2018年度度年公共课答案内容专业技术人员权益保护.doc

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1、|专业技术人员权益保护 1.课程学习 2.课程评估 3.课后测试课后测试测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通 过考试！单选题1、专业技术人员作为劳动者享有（ ）等权益。（1 分）A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利 C享有自由、平等择业等劳动权 利D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利正确答案:C2、中华人民共和国宪法将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ ）年。（1 分）A|1980.0B1985.0C1984.0 D1982.0正确答案:D3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（ ）年。（1 分）A1983.0B2007.0 C2004.

2、0D|1997.0正确答案:C4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（ ）。（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权 D参与管理权正确答案:D5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ ）。（1 分）A政府 B|立法机构 C司法机构 D用人单位正确答案:D6、可以不适用劳动合同法的情况是（ ）。（1 分）A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同正确答案:C|7、关于聘用合同说法不正确的是（ ）。（1 分）A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之

3、为人事关系 C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定正确答案:C8、（ ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。（1 分）A关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知B关于加快推进事业单位人事制度改革的意见 C关于实行专业技术职务聘任制度的规定|D事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释正确答案:C9、（ ）年中组部和人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见提出要破除干部终身制，引入竞争机制。（1 分）A1986.0 B2000.0C2002.0D1996.0正确答案:B10、（ ）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。（1

4、分）A|关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知B关于加快推进事业单位人事制度改革的意见C关于实行专业技术职务聘任制度的规定 D事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释正确答案:D11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（1 分） A2.0B3.0C4.0D|5.0正确答案:A12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是（ ）。（1 分）A夫妻关系B直系血亲关系C近姻亲关系 D师生关系正确答案:D13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（ ）元的罚款。（1 分

5、）A500-3000| B500-2000C1000-3000D1000-2000正确答案:B14、事业单位人事管理条例针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。（1 分）A2.0 B3.0C4.0D5.0|正确答案:B15、（ ）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。（1 分）A工作满 5 年，且与退休时间不足 10 年B工作满 8 年，且与退休时间不足 15 年 C工作满 10 年，且与退休时间不足 10 年D工作满 15 年，且与退休时间不足 10 年正确答案:C16、小王在某企业人事部工作 5 年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作 10 年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（ ）年。（1 分）A5.0B