2022年对党支部领导班子的意见和建议.docx

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1、2022年对党支部领导班子的意见和建议2022年对党支部领导班子的看法和建议一、确定看法：（1）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会探讨确定，严格执行了重大问题团体探讨制度。充分体现了团体的力气，班子的团结统一。（2）领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，仔细贯彻执行党中心的八项规定及六项禁令以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子常常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力

2、密不行分。（3）局党委仔细实行党的十八大精神，严格执行党中心、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路途教化实践活动，深化基层切实了解群众疾苦，经过党委会探讨、制定贴合科学发展观和实际须要的切实可行的解决方案，并仔细贯彻执行。局党委的这一做法受到广阔群众的一样好评。（4）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率为主题，仔细解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。（5）领导班子思路清楚，战略发展明确，改革创新意识

3、强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探究住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度安排目标并坚决仔细实行，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满足度。二、改善看法和提议：1、多关切和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广阔职工的业余生活，使之以更饱满的热忱投入到工作之中。2、多组织基层科室交心、谈心活动。刚好驾驭一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通沟通，增加一线职工的工作进取性。3、改善员工用餐的质量监督工作。2022年对党支部领导班子的看法和建议1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议

4、结合党员干部思想实际，实行形式多样的方式和方法，以增加学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。3、作为宣扬部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探究，以进一步增加理论学习的感染力和实效性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平常对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。6、作为纪委书记，在学习还存在必需

5、的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。7、虽然能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在好用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增加全面性和系统性。10、作为分管领导，在支配理论学习时安排性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有安排

6、有章法地开展。2022年对党支部领导班子的看法和建议一、对领导班子的看法和建议(一)领导班了应多下基层关切职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应主动协调解决。(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。(三)基础设施改造投入需求与财力的冲突仍旧突出。公司应更加科学合理的支配资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的看法和建议1、对李兵同志个人看法：加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进阅历。多做两级班子人员思想工作。2、对朱圣珍同志个人看法：加强公司多元化发展，进一步优化资源，增加市场竞争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。3、对胡海波同志个人看法：加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4、对成刚同志个人的看法：在支配建设投资上，应加大平安改造方面的资金投入比重。5、对雷兴平同志个人看法：加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。6、对夏新莉同志个人看法：加强工会组织的领导，留意要多和群众联系、关切员工的切身利益。