学校工会防暑降温工作总结（精选7篇）_工会防暑降温工作总结.docx

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1、学校工会防暑降温工作总结（精选7篇）_工会防暑降温工作总结第1篇：防暑降温工作总结 防暑降温工作总结 我公司为有效预防和限制中暑及生产平安事故的发生，在公司总经理的关切支持和各部门主管的协调指挥下，通过主动开展深化有效的防暑降温工作，确保了职工人身健康，保证了公司的正常生产，实现了高温中暑事务零发生的目标。现将有关状况总结如下： 一、统一相识，强化管理 ，完善防暑制度 高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作。各部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了

2、各自的劳动爱护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在详细工作实践中的落实。 二、宣扬教化，增加意识，提高应急实力 加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识，使每人都能了解、驾驭防暑降温的平安小常识。充分利用会议、板报、宣扬栏、厂报等多种形式，教育工人正确的施救方法，在发生中暑等状况时，刚好进行急救，增加作业人员对这种状况的应急处理实力，提高了员工的平安意识与自我爱护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广阔职工平安防火意识，提高扑救初

3、起火灾的实力及遇到火灾时自救逃命实力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事务的应急实力、预控实力和处置实力。 三、以人为本，多管齐下，做好健康保障 一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障平安生产的头等大事来抓，结合本单位实际，主动实行切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并刚好送上防暑降温用品。 二是从基础抓起，合理支配作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电风扇的正常运用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流淌。 三是从细微环节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日为每位员工免费供应绿豆汤等凉爽解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。

4、 在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动平安形势良好，未发生一起职工中暑等意外事务，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命平安也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作供应了切实可行的阅历措施。在以后的防暑降温工作中，我公司肯定吸取阅历，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。 赤峰敖仑花矿业有限责任公司 2017年8月8日 第2篇：防暑降温工作总结 落实防暑降温工作确保企业平安生产 为切实做好防暑降温工作，保障职工的身体健康、不断地改善职工劳动条件、防止高温天气引发的职工中暑和其他类生产平安事故，在公司工会领导的关切与支持下，通过

5、主动开展深化有效的防暑降温工作，确保了平安度夏，现将有关工作状况汇报如下： 一、统一思想，明确职责。 根据公司要求，成立夏季防暑降温工作小组，以总经理为组长，生产副总为副组长，各部门经理和各车间主任为组员，领导小组下设生产部办公室，办公室负责与相关部门的联系沟通，负责防暑降温详细组织协调和指导，并通过专题会议明确各部门、车间任务，落实职责，切实把夏季防暑降温工作落实到每个部门、车间，切实维护广阔职工的平安与健康。 二、宣扬教化，增加意识。 公司工会召开工会干事会议，传达县总工会关于仔细做好2017年夏季防暑降温工作的通知精神，组织学习与探讨，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司内刊等形

6、式多样的宣扬教化活动。如开展防暑降温培训,普及防暑降温的重要意义及防范高温中暑的基本学问，增加广阔从业人员和社会公众的自我爱护意识；主动开展防暑降温应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救实力，确保防范工作落实到每个部门，每个班组，每个高温岗位，最大限度的削减高温中暑造成的职业危害。 三、多措并举，全面做好夏季防暑降温工作。 一是全面排查，制定措施。在公司工会的督促下，结合公司实际状况，充分利用各车间管理人员对本车间易发生高温中暑事务的岗位全面排查，并对发觉的问题点限时整改；制定防暑降温实施安排，落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备供应必要的个体防护用品。从实际动身，今年

7、公司邀请拓普检测中心人员到工作现场进行高温区域的检测，确定每个区域的真实温度，为防暑降温公司供应保障措施。 二是加大资金投入，落实高温补贴。公司在主动实行防暑降温措施，刚好发放消暑用品的基础上，同时给每位职工发放高温补贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。每个车间配备了绿豆、白糖、金银花、菊花、甘草、西瓜等，从6月到8月，公司已发放了绿豆4000公斤、白糖2400公斤、金银花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。从6月到9月，公司发放高温岗位补贴，每人每月发放150元补贴随当月工资一起发放。每个月15号为“福利日”，准时发放高温福利，6月到8月已发放饮料1550件、牛奶

8、800件、手撕包800件、面包800件、蛋糕800件。 三是改善作业环境，合理支配作息时间。为改善劳动条件和作业环境，在车间房顶加盖顶棚，车间内增加空调、增加风扇降温，车间外增加通风系统、仓库房顶增加隔热、仓库装车点加顶棚。结合公司实际，实行“抓两头，避中间”的工作法，避开中午高温时段户外作业，合理支配作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，确保职工的身体健康和生命平安。原则上，气温超过37，严禁11：00至3：00进行室外作业。 四是加强食堂食品卫生管理，落实防暑降温物品发放。为加强食堂食品卫生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天供应卫生、可口的饭菜外，保证供应生产车间足够

9、和合乎卫生要求的凉爽茶水。与此同时，要切实关切在高温天气下坚持生产一线职工，加强对防暑降温学问的宣扬，要求职工随身携带防暑药品，如人丹、石滴水等，落实每一位职工的防暑降温物品。 五是加强平安防范，做好夏季防火工作。针对夏季燥热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库等场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。 四、工作小结。 在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年防暑降温工作卓有成效，整个夏季防暑降温工作形势良好，未发生职工中暑及平安事故等意外状况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命平安得到保障。接下来，公司工会将进一步加

10、强平安监督力度，提高企业各个生产环节平安管理水平，建设平安文化，切实履行维护职工权利，保障职工的根本礼仪，推动企业和谐发展。 第3篇：防暑降温工作总结 2011年防暑降温工作总结 数据处理中心项目部在接上级相关部门和集团公司关于2011年夏季劳动防护、防暑降温的工作通知后，全面实行上级文件精神，绽开夏季防暑降温工作，于7月15日下午14时召开防暑降温会议，传达上级公司“关于做好当前防暑降温工作的紧急通知”。 在高温超过35以上时，项目部规定把上班时间调整为早上6：00-10:00下午15:00-19:00，主要依据气象状况，避开高温时间，教化班组人员，防止作业人员中暑。 项目部在7月9日已经发

11、放防暑降温药品，由各施工班长领取，项目部监督落实发放到每个工人手中。 在高温期间项目部为防止作业人员以天热为理由，违反劳动纪律，违章作业，不带平安帽、赤膊、穿拖鞋、凉鞋等，加强巡查和监管力度。在各施工现场确保茶水供应，办公区、南大门、北大门各放2只茶水桶，桶内有放置大麦茶。桶装水由各施工班组长到仓库领用。 食堂做好防止食品变质，做好留样记录，每天清扫食堂内卫生工作，生、熟分开摆放，冰箱常清洗等。 加强生活区卫生治理工作，切实做好防蝇防蚊等措施落实。高温期间项目部新购置数百台电风扇在生活区每间宿舍安装，改善了民工居住条件。项目部针对夏季高温制订了应急医疗预案和建立值班制度。材料科刚好购买各类防暑

12、降温药品（十滴水、正气水、风油精、凉爽油等）。 在项目部严格执行夏季防暑降温工作布置要求后，切实做好各项平安生产和夏季防暑降温落实工作，有效预防和杜绝了中暑、食物中毒及其他各类平安事故，确保了职工身体健康和企业平安生产的有条不紊。 数据处理中心项目部 2011年9月20日 第4篇：防暑降温工作总结 2017年夏季防暑降温工作总结 为仔细实行2017年夏季防暑降温工作部署，有效预防和限制员工中暑的状况发生，确保职工人身健康和施工平安，通过主动开展深化有效的防暑降温工作，确保平安度夏。现将有关状况总结如下： 一、统一思想相识，强化平安管理。 高温季节是事故易发、高发季节，我们要求各施工单位、班组坚

13、持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，高度重视2017年夏季防暑降温工作。公司各级职能部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，重视夏季高温天气防暑降温工作，结合自身实际制定了防暑降温工作安排，确保防暑降温工作的有效开展。同时，公司加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化协调和部门合作，优化施工单位与班组的平安生产管理，确保了防暑降温措施在详细工作实践中的落实。 二、抓好宣扬教化，增加平安意识 公司充分利用班组会平安教化等形式，深化一线驾驭员工对防暑降温工作的看法与需求。指导职工了解防范高温中暑的基本学问和应急方法，提高了员工的平安意识与自我爱护意识

14、。 三、加强监督检查，堵塞平安漏洞。 结合公司高温期间的施工平安与职工劳动爱护的特点，加大了对高温条件下的施工平安与防暑降温工作的监督检查力度。 四、坚持以人为本，多措并举。 一是领导重视，负责人常常深化一线走访。施工单位能把防暑降温工作作为当前保障平安施工的头等大事来抓，结合本单位实际，主动实行切实有效的防暑降温措施。 二是实行多项措施，想方设法保证员工健康。为确保防暑降温工作的顺当开展，保证员工的身体健康。从意识入手，加强防暑学问教化，提高员工的自我爱护意识；从实际动身，合理支配作息时间。亲密关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，依据工作现场实际状况适当调整夏

15、季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格限制室外作业时间，避开高温时段作业，从细微环节着眼，切实关爱员工，组织选购了一批藿香正气水、风油精、等防暑降温药品，注意细心调整员工膳食，并为每位员工供应免费绿豆等凉爽解暑饮品。通过科学合理的饮食搭配，预防持续高温引发的中暑现象。 五、工作小结。 在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动平安形势良好，未发生职工中暑及平安事故等意外状况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命平安得到保障。 林西天成矿业有限公司 2017年08月30日 第5篇：防暑降温工作总结 篇1：防暑降温工作小结 防暑降温工作小结 08年

16、的防暑降温工作适逢今年上半年全路平安形势严峻，又在“5.12”大地震后抗震救灾的关键时期，专列开行较多，工作强度较高。为确保防暑期平安稳定、可控，班组与车间包保干部（任建辉）组织全班职工召开了防暑平安专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求，深化领悟段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关学问，深刻吸取今年“4.28”特殊重大事故血的教训。眼睛向内，不断查找、反思、整改自身存在的平安隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展，进一步增加职工的现场劳动平安自我爱护意识，提高了班组的整体平安防范实力。 首先，班组要求每个职工要仔细学习贯彻 “关于做好

17、2008年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化平安学问”、“人身四不、八防细化措施”、“车间劳动平安关键卡控点”等一系列有关现场平安防范措施的内容，的确提高职工的暑期岗位平安责随意识。 其次，班组全面整改在“防暑平安专题会”上分析出来的问题点，要求平安员针对性的开展好班前、班中、班后的平安预想、预料工作，加强平安关键卡控点的防范，同时做好平安信息收集、反馈工作。在工作上突出现场平安的防范重点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好平安基础工作，确保防暑期平安稳定、有序、可控。 再次，班组结合实际状况制定了

18、“班组防暑降温细化技术保障措 施”：要求值班员合理支配作业安排，在连续作业中，必需要保证职工有回休息室喝水的时间。要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关切，确保人身平安。要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应当刚好用对讲机向班组工长、平安员或值班员反映，以便班组实行紧急措施。要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充足，同时班组动态驾驭职工当班的精神状况并做好高温天气送凉爽工作。班组对老职工及病弱职工出现身体不适状况时，依据症状实行强制支配休息或送医院治疗的措施，并刚好上报作业场、车间。班组平安员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，刚

19、好发放到职工。现场作业中，平安员要注意新职工状态，师傅要时常提示、爱惜，确保新职工平稳渡过防暑期。班组严格考勤制度，合理支配双月休，确保防暑期人员足够，平安有保障。 最终，要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的平安形势，扎实做好本职工作，增加岗位保平安的责随意识，主动投入到暑运平安中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期平安信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新状况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高班组的平安保障实力，确保了暑运“五歼灭、四确保、二限制、一实现”目标的兑现。 篇2：防暑降温活动总结 夏季劳动爱护和防暑降温工作总结 收到关于做好夏季劳动爱护和防暑降温工作的通知之后，工会高

20、度重视，马上开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，平安发展”的理念，实行各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。详细的劳动爱护和防暑降温的措施如下： 一、开展“送凉爽、送健康” 活动，发放高温补贴 分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特殊是在中午的时候分公司还支配食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8月12日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在肯定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。 分公司7月份刚好发放夏季高温津贴，正式员工#元/人

21、，普工#元/人，共计发放夏季高温津贴金额达#元。 二、合理安排工作时间 分公司有效安排作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础学问，提高了员工们自我爱护意识和防护实力。 分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充溢员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热忱投入到工作。 三、发放新式劳保用品 由于夏季天气燥热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘 口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，特地网上订购一批符合中国ld29-92标准及澳洲/新西兰1716pi标准的“3m 9001a”

22、防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于运用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。 分公司工会坚持坚固树立“以人为本，平安发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动爱护工作，把防暑降温工作作为当前劳动爱护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活平安和健康，促进企业平安发展。 #工会 2011年8月14日 篇3：2015年关于开展防暑降温工作的状况汇报 关于公司开展2015年劳动爱护防暑降温工作的汇报 1、组织落实 明确职责 根据公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动爱护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责

23、任，切实把夏季劳动爱护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广阔职工的平安与健康。 2、专题探讨 制订措施 、传宣动员 增加意识 公司工会召开工会干事会议，传达集团工会关于仔细做好2015年夏季劳动爱护防暑降温工作的通知精神，组织学习与探讨，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动平安卫生和暑期保健宣扬教化活动，增加职工平安意识和自我爱护意识。 4、组织巡察 督促到位 5、组织慰问 关切员工 在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元，筹集约

24、2万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关切员工的工作、生活、身体及家庭状况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及看法，以确保员工平安渡夏。 2015年9月1日 篇4：防暑降温总结 扬州奥克5万m3低温乙烯储罐项目 夏季劳动爱护防暑降温工作小结 为仔细实行制造分公司工会关于做好2013年夏季防暑降温工作通知（2013-zzs-tz-044）精神，有效预防中暑及其次生平安生产事故的发生，扬州奥克项目部在分公司的关切与指导下，通过主动开展深化有效的防暑降温工作，确保现场施工作业人员的人身平安。现将项目部劳动爱护及防暑工作总结如下： 1.统一思想相识，强化平安管理 夏季是事故易

25、发、高发的季节，项目部坚持以人为本，关爱生命和关爱健康理念，坚决贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度重视2013年夏季劳动爱护和防暑降温工作。结合扬州奥克项目部现场实际状况，编制项目部夏季防暑降温工作方案，完善劳动爱护制度及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展，确保了平安制度在详细的工作实践中得到有效落实。 2.抓好宣扬教化，增加平安意识 3.加强平安检查，解除平安隐患 项目部结合本项目高温期间的现场施工作业的特点，加大了对现场施工与防暑降温工作的监督检查力度。针对高温季节各类事故易发、多发等特征，对现场施工劳动的平安措施落实状况进行了全面的检查，对发觉问题刚好进行整改。同时加强高温期间作

26、业人员以天气燥热为由，不带平安帽、赤膊等违反劳动纪律、违章作业行为的巡查和监管力度。以达到彻底消退平安隐患的目的。 4. 四、坚持以人为本，多措并举 为确保防暑降温工作的顺当开展，保证员工的身体健康，项目部实行了多项切实有效的措施。 （一）依据气象状况，严格执行抓两头，歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，避开高温时段作业。气温超过35以上时，项目部将现场作业时间调整为上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，气温超过38以上停止现场作业活动。 （二）项目部在施工现场配备了饮水点，为现场施工人员供应足够的饮用水。并且配备足够防暑降温药品及急救药品，以备现场员工发生中暑

27、时取用。 （三）项目部紧急选购一批盐汽水，在高温日上午、下午高温时间段内向现 场施工人员发放盐汽水。 5.小结 扬州奥克项目部在制造分公司公会制造分公司工会关于做好2013年夏季防暑降温工作通知（2013-zzs-tz-044）的指导下，切实做好各项平安生产和夏季防暑降温落实的工作。加强了对高温作业期间的平安隐患排查，有效的预防和杜绝了中暑及其次生平安事故的发生，确保各项工作有序绽开。 篇5：关于2011年开展夏季防暑降温工作状况汇报 关于2011年开展夏季防暑降温工作状况汇报 我局历年对防暑降温工作都特别重视，本着以人为本，关注劳动者生命和健康的理念，贯彻“预防为主”的工作方针，改善劳动者生

28、产环境和工作条件，做好防暑降温工作。今年，为爱护广阔劳动者的职业健康权益，我局6月10日在用人单位职业卫生工作会议上就对今年的防暑降温工作做了布置，开展2个月来，取得显著成效。现将今年防署降温工作开展状况汇报如下： 一、基本状况 我市共有企业1739间，其中存在高温作业工序企业87间，主要涉及高温作业有机械行业铸造、电焊，纺织行业印染、玻璃加工业的培烧和各种工业加热炉等，共有高温作业人员903人。今年6月10日我局举办全市用人单位职业卫生工作会议，会中强调实行“大力宣扬，加强监管，强化落实，预防为主”的工作方针，在全市范围内开展工矿企业防暑降温工作。并利用培训班和“职业病防治宣扬周”等形式加大

29、宣扬力度和广度，结合日常监督督促企业加强落实防暑降温工作要求。截至目前，我市企业均已完善了作业场所通风设施，有73%企业为员工设置了绿豆糖水等降温饮品，派发“预防职业性高温中暑”资料176份（包括非高温作业企业）。 二、防暑降温工作状况 加大宣扬力度，提高企业负责人防暑降温意识。高温是影响我市企业劳动者健康的重要职业危害因素，要搞好防暑降温工 作，关键在于企业，企业对防暑工作的重视程度干脆关系到对防暑工作资金、设施的投入。我局在加强对企业监管的同时，对企业法人或负责人也加强了防暑降温工作宣扬、指导，并深化到86家企业对企业负责人或员工进行相关法律法规和高温作业职业病防治学问宣扬。提高了企业管理

30、人员对防暑降温工作的认知程度，也为劳动者供应了预防中暑卫生学问。 强化作业场所监管，创建良好高温工作条件、工作环境。6月份以来我局对存在高温作业的47间用人单位加强了监督管理，主要检查了用人单位作业场所通风状况，员工高温防护服穿戴，高温作业场所的隔热设施等状况。现场检查我市企业均有根据要求加强高温作业场所通风，15间高温作业企业有隔热设施（防护栏等）或单独设置高温作业车间，大部分企业有简洁个人防护设备（非专用手套、防护服等）。 加强职业健康监护管理，保障劳动者健康。在现场监督检查中，我局要求各用人单位为接触高温作业的劳动者应供应含盐凉爽饮料。并对接触高温的作业人员，根据职业健康监护管理方法(中

31、华人民共和国卫生部令第23号)做好上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。对有以下3种疾病的患者严禁上岗：心血管疾病；中枢神经系统疾病；消化系统疾病。 三、存在问题和下一步工作建议 部分用人单位负责人对职工工作环境漠视，对员工健康状况不关切，不情愿在防暑降温工作上增加投入。部分高温作业人 员运用的并非专用的高温防护服、防护手套。 接着加大宣扬力度，提高企业负责人和员工防暑降温学问水平。要充分利用各种新闻媒体，实行多种形式，大力宣扬、普及防暑降温学问，营造全社会关切和爱护劳动者健康的良好氛围。 加强与安监等部门合作，对存在问题的用人单位进行行政惩罚，督促企业进一步完善高温作业防护设施和为高温作业

32、人员供应专用个人防护用品。 第6篇：防暑降温工作总结 XXX车间 暑期防暑降温劳动爱护总结 暑期即将到来，为加强暑期高温天气职工作业的劳动爱护工作，保障作业人员的平安与健康，依据路局关于超前做好2017年防暑降温劳动爱护打算工作的通知（XXX）网络电报要求和XXX 2017年暑期防暑降温劳动爱护实施方案文件要求，XXX车间开展防暑降温劳动爱护工作。 一、车间成立防暑降温工作小组 组长：XXXX 副组长：XXX 组员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 职责：负责防暑降温劳动爱护措施的落实、防暑用品的选购发放、事故的调查处理等工作。 二、强化防暑降温劳动爱护平安组织措施

33、落实 车间本着“抓早、抓细、抓实”的原则，着力从“人力、物力、财力以及制度、措施、设备设施”等方面，仔细做好房修车间防暑降温劳动爱护各项打算工作。 1.对全体干部、职工进行防暑降温劳动爱护平安学问和预防各类人身损害平安风险防范措施的教化培训与考试。 2.模拟实行从业人员中暑危害事故的自救应急预案演练，不断提高从业人员在暑期平安生产中的自我爱护意识和平安自防实力。 3.车间加强暑期劳动生产组织工作，对暑期高温湿热天气期间“三高”（高温、高空、露天）作业工种人员合理支配作业项目、班次，调整好作息时间。除特别状况外，一般不得支配职工加班加点。 4.车间对各工区患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神

34、经系统疾病及其他身体状况不适应高温、高湿作业的从业人员，调离高温、高空作业岗位，确保从业人员在生产过程中的平安和健康。 5.防暑降温劳动爱护平安工作纳入日平安预警、周平安风险管理限制的重要项点和月度平安分析例会的议事日程，切实抓细、抓实、抓好。 三、强化防暑降温劳动爱护平安技术措施落实。 1.车间加大用电平安隐患专项检查和道路交通平安隐患专项检查的治理力度，针对夏季多雨潮湿易造成触电事故的实际，组织开展用电平安专项检查，用电设备设施进行全面检查。 2.对车站核心机房及各处配线间交通核等重点处所岗位的空调、风扇进行一次全面的检查整修和建档登记。 3.劳动防护用品和劳保防暑茶、保健药品全部发放到从

35、业人员手中。 四、详细工作 为做好防暑降温工作，保障车站职工的人身平安，根据上级文件的要求，结合车站的实际状况，车间副主任郭晓涛带队对车站的防暑降温设备进行集中的检查，并对发觉的问题制定相应的整改措施。 对站区内核心机房进行检查，检查精密空调制冷状况，发觉问题刚好处理；对车站各处配线间内空调进行除尘检修工作，确保配线间温度达标；对车站各处交通核进行检查，清理交通核内杂物，检查灭火器状态，定期对空调进行除尘清理，保障交通核温度达标； 第7篇：防暑降温工作总结 防暑降温工作总结 我公司为有效预防和限制中暑及生产平安事故的发生，在公司总经理的关切支持和各部门主管的协调指挥下，通过主动开展深化有效的防

36、暑降温工作，确保了职工人身健康，保证了公司的正常生产，实现了高温中暑事务零发生的目标。现将有关状况总结如下： 一、统一相识，强化管理 ，完善防暑制度 高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作。各部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动爱护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在详细工作实践中的落实。 二、宣扬教化，增加意识，提高应急实力 加大防

37、暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识，使每人都能了解、驾驭防暑降温的平安小常识。充分利用会议、板报、宣扬栏、厂报等多种形式，教育工人正确的施救方法，在发生中暑等状况时，刚好进行急救，增加作业人员对这种状况的应急处理实力，提高了员工的平安意识与自我爱护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广阔职工平安防火意识，提高扑救初起火灾的实力及遇到火灾时自救逃命实力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事务的应急实力、预控实力和处置实力。 三、以人为本，多管齐下，做好健康保障 一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障平安生产的头等大事来抓

38、，结合本单位实际，主动实行切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并刚好送上防暑降温用品。 二是从基础抓起，合理支配作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电风扇的正常运用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流淌。 三是从细微环节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日为每位员工免费供应绿豆汤等凉爽解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。 在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动平安形势良好，未发生一起职工中暑等意外事务，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命平安也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作供

39、应了切实可行的阅历措施。在以后的防暑降温工作中，我公司肯定吸取阅历，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。 赤峰敖仑花矿业有限责任公司 2017年8月8日 防暑降温工作总结 2017年夏季防暑降温工作总结为仔细实行2017年夏季防暑降温工作部署，有效预防和限制员工中暑的状况发生，确保职工人身健康和施工平安，通过主动开展深化有效的防暑降温工作，确. 防暑降温工作总结 防暑降温工作总结我公司为有效预防和限制中暑及生产平安事故的发生，在公司总经理的关切支持和各部门主管的协调指挥下，通过主动开展深化有效的防暑降温工作，确保了职工人身健康. 防暑降温工作总结 落实防暑降温工作确保企业平安生产为切实做好防暑降温工作，保障职工的身体健康、不断地改善职工劳动条件、防止高温天气引发的职工中暑和其他类生产平安事故，在公司工会领导的. 防暑降温工作总结 2011年防暑降温工作总结数据处理中心项目部在接上级相关部门和集团公司关于2011年夏季劳动防护、防暑降温的工作通知后，全面实行上级文件精神，绽开夏季防暑降温工作，于7月1. 防暑降温工作总结 篇1：防暑降温工作小结防暑降温工作小结08年的防暑降温工作适逢今年上半年全路平安形势严峻，又在“5.12”大地震后抗震救灾的关键时期，专列开行较多，工作强度较高。为确保防暑期.