城管队员办公室岗位职责及分工（精选6篇）_城管队员岗位职责.docx

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1、城管队员办公室岗位职责及分工（精选6篇）_城管队员岗位职责第1篇：办公室职责及岗位分工 办公室工作职责及岗位分工 部门职责 1、负责拟订公司规章制度，督促、检查规章制度的贯彻执行； 2、负责公司的重大决策、目标任务落实督办和考核工作； 3、负责公司会议的筹备、通知、记录和会议纪要的整理、编写工作及会务、会议精神实行督查工作； 4、负责重要文稿和文字的综合草拟工作，起草年度工5、负责公文的起草、审核、印制、校对、用印和下发；负责来文的签收、登记、分发和传递。 6、负责办理和保管公司各类营运证件及公司各种证照的变更、年检等工作。 7、负责公司日常事务，后勤保障、环境卫生、办公用品选购、管理和修理；

2、 8、负责公司安排生育、综合治理、创卫等工作。 9、负责公司人事劳资档案的建立管理，做好劳动合同签订、续签、变更、解除和终止工作，承办公司员工的考核、奖惩等工作； 10、负责公司薪酬、绩效、福利、聘请、培训、调动、离退、“五险一金”等各类人力资源基础工作管理。 11、负责公司信息化管理、对外宣扬、对外联络工作； 12、负责公司印鉴的保管、运用 13、负责公司档案管理工作； 作安排、年度工作总结等重要文稿及综合汇报材料的编写。 14、承办公司党群工作； 15、完成公司领导交办的其他工作。 岗位分工 办公室副主任： 1、主持办公室全面工作； 2、负责制定办公室工作安排、规章制度和岗位职责。 3、负

3、责对外联络、接待和部门协调工作； 4、负责公文的批转、传递、保密工作；组织起草、审核各种公文，把关好文字关和政策关； 5、负责刚好督办公司会议的决议、公司领导的批示及看法； 6、负责公司人员工资发放明细表的制作；负责员工社会保险及住房公积金的基数核定、费用缴纳等人事劳资工作； 7、负责员工劳动合同的审核、签订和管理； 8、负责办理内部人事安排和调动手续； 9、完成领导交办的其他工作。 综合文秘： 1、负责公司有关安排、总结、请示、报告、通知、看法以及会议纪要等重要文字的撰稿工作； 2、负责发文的送审、打印和校对工作；负责文书档案的管理工作； 3、负责各种文件和通知的收发和督办工作； 4、负责收

4、集整理公司动态信息和新闻信息，向集团公司刚好报送等宣扬工作； 5、负责会议、领导莅临、项目等进行照片的采集工作； 6、负责办公电话值班，刚好上传下达； 7、完成领导交办的其他工作。 内勤管理员： 1、负责收文传送、登记以及各类文件、文档打印、复印、扫描工作； 2、负责后勤日常事务工作和公司领导办公室的日常整理工作； 3、负责办公用品的购置、保管、发放及修理等后勤管理工作； 4、负责公司报刊杂志的订阅和收发工作； 5、负责人事档案的收集整理工作； 6、负责相关会议打算和服务工作； 7、完成领导交办的其他工作。 司机： 1、遵守公司规章制度，酷爱本职工作，努力提高业务水平和服务质量； 2、自觉做到

5、不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。 3、上班不出车期间，必需按公司作息时间准时到办公室，听从领导的统一调度。 4、听从上级的工作支配，不得借故拖延、拒绝出车； 5、负责车辆的日常擦洗和清洁工作，保持车辆内外干净、整齐； 6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆年审以及车辆变更业务的办理。 7、做到严守隐私、不得随意传播领导的讲话内容。 8、执行上级交付的其它工作任务。 第2篇：办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室工作职责 综合办公室是帮助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司

6、的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求安排的拟定、员工聘请、员工录用、退（辞）职等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。 7、根据公文管理的规范程序，仔细审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关

7、办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责公司仓库的管理。 15、负责公司车辆的管理。 16、负责办公室标准化建设。 17、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、帮助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行，逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整安排，并组织实施。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并刚好反馈落实状况。 5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，审核各

8、种公文，把好文字关和政策关。 6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，支配或代表领导参与公务接待和公务活动。 7、负责支配公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。 8、作好领导的参谋，刚好为公司领导供应信息和建设性看法； 9、督促有关部门刚好完成公司各项工作，并将监督状况刚好反馈给领导。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）。 11、负责本部门员工的评估与考核 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的

9、其他工作。 办公室行政岗位职责 1、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到刚好、精确、平安、保密、归档。 3、做好印信、文印、复印管理工作。 4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部门办公用品的管理。 6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 7、负责公司的库房管理。 8、负责公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。 9、负责公司员工绩效考核的管理。 10、负责制作公司员工月考核汇总表。 11

10、、负责公司大事记的编写。 12、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 13、负责本部门员工的考勤。 14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室人事管理岗位职责 1、遵纪遵守法律，遵守公司的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责员工聘请录用、竞聘上岗工作和员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。 3、依据人员的编制和岗位任职标准，刚好调配人员。 4、依据公司须要，向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动等建议。 3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 4、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 5、负责公司员工

11、的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记办理。 6、负责员工花名册的建立和变更，做好人事月报及年报报表工作。 7、负责员工换休、请销假的管理。 8、负责办理内部人事安排和调动手续。 9、协作行政做好人事档案（不包括高层领导）的建立和完善，公司档案的管理工作。 10、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用状况。 11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备报表。 12、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 13、按时完成公司领导交办的其他工作。 第3篇：综合办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室是帮助公司领导处理日常工作，

12、并负责劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求安排的拟定、员工聘请、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、根据公文管理的规范程序，仔细审核拟发单位的各项公文文稿

13、，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 1、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作安排和工作措施，并组织实施，负责本室人

14、员的工作支配、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并刚好反馈落实状况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议打算、组织、记录，督查督办会议决议（确定）的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，支配或代表领导参与公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬安排、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整安排，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工

15、作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。 1、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到刚好、精确、平安、保密、归档。 3、做好印信、文印、复印管理工作。 4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。 6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 7、负责公司接待工作。 8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 9、

16、负责公司员工绩效考核台帐的管理。 10、负责制作公司员工月考核汇总表。 11、负责公司员工上岗证的制作。 12、负责公司大事记的编写。 13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 14、负责本部门员工的考勤。 15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 1、遵纪遵守法律，遵守公司的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。 3、负责机关人员工资发放明细表的制作。 4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。 5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。 6、负责公司员工各种休

17、假的审批、报批和办理相关手续。 7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。 9、负责办理员工的退休（职）手续。 10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。 11、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的管理。 12、负责办理内部人事安排和调动手续。 13、协作办公室秘书做好人事档案（不包括干部）的建立和完善。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成公司领导交办的其他工作。 1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，

18、听从领导，保守公司隐私。 2、负责公司员工培训管理，建立员工培训档案。 3、根据ISO9000程序负责每年对员工实力进行确认，填写员工实力确认书。 4、负责员工聘请录用和竞聘上岗工作。 5、负责公司网站的建设、维护和管理，保证网络正常运行。 6、负责机关计算机的维护和修理。 7、负责起草各类综合性文字材料。 8、负责公司电话管理，公示各单位每月电话费用状况。 9、负责公司档案的管理工作。 10、负责境外投资各类证件管理及相关境外贸易联络、沟通、运行和统计等工作。 11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。 12、负责公司公务接待工作。 13、负责办公室和库房标准化建设，完成办公

19、楼区域卫生保洁工作。 14、按时完成公司领导交办的其他工作。 1、遵守交通规则和操作规程，平安行车。 2、仔细学习相关业务学问，不断提高驾驶技术和修理技术。 3、爱惜车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，刚好发觉和解除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。 4、准时上班，听从工作支配，完成工作任务。 5、发生事故时，刚好向主管领导报告。 6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。 7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。 8、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续。 9、负责小车班休息室的标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 第4篇：办公室岗位职责及岗位分工1 办公室工作职责 办公室是帮助公司

20、领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求安排的拟定、员工聘请、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、根据公文管理的规范程序，仔细审核拟发单位

21、的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 1、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作安排

22、和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作支配、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并刚好反馈落实状况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议打算、组织、记录，督查督办会议决议（确定）的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，支配或代表领导参与公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬安排、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整安排，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训

23、和考核。 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。 办公室文秘岗位职责 1、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到刚好、精确、平安、保密、归档。 3、做好印信、文印、复印管理工作。 4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。 6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 7、负责公司接待工作。 8、

24、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。 10、负责制作公司员工月考核汇总表。 11、负责公司员工上岗证的制作。 12、负责公司大事记的编写。 13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 14、负责本部门员工的考勤。 15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室劳资管理岗位职责 1、遵纪遵守法律，遵守公司的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。 3、负责机关人员工资发放明细表的制作。 4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。

25、 5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。 6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。 9、负责办理员工的退休（职）手续。 10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。 11、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的管理。 12、负责办理内部人事安排和调动手续。 13、协作办公室秘书做好人事档案（不包括干部）的建立和完善。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作

26、。 15、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室档案管理岗位职责 1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责公司员工培训管理，建立员工培训档案。 3、根据ISO9000程序负责每年对员工实力进行确认，填写员工实力确认书。 4、负责员工聘请录用和竞聘上岗工作。 5、负责公司网站的建设、维护和管理，保证网络正常运行。 6、负责机关计算机的维护和修理。 7、负责起草各类综合性文字材料。 8、负责公司电话管理，公示各单位每月电话费用状况。 9、负责公司档案的管理工作。 10、负责境外投资各类证件管理及相关境外贸易联络、沟通、运行和统计等工作。 11、负责办公设备的管理，验收

27、和交接，并建立办公设备台帐。 12、负责公司公务接待工作。 13、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 14、按时完成公司领导交办的其他工作。 司机岗位职责 1、遵守交通规则和操作规程，平安行车。 2、仔细学习相关业务学问，不断提高驾驶技术和修理技术。 3、爱惜车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，刚好发觉和解除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。 4、准时上班，听从工作支配，完成工作任务。 5、发生事故时，刚好向主管领导报告。 6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。 7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。 8、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续。 9、负责小车班休

28、息室的标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今日下三分，益州疲弊，此诚紧急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜自暴自弃，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于

29、从前，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和谐，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 。 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感谢，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深

30、化不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感谢。 今当远离，临表涕零，不知所言。 第5篇：综合办公室岗位职责及岗位分工 . 综合办工作职责 综合办公室是帮助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关

31、法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求安排的拟定、员工聘请、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责公司重要的资质证件、公章、相关文件及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 11、负责公司信息化建设。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成

32、公司领导交办的其他工作。 ;. . 综合办主任工作职责 1、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作安排和工作措施，并组织实施，员工业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并刚好反馈落实状况。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬安排、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整安排，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室和库房

33、标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。 ;. . 综合办文书工作职责 1、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到刚好、精确、平安、保密、归档。 3、做好公章、资质文件、复印管理工作。 4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 5、做好公司办公设备耗材和本部室办公用品的管理。 6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。 10、负责制作公司员工月考核汇总

34、表。 11、负责公司员工上岗证的制作。 15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 ;. . 综合办劳资管理工作职责 1、遵纪遵守法律，遵守公司的规章制度，听从领导，保守公司隐私。 2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。 3、负责机员工资发放明细表的制作。 4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。 6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理

35、。 10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。 12、负责办理内部人事安排和调动手续。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成公司领导交办的其他工作。 ;. . 小车司机工作职责 1、遵守交通规则和操作规程，平安行车。 2、仔细学习相关业务学问，不断提高驾驶技术和修理技术。 3、爱惜车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，刚好发觉和解除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。 4、准时上班，听从工作支配，完成工作任务。 5、发生事故时，刚好向主管领导报告。 6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。 7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。

36、 8、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续。 9、负责小车班休息室的标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 ;. 第6篇：综合办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室工作职责 综合办公室是帮助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是: 1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司

37、人才需求安排的拟定、员工聘请、员工录用、退(辞)职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、根据公文管理的规范程序,仔细审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交

38、办的其他工作。 综合办公室主任岗位职责 1、遵纪遵守法律,遵守国家的规章制度,听从领导,保守公司隐私。 2、负责办公室制度建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作安排和工作措施,并组织实施,负责本室人员的工作支配、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并刚好反馈落实状况。 5、组织起草、审核各种公文,把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议打算、组织、记录,督查督办会议决议(确定)的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,支配或代表领导参与公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳

39、动人事、薪酬安排、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整安排,并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料(考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等)和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室和库房标准化建设,完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。 综合办公室文书岗位职责 1、遵纪遵守法律,遵守国家的规章制度,听从领导,保守公司隐私。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理,公文处理做到刚好、精确、平安、保密、归档。 3、做好印信、文印、复印管

40、理工作。 4、负责公司会议的通知,筹备、布置签到工作和会议室管理。 5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。 6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 7、负责公司接待工作。 8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。 10、负责制作公司员工月考核汇总表。 11、负责公司员工上岗证的制作。 12、负责公司大事记的编写。 13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 14、负责本部门员工的考勤。 办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室工作职责综合办公室是帮助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档

41、案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律. 办公室岗位职责分工 办公室主任岗位职责1 职责1、1 负责督促：检查公司行政部门对国家的方针政策、上级指示和公司经理办公会及经公司领导探讨确定决议事项的执行状况。1、2 依据公司领导授意，负. 办公室人员分工及岗位职责定稿 办公室人员分工及岗位职责办公室人员分工及岗位职责郑 强履行主任岗位职责 1.主持院办全面工作 2.负责制定办公室工作安排、规章制度和岗位职责负责学院大事记的编纂 3. 行政办公室人员岗位职责及分工 办公室人员岗位职责及分工为进一步明确行政办公室人员岗位职责，增加其工作责任性，提高企业的管理水平，现将行政办公室人员工作职责进行明确分工如下：一、行政办负责人1主持行政. 综合办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室是帮助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职.