科教工作年终总结.doc

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1、2002年工作总结2002年示范区各级领导的支持下，中心领导的指导下，培训部同志们的齐心努力下，以党的十五届六中全会和党的十六精神为指导，认真学习、贯彻“三个代表”的重要思想，按照“与时俱进，以人为本，服务创新”的基本思路，不断强化专业技，增强服务意识，拓展服务领域，提高管理水平和服务质量，紧密围绕培训工作任务重点开展工作，一年来取得了一定的经济效益和社会效益，具体工作如下：一、知识产权事务管理中心工作(1-8月)采用各种途径来推动我区专利的实施，在加强专利技术保护的基础上，采取计划与市场相结合，典型经验引路，多方传播信息，广开实施渠道。1、加强农业知识产权和专利法的宣传培训力度先后组织了企事

2、业单位参加了“杨凌示范区知识产权保护与管理研讨培训班”、“WTO与国内外知识产权保护现状和发展趋势及对策”的报告。2002年1至2月份，编辑整理了杨凌示范区专利技术汇编，并整理了专利申请指南。制定了专利申请资助表及注意事项。4月26日国际知识产权日以“尊重知识，尊重人才，保护自主知识产权”为主题，悬挂宣传条幅8条，组织宣传车辆在杨凌示范区内巡回播放示范区专利管理办法、示范区专利申请资助办法的录音；聘请专利代理人进行现场咨询、专利代理，并开通了专利网络查寻、网络咨询，前来咨询、参观人员达千余人，播放知识产权宣传光盘，印发宣传资料1万余份，开展了杨凌知识产权管理调查的活动；编辑整理了知识产权竞答题

3、、杨凌示范区知识产权简明知识问答一批宣传资料，十月份争从省知识产权局为示范区知识产权局争取知识产权培训经费5万元，加强了培训效应，营造了示范区知识产权保护工作的浓厚氛围。2、以自主知识产权为触发点，推动企业成为技术创新的主体（1）开展系列调查工作，加快示范区专利试点企业的申报，进一步落实企事业单位专利管理工作。十月份首次批复我区共计有6个专利试点企业及个试点产品，申请经费12万元。（2）激励广大发明人，首批资助发5项专利项目，资助申请费3180元。（3）开展专利代理资格培训，全区共有10人参加培训，并获得“陕西省企事业单位专利工作者”证书，其中四人报名参加专利代理资格考试，激励广大专利工作者勤

4、奋学习，树先进，评选全省专利工作先进单位5个，先进专利工作者6名，全面推动我区专利工作向前发展。3、农高会知识产权工作又出新亮点，企业获利促发展积极配合国家知识产权局、省知识产权局筹办“农业与知识产权”论坛及“农业知识产权保护模拟法庭”，组织区内专利企事业单位参展农高会9月23至9月27日组织示范区专利试点企业及专利试点产品参展“国际专利技术交易展”，参展结束，将相关信息反馈至各公司，其中杨凌大地农化公司成交金额300万元。11月5日至9日组织区内专利试点企业及专利试点产品9个企业13个产品共同参展，相互配合，协调工作，圆满的完成了本次参展的任务，充分体现了示范区企业团结合作的精神。其中杨凌示

5、范区大地农化有限公司会间签订协议成交额3900万元。4、加强知识产权管理，积极采取配套措施，充分调动和发挥科技人员发明创造的积极性本年度在示范区专利代理点申请专利共计18件。5月份，对我国其它省、市、地区的专利申请资助办法做了全面的了解，与西安市、陕西省专利申请资助办法接轨，结合我区实际情况，9月份，修订了杨凌示范区专利申请资助办法，制定了专利资金管理办法。5、知识产权咨询、专利信息统计和有关文献检索等日常工作本年度1-8月份为信息中心争取经费5万元，同时拟发文20余份份，接待专利咨询人员300多人，每月做出专利信息统计，查阅专利技术及信息20余次，制作相关文献检索8份，为示范区深入开展专利试

6、点做了的基础工作。二、培训工作1、9月份调研示范区目前电脑培训状况，重新制定了培训内容，使培训内容尽可能知识市场，同时要支持我们现有机器的状况及代课同志的技能水平。2、9月份调整了工作人员工作岗位，使培训部稳定基本工作的三个人员，但十一月份杨爱美同志的调离，又使部门工作混乱了一个阶段，为使工作能够尽快开展，先后招聘业务员8名，但由于没有专职业务员，业务宣传水平没有 提高。3、10月份，与部门同志共同制定了培训部工作人员职责、收支管理、工作安排、人员分工、学员管理及培训部借还书制度。以制度促管理，以管理促发展，以发展增效益，是培训部的一个工作方向。4、开展了英语培训。星火培训一直是以电脑培训为主

7、的，但目前杨凌示范区电脑培训部多达13家，而各学校的计算机课程开设的也越来越科学实用，电脑培训不再占有主流，英语培训在杨凌的培训市场已占了一席之地，但示范区目前没有在校外长期较稳定的英语培训。因此，10月份我们对英语市场进行了一定的调研，开设了一个英语四级班，招生情况超过了我们预想的(计划20人，实际报名45人)。如果我们能够按英语等级考试的时间开课，针对一定的人群，招生的人数还会增加，英语培训有潜力，但我们缺乏人才。5、维护教室的讲台、桌椅等设备，购置了櫈子、指示牌、广告牌，维修机房机器，合理进行安排，使尽可能多的机器能够使用。6、农高会期间，配合农高会网络服务部的农业实用技术馆的参展咨询工

8、作及农民论坛的服务等项工作。7、我个人在培训部主要负责总体工作安排及人事工作，负责培训部人员的工作安排及调整，保证市场外聘人员的阶梯式增长。并带职业礼仪、公文写作、会计基础等项课程。同时接受中心安排的其它工作，如参加农高会网络服务部实用技术馆参展工作、编写在杨凌示范区推广光彩上网电话工程的请示、欧盟项目申请等项工作。8、培训部三个月来共计培训人员160人次，其中，培训打字速成班3人，因特网班1人，基础级班4人，中级班33人，PHTOTOSHOPO14人，会计培训30人(两天)，工程预算(二天)30人，英语培训(16课时)45人，总计收入 元。三、存在的问题及建议由于工作人员少，我不仅负责培训市

9、场，更主要的在为一个接待人员，偶尔表现出急燥情绪，同时缺泛系统的政治理论及专业技能学习，一定程度上影响了工作，新的一年我将以党的十六党精神为指导，与时与时俱进，提高自身的业务水平。 谢雪二二年十二月十五日2002年工作总结2002年示范区各级领导的支持下，中心领导的指导下，培训部同志们的齐心努力下，以党的十五届六中全会和党的十六精神为指导，认真学习、贯彻“三个代表”的重要思想，按照“与时俱进，以人为本，服务创新”的基本思路，不断强化专业技，增强服务意识，拓展服务领域，提高管理水平和服务质量，紧密围绕培训工作任务重点开展工作，一年来取得了一定的经济效益和社会效益，具体工作如下：一、知识产权事务管

10、理中心工作(1-8月)采用各种途径来推动我区专利的实施，在加强专利技术保护的基础上，采取计划与市场相结合，典型经验引路，多方传播信息，广开实施渠道。1、加强农业知识产权和专利法的宣传培训力度,先后参与组织了企事业单位参加了“杨凌示范区知识产权保护与管理研讨培训班”、“WTO与国内外知识产权保护现状和发展趋势及对策”的报告。2002年1至2月份，编辑整理了杨凌示范区专利技术汇编，并整理了专利申请指南。制定了专利申请资助表及注意事项。4月26日国际知识产权日以“尊重知识，尊重人才，保护自主知识产权”为主题，悬挂宣传条幅8条，组织宣传车辆在杨凌示范区内巡回播放示范区专利管理办法、示范区专利申请资助办

11、法的录音；聘请专利代理人进行现场咨询、专利代理，并开通了专利网络查寻、网络咨询，前来咨询、参观人员达千余人，播放知识产权宣传光盘，印发宣传资料1万余份，开展了杨凌知识产权管理调查的活动；编辑整理了知识产权竞答题、杨凌示范区知识产权简明知识问答一批宣传资料，十月份争从省知识产权局为示范区知识产权局争取知识产权培训经费5万元，增强了培训效应，营造了示范区知识产权保护工作的浓厚氛围。2、以自主知识产权为触发点，推动企业成为技术创新的主体(1)开展系列调查工作，加快示范区专利试点企业的申报，进一步落实企事业单位专利管理工作。十月份首次批复我区共计有6个专利试点企业及个试点产品，申请经费12万元；（2）

12、激励广大发明人，首批资助发5项专利项目，资助申请费3180元；（3）组织专利代理资格培训，全区10人获得“陕西省企事业单位专利工作者”证书，其中四人参加了专利代理资格考试；(4)激励广大专利工作者勤奋学习，树先进，在区内组织评选全省专利工作先进单位5个，先进专利工作者6名，全面推动我区专利工作向前发展。3、农高会知识产权工作又出新亮点，企业获利促发展(1)积极配合国家知识产权局、省知识产权局筹办“农业与知识产权”论坛及“农业知识产权保护模拟法庭”，组织区内专利企事业单位参展农高会；(2)9月23至9月27日组织示范区专利试点企业及专利试点产品参展“国际专利技术交易展”，参展结束，将相关信息反馈

13、至各公司，其中杨凌大地农化公司成交金额300万元；(3)11月5日至9日组织区内专利试点企业及专利试点产品9个企业13个产品4个展位共同参展，圆满的完成了本次参展的任务，充分体现了示范区企业团结合作的精神。其中杨凌示范区大地农化有限公司会间签订协议成交额3900万元。4、加强知识产权管理，积极采取配套措施，充分调动和发挥科技人员发明创造的积极性。本年度在示范区专利代理点申请专利共计18件。5月份，对我国其它省、市、地区的专利申请资助办法做了全面的了解，与西安市、陕西省专利申请资助办法接轨，结合我区实际情况，9月份，修订了杨凌示范区专利申请资助办法，制定了专利资金管理办法。5、知识产权咨询、专利

14、信息统计和有关文献检索等日常工作本年度1-8月份为信息中心争取经费5万元，同时拟发文20余份份，接待专利咨询人员300多人，每月做出专利信息统计，查阅专利技术及信息20余次，制作相关文献检索8份，为示范区深入开展专利试点做了的基础工作。二、培训工作1、9月份调研示范区目前电脑培训状况，重新制定了培训内容，使培训内容尽可能知识市场，同时要支持我们现有机器的状况及代课同志的技能水平。2、9月份调整了工作人员工作岗位，使培训部稳定基本工作的三个人员，但十一月份杨爱美同志的调离，又使部门工作混乱了一个阶段，为使工作能够尽快开展，先后招聘业务员8名，但由于没有专职业务员，业务宣传水平没有 提高。3、10

15、月份，与部门同志共同制定了培训部工作人员职责、收支管理、工作安排、人员分工、学员管理及培训部借还书制度。以制度促管理，以管理促发展，以发展增效益，是培训部的一个工作方向。4、开展了英语培训。星火培训一直是以电脑培训为主的，但目前杨凌示范区电脑培训部多达13家，而各学校的计算机课程开设的也越来越科学实用，电脑培训不再占有主流，英语培训在杨凌的培训市场已占了一席之地，但示范区目前没有在校外长期较稳定的英语培训。因此，10月份我们对英语市场进行了一定的调研，开设了一个英语四级班，招生情况超过了我们预想的(计划20人，实际报名45人)。如果我们能够按英语等级考试的时间开课，针对一定的人群，招生的人数还

16、会增加，英语培训有潜力，但我们缺乏人才。5、维护教室的讲台、桌椅等设备，购置了櫈子、指示牌、广告牌，维修机房机器，合理进行安排，使尽可能多的机器能够使用。6、农高会期间，配合农高会网络服务部的农业实用技术馆的参展咨询工作及农民论坛的服务等项工作。7、在培训部我主要负责总体工作安排及人事工作，负责培训部人员的工作安排及调整，保证市场外聘人员的阶梯式增长。并带职业礼仪、公文写作、会计基础等项课程。同时接受中心安排的其它工作，如参加农高会网络服务部实用技术馆参展工作、编写在杨凌示范区推广光彩上网电话工程的请示、欧盟项目申请等项工作。8、培训部三个月来共计培训人员160人次，其中，培训打字速成班3人，

17、因特网班1人，基础级班4人，中级班33人，PHTOTOSHOPO14人，会计培训30人(两天)，工程预算(二天)30人，英语培训(16课时)45人。培训部门在本年度经过各种动荡后，目前已恢复一定的培训市场，全体工作人员积极配合，任劳任怨，献策出力，勤奋工作，全年收入元(70066元+50000元)，虽未完成全年计划13万元，但已为新的一年培训市场探索了可行的道路，奠定了明年工作的基础。三、存在的问题及建议由于工作人员少，我不仅负责培训市场，更主要的作为一个接待人员，偶尔表现出急燥情绪，再由于近阶段缺泛专业技能学习，在一定程度上影响了工作进程，新的一年我将以党的十六党精神为指导，加强系统的政治理论学习与实践，与时与时俱进，提高自身的业务水平，为星火培训及示范区培训事业奉献自己应尽的职责。