2016年专业技术人员心理健康与~心理调适专业考试题~(97分).doc

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1、|为了您能正常完成考试，请注意以下几点: 1.系统将自动逐题保存答题结果 2.考试时间内未答完试题时，离开试卷系统将自动保存答题情况 3.考试时间到后系统自动提交试卷 4.考试过程中不要进行后退、前进、刷新操作 1 平衡个人与团队的关系需要（ ）单选题 （2 分） A. 只考虑团队利益 B. 不与队友发生冲突 C. 充分发挥个人的优势和潜能 D. 忽视自己在团队中的定位 A B C D 标记 2 充满正能量的职场环境能使个人（ ）单选题 （2 分） A. 天天快乐 B. 工作条件舒适 C. 不会遇到困难 D. 积极进取、勇于挑战 A B|C D 标记 3 夫妻关系的情感基础是（）单选题 （2

2、分） A. 爱情 B. 金钱 C. 信任 D. 相互吸引 A B C D 标记 4 “情绪智慧” 、 “情绪智商” ，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数” ，简称（）单选题 （2 分） A. 智商 B. 情商 C. 情绪 D. 智力 A|B C D 标记 5 追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该 属于（ ）单选题 （2 分） A. 管理型 B. 创造性 C. 技术型 D. 安全型 A B C D 标记 6 惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( ) 单选题 （2 分） A. 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 B. 用统一的价值观进行管理 C. 运

3、用职业化意识进行管理 D. 惠普领导层身体力行地带动|A B C D 标记 7 在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )单选题 （2 分） A. 职业道德 B. 职业结果 C. 职业能力 D. 职业品牌 A B C D 标记 8 夫妻关系的情感基础是（）单选题 （2 分） A. 爱情 B. 性关系 C. 责任|D. 金钱 A B C D 标记 9 回避型依恋的孩子表现特点是（）单选题 （2 分） A. 喜欢与人交往 B. 紧张 C. 猜忌生疑 D. 过分依赖 A B C D 标记 10 情商一词则产生于（）单选题 （2 分） A. 18 世纪末 B. 19 世纪末|C. 20

4、世纪末 D. 21 世纪 A B C D 标记 11 作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计 算，其行为是理性的。这就是著名的（）单选题 （2 分） A. 理性人假设 B. 非理性人假设 C. 感性人假设 D. 非感性人假设 A B C D 标记 12 某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的 这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。单选题 （2 分） |A. 不能胜任并且不情愿（低准备） B. 能力但不情愿 C. 有能力并且愿意（高准备） D. 不能胜任但情愿 A B C D 标记 13 职业角色与定位不清会导

5、致（ ）单选题 （2 分） A. 工作压力减弱 B. 角色冲突与角色模糊 C. 各方面的工作都懂一些 D. 学会换位思考 A B C D 标记 |14 （）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。单选题 （2 分） A. 间歇性压力 B. 叠加压力 C. 急性压力 D. 慢性压力 A B C D 标记 15 对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。单选题 （2 分） A. 领导不认可自己 B. 自己不能有效地胜任工作 C. 同事都比自己优秀 D. 家庭负担过重 A B C|D 标记 16 刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。单选题 （2 分） A. 环境

6、B. 朋友 C. 工作及与工作相关的人 D. 家人 A B C D 标记 17 在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指( )单选题 （2 分） A. 主人翁心态 B. 积极心态 C. 快乐心态 D. 以上都不是 A B|C D 标记 18 对于自己而言，合理工作目标应该（ ）单选题 （2 分） A. 因人、因事，期待合理 B. 与同事目标一致 C. 达到最好结果 D. 符合领导要求 A B C D 标记 19 家庭关系中最重要的关系是（）单选题 （2 分） A. 养育关系 B. 血缘关系 C. 亲子关系 D. 夫妻关系 A B|C D 标记 20 有限理性的假设古典决策理论

7、的代表人物（）提出。单选题 （2 分） A. 赫伯特西蒙 B. 荣格 C. 马斯洛 D. 罗杰斯 A B C D 标记 21 影响吸引力的最稳定因素是。 （）单选题 （2 分） A. 才能 B. 性格 C. 人格品质 D. 外貌 A|B C D 标记 22 （）更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系。单选题 （2 分） A. 智力 B. 感觉 C. 情商 D. 智商 A B C D 标记 23 在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( ) 单选题 （2 分） A. 快乐心态 B. 积极心态 C. 以上都不是 D. 主人翁心态 A|B C D 标记 24 职场中的正能量意味着（ ）单选

8、题 （2 分） A. 不存在不合理的事 B. 信任、豁达、愉悦和进取 C. 工作中的困难都能克服 D. 人人都会帮我 A B C D 标记 25 下面不属于家庭的社会功能是（）单选题 （2 分） A. 关系功能 B. 生育功能 C. 经济功能 D. 教育功能|A B C D 标记 26 下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（）多选题 （3 分） A. 可变性和固执性共存 B. 闭锁性和开放性共存 C. 强烈、狂暴性和温和、细腻共存 D. 内向性和表现性共存 A B C D 标记 27 根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为：（）等多选题 （3 分） A. 茫然型 B. 思考型 C.

9、社会型 D. 冲突型|A B C D 标记 28 下列哪些项不是管理理念的最新发展阶段（ ）多选题 （3 分） A. 以人为本 B. 以结果为本 C. 以系统为本 D. 以流程为本 A B C D 标记 29 职业倦怠的三个典型表现为（ ）多选题 （3 分） A. 情感衰竭 B. 成就感降低 C. 工作怠慢|D. 放弃工作 A B C D 标记 30 智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等 一系列相对比较程序化的问题。多选题 （3 分） A. 逻辑关系 B. 人际关系 C. 推理演算 D. 创新创意 A B C D 标记 31 职业生涯规划时，对外部条件

10、进行评估，这主要包括如下因素（ ）多选题 （3 分） A. 技术环境 B. |经济环境 C. 社会环境 D. 政治环境 A B C D 标记 32 心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（） ，而积极的暗示能起到增进和改善 的作用。多选题 （3 分） A. 人的心理 B. 人的价值观 C. 人体的生理机能 D. 人的行为 A B C D 标记 33 创设积极的职场环境是指（ ）多选题 （3 分） |A. 平衡个人与团队的关系 B. 重视对社会的贡献 C. 营造关怀和信任的支持性氛围 D. 积极开展丰富多彩的活动 A B C D 标记 34 激发正能量需要（ ）多选题 （3 分） A.

11、学会感恩 B. 接受情绪，合理宣泄 C. 挖掘积极行为 D. 改变认知习惯 A B C D 标记 |35 影响依恋安全性的因素有（）多选题 （3 分） A. 照看者的合作的态度 B. 照看者的敏感性 C. 稳定的照看者 D. 照看者的易接近性 A B C D 标记 36 急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 37 共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 38 安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。判断题 （1 分） |正确 错误 标记 39 安慰他人

12、时， “想开点” 、 “没事” 、 “你就”等表达很恰当、很有效。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 40 爱情中的亲密是一种强烈地渴望跟对方结合的状态。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 41 焦虑（anxiety）是个体对即将来临的、可能会造成危险威胁的情境所产生的紧张、不安、 忧虑、烦恼等不愉快的复杂情绪状态。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 42 青春期时个体的生长发育进入了另一个高峰期，此时身体和生理机能都发生了急剧变化。 判断题 （1 分） 正确 错误 |标记 43 儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 4

13、4 产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 45 职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中 3 年以上为长期目标。 判断题 （1 分） 正确 错误 标记 46 是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 47 职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。判断题 （1 分） 正确|错误 标记 48 职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 49 兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的判断题 （1 分）正确 错误 标记 50 中年危机在年轻人身上也会出现。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 51 权威型父母的教养方式是“高要求、高反应“ 。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 52 依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。判断题 （1 分） |正确 错误 标记 53 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 54 工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。判断题 （1 分） 正确 错误 标记 55 理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。判断题 （1 分） 正确 错误 标记