某航空物流公司训练助理职位说明书及关键绩效标准.docx

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1、XX管理手册 XX管理 编号：HX-S-13训练助理职位说明书职位名称训练助理职位编号FT-003所属部门飞行技术和训练管理分部职位定员1直接上级经理所辖人数0直接下级无职 级薪酬等级编制日期2008年1月本职工作概述: 在部门经理的领导下，负责飞行任务书的录入，执行飞行人员时间统计及核实工作。职 责 权 限序号职 责关键业绩输出目标项权 限使用文件经办审核批准1负责保持与局方联系，保证公司训练和技术管理政策符合局方要求训练和技术管理政策符合局方要求2制定公司年度常规训练计划和阶段训练计划，并组织落实、监督执行。训练计划的制定、开展和实施的有效性3制定公司飞行人员的技术培训与专业资格的取得专业

2、资格的获得与CCAR-121-R2的规定和公司的要求标准的符合度4负责各项飞行训练记录的管理，督促各类人员及时填写训练记录和检查签注，做好飞行记录的存档工作。训练记录的完整性其他权限费用权限执行权人事权限执行权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专大本专业文科专业英语专业工作经验2年以上飞行人员训练管理工作经验，参加飞行标准培训，熟练掌握飞行人员技术晋升流程、飞行运行程序。2年以上执照和训练管理工作经验，参加飞行标准培训中心组织的相关法规培训，通过考试获得合格证，熟练掌握飞行人员技术晋升流程、飞行运行程序。能力/素质基本能力：口头表达能力，交际能力，书面写作能力、熟练操纵电脑核心能力：沟通能力、组织协调能力、知识管理能力、创新能力、计划能力、分析判断能力、培训能力、外语说写能力素质：团队合作、责任感、服务意识、客服导向、诚信、分享精神资格证书飞行检查委任代表证其他要求使 用 文 件序号文 件 名 称所 属 手 册编号 200 年1月1日 第00版 章/页：4-4