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局。因此，群团工作既要继承光荣传统，又要不断开拓创新，要成为党领导下进行全社会动员的“枢纽”和“平台”，一个城市一个地区的发展，很主

21、要的支撑条件之一就是要不断提高新的条件下社会动员的能力，就是要不断提高社会公共服务水平，在这个新的历史进程中，群团组织的地位和作用发生了新的变化，赋予了新的内涵，承担了新的任务。希望各级各类群团组织在党委领导下不辱使命，发挥更大作用。 二、积极构建群团组织资源共享的联动工作平台 群团组织既有其各自的特殊性又有其相互的共通性。工会、共青团、妇联、科协、残联、红十字会各有分工，服务对象有相对集中的群体，有各自的工作章程，经费渠道也不尽相同，这是其特殊性。各个群团组织所开展的工作内容又具有共通性，我认为这个大会既是对群团工作的重视，也是对群团工作形成“大群团”格局的一个动员和探讨。 一是积极构建维护

22、权益联动平台。依法维护群众权益是群团组织的基本职能，也是其赢得群众信任和拥护的重要保证。为有效整合维权资源，可以将工会的平等协商集体合同制度和共青团、妇联、残联的维权岗、维权热线、法律援助中心等结合起来，将各自的维权工作体系贯穿打通，形成触角遍及各界群众的维权网络，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，深化“平安北京”建设。 二是积极构建帮扶救助联动平台。各级各类群团组织要把帮扶困难群众作为维护稳定、促进和谐的大事来抓，注重实效，为职工群众解难，为党和政府分忧。通过整合“希望工程”、“春蕾计划”、“金秋助学行动”、“特殊教育工程”等帮扶救助资源，在困难群体帮扶救助工作中积极构建全方位的联动平台，

23、畅通渠道，完善机制，逐步形成“党政重视、政策支持、各界配合、社会参与”的“大群团”帮扶救助工作格局。 三是积极构建教育培训联动平台。充分发挥群团组织作为各界群众“大学校”、“大熔炉”、“大舞台”的作用，按照“注重综合素质、提升岗位技能，创新培训方式、促进终身学习”的工作思路，认真组织开展通用能力、时事政策、就业创业、主题教育、特殊群体等方面的教育培训工作，加强培训基地、学习网站、社区书屋、师资队伍等基础建设，依托现代教育技术优势，利用电视、网络等媒体，为广大群众构建开放式学习、菜单式选择的教育培训联动平台。 三、不断探寻群团组织工作新的体制机制 群团工作在新形势下是一项探寻性的工作。我们需要探

24、寻群团组织新的工作体系和工作模式。 1.要不断转变群团组织的工作模式，创新开展工作的体制机制。形势变了，要求变了，对象变了，群团的工作也要创新。一是要把联系的群体最迫切需要解决的问题解决好，实现更高服务任务;二是要发挥枢纽作用，团结各类型组织一起工作;三是要扩大覆盖面，由点到面，由特惠到普惠，形成工作网络，形成覆盖全体人群的政策。 2.建立健全群团组织联席会议制度。联席会议制度是群团组织整合资源的摇篮和孵化器。要轮流主办、定期召开工会、共青团、妇联、科协、残联、红十字会等单位的联席会议，并逐步制度化、规范化。内容是各自总结前期工作，汇报下一阶段安排，互相学习经验，吸取教训，从共同或相近的工作中

25、找到合作点。通过联席会议，既能检查督促各单位工作，又可以为开展合作搭建起平台，而且联席会议能够集中智慧激发灵感，有可能酝酿促成更多合作项目。 3.建立健全群团组织联动保障机制。一是制定联动工作制度，使群团组织联动工作程序化、长效化、机制化，实现一定的制度保障;二是争取同级党委的重视和政府的支持，密切群团组织与政府部门间的合作，形成“党委领导、政府支持、群团承办、各方参与”的联动工作机制，实现一定的环境保障;三是依托各级宣传部门和宣传媒体，大力宣传群团联动工作中涌现出的先进典型和提炼出的先进经验，激励更多的社会公众参与群团活动，营造良好的工作氛围，实现一定的舆论保障。 同志们，群团组织是推动首都

26、经济社会又好又快发展的重要力量。让我们在市委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，整合资源、加强联动，团结带领各界群众为开创群团工作新局面、为推进现代化国际大都市建设而努力奋斗! 谢谢大家! 在全县群团工作会议上的讲话 突破突围创新创业 全力开创全县群团工作新局 (县委副书记)在全县群团工作会议上的讲话 同志们： 这次全县群团工作会议是在全县上下认真贯彻落实县十四届二次全委（扩大）会议精神，打响三年脱贫解困攻坚战第一战役的新形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是，总结2003年群团工作，研究部署2004年群团工作任务。方才，xx、xx、xx、xx四位同志分别代表县总工会、团县委、县科协和县工商

27、联作了报告，讲得都很明确，也很具体，我完全同意。因为妇女工作会议已在月初同“三八”妇女节庆祝大会一并召开，因此，这次会上没再做工作报告。希望各乡镇、各部门特别是群团部门要结合实际，认真抓好贯彻落实。 过去的一年，全县群团部门围绕中心、服务大局、强化职能、发挥优势，在项目建设、财源建设、招商引资和维护社会稳定等方面，都发挥了重要作用，为推进全县三个文明建设做出了积极贡献，有些工作还去在了全省全市的前列。县委对过去一年群团部门的工作是满意的。会上，还隆重表彰了2003年度群团工作先进集体和先进个人。在这里，我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。向辛勤工作在群团战线的同志们表示诚挚

28、的问候和衷心的感谢！ 群团工作是党的工作的重要组成部分。工会、共青团、妇联、科协等群团组织是党领导下的群众团体，是党和政府联系各界群众的桥梁和纽带，是国家政权的主要社会支柱。在全面加强党的群众工作的新形势下，做好群团工作具有特殊的紧迫性，必要性和艰巨性。各级党政组织和群团组织都要充分认识到这一点，很好地把握群众工作规律的趋势，不断开创群团工作新局面。下面，就如何作为今后一个时期的群团工作，我讲三点意见。 一、扭住中心，把握全局，准确定位新形势下的群团工作第2篇：党委对群团工作领导制度 一、机关党委应加强对工会、共青团、妇委会等组织的领导，支持这些组织依照各自的章程独立自主的开展工作。 二、凡工

29、会、共青团、妇委会组织重大工作，包括年度工作计划、阶段性工作计划、专题性工作计划和开展重大活动的安排计划，均应报告机关党委审批，并由机关党委统一协调。在工作中遇到的重大问题，应及时报告机关党委负责人，并妥善处理。 三、工会、共青团、妇委会要在机关党委的领导下，积极开展工作，提高工作水平，完成机关党委交办的各项工作任务，充分发挥群团组织的作用。对工会、共青团、妇委会组织开展的正常工作，机关党委应积极支持，并加以指导、帮助。 四、机关党委应充分发挥群团组织在做好机关人员思想政治工作中的作用，了解机关工作人员思想状况，关心机关工作人员的工作、学习、生活，主动向行政负责人反映群众的意见和呼声，协助行政

30、负责人改进工作，完成任务。 五、机关党委每年召开工会、共青团、妇委会组织负责人的联席会议不少于一次，通报机关党委工作情况，听取群团组织的意见和建议，共同研究统计机关党建工作和其他方面存在的问题，并积极协调机关党委、群团组织与行政部门的关系，增进团结，促进工作。第3篇：规章制度之听取工作汇报制度 听取工作汇报制度 【篇1：党支部定期听取工会工作汇报制度】 福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度 为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，切实把街道总工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织，根据中国工会章程规定，建立街道总工会向街道党工委汇报工作制度： 一、汇报内容 1、基

31、层工会组织建设工作：企业工会组建和职工入 会进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况；基层工会推优工作。 2、服务经济建设工作：组织职工开展社会主义劳动 竞赛情况；参与企业安全生产管理和职业病防治情况；先进集体和先进生产工作者评比情况。 3、职工权益维护工作：落实党的全心全意依靠工人 阶级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，创建和谐企业活动情况，困难职工帮扶情况。 4、职工队伍建设工作；职工思想政治工作和职工职 业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况；企业职工文化建设情况。 5、街道总工会自身建设工作：总工会换届、委员替 补

32、增补，总工会机关工作人员招聘、变动；总工会评先创 优情况：开展各类重大活动情况；总工会机关工作作风建设情况和干部学习培训情况。 6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件，以及 需要向党工委汇报的其他工作。 二、汇报时间和形式 1、月度书面汇报：每月底，把一月主要工作完成情 况和下月工作打算以书面形式，向党工委分管领导作汇报。 2、半年专题汇报：6月底对半年工作专题总结，突出 重点工作，向党工委全体成员作汇报。 3、年终全面汇报：年终全面总结工会工作，理清下 年度工作思路，向党工委全体成员汇报。 4、重要事项及时汇报：凡发生各类重大群体事件和 突发性事件，应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报

33、。 福利路街道总工会 【篇2：工作汇报会制度】 工作会议与汇报制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司各类会议程序，提高办公效率，确保各项工作顺利进行，制定本制度。 第二条 工作会议与汇报作为公司内部信息沟通、管理思想传递的一种方式，是公司的基本制 度之一。 第三条 工作会议与汇报以简捷、高效、清晰为原则，确保有效性和可执行性。 第二章 工作会议制度 第一节 会议种类与内容 第四条 公司会议种类包括：日例会（晨会）、周例会、月例会、年度总结会议（半年与全年）、 总经理办公会议、部门业务例会、经营分析会议等。 第五条 日例会（ 晨会） 一、日例会每天早上8：40后举行，时间控制在10分钟左右（特

34、殊情况可适当延长），分为公司范围和部门范围两部分： 1、公司范围：公司全体人员集体参加，内容包括 a）统一宣读公司企业精神或口号； b）宣告公司范围内通知应知事项（如无可省略）； c）如当日有新员工入职，增加迎接新员工仪式。 2、部门范围：以部门为单位单独组织，内容包括 a）前日工作完成情况互通； b）当日工作安排与工作部署； c）部门内工作问题处理等。 二、日例会部门所有人员均须参加，规定时间未参加者视为迟到或早退，按考勤相关规定处理。 三、每周一的日例会合并到周例会中，不再单独进行。 第六条 周例会 一、周例会每周举行一次，分为部门周例会与公司周例会两类。 1、部门周例会：时间为周一早上8

35、：40，参加对象为部门内全体员工，分管领导或总经理可根据需要列席；会议时间控制在一小时以内（特殊情况可适当延长）。部门周例会内容包括 a）个人周工作总结与下周工作计划互通； b）部门负责人作部门工作总结和下周工作安排； c）部门内工作问题的处理等。 2、公司周例会：时间为周六15：00，参加对象为各部门经理（含）以上管理人员；公司周例会由总经理主持，会议时间控制在一小时以内（特殊情况可适当延长）。 公司周例会会议内容包括 a）各部门本周工作总结与下周工作计划汇报；b）总经理对各部门工作情况做点评和指导； c）各部门须提交会议讨论的问题处理； d）其他需要在公司周例会上商议的事宜等。 二、部门周

36、例会由部门负责人主持，公司周例会由公司总经理主持；与会人员需在规定时间参加并填写会议签到表，同时做好会议记录；因故不能参会须提前向会议主持人请假，无故未参加者按旷工处理。 三、公司周例会应形成会议纪要，并在下周一下班前以电子版的形式发送给各参会人员； 会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。 四、每月第一周的公司周例会合并到月例会中，不再单独进行。 第七条 月例会 一、月例会每月举行一次，由总经理主持，参加对象为各部门经理（含）以上管理人员，于每月的第一个周六14：00举行，会议时间控制在两小时以内。 二、月例会会议内容为： a）各部门负责人做部门月工作总结和下月工作计划汇报； b）总

37、经理做公司工作总结和工作安排部署； c）提交会议的月度要事分析处理； d）行政人力资源部做当月绩效考核、工作检查情况结果通报； e）其他须月例会商议的事宜等。 三、所有应参会人员必须在规定时间参加月例会并填写会议签到表，同时做好会议记 录；如有特殊情况确实不能参加的，须书面向公司总经理请假。 四、公司月例会应形成会议纪要，并在例会结束三天内以电子版的形式发送给各参会人员；会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。 第八条 年度工作总结会议 一、年度总结会议一年举行两次，分别为半年度工作总结和全年工作总结，由公司总经理主持，公司全体员工参加，会议时间为半天。 二、半年度工作总结会议于每年7

38、月份举行，具体召开时间根据工作安排由行政人力资源部提前通知；全年度工作总结会议于每年春节放假前一个月内举行，具体召开时间根据工作安排由行政人力资源部提前通知。 三、年度总结会议内容为： a）各部门负责人做半年度或年度工作总结和工作计划汇报； b）公司总经理做半年度或年度公司经营发展情况分析报告； c）公司总经理做半年度或年度工作总结和明年公司发展战略部署； d）行政人力资源部做半年度或年度绩效考核结果通报和绩效工资兑现； e）表彰先进与奖金方案执行； f）其他须年度总结会议商议的事宜等。 四、所有应参会人员必须在规定时间参加年度总结会议并填写会议签到表，同时做好 会议记录；如有特殊情况确实不能

39、参加的，须书面向公司总经理请假。 五、公司年度总结会议应形成会议纪要，并在会议结束三天内以电子版的形式发送给各参会人员；会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。 第九条 总经理办公会议 一、总经理办公会议是由总经理主持召开的，研究决定有关经营、管理、发展等事项的会议，可根据工作需要不定期召开。 二、总经理办公会议主要议题包括： a）研究贯彻公司决定事项的落实措施； b）审定公司工作计划和项目工作进展； c）审核主要业务指标和考核指标，以及基本规章制度的制定、修改等； d）审批重大财务支出及其他重要资源配置问题； e）研究决定日常人事安排及其他重大问题。 三、总经理办公会议由总经理认为需

40、要参加的人员参加，与会人员应认真做好记录，非 特殊情况不允许请假。 第十条 部门业务例会 一、部门业务例会根据部门工作需要不定期召开，可跨部门进行。 二、部门业务例会由部门负责人主持，部门内相关人员参加，可邀请总经理或其他需要参加的人员列席。 三、部门业务例会主要议题包括： a）市场业务开展情况研讨； b）技术课题攻关和专业技术问题讨论； c）其他需要会议商议的事宜等。 第十一条 经营分析会议 1、经营分析会议由财务部门负责人主持，公司高层管理人员参加，根据需要可安排各部门负责人列席会议。 2、经营分析会议每季度召开一次，原则上每季度第一个月5号前召开，根据工作需要和时间安排可适当调整召开时间

41、。 3、经营分析会主要议题包括： a）财务部通报公司各项经济指标完成情况、资金计划执行情况、成本控制情况； b）总经理总结分析公司经营管理情况，并组织对出现的问题进行商讨； c）总经理部署下一步工作计划，如有需要进行经营管理目标、经济指标计划的调整； d）研究绩效工资兑现方案、奖金分配方案等。 第二节 会议组织和议题准备 第十二条 公司级会议需要提交讨论的问题，应至少提前半天以电子版形式报送行政人力资源 部，并经由会议主持人同意后，安排相应议程； 部门内会议需要提交会议讨论的问题，与会人员应提前整理好思路，以方便会议上讨论，提高效率。 第十三条 公司级会议议题和时间一经确定，由行政人力资源部在

42、公司办公系统上发布会议通 知和相关事宜，与会人员应做好充分准备，如需提交议题应按时提交。 第十四条 凡涉及两个以上部门的会议议题，由总经理牵头，相关部门共同商讨。第十五条 为减少会议召开频率，提高工作效率，不同类型会议时间接近时，可统一调整会议 时间安排，合并议题召开会议。 第十六条 因故无法出席和延时出席者，应提前向会议主持人请假，否则按旷工处理；部门负 责人无法出席会议时，可委托本部门人员代为出席会议汇报工作或发表意见，受托人发表的意见视同委托人意见。 第三节 会议纪律 第十七条 各类会议由会议主持人在广泛听取与会人员意见的基础上进行决策，有关部门要认 真贯彻执行会议决策。 第十八条 与会

43、人员应提前5分钟到达会场并在会议签到表签到，会议时间准时开会；迟 到者应在门口就近入座，以免打扰会场秩序；会场禁止喧哗，手机应关闭或设置为振动、静音状态。 第十九条 针对会议内容做好发言提纲，发言简明扼要，尽量不重复已有意见。 第二十条 与会人员应重点记录会议内容，会议内容需会后向相关人员传达的，应及时传达； 会议内容不宜公开的，应严守保密。 第四节 会议纪要及下发 第二十一条 公司周例会、月例会、年度总结会议、经营分析会、总经理办公会和专题会议时 应形成会议纪要。 第二十二条 需形成会议纪要的会议，由行政人力资源部或会议主持人指定人员负责记录会议 内容，会后负责整理形成会议纪要，需要下发的在

44、规定时间内由公司总经理审阅后签发。 第二十三条 月例会、年度总结会议、经营分析会的会议纪要由行政人力资源部负责整理、编号、制发及定期归档等管理工作。 第二十四条 会议纪要具有极强的时效性，应确保在会议结束后的规定时间内下发。第二十五条 会议纪要应包括标题、发文字号、会议时间、会议地点、主持人、参会人、正文、 主题词、抄送单位、印发部门、印数等要素。 会议纪要可在规定的时间内以电子公文形式在公司办公软件系统下发，电子公文与纸质公文具有同等效力。 第三章 工作汇报制度 第二十六条 为加强公司管理，提高工作效率，培养员工良好的工作习惯，特制定本制度。 第二十七条 公司工作汇报形式分为当面工作汇报、工

45、作日志与周报提交两类。当面工作汇报由汇报人向被汇报人当面将所需汇报的内容进行书面陈述或语言陈述；工作日志与周报提交按照日志和周报模板在规定时间内从提交系统中提交。 第五节 员工工作日志及周报 第二十八条 员工工作日志及周报为工作汇报形式之一，公司所有员工必须认真填写。第二十九条 公司建立员工工作日志及周报提交平台系统，各部门员工（部门经理以下人员） 工作日志及周报提交路径如下： 第三十条 员工工作日志每天填写，并在当天下班前提交；工作周报每周填写，每周六12： 00前提交。 第三十一条 每周六的工作日志内容合并到工作周报中一起提交，不再单独提交。 第六节 部门经理工作日志及周报 第三十二条 部

46、门经理工作日志及周报为工作汇报形式之一，必须认真填写。第三十三条 公司建立部门经理工作日志及周报提交平台系统，提交路径如下： 第三十四条 部门经理工作日志每天填写，并在当天下班前提交；工作周报每周填写，每周六 14：00前提交。 第三十五条 每周六的工作日志内容合并到工作周报中一起提交，不再单独提交。 第七节 项目工作进度汇报 第三十六条 项目工作进度为各研发和实施项目的工作进展情况汇报形势之一，各项目负责人 必须认真填写。 第三十七条 公司建立项目工作进度提交平台系统，提交路径如下： 第三十八条 项目工作进度每周填写，每周六14：00前提交。 第八节 svn账号及其他 第三十九条 总经理有权核查每位员工的工作日志、周报及工作计划提交情况，部门经理有权篇2：公司季、年度工作总结会议制度 修订状态 篇3：学生会工作汇报制度 学生会工作汇报制度 为了确保学生会各项工作正常,有序的开展,以便提高工作效率,增强学生会的凝聚力和整合力,特制定学生会工作汇报制度,