就业目标责任书(共4页).doc

《就业目标责任书(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业目标责任书(共4页).doc（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上安徽工业职业技术学院毕业生就业工作目标管理责任书目标责任单位： 系为贯彻落实教育部、安徽省教育厅普通高校毕业生就业工作评估检查的要求，全面推进学院毕业生就业工作，充分发挥系部在毕业生就业工作的主导作用，把毕业生就业指导和提高毕业生就业率等各项管理措施落在实处，采用量化与考核、综合评价的形式，对就业工作实行目标管理，力争使学院毕业生的就业率和就业质量始终保持在全省高职院校的前列。学院招生就业工作领导小组与系部签订毕业生就业目标管理责任书。一、 总体目标1、学院招生就业工作领导小组为毕业生就业工作目标管理单位。系部为目标管理责任单位，系部负责人为本系部毕业生就业工作目标的

2、第一责任人。系部要高度重视毕业生就业工作，做到一级抓一级，层层抓落实明确本系部的就业目标，细化工作任务，实行就业目标绩效考核，充分发挥调动系部教职工、辅导员、的积极性，形成全院上下一心、全员参与、人人关心的格局。2、坚持以市场为主体、就业为导向、深化教学改革。要全面贯彻教育部关于深入教育改革，促进高校毕业生就业工作的若干意见，牢固树立“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学指导思想，抓住当前的有利时机，克不容缓地调整人才培养模式，进行专业结构改造，将招生、培养、就业相挂钩，真正体现出优化人才培养、培养“产销”链接，以“销”定“产”，良性循环的运行机制。3、严格遵守国家、省教育厅、省人事厅高校毕业生

3、就业工作的各项法规和政策，认真履行学院毕业生就业工作相关管理办法，按照年度毕业生就业目标的要求，做好各专业的毕业生就业工作。4、加强对毕业生就业指导与教育。结合本系部的专业特点和学生情况，制定就业指导计划，组织开展就业知识讲座，参加学院主办的各类招聘会和就业指导活动，帮助毕业生树立正确的择业观。5、精心组织毕业生的文明离校教育。认真抓好毕业教育的每一个环节，妥善安排毕业生的毕业实践、答辩、鉴定工作。警惕非法传销活动，要特别加强择业安全教育，确保毕业生的人身安全。6、把重视就业工作与教学改革结合起来，按照市场化的需求，调整专业结构、课程设置，以就业为导向，找准办学定位，努力培养知识面宽，专业能力

4、强，爱岗敬业的高技能人才。7、就业工作管理规范、基础资料齐全。本系部毕业生就业意向做到早了解、早记录，从每年11月起，按月填报就业报表，并在当月10日前上报学院招就处。8、对毕业班要加强管理，强化责任意识，既要严格，又要爱护。每位毕业生的去向要准确登记，对请假到外地参加招聘会或自行联系就业单位的毕业生，要详细记录其外出时间、目的地及返校时间。已被录用的毕业生要记录用人单位地址、联系人、联系方式，记录毕业生的联系电话。9、全面、详实地了解、掌握每位毕业生的就业意向、落实情况，做到就业情况100%了解，就业单位出具证明率100%。对未就业毕业生要作及时准确登记，对其就业情况进行动态跟踪。10、规范

5、做好毕业班课程考核，组织好毕业实践环节的教学。依据学院学生成绩考核实施细则，规范的做好毕业班课程的考核，加强毕业生的成绩管理。组织好毕业实践环节的计划安排、教学要求和成绩考核，实现毕业实践环节的教学目标。二、 核心就业质量目标1、就业率初次就业率（6月底）：单专业就业率不低于70，本系平均就业率不低于85；年终就业率（12月底）：单专业就业率不低于80，本系平均就业率不低于90；2、签约率：初次签约率（6月底）：单专业签约率不低于10，本系平均签约率不低于20；年终签约率（12月底）：单专业就业率不低于20，本系平均签约率不低于25；3、对口率（12月底统计）（1）机电工程系、资源开发系：单专

6、业对口率不低于70，本系平均对口率不低于85；（2）信息工程系、管理工程系：单专业对口率不低于40，本系平均对口率不低于60。4、就业基地每百名毕业生就业基地数不得低于1（毕业生数少于100人按100人计算）。说明：以上指标为参考指标，每年签订责任书时将根据具体情况分系赋值。三、其他1、就业责任目标管理的实行事关学院发展全局，学院将把考核结果与各系部的招生计划、专业设置及系部经营责任制考核实行挂钩，对就业质量高、市场需求量大的专业在各方面予以扶植；对就业质量低、无专业特色的专业，实行招生计划核减或停招。2、就业责任目标考核的程序、办法实行“公开、公平、公正”，以诚信和工作实绩为前提，不得弄虚作

7、假，考核结果向全院教职工公布。3、对全面完成责任目标的系部，结合其年终就业工作考核的结果予以表彰。对不能完成责任目标的系部，年度不能评为先进集体，主要领导、分管责任人不能评为先进个人。4、本责任书有效期为一年，每年的秋季学期行政工作会议时签署，签字后生效。5、本责任书一式两份，学院招生就业工作领导小组、目标责任单位各存一份。学院招生就业工作领导小组 责任单位（章）负责人： 责任人：年 月 日 年 月 日附：有关就业术语含义的说明有关就业术语含义的说明实际就业人数1、就业率 = 100； 毕业生总数实际签约人数2、签约率 = 100； 毕业生总数 签约是指毕业生与用人单位签订了省教育厅统一印制的就业协议，就业单位、学院、用人单位所在地毕业生就业管理部门（或人事代理机构）、安徽省大中专毕业生就业指导中心等四单位均盖章签署意见。专业对口就业人数3、 对口率 = 100； 毕业生总数专业是否对口的确认以毕业生毕业离校时填写的就业反馈表为依据，比照岗位与专业情况由院就业管理部门认定。4、就业基地： 就业基地指的是连续两年以上吸纳我院毕业生累计超过30人，或不足30人但经学院教务部门认定与我院的产学合作取得较大成果的公司单位。 实际就业基地数每百名毕业生就业基地数 。 毕业生总数/100专心-专注-专业